تفقد الرفيق فو ثي هين هانه استعدادات المرافق والموارد البشرية بعد دمج 5 مستشفيات متخصصة في المستشفى العام الإقليمي.
تنفيذًا لاستنتاجات اللجنة الدائمة للحزب الإقليمي، قامت اللجنة التوجيهية التي لخصت القرار رقم 18-NQ/TW للمقاطعة، بدمج 5 مستشفيات متخصصة: مستشفى الرئة ، مستشفى الأمراض العقلية، مستشفى الغدد الصماء، مستشفى التوليد وطب الأطفال، مستشفى الطب التقليدي - إعادة التأهيل في مستشفى ين باي العام الإقليمي وتشغيله رسميًا اعتبارًا من 1 أبريل 2025.
إن دمج المستشفيات هو سياسة استراتيجية كبرى تؤكد على أعلى مستوى من الإرادة السياسية وتحظى بإجماع ودعم الخبراء الطبيين والقيادات على كافة المستويات وجميع الكوادر والعاملين في القطاع الصحي والشعب.
على مر السنين، دأبت مقاطعة ين باي على تحديد حماية صحة الشعب ورعايتها كإحدى أهم المهام السياسية؛ لا سيما من خلال رؤيتها "لتطوير نظام صحي متزامن وشامل، يواكب العصر، ويعتمد الوقاية الفعالة والاستباقية، ويعزز تمتع الناس بالرعاية الصحية". وفي الوقت نفسه، أولت اهتمامًا خاصًا لإعطاء الأولوية للموارد لخدمة تطوير القطاع الصحي، والاستثمار في المرافق والمعدات الطبية، وتنمية الموارد البشرية في القطاع الصحي...
أصدرت المقاطعة أيضًا العديد من المشاريع والسياسات لتحسين جودة الفحص والعلاج الطبي والطب الوقائي والرعاية الصحية الأولية. ومع ذلك، في مواجهة متطلبات الفترة الجديدة، يجب تحسين الفحص والعلاج الطبي باستمرار من حيث الجودة والكفاءة. وقد فرض هذا مهمة عاجلة في تحديث المرافق والمعدات الطبية وتحسين المؤهلات المهنية للطاقم الطبي، إلى جانب الحاجة إلى إعادة تنظيم الموارد البشرية الحالية لضمان كفاءة وجودة أكبر. لذلك، فإن الهدف الرئيسي من دمج المستشفيات المتخصصة في المستشفى العام الإقليمي هو إنشاء مستشفى عام أكبر بمرافق أكثر اتساعًا وحداثة، وبناء طاقم طبي يتمتع بمؤهلات وخبرة أفضل؛ وتلبية الاحتياجات وخلق أفضل الظروف للأشخاص عند قدومهم إلى المستشفى للفحص والعلاج في المرفقين.
من خلال عمليات التفتيش في عدد من وحدات الفحص والعلاج الطبي، أشاد نائب رئيس اللجنة الشعبية للمقاطعة فو ثي هين هانه بشدة بالإعداد المدروس والشامل للموظفين والطاقم الطبي في ترتيب المرافق والموارد البشرية فور الاندماج لضمان الفحص الطبي والعلاج في الوقت المناسب والمستمر دون انقطاع. كما طلب نائب رئيس اللجنة الشعبية للمقاطعة أنه لضمان الفحص الطبي والعلاج الفعال، يجب على قطاع الصحة توجيه المستشفى العام للمقاطعة لتحقيق الاستقرار العاجل في تنظيم وترتيب الموارد البشرية؛ ومراجعة وحساب الموارد البشرية الإدارية والمهنية على وجه السرعة، وترتيب ونقل الموارد البشرية بين المرفقين وفقًا للمناصب الوظيفية، وضمان تحسين الإدارات والمكاتب والأقسام؛ وتوزيع العمل بشكل معقول وفعال، وتعزيز قدرة الموظفين. بالنسبة للموارد البشرية الزائدة، يجب أن تكون هناك خطة ترتيب معقولة وفقًا للوائح. بالنسبة للموارد البشرية التي تفتقر إلى اللوائح، يجب الإبلاغ عنها على الفور واقتراحها إلى اللجنة الشعبية للمقاطعة للتوظيف المناسب.
تنظيم مراجعة وضمان تزامن مرافق ومعدات المستشفىين بعد الدمج وحداثتها وتلبيتها لاحتياجات الفحص والعلاج الطبي. وفي الوقت نفسه، من الضروري وضع خطة وحلول لإصلاح وتجديد المرافق؛ ونقل وصيانة وتطوير وشراء المعدات الطبية الحديثة لتوفير أفضل بيئة عمل وخدمة للمرضى. ومواصلة الحفاظ على جودة الفحص والعلاج الطبي وتحسينها، وبناء مستشفى حديث وعالي الجودة ومتخصص وودود ومهني، يلبي احتياجات الفحص والعلاج الطبية المتنوعة. ووضع استراتيجية لتطوير المستشفى بعد الدمج، ومشروع لتطوير المستشفى العام الإقليمي إلى مستشفى عام إقليمي ذي وظائف إقليمية؛ وإنشاء وتنفيذ عملية إدارة موحدة ومتزامنة في المرفقين، بما يضمن التنسيق الفعال بين المراكز والأقسام والأقسام والوحدات. وتعزيز استخدام تكنولوجيا المعلومات في إدارة المستشفيات، ووضع آلية فعالة للإدارة المالية. وإجراء اتصالات طبية فعالة، وترويج خدمات الفحص والعلاج الطبي في المرفقين وتوجيه الناس لاستخدامها.
[إعلان 2]
المصدر: https://yenbai.gov.vn/noidung/tintuc/Pages/chi-tiet-tin-tuc.aspx?ItemID=36231&l=Tintrongtinh
تعليق (0)