ينص هذا المشروع على أن يكون سن التقاعد لهؤلاء الأشخاص أقل من سن العمل العام. ووفقًا للمشروع، فإن الأشخاص الذين ينطبق عليهم هذا القرار هم ضباط وجنود جيش الشعب المحترفين؛ وضباط وضباط صف محترفون، وضباط وضباط صف فنيون في شرطة الشعب؛ والعاملون في مجال التشفير الذين يتقاضون رواتب كأفراد عسكريين؛ وضباط صف وجنود جيش الشعب؛ وضباط صف ومجندو شرطة الشعب؛ ويحق لطلاب الجيش والشرطة والتشفير الذين يدرسون حاليًا الحصول على مصاريف معيشية.

ويظل الموظفون المذكورون أعلاه، أثناء فترة الدراسة أو التدريب أو العمل أو البحث أو تلقي العلاج الطبي في الخارج، يتقاضون راتبًا أو بدل رتبة عسكرية أو نفقات معيشة في الدولة ويدفعون التأمين الاجتماعي وفقًا للأنظمة، ثم يحق لهم الاستفادة من أنظمة التأمين الاجتماعي المقررة.

QP، AN.jpeg
الرسم التوضيحي: تران ثونغ.

وفيما يتعلق بشروط الحصول على المعاش، ينص مشروع المرسوم على أن الموظفين المذكورين أعلاه الذين تركوا عملهم ودفعوا اشتراكات التأمين الاجتماعي الإلزامي لمدة لا تقل عن 15 سنة يجب أن يقعوا في إحدى الحالات التالية:

السن أقل بخمس سنوات على الأكثر من السن المحدد في البند 2 من المادة 169 من قانون العمل، والمطبق وفقًا لخطة العمل التصاعدية. وتحديدًا، يبلغ أدنى سن تقاعد للعاملين الذكور في عام 2025، 56 عامًا و3 أشهر، ويزداد تدريجيًا وفقًا لخطة العمل كل 3 أشهر اعتبارًا من عام 2028، ويُحدد عند 57 عامًا. أما أدنى سن تقاعد للعاملات في عام 2025، فيبلغ 51 عامًا و8 أشهر، ويزداد تدريجيًا وفقًا لخطة العمل كل 4 أشهر حتى عام 2035، ويُحدد عند 55 عامًا.

الأشخاص الذين هم أصغر من السن المحدد بخمس سنوات على الأقل ولديهم إجمالي وقت عمل لمدة 15 عامًا أو أكثر في مهن أو وظائف شاقة أو سامة أو خطيرة أو شاقة بشكل خاص أو سامة أو خطيرة مدرجة في قائمة المهن أو الوظائف الشاقة أو السامة أو الخطيرة أو الشاقة بشكل خاص أو السامة أو الخطيرة الصادرة عن وزير العمل والمعوقين والشؤون الاجتماعية أو الذين يعملون في مناطق ذات ظروف اجتماعية واقتصادية صعبة بشكل خاص، بما في ذلك وقت العمل في أماكن ذات معامل بدل إقليمي يبلغ 0.7 أو أعلى قبل 1 يناير 2021.

عند تحديد وقت العمل في مكان به معامل بدل إقليمي 0.7 أو أعلى لوقت العمل قبل 1 يناير 1995 كأساس للنظر في استحقاق المعاش، يكون الأساس وفقًا لأحكام قانون البدلات الإقليمية وقت التسوية.

في حالة عمل الموظف في ساحات المعارك (ب) و (ج) اعتباراً من 30 أبريل 1975 أو قبل ذلك وساحات المعارك (ك) اعتباراً من 31 أغسطس 1989 أو قبل ذلك والتي تعتبر فترة صرف التأمين الاجتماعي، تعتبر هذه الفترة وقت العمل في مكان بمعامل بدل إقليمي 0.7 ليكون أساساً للنظر في شروط الحصول على المعاش.

يتم تنفيذ خارطة الطريق لتعديل سن التقاعد للعمال على النحو التالي: أدنى سن تقاعد للعمال الذكور من عام 2025 هو 51 عامًا و3 أشهر، ووفقًا لخارطة الطريق، سيزداد بمقدار 3 أشهر كل عام حتى عام 2028 وسيتم تثبيته عند 52 عامًا. أدنى سن تقاعد للعاملات في عام 2025 هو 46 عامًا و8 أشهر، ووفقًا لخارطة الطريق، سيزداد بمقدار 4 أشهر كل عام حتى عام 2035 وسيكون عمره 50 عامًا.

لا تعتمد فوائد المعاش التقاعدي على العمر عندما يصاب الموظف بفيروس نقص المناعة البشرية/الإيدز بسبب حادث أثناء أداء واجباته.

بغض النظر عن العمر، يتعرض العمال للإصابة بفيروس نقص المناعة البشرية/الإيدز بسبب الحوادث التي يتعرضون لها أثناء أداء واجباتهم.

دفع 20 سنة تأمين اجتماعي للحصول على المعاش التقاعدي

طبقاً لأحكام مشروع هذا المرسوم فإن الموظفين الذين سددوا اشتراكات التأمين الاجتماعي لمدة عشرين سنة فأكثر عند تقاعدهم يستحقون معاشاً إذا وقعوا في إحدى الحالات التالية:

الجنود الذكور الذين لديهم 25 سنة أو أكثر من الخدمة، والجنود الإناث الذين لديهم 20 سنة أو أكثر من الخدمة في الجيش، ولكن الجيش لم يعد بحاجة إلى ترتيب الضباط، والجنود المحترفين، وموظفي الدفاع المدنيين، والعاملين في الدفاع، ومسؤولي الدفاع أو لا يمكنهم تغيير المهن.

ضباط الشرطة الذين لديهم 25 سنة خدمة أو أكثر، وضابطات الشرطة اللواتي لديهن 20 سنة خدمة أو أكثر في الشرطة الشعبية، والذين لم يعودوا بحاجة إلى التعيين أو لا يمكن نقلهم إلى قطاع آخر أو الاستقالة طواعية.

الشخص الذي يعمل في وحدة عمل تشفيرية ولديه خبرة عمل لا تقل عن 25 عامًا في منظمة تشفيرية للرجال و20 عامًا في منظمة تشفيرية للنساء، وقد دفع التأمين الاجتماعي، ولكن لم تعد وكالة التشفير بحاجة إلى ترتيب العمل في منظمة تشفيرية أو لا يمكنها الانتقال إلى صناعة أخرى.