(صورة توضيحية)
يُطبّق هذا المرسوم على موظفي الخدمة المدنية في هيئات الحزب الشيوعي الفيتنامي ، والدولة، وجبهة الوطن الأم الفيتنامية، والمنظمات الاجتماعية والسياسية على المستويات المركزية والإقليمية والبلدية. وينص المرسوم على مبادئ ومحتوى وبرامج وأشكال وإدارة وتنظيم تدريب وتأهيل موظفي الخدمة المدنية.
التدريب بعد التخرج: يمكن إرسال موظفي الخدمة المدنية للتدريب بعد التخرج إذا استوفوا شروطًا، مثل العمل لمدة ثلاث سنوات أو أكثر، وألا يتجاوز عمرهم 45 عامًا، والالتزام بالخدمة بعد التدريب. ويتعين على موظفي الخدمة المدنية تعويض تكاليف التدريب في حال تركهم الدراسة طواعيةً، أو تركهم وظائفهم، أو عدم إكمالهم للبرنامج.
تدريب موظفي الخدمة المدنية: يشمل محتوى التدريب النظرية السياسية ، ومعارف الدفاع والأمن الوطني، ومهارات إدارة الدولة، وغيرها من المهارات المهنية. يجب على موظفي الخدمة المدنية في المناصب القيادية والإدارية إكمال البرنامج التدريبي خلال 12 شهرًا من تاريخ التعيين.
التدريب الخارجي: يجوز إيفاد الموظفين الحكوميين للتدريب في الخارج إذا كانت الدولة تتمتع بإدارة حديثة وملائمة لاحتياجات الجهة. ويشترط في المتقدمين استيفاء شروط السن والصحة، وعدم وجود أي عقوبات تأديبية.
يدخل هذا المرسوم حيز التنفيذ اعتبارًا من 15 أغسطس 2025.
المصدر: https://sotuphap.camau.gov.vn/thoi-su-chinh-tri-va-tin-tuc/quy-dinh-ve-dao-tao-boi-duong-cong-chuc-286122
تعليق (0)