تعترف هذه الجائزة بإنجازات مجموعة ROX خلال رحلتها التي استمرت 30 عامًا في خلق بيئة عمل سعيدة ومريحة لموظفيها.
30 عامًا من خلق المزايا للعمال
للعام الثالث على التوالي، تفوز مجموعة ROX بجائزة "أفضل بيئة عمل في فيتنام" التي تقدمها Anphabe. هذا العام، تواصل الشركة تقدمها ضمن تصنيف "أفضل 100 بيئة عمل في فيتنام 2025" - فئة الشركات الكبيرة. هذا يؤكد مكانة مجموعة ROX في سوق التوظيف، بالإضافة إلى حجم أعمالها.
تكتسب جائزة هذا العام أهميةً أكبر، إذ تأتي في وقتٍ تقترب فيه مجموعة روكس من بلوغ الذكرى الثلاثين لتأسيسها وتطورها (1996-2026). فعلى مدى العقود الثلاثة الماضية، واصلت الشركة توسيع نطاق أعمالها، وخلق قيمةٍ للاقتصاد ، والتمسك بفلسفة وضع الإنسان في صميم جميع أنشطة التطوير.
"ما نفخر به ليس فقط التصنيف، بل الرحلة معًا للحفاظ على بيئة متماسكة وجميلة وعالية الجودة، حيث يشعر الجميع بالسعادة للنمو في عملهم"، شارك أحد ممثلي مجموعة ROX.
ممثل مجموعة ROX (الثالث من اليمين) يتسلم شهادة "الموارد البشرية السعيدة". الصورة: ROX.
في إطار رسالتها المتمثلة في تحقيق المنافع لموظفيها، تعمل مجموعة ROX باستمرار على تحسين سياسات الموارد البشرية وبناء ثقافة مؤسسية. ومن هنا، تتاح لكل فرد فرصة تطوير ذاته، مواكبةً جهود المجموعة في بناء قيم مستدامة للعملاء والمجتمع.
تم تصميم العديد من سياسات الرعاية الاجتماعية لرعاية حياة الموظفين بشكل كامل مثل: برنامج التأمين الصحي الشامل ROX Care مع دعم ضمان رسوم المستشفى، ودعم الدفع المشترك عند المرض أو دخول المستشفى؛ منح إجازة مدفوعة الأجر في عيد ميلاد الموظف...
بالإضافة إلى ذلك، تُنفق المجموعة مبالغ طائلة على أنشطة بناء الفريق الداخلية، والتي تُنظم بانتظام وعلى مدار العام. يُصمّم كل برنامج بموضوعه الخاص، مع ضمان ارتباطه الدائم بموضوع المجموعة السنوي، مما يُحفّز الموظفين ويزيد من فهمهم للعمل نحو هدف مشترك.
البيئة الجميلة والجودة العالية تشكل الأساس للتنمية المستدامة
وفقًا لممثل شركة Anphabe، الجهة التي أجرت استطلاع تقييم العلامة التجارية لأصحاب العمل، فقد استوفت 12 شركة فقط هذا العام معايير التقييم التي وضعتها اللجنة المنظمة، وكان على جميعها اجتياز معايير تقييم الخبراء الصارمة. ومن بين هذه الشركات، تتميز مجموعة ROX بثقافتها التي تُعزز التوازن بين العمل والحياة.
تتجلى هذه الروح بوضوح من خلال سياسات مثل "ساعات العمل المرنة" التي تسمح لكل موظف باختيار ساعات العمل التي تناسب ظروفه الخاصة... أو ثقافة جين ROX بقيمها الأساسية التي تشجع الموظفين على العيش بشكل استباقي ومسؤول والتواجد الكامل في كل دور في الشركة وفي المنزل.
علاوةً على ذلك، تنتشر ثقافة التعلم بقوة في جميع أنحاء المجموعة، مما يُسهم في تطوير الموظفين باستمرار وتحسين أدائهم يومًا بعد يوم. ومنذ الربع الأخير من عام ٢٠٢٤ وحتى الآن، نظمت المجموعة ٣٩٢٧ دورة تدريبية شارك فيها ١٢ ألف موظف، ٤٠٪ منها عبر الإنترنت (التعلم الإلكتروني).
بحلول عام ٢٠٢٥، ستُنظّم مجموعة ROX ما يقارب ٤٠٠٠ دورة تدريبية داخلية. الصورة: ROX.
يساهم تطبيق التكنولوجيا والتحول الرقمي القوي في العمليات أيضًا في تحسين بيئة العمل في مجموعة ROX، مما يزيد الكفاءة ويحسّن تجربة الموظفين. تُنظّم دورات تُمهّد الطريق للتفكير في العمل باستخدام الذكاء الاصطناعي، وتطبيقه في العمل، أو إدارة البيانات، لمساعدة الموظفين على تحسين قدراتهم الرقمية في سياق التحول الرقمي القوي الذي نشهده اليوم.
في سياق سوق العمل المتغير بسرعة بسبب التكنولوجيا والأجيال الجديدة، فإن حقيقة أن مجموعة ROX تستمر في الحصول على لقب "الموارد البشرية السعيدة" وتصنيفها ضمن "أفضل 100 مكان عمل في فيتنام" هي دليل واضح على استراتيجية الموارد البشرية المستدامة.
لا تعكس الجائزة رضا الآلاف من الموظفين فحسب، بل تعترف أيضًا بالقيم الأساسية التي تبنتها ROX منذ ما يقرب من ثلاثة عقود: التركيز على الإنسان - التطوير من خلال الابتكار - إنشاء نظام بيئي حقيقي للرفاهية.
وسيظل هذا هو الأساس لمجموعة ROX لدخول عامها الثلاثين مع التطلع إلى أن تصبح مؤسسة فيتنامية نموذجية من حيث القدرة التنافسية والإدارة الحديثة وبيئة العمل السعيدة.
المصدر: https://nongnghiepmoitruong.vn/rox-group-duoc-vinh-danh-nguon-nhan-luc-hanh-phuc-d785554.html
تعليق (0)