سام ألتمان ودروس القيادة بعد السقوط الأكثر إيلامًا في حياته

بعد طرده من الشركة التي أسسها، حوّل سام ألتمان الفشل إلى درس عميق في القيادة حول الثقة والثقافة وقوة الناس.

في نوفمبر 2023، تم طرد سام ألتمان - الرئيس التنفيذي لشركة OpenAI - فجأة من قبل مجلس الإدارة لمجرد "فقدان الثقة في القيادة".

وبعد أقل من 72 ساعة، طلب منه جميع الموظفين وشركة مايكروسوفت في وقت واحد العودة، مما أدى إلى "انقلاب عكسي" غير مسبوق في عالم التكنولوجيا.

يعترف ألتمان بأن الصدمة كانت الدرس الأكثر إيلاما في حياته، مما ساعده على فهم أن الثقة هي الأصول الأكثر قيمة لدى الرئيس التنفيذي.

لقد أدرك أن القيادة ليست سلطة مطلقة، بل هي مسؤولية تُعطى ويمكن سحبها في أي وقت.

وعند عودته، قام ألتمان بتغيير أسلوب الإدارة، بدءًا بالاستماع إلى الموظفين وتعزيز الثقافة الداخلية.

"كنت أعتقد أن وظيفتي هي دفع الشركة إلى أقصى حد ممكن، والآن أريد مساعدة الناس على الذهاب إلى أقصى حد ممكن"، كما قال.

قصة ألتمان تشبه قصة ستيف جوبز، أو هوارد شولتز، أو بوب إيجر، الرؤساء التنفيذيين الذين سقطوا ثم نهضوا أقوى.

لقد أدى الفشل إلى تحويل سام ألتمان من "ضحية السلطة" إلى رمز للمرونة والقيادة المقنعة.

عزيزي القارئ، يرجى مشاهدة المزيد من الفيديوهات : تنظيف القمامة بالذكاء الاصطناعي | هانوي 18:00

المصدر: https://khoahocdoisong.vn/sam-altman-va-bai-hoc-lanh-dao-sau-cu-nga-dau-nhat-doi-post2149066348.html