في كلمته أمام المؤتمر الوطني الأخير بشأن تنفيذ القرار رقم 11 الصادر عن اللجنة المركزية الثالثة عشرة، صرّح الأمين العام تو لام قائلاً: "لطالما كان العمل المتعلق بالموظفين بالغ الأهمية، وهو الآن أكثر أهمية في ظل المتطلبات الجديدة". ويتطلب الوضع الراهن منا "بذل قصارى جهدنا في اختيار وتعيين القادة، ولا سيما رؤساء الهيئات على مستوى المحافظات والبلديات بعد عمليات الدمج".
في سياق قيام النظام السياسي بأكمله بالعديد من المهام ذات الأهمية التاريخية في وقت واحد بروح "الركض أثناء الانتظار"، و"مناقشة العمل فقط، وعدم التراجع"، و"عدم السماح بانقطاع العمل"، و"يجب أن يكون الجهاز الجديد قريبًا من الناس، ويعمل بشكل أفضل وأكثر كفاءة من الجهاز القديم"، يمكن القول إن العمل المتعلق بالموظفين بشكل عام، واختيار وتعيين القادة، وخاصة رؤساء الوكالات على مستوى المحافظات والبلديات بعد عمليات الدمج، على وجه الخصوص، أمر بالغ الأهمية ويلعب دورًا رئيسيًا في ضمان استقرار النظام السياسي والتكيف السريع مع الوضع الجديد لتنفيذ خطط التنمية في المناطق.
تشهد البلاد "ثورة" في الهيكل التنظيمي والوحدات الإدارية والإصلاحات من أجل التنمية الوطنية، وتجري هذه الثورة على نطاق واسع وبشكل عاجل. ومن المتوقع أن تكتمل إعادة تنظيم الوحدات الإدارية على مستوى المحافظات والبلديات، وإنشاء نظام الحكم المحلي ذي المستويين، قبل الأول من سبتمبر.
وفقًا للخطط، سيتم دمج المناطق الثلاث لمدينة هو تشي منه، وبينه دوونغ، وبا ريا - فونغ تاو في وحدة إدارية واحدة تسمى مدينة هو تشي منه (صورة توضيحية: هاي لونغ).
علاوة على ذلك، يتمثل أحد الأهداف الرئيسية لسياسة إعادة تنظيم المناطق وتبسيط الهيكل التنظيمي للنظام السياسي في خلق "مساحات تنموية جديدة". ولذلك، فإن الناس في جميع أنحاء البلاد يأملون بلا شك في جيل جديد من المسؤولين يتمتعون بعقلية جديدة وطاقة متجددة، ويمتلكون الشجاعة والقدرات التي تتناسب مع مسؤولياتهم التاريخية، ومليئين بالطموح والحماس لتحقيق أهداف تنموية رائدة على المستويين المحلي والوطني.
في 14 أبريل، أصدر المكتب السياسي التوجيه رقم 45-CT/TW بشأن مؤتمرات الحزب على جميع المستويات المؤدية إلى المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب، والاستنتاج رقم 150-KL/TW الذي يوجه تطوير خطط شؤون الموظفين للجان الحزب على مستوى المقاطعات الخاضعة لعمليات الدمج والتوحيد، وللجان الحزب المنشأة حديثًا على مستوى البلديات. وبناءً على ذلك، تنص إحدى المبادئ التوجيهية الواردة في الاستنتاج رقم 150-KL/TW على ما يلي: "عند دمج أو توحيد الوحدات الإدارية على مستوى المحافظات أو إنشاء وحدات إدارية جديدة على مستوى البلديات، لا يجوز انتخاب رئيس ونائب رئيس مجلس الشعب ولجنة الشعب، ورئيس ونائب رئيس وفد الجمعية الوطنية ، ورؤساء لجان مجلس الشعب، وأعضاء لجنة الشعب، وفقًا للطريقة المنصوص عليها. وبدلًا من ذلك، تقوم اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية، ورئيس الوزراء، واللجنة الدائمة لمجالس الشعب على مستوى المحافظات والبلديات، بناءً على إخطار من كوادر إدارة لجنة الحزب المختصة، بتعيين الأفراد لشغل المناصب المذكورة. وفي حالات استثنائية، يجوز تعيين أفراد من غير أعضاء مجلس الشعب لشغل مناصب قيادية في مجالس الشعب المنشأة حديثًا على مستوى المحافظات والبلديات."
في السياق الحالي، فإن "تعيينات الموظفين" وفقًا للمبادئ التوجيهية المذكورة أعلاه ستساعد في اختيار الموظفين الذين يستوفون المتطلبات من حيث الجودة والكفاءة، ويتوافقون مع المعايير التي وضعتها الوكالات الحزبية والدولة المختصة، فضلاً عن الاحتياجات والتوقعات المحددة للمنطقة، ليس فقط للفترة الحالية ولكن أيضًا للفترة القادمة.
لقد أكدت اللجنة المركزية وكبار قادة الحزب والدولة مرارًا وتكرارًا على التطلع إلى تحقيق تنمية شاملة للبلاد، وتغيير مكانة الأمة في العصر الجديد. ونظرًا للتقاليد السياسية، وخصائص نظام الحكم الوطني، ومستوى التنمية الحالي للبلاد، فإن تحقيق المهمة السياسية للحزب بحلول منتصف القرن الحادي والعشرين (رؤية 2045، فيتنام دولة متقدمة ذات دخل مرتفع)، يتطلب من القيادات والكوادر الإدارية على جميع المستويات، بما في ذلك مستوى المحافظات والبلديات، دورًا حاسمًا.
وفي المؤتمر الوطني لتنفيذ القرار رقم 11 الصادر عن اللجنة المركزية الثالثة عشرة، أدلى الأمين العام تو لام بملاحظة بالغة الأهمية: "لقد تجاوز العالم حدوده... إذا لم نتغير، فسيكون من الصعب اللحاق بالركب، وخطر التخلف عن الركب واضح للعيان". وشدد الأمين العام تو لام على أهمية العمل المتعلق بالكوادر في هذا السياق الفريد، مؤكدًا على ضرورة "إجراء حسابات متزامنة ومترابطة عبر المراحل الأربع: تعيين الكوادر بعد عمليات الدمج، وتعيين الكوادر لمؤتمرات الحزب على مستوى المحافظات والبلديات، وتعيين الكوادر للمؤتمر الوطني الرابع عشر، وتعيين الكوادر لانتخابات الجمعية الوطنية ومجالس الشعب على جميع المستويات". إلى جانب ذلك، "يجب أن يتمتع قادة الحزب على جميع المستويات، وكوادر المؤتمر الوطني الرابع عشر، بالكفاءة والموهبة والتفاني والرؤية والقوة والحماس الثوري الكافيين لتحمل المسؤوليات التاريخية للبلاد".
كما أوضح زعيم الحزب موقفه جلياً: "في الوضع الراهن، لا مكان للمسؤولين الانتهازيين، والمتمركزين حول مصالحهم الشخصية، والمتوسطين، والمترددين، والمتصلبين، والذين يسعون لمصالحهم الذاتية". ووفقاً للأمين العام، "ينبغي على من يشعرون بأنهم لا يستوفون الشروط أن ينسحبوا طواعيةً، لإفساح المجال لمن هم أكثر استحقاقاً - فالتنحي طواعيةً من أجل التنمية هو أيضاً عملٌ من أعمال الشجاعة والبسالة، وأمرٌ يدعو للفخر والثناء".
إن وجهة نظر الأمين العام تو لام تتفق مع سياسة الحزب الواردة في الاستنتاج رقم 150-KL/TW: "لا تنظروا في تعيين أو تسندوا أو توصوا لشغل مناصب أعلى أو أكثر أهمية للكوادر الذين خضعوا لإجراءات تأديبية خلال الفترة 2020-2025 أو الذين ارتكبوا انتهاكات أو أوجه قصور وفقًا لاستنتاجات السلطات المختصة، أو الذين لديهم معلومات حول المسؤولية الشخصية في الحالات أو الحوادث أو الاستنتاجات التي تحقق فيها الوكالات الوظيفية حاليًا أو ستجري تحقيقًا فيها".
يُعتقد أنه خلال تطبيق السياسات الثورية، ستُشكّل المتطلبات والمهام المتزايدة الصعوبة تحديات وفرصًا للكوادر، ولا سيما قادة المحافظات والبلديات، لإثبات كفاءتهم وجدارتهم ومسؤوليتهم تجاه الحزب والدولة والشعب. ومن خلال هذه العملية، ستتمكن السلطات المختصة من فحص وتحديد واختيار الأفراد ذوي الكفاءة والموهبة الكافية للتخطيط لتعيينهم في مناصب جديرة ومناسبة لتنمية المنطقة والبلاد في العصر الجديد، في ظل سعي الأمة بأسرها لتغيير مكانة البلاد.
وإدراكاً منا لتوقعات الشعب والعمل وفقاً لاستنتاجات ومتطلبات وتوجيهات السلطات المختصة ولوائح الحزب وقوانين الدولة بشأن شؤون الموظفين، فإننا على ثقة من أن السلطات المختصة ستختار وتعين كوادر قيادية، لا سيما أولئك الذين يرأسون الوكالات على مستوى المحافظات والبلديات بعد إعادة الهيكلة، ممن يمتلكون الشجاعة والصفات والذكاء والمكانة الرفيعة والطموح والحماس الكافيين للمساهمة في أداء مسؤولياتهم الموكلة إليهم على أكمل وجه.
المؤلف: السيد نغوين فان دانغ حاصل على درجة الدكتوراه في الإدارة العامة والسياسة من كلية مارك أو. هاتفيلد للحكومة، جامعة ولاية بورتلاند، الولايات المتحدة الأمريكية. ويعمل حاليًا في أكاديمية هو تشي منه الوطنية للسياسة.
Dantri.com.vn
المصدر: https://dantri.com.vn/tam-diem/sap-nhap-cap-tinh-cap-xa-cong-tac-nhan-su-truoc-yeu-cau-moi-20250423074256721.htm
![[صورة] الأمين العام والرئيس تو لام يترأس اجتماعًا حول الاستعدادات لمراجعة مرور عام على بدء عمل النظام الحكومي ذي المستويات الثلاثة.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/06/02/1780391821195_a1-bnd-4595-9717-jpg.webp)
تعليق (0)