كان شو محقاً بشأن البيئة السامة في جامعة ميسوري.

اعترف المدافع لوك شو بأن الأجواء في مانشستر يونايتد أصبحت سامة وغير صحية في السنوات الأخيرة، وأنه يدعم النهج الصارم الذي يتبعه المدرب روبن أموريم لتحسين ثقافة النادي.

يتحمل ماركوس راشفورد وأليخاندرو غارناتشو وجادون سانشو جزءًا من المسؤولية عن الأجواء السامة في مانشستر يونايتد.

خلال جولة الفريق التحضيرية للموسم في الولايات المتحدة، صرّح شاو لصحيفة التايمز بأن الوضع في أولد ترافورد قد تدهور خلال السنوات القليلة الماضية، وأن الوقت قد حان لإجراء تغيير جذري في النادي. وأشار المدافع البالغ من العمر 30 عامًا: "ليس من الصعب إدراك مدى سوء الأوضاع في النادي. فخلال السنوات القليلة الماضية، كانت الأجواء في مانشستر يونايتد سلبية للغاية. لقد أصبح كل شيء سامًا وغير صحي".

الوضع الحالي

أكد شاو أيضاً أن لاعبين مثله يحتاجون إلى بيئة إيجابية وحيوية ومفعمة بالسعادة ليتمكنوا من اللعب بحرية والتعبير عن أنفسهم بشكل أفضل. إلا أن الواقع في مانشستر يونايتد كان عكس ذلك تماماً في السنوات الأخيرة، حيث يسود جو من الكآبة غرفة الملابس في كثير من الأحيان.

رغم أنه لم يذكر صراحةً المسؤول عن الأجواء "السامة" في النادي، أقرّ شاو بأن غرفة الملابس متماسكة للغاية حاليًا، وأن على الجميع إعطاء الأولوية للفريق. وأضاف: "يجب أن يدرك الجميع أننا سنتجاوز هذه المرحلة معًا. لم يعد أحدٌ من اللاعبين يتصرف بإهمال. لقد أوضح المدرب أن على الجميع إعطاء الأولوية للفريق".

ترى صحيفة الغارديان أن لاعبين مثل ماركوس راشفورد (الذي انتقل مؤخرًا إلى برشلونة)، وأليخاندرو غارناتشو، وجادون سانشو، كانوا مسؤولين جزئيًا عن الأجواء السلبية في مانشستر يونايتد على مر السنين. وقد دفع هذا الأمر المدرب أموريم إلى اتخاذ قرارات حاسمة لإعادة هيكلة الفريق، بما في ذلك الاستغناء عن اللاعبين الثلاثة المذكورين.

كان راشفورد رمزاً لمانشستر يونايتد داخل الملعب وخارجه. إلا أن سلوكه في السنوات الأخيرة أثار جدلاً واسعاً.

لم تنجح حتى الآن إلا في التخلص من راشفورد.

في العام الماضي، استُبعد راشفورد من تشكيلة المنتخب لإقامته حفلاً بمناسبة عيد ميلاده بعد الهزيمة 0-3 أمام مانشستر سيتي، وهو تصرف اعتبره المدرب روبن أموريم غير احترافي. كما تعرض راشفورد لانتقادات متكررة بسبب تراجع مستواه وسلوكه غير اللائق.

لم يذكر شو، في مقابلة مع صحيفة التايمز ، اسم راشفورد صراحةً، لكنه ألمح إلى أن هذا السلوك يُسهم في تقويض روح الفريق. كان من المتوقع أن يخلف أليخاندرو غارناتشو كريستيانو رونالدو في مركزه، لكنه واجه تساؤلات حول سلوكه ومستواه في النصف الثاني من موسم 2024/25.

حتى بعد الهزيمة أمام توتنهام في نهائي الدوري الأوروبي، أعرب غارناتشو علنًا عن استيائه من المدرب أموريم، ما أدى إلى استبعاده من التشكيلة الأساسية. وأكد شاو على أنه "إذا لم تؤدِ عملك على أكمل وجه، فلن تلعب"، في إشارة إلى أن غارناتشو ولاعبين آخرين لم يُضفوا الروح الإيجابية اللازمة للفريق.

جهود أموريم

إن موقف غارناتشو، الذي اعتُبر أنه يفتقر إلى الالتزام ولا يتناسب مع الثقافة الجديدة التي كان أموريم يبنيها، جعل الموهبة الشابة جزءًا من المشكلة بدلاً من أن تكون جزءًا من الحل.

يُعد جادون سانشو، الذي تعاقد معه مانشستر يونايتد مقابل 73 مليون جنيه إسترليني من بوروسيا دورتموند في عام 2021، مثالاً آخر على كيفية إضرار المواقف الشخصية بالفريق.

سانشو عالق في مانشستر يونايتد.

أدى الخلاف بين سانشو والمدرب إريك تين هاغ في صيف 2024، حين تم استبعاده من الفريق بسبب تراجع مستواه، إلى تعبير اللاعب الشاب عن استيائه علنًا على مواقع التواصل الاجتماعي. ومنذ ذلك الحين، لم يعد لسانشو أي مستقبل في مانشستر يونايتد.

لم يكن الجو المسموم في مانشستر يونايتد على مر السنين ناتجًا عن الأداء الضعيف فحسب، بل أيضًا عن طريقة تفاعل اللاعبين مع بعضهم البعض ومع الجهاز الفني. فقد تسبب راشفورد وجارناتشو وسانشو، بدرجات متفاوتة، في مشاكل تتعلق بالسلوك والانضباط والالتزام، مما أدى إلى تقويض روح الفريق.

منذ توليه منصبه في نوفمبر 2024، استغنى المدرب أموريم عن عدد من اللاعبين المخضرمين، بمن فيهم اللاعبون الثلاثة المذكورون أعلاه، في إطار جهود إعادة الهيكلة. يؤيد شو هذا القرار، بحجة أن "مصلحة الفريق يجب أن تكون أولوية للجميع"، ولكنه يُقرّ أيضاً بأن الضرر الناجم عن الثقافة السابقة كبير.

بالطبع، لا يُعزى الجوّ المسموم في مانشستر يونايتد إلى أفرادٍ قليلين، لكن راشفورد وغارناتشو وسانشو ساهموا بشكلٍ كبير في تفاقم المشكلة. فمن السلوك غير الاحترافي والمواقف السلبية إلى الخلافات مع الجهاز الفني، أصبح هؤلاء اللاعبون الثلاثة رمزًا لما يجب تغييره في أولد ترافورد. وتحت قيادة أموريم، يعمل مانشستر يونايتد على إعادة بناء ثقافة الفريق.

المصدر: https://znews.vn/shaw-da-dung-ve-moi-truong-doc-hai-o-mu-post1572973.html