جاذبية العمل كعامل في فرن

مع التطور الكبير في البنية التحتية لقطاع تعدين الفحم، باتت قصص عمال المناجم الذين يكسبون ما بين 300 و400 مليون دونغ فيتنامي أو أكثر سنوياً أكثر شيوعاً. ومنذ عام 2023 وحتى الآن، شهدت منطقة كوانغ نينه زيادة في عدد عمال المناجم الذين يكسبون ما بين 500 و600 مليون دونغ فيتنامي سنوياً، ولا تزال القائمة في ازدياد. ورغم أن عمل عامل المنجم شاق ومضنٍ، إلا أن الدخل المرتفع والمزايا الجذابة لا تزال من أهم الأسباب التي تجعل هذه المهنة تجذب الكثير من العمال في جميع أنحاء البلاد.

قبل أربع سنوات، كان الشاب هوانغ فان توان (من مقاطعة لاو كاي) يكافح لتأمين لقمة العيش، ويعمل في وظائف متفرقة لتغطية نفقات علاج والدته. وُلد توان عام ١٩٩٤ في قرية آن، ببلدة لانغ جيانغ، في مقاطعة فان بان، بمقاطعة لاو كاي، لعائلة مكونة من سبعة أشقاء، وكان أصغرهم. في ذلك الوقت، كانت عائلة توان من أفقر العائلات في القرية. جعلت الظروف العائلية الصعبة والعبء الاقتصادي حلم الزواج وتكوين أسرة يبدو بعيد المنال بالنسبة لتوان.

"لقد غيّرت فرصة لقاء الأساتذة في كلية الفحم والمعادن آنذاك حياتي. وبفضل توجيههم وتشجيعهم، قررت تغيير مصيري من خلال التعليم، واضعاً بذلك الأساس لمسيرتي المهنية المستقبلية. ذهبت إلى كوانغ نينه ودرست التعدين، ثم تم توظيفي مباشرة للعمل في شركة أونغ بي للفحم - TKV، حيث كنت أكسب دخلاً متوسطاً يزيد عن 25 مليون دونغ فيتنامي شهرياً"، هذا ما قاله عامل المنجم هوانغ فان توان.

بعد حصوله على وظيفة ذات دخل مرتفع، تزوج توان ورُزق بابنه الأول عام ٢٠٢٣. ومنذ ذلك الحين، ازداد حماس عامل المنجم الشاب للعمل بجد. تقول في ثي لونغ، زوجة عامل المنجم هوانغ فان توان: "تزوجنا عام ٢٠٢٣ ورُزقنا بطفل واحد. يكسب توان دخلاً جيداً من عمله ويرسله لي ولابننا ولعائلتنا لتغطية نفقاتنا . منذ أن بدأ العمل في المنجم، خفّ العبء عن عائلتنا كثيراً وأصبح لدينا بعض المدخرات".

كثيرًا ما يروي زملاء سونغ آه هونغ، الشاب القادم من قرية نام نغام ب، ببلدة بو نهي، في مقاطعة ديان بيان دونغ ، بمحافظة ديان بيان، قصة عمله في قطاع التعدين. في قريته، شجعه أصدقاؤه العائدون من أماكن عملهم على الذهاب إلى كوانغ نينه لتعلم التعدين، أملًا في أن يُغير ذلك حياته. ولما رأى هونغ أصدقاءه يعيشون حياة أفضل بكثير بعد أن أصبحوا عمال مناجم، قرر أن يجرب حظه. في ذلك الوقت، كان عمره آنذاك 17 أو 18 عامًا فقط، وهو سن لم يعتد فيه بعد على هموم الحياة.

بعد خمس سنوات من الدراسة والعمل، نضج سونغ آه هونغ بشكل ملحوظ، وأصبح عامل منجم فحم ماهرًا وخبيرًا في شركة أونغ بي للفحم. أكثر ما يُرضيه في اختياره قبل سنوات هو دخله الذي يتراوح بين 20 و25 مليون دونغ فيتنامي شهريًا، وهو دخل مرتفع ومستقر. بفضل هذا الدخل الثابت، تمكن هونغ من إعالة والديه في موطنه، والزواج، وإنجاب الأطفال، وإحضار عائلته الصغيرة للاستقرار نهائيًا في كوانغ نينه.

هوانغ فان توان (يسار) وسونغ أ هونغ (يمين) في منجم شركة أونغ بي للفحم - TKV.

تُعدّ قصتا هوانغ فان توان وسونغ آه هونغ مثالين فقط من بين العديد من الأمثلة النموذجية التي تُظهر جاذبية مهنة تعدين الفحم للشباب في جميع أنحاء البلاد. فمن مناطق ريفية مختلفة، اختار آلاف العمال المهاجرين القدوم إلى كوانغ نينه للاستقرار وبناء حياتهم كعمال مناجم فحم. فبعد أن كانوا مجرد عمالة مؤقتة بأجور زهيدة ووظائف غير مستقرة في مسقط رأسهم، أصبحوا بعد 3 إلى 5 سنوات من العمل الجاد عمال مناجم مهرة في مجموعة صناعة الفحم والمعادن الفيتنامية، ويحققون دخلاً مرتفعاً يتراوح بين 15 و30 مليون دونغ فيتنامي شهرياً، مما ساهم في ادخارهم وتحسين مستوى معيشتهم.

عمال مناجم شباب في منجم نوي بيو للفحم قبل بدء نوبتهم.

كل يوم، وبعد سماع صيحات السلامة، ينطلق عمال المناجم إلى باطن الأرض. ثماني ساعات من العمل يوميًا، يساهمون خلالها بملايين الأطنان من الفحم في رفد البلاد. ومقابل عملهم الشاق، ينعم عمال المناجم بحياة مزدهرة ومعيشة أفضل. وقد تمكن العديد من الشباب من مختلف المناطق، بفضل عملهم في المناجم، من بناء منازل وشراء سيارات وتأمين حياة مستقرة لأنفسهم. كما اختار كثيرون منهم مقاطعة كوانغ نينه موطنًا ثانيًا لهم لبناء مستقبلهم المهني والمساهمة في المجتمع.

على الرغم من صعوبة العمل وإرهاقه، وعلى الرغم من الخيارات العديدة المتاحة في الحياة، إلا أن مهنة عامل الأفران في مقاطعة كوانغ نينه ظلت على مر السنين واحدة من أكثر المهن جاذبية للعديد من العمال، وخاصة أولئك القادمين من المناطق الريفية خارج المقاطعة.

كما ساهمت ظروف العمل الحديثة والأكثر أماناً، بفضل الآلات والمعدات الآلية، في جذب المزيد من العمال إلى مناجم شركة TKV.

"إن جاذبية مهنة تعدين الفحم ليست بالأمر السهل. فإلى جانب السياسات التي توفر رواتب ومكافآت مجزية، تحرص مجموعة صناعة الفحم والمعادن في فيتنام على الإشراف الدقيق على وحداتها الأعضاء لتطبيق جميع مزايا الرعاية الاجتماعية للعمال. بدءًا من الطعام والسكن والمواصلات، مرورًا بالعمل في بيئة حديثة وميكانيكية، وصولًا إلى ظروف المعيشة الجماعية والأنشطة الثقافية والرياضية، وتحسين جودة حياة العمال، كل ذلك مكفول بالكامل من قبل هذه الوحدات. ويمكن القول إنه خلال السنوات العشر الماضية، كان عمال مناجم الفحم من بين الفئات العمالية التي استفادت من سياسات رعاية اجتماعية شاملة ومتكاملة نسبيًا"، هذا ما صرّح به السيد فام هونغ هانه، نائب رئيس نقابة عمال صناعة الفحم والمعادن في فيتنام.

مصدر