جاذبية مهنة التعدين

مع التطور الكبير في البنية التحتية للتعدين في صناعة الفحم، تزداد شعبية عمال المناجم الذين يتراوح دخلهم السنوي بين 300 و400 مليون دونج فيتنامي أو أكثر. ومنذ عام 2023 وحتى الآن، ازداد عدد عمال المناجم في منطقة كوانغ نينه الذين يتراوح دخلهم السنوي بين 500 و600 مليون دونج فيتنامي، ويزداد هذا العدد باستمرار. ورغم أن عمل عمال المناجم شاق ومضنٍ، إلا أن الدخل المرتفع والمزايا الجذابة لا تزال السبب وراء احتفاظ هذه المهنة بجاذبيتها لدى العديد من العمال في جميع أنحاء البلاد.

قبل أربع سنوات، عانى الشاب هوانغ فان توان (من لاو كاي) من العمل في مختلف أنواع الوظائف لكسب المال اللازم لدفع تكاليف علاج والدته في المستشفى. وُلد توان عام ١٩٩٤ في قرية آن، التابعة لبلدية لانغ جيانج، بمقاطعة فان بان، في عائلة مكونة من سبعة أشقاء، وكان أصغرهم. في ذلك الوقت، كانت عائلة توان من أصعب العائلات في القرية. جعلت الظروف العائلية الصعبة والأعباء الاقتصادية توان يحلم بالزواج وبناء منزل في مكان بعيد جدًا.

"لقد غيّر لقائي المصادف بأساتذة كلية الفحم والمعادن آنذاك حياتي. وبفضل التوجيه والتشجيع، قررتُ تغيير مساري الدراسي بالدراسة، مُرسيًا بذلك أسس عملي المستقبلي. التحقتُ بجامعة كوانغ نينه ودرستُ التعدين، ثم عُيّنتُ مباشرةً للعمل في شركة أونغ بي للفحم (TKV)، بمتوسط دخل يتجاوز 25 مليون دونج فيتنامي شهريًا" - هذا ما قاله عامل المنجم هوانغ فان توان.

بفضل عمله ذي الدخل المرتفع، تزوج توان عام ٢٠٢٣ وأنجب ابنه الأول. ومنذ ذلك الحين، أصبح عامل المنجم الشاب أكثر حماسًا للعمل والإنتاج. "تزوجنا عام ٢٠٢٣ ورزقنا بطفل. ذهب توان للعمل وحصل على دخل مرتفع يُرسله إلى المنزل لننفقه نحن وعائلتنا. منذ أن عمل في المنجم، خفّت معاناة عائلتنا بشكل كبير، وأصبح لدينا ما يكفي من الطعام والادخار" - السيدة في ثي لونغ، زوجة عامل المنجم هوانغ فان توان.

فرصة دخول سونغ آ هونغ، الشاب من قرية نام نغام ب، بلدية بو نهي، مقاطعة ديان بيان دونغ، مقاطعة ديان بيان، هي قصةٌ يرويها العديد من زملائه في شركة أوونغ بي للفحم. عندما كان لا يزال في القرية، تعرّف على سونغ آ هونغ وشجعه أصدقاؤه العائدون من العمل في أماكن بعيدة للذهاب إلى كوانغ نينه لتعلم مهنة التعدين على أمل تغيير حياته. عندما رأى هونغ أن حياة أصدقائه أفضل بكثير منذ أن عمل في المناجم، قرر أن يخوض غمار هذه المهنة. في ذلك الوقت، كان شابًا في السابعة عشرة أو الثامنة عشرة من عمره فقط، وهو عمر لم يكن قد اعتاد بعد على هموم الحياة.

بعد خمس سنوات من الدراسة والعمل، نضج سونغ آ هونغ بشكل ملحوظ، فأصبح عامل منجم ماهرًا وناجحًا في شركة أونغ بي للفحم. أكثر ما يُرضيه عن اختياره السابق هو دخله الذي يتراوح بين 20 و25 مليون دونج شهريًا، وهو دخل مرتفع ومستقر. بفضل هذا الوضع الاقتصادي، يستطيع هونغ رعاية والديه في الريف، والزواج، وإنجاب الأطفال، وإحضار عائلته بأكملها إلى كوانغ نينه للاستقرار الدائم.

هوانغ فان توان (يسار) وسونغ آ هونغ (يمين) في مرآة الفرن لشركة Uong Bi للفحم - TKV.

قصتا هوانغ فان توان وسونغ آ هونغ مثالان نموذجيان على جاذبية مهنة التعدين لدى العمال الشباب في جميع أنحاء البلاد. من مدنهم الأصلية المختلفة، اختار آلاف العمال من محافظات أخرى القدوم إلى كوانغ نينه لبدء أعمالهم وتحقيق الاستقرار في حياتهم المهنية كعمال مناجم. من شباب كانوا يعملون بأجر، في وظائف غير مستقرة ودخل منخفض في مدنهم، أصبحوا جميعًا، بعد 3-5 سنوات من العمل الشاق، عمال مناجم ماهرين في مجموعة صناعات الفحم والمعادن الوطنية الفيتنامية، بدخل مرتفع يتراوح بين 15 و30 مليون دونج فيتنامي شهريًا، ولديهم ما يكفي من الطعام والادخار، ويتمتعون بظروف معيشية مناسبة لتحسين جودة حياتهم.

عمال مناجم الشباب في منجم نوي بيو للفحم قبل بدء عملهم.

كل يوم، بعد صيحات الاستغاثة، يزحف عمال المناجم تحت الأرض. يعملون ثماني ساعات يوميًا، ويعيدون ملايين الأطنان من الفحم إلى الوطن. ويعوضهم عن مشاقّهم بعد كل نوبة عمل شاقة حياة اقتصادية مزدهرة، ورعاية اجتماعية مضمونة. وقد بنى العديد من الشباب من مختلف المناطق، من خلال عملهم في المناجم، منازل واشتروا سيارات، ووفروا لأنفسهم حياة مستقرة. كما اختار الكثيرون منهم كوانغ نينه موطنهم الثاني لبدء مسيرة مهنية والمساهمة في المجتمع.

على الرغم من أن العمل لا يزال صعبًا ومضنيًا، ورغم أن الحياة بها العديد من الخيارات، إلا أن مهنة عامل مناجم الفحم في كوانج نينه في السنوات الأخيرة لا تزال واحدة من المهن الجذابة للعديد من العمال؛ وخاصة العمال في المناطق الريفية خارج المقاطعة.

وتساعد ظروف العمل الحديثة والآمنة بشكل متزايد مع الآلات والمعدات الميكانيكية مناجم TKV أيضًا على جذب عمال أفضل.

إن جاذبية مهنة عمال مناجم الفحم ليست أمرًا طبيعيًا. فبالإضافة إلى السياسات التفضيلية المتعلقة بالرواتب والمكافآت، وجهت مجموعة صناعات الفحم والمعادن الوطنية الفيتنامية وحداتها الأعضاء بدقة لتطبيق جميع مزايا الرعاية الاجتماعية للعمال بفعالية. بدءًا من توفير الطعام والإقامة والسفر والعمل في بيئة حديثة ومجهزة، وصولًا إلى توفير ظروف معيشية جماعية وأنشطة ثقافية ورياضية، وتحسين جودة الحياة الروحية للعمال والعاملات، تُطبق جميعها من قبل الوحدات بشكل كامل. ويمكن القول إنه خلال السنوات العشر الماضية، كان عمال الفحم من بين الفئات العمالية التي حظيت بسياسات رعاية اجتماعية شاملة ومتكاملة نسبيًا. - السيد فام هونغ هانه، نائب رئيس الاتحاد الوطني الفيتنامي لصناعات الفحم والمعادن.

مصدر