وبفضل ذلك، يتغلب المجندون الجدد بسرعة على ارتباكهم الأولي، ويطورون شخصياتهم تدريجياً، ويكونون مستعدين لقبول المهام الموكلة إليهم وإكمالها بنجاح.
قال المجند الجديد نغوين هوانغ فوك تيان (فصيلة المدفعية الأولى، سرية المدفعية السابعة، كتيبة المدفعية الثانية عشرة، فوج المدفعية الرابع والخمسون، الفرقة 320، الفيلق 34): "البيئة العسكرية مختلفة تمامًا عن بيئتي، وقد شعرتُ بالحيرة في البداية. مع ذلك، قدّم لي قائد الوحدة إرشادات شاملة حول كل شيء، بدءًا من الوجبات والنوم وصولًا إلى الأنشطة اليومية. أنا مصمم على إتمام التدريب بنجاح، ومستعد لتولي أي مهمة تُسند إليّ."

وبنفس المشاعر، قال المجند الجديد نغوين كونغ خان (الفصيلة 1، السرية 1، كتيبة التدريب والتنقل، قيادة حرس الحدود بالمحافظة): "بعد تخرجي من جامعة فيتنام-كوريا لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات (جامعة دا نانغ )، تطوعتُ للالتحاق بالخدمة لأنني أعشق الزي الأخضر لحرس الحدود. في البداية، شعرتُ بالكثير من القلق والتوتر، لكن قادة الوحدات أبدوا اهتمامًا كبيرًا وقدموا لي توجيهًا دقيقًا. في البداية، لم أكن أعرف كيف أطوي البطانيات أو أرتدي حزامي، ولكن بعد بضعة أيام، أتقنتُ ذلك. أنا مصمم على بذل قصارى جهدي لإكمال تدريبي وأداء واجباتي المستقبلية على أكمل وجه."
بحسب المقدم نغوين فان ثانه، الضابط السياسي في كتيبة التدريب والكتيبة المتنقلة، فإن الوحدة مكلفة بتدريب 190 مجندًا جديدًا في عام 2026. وقد أصدرت لجنة الحزب وقيادة الوحدة قرارات قيادية وقرارات خاصة بشأن التدريب؛ ووضعت خططًا محددة؛ واستكملت خطط الدروس ونماذج التدريب والمعدات، وحسّنت ميادين التدريب... من أجل استقبال وتدريب المجندين الجدد بشكل منهجي.
"تختلف الظروف المناخية والعادات في مسقط رأس المجندين إلى حد ما، مما يؤثر على عملية التدريب. لذلك، قررنا أن يكون التدريب آمناً وفعالاً للغاية. والهدف هو أن يتمكن الجنود، بعد انتهاء الدورة التدريبية، من أداء واجباتهم على أكمل وجه في الوحدات المتمركزة في المناطق الحدودية وكذلك في البحر والجزر"، هذا ما قاله المقدم نغوين فان ثانه.
بحسب المقدم نغوين فان ثانه، فقد تحسّن المستوى التعليمي للمجندين الجدد هذا العام، حيث تخرج ما يقارب 85% منهم من المرحلة الثانوية، وحصل أكثر من 40% منهم على شهادات جامعية أو من كليات أو معاهد مهنية. وعلى الرغم من العدد الكبير للأفراد، إلا أن الوحدة تُعدّ برنامجًا تدريبيًا مناسبًا، مما يُساعد الجنود على التأقلم السريع مع الظروف المناخية وتنمية الانضباط العسكري.

قال الملازم فو كوين لينه، قائد فصيلة المدفعية الأولى (سرية المدفعية السابعة): "خلال تدريب المجندين الجدد، تجمع الوحدة بين المحاضرات والوسائل البصرية لضمان استيعاب الجنود للمحتوى بشكل كامل؛ ويقوم الضباط بتوضيح الحركات للجنود لمراقبتها واتباعها؛ ويتم طرح الأسئلة بشكل متكرر لتعزيز المعرفة، مع التركيز على التدريب العملي."
في الوقت نفسه، نراقب عملية التدريب عن كثب، ونوجه الجنود الذين لم يستوعبوا المحتوى بعد، ونحرص على فهم عقلية المتدربين الجدد وتشجيعهم. نعامل المجندين الجدد كإخوة أصغر في الوحدة لخلق جو من الألفة والتماسك، ومساعدتهم على إنجاز مهامهم بنجاح.
في فوج الإشارة التاسع والعشرين (الفيلق الرابع والثلاثين)، خضع المجندون الجدد لفحص طبي في الثاني عشر من مارس؛ وبدأ التدريب رسميًا في الثالث عشر من مارس. وقبل ذلك، كانت الوحدة قد أعدت بدقة جوانب مختلفة، بما في ذلك: تدريب طاقم التدريب؛ وتوحيد أساليب إدارة القوات والتدريب؛ وإعداد خطط الدروس والمحاضرات والوسائل التعليمية وساحات التدريب.
صرح المقدم فو فان ها، قائد فوج الإشارة التاسع والعشرين، قائلاً: "لقد حدد الضباط على جميع المستويات مسؤوليتهم بوضوح في أن يكونوا قدوة حسنة، وأن يكونوا على تواصل وثيق مع الجنود، وأن يفهموا أفكارهم وتطلعاتهم لمساعدتهم على الاندماج السريع في البيئة العسكرية. وبفضل الإعداد الدقيق والشامل، نحن على ثقة بأن تدريب المجندين الجدد في عام 2026 سيحقق نتائج باهرة ويضمن سلامتهم التامة."
إنّ الاهتمام بأدقّ التفاصيل، من الوجبات والنوم إلى أساليب التدريب، قد أرسى أساسًا متينًا للمجندين الجدد. ورغم أنّ الأيام الأولى في البيئة العسكرية قد تكون غير مألوفة بعض الشيء، إلا أنّ تفاني الضباط وعزيمة الجنود الجدد يبشران بتحقيق نتائج إيجابية عديدة، مما يُسهم في بناء قوة عسكرية أكثر قوة.
المصدر: https://baogialai.com.vn/tan-tam-diu-dat-tan-binh-post582436.html






تعليق (0)