خلق توافق في الترتيب التنظيمي

كينتيدوثي - في 6 فبراير، وقع نائب الرئيس الدائم للجنة الشعبية في هانوي لي هونغ سون وأصدر النشرة الرسمية رقم 350/UBND-SNV بشأن تنفيذ المرسوم رقم 178/ND-CP المؤرخ 31 ديسمبر 2024 للحكومة.

وعليه، ومن أجل تنفيذ ترتيبات الهيكل التنظيمي بشكل متزامن، وتنفيذ السياسات والأنظمة بشكل كامل، وخلق التوافق والاستقرار والكفاءة بعد الترتيب، تطلب لجنة الشعب بالمدينة من الإدارات والفروع واللجان الشعبية للمناطق والبلدات ووحدات الخدمة العامة التابعة للجنة الشعبية بالمدينة تنظيم ونشر وتنفيذ المرسوم رقم 178/2024/ND-CP والتعميم رقم 01/2025/TT-BNV بشكل عاجل على الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعاملين في الوكالات والوحدات الخاضعة لإدارتهم.

يجب أن يتم تنفيذ العمل الدعائي بشكل منتظم وعميق وواسع النطاق، وتحليل النقاط الجديدة والمتميزة في السياسات والأنظمة المنصوص عليها في المرسوم رقم 178/2024/ND-CP مقارنة بالسياسات والأنظمة السابقة، مع أمثلة توضيحية محددة لكل حالة.

وفي الوقت نفسه، القيام بعمل سياسي وأيديولوجي جيد لفريق الكوادر وأعضاء الحزب والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال، وخاصة أولئك المتأثرين والمتأثرين بالترتيب التنظيمي، لتعزيز الشعور بالمسؤولية، من أجل الصالح العام، والتضحية بالمصالح الشخصية (إن وجدت) لتنفيذ سياسات الحزب، وخلق توافق داخل الوكالة أو الوحدة.

إجراء مراجعة وتقييم شامل للكوادر والموظفين المدنيين وموظفي الخدمة العامة والعمال بشكل محايد وموضوعي بناء على تقييم الصفات والقدرات ونتائج الأداء ومستوى إنجاز المهام وفقا لمتطلبات الوظيفة للكوادر والموظفين المدنيين وموظفي الخدمة العامة والعمال.

إلى جانب ذلك إعداد خطة التدريب والتطوير ورفعها إلى الجهة المختصة للموافقة عليها لإرسال الكوادر والموظفين المدنيين والعسكريين للمشاركة في دورات تدريبية وتطويرية لتلبية المعايير وتحسين المؤهلات المهنية لوظيفة جديدة بعد الترتيب لضمان الدعاية والشفافية والجودة والكفاءة.

إعداد قائمة بالأشخاص المطلوب منهم ترك وظائفهم وحالات الاستقالة الطوعية المقدمة للسياسات والأنظمة المحددة في المواد 7 و8 و9 و10 من المرسوم رقم 178/2024/ND-CP، وتقدير تكلفة التنفيذ؛ وعرضها على الجهات المختصة للنظر فيها واتخاذ القرار وفق اللامركزية الإدارية.

- وضع خطة لإرسال الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين تحت الإدارة للعمل على المستوى الشعبي؛ وفي الوقت نفسه، تقوم الهيئات والمنظمات والوحدات بتنظيم الاستقبال، وخلق ظروف عمل مناسبة، وترتيب السكن العام وفقًا للظروف المحلية للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين الذين يتم إرسالهم إلى محلياتهم.

إعداد اللوائح الخاصة بزيادة الرواتب مقابل الإنجازات المتميزة في أداء المهام، بما في ذلك اللوائح الخاصة بزيادة الرواتب بمستوى واحد ولوائح المكافآت المحددة في البند 1 والبند 2 من المادة 13 من المرسوم رقم 178/2024/ND-CP والوثائق القانونية ذات الصلة.

تنفيذ السياسات والأنظمة الخاصة بالكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال بشكل كامل وسريع وفقا للوائح الحكومية ولوائح المدينة في عملية إعادة هيكلة وتنظيم الجهاز.

تكليف وزارة الداخلية بتقديم المشورة بشأن وثيقة لجنة الشعب بالمدينة التي توجه الوكالات والوحدات بشأن إطار معايير تقييم الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال لتنفيذ ترتيبات وتسوية السياسات والأنظمة وفقًا لأحكام المرسوم 178/2024/ND-CP.

إجراء البحوث والمشورة للجنة الشعبية بالمدينة لتقديمها إلى مجلس الشعب بالمدينة لإصدار سياسات دعم إضافية للمواضيع التي تقع ضمن نطاق إدارتها أثناء عملية إعادة هيكلة الجهاز.

تنسيق وتوجيه الهيئات والوحدات في ترتيب وتعيين المديرين على مستوى الإدارات والموظفين المدنيين والموظفين عند إعادة تنظيم الجهاز.

إعداد وتقييم قائمة الموضوعات والميزانية اللازمة لتنفيذ السياسات والأنظمة الخاصة بالكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام والعاملين المؤهلين للتقاعد المبكر أو ترك العمل ورفعها إلى الجهات المختصة للنظر فيها والبت فيها وفقاً للأنظمة.

- تقديم المشورة بشأن إعداد وتقديم البرامج والوثائق التدريبية المحلية والأجنبية للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام إلى الجهات المختصة لإصدارها بما يحقق المعايير وتحسين المؤهلات المهنية وفقا لمتطلبات الوظائف الجديدة بعد إعادة التنظيم، مع ضمان الدعاية والشفافية والجودة والكفاءة.

تكليف وزارة المالية بدراسة وتوجيه الهيئات والوحدات في تحديد مصادر التمويل وإجراء التقديرات وإدارة واستخدام وتسوية التمويل لتنفيذ السياسات المنصوص عليها في المرسوم رقم 178/2024/ND-CP المؤرخ 31 ديسمبر 2024 الصادر عن الحكومة وتعليمات وزارة المالية.

- تقديم المشورة بشأن تخصيص الميزانية لتنفيذ السياسات والأنظمة الخاصة بالكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال عند إعادة هيكلة الجهاز، ورفع تقارير إلى الجهات المختصة للنظر فيها واتخاذ القرار.

التنسيق مع وزارة الداخلية لمراجعة قائمة الموضوعات والميزانية اللازمة لتنفيذ السياسات والأنظمة الخاصة بالكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام والعاملين المؤهلين للتقاعد المبكر أو ترك العمل ورفعها إلى الجهات المختصة للنظر فيها والبت فيها وفقاً للأنظمة.

تنسيق البحوث وتقديم المشورة للجنة الشعبية بالمدينة لتقديمها إلى مجلس الشعب بالمدينة لإصدار سياسات دعم إضافية للمواضيع التي تقع ضمن نطاق إدارتها أثناء عملية إعادة هيكلة الجهاز.

كما تطلب لجنة الشعب بالمدينة من الإدارات والفروع واللجان الشعبية بالمناطق والبلدات ووحدات الخدمة العامة التابعة للجنة الشعب بالمدينة التنفيذ العاجل والجاد.

المصدر: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-tao-dong-thuan-trong-sap-xep-to-chuc-bo-may.html