يجد العمال المسنون في التعاونية الزراعية في شوان لوك السعادة في شيخوختهم من خلال نسج القبعات.
تُعدّ قصة السيدة تينه مصدر فرحٍ مشترك للعديد من كبار السن العاملين في التعاونيات في المقاطعة. فمن الإنتاج الزراعي، وتجهيز الأغذية، إلى إنتاج الحرف اليدوية، لا تُسهم التعاونيات في تنمية الاقتصاد الجماعي فحسب، بل تُؤكّد أيضًا دورها الإنساني من خلال "عدم إغفال" العمال الذين تجاوزوا سنّ التجنيد المُعتاد. قالت السيدة نغوين ثي هونغ، مديرة تعاونية تان فوك للحرف اليدوية: "تضمّ تعاونيتنا حاليًا حوالي 900 عامل موسمي، تتراوح أعمار معظمهم بين 50 و80 عامًا. إنهم عمال مُسنّون تجاوزوا سنّ التجنيد، وعملهم الرئيسي هو الزراعة. ومع ذلك، يتمتعون بأيدي ماهرة وصابرة، ما يُناسب تمامًا مهنة النسيج. إن تهيئة الظروف للعمال كبار السن لا يُساعد التعاونية على توفير موارد بشرية مستقرة فحسب، بل يُحافظ أيضًا على الحرف التقليدية".
في بلدية شوان لاب، وُجدت مهنة صنع بان لا رانغ بوا منذ القدم. حاليًا، تلعب تعاونية شوان لاب للخدمات الزراعية، التي تضم 33 عضوًا، معظمهم من العمال المسنين الذين مارسوا هذه المهنة، دورًا محوريًا في الحفاظ عليها وتطويرها. قالت السيدة دو ثي مين، البالغة من العمر 57 عامًا، وهي عضوة في التعاونية: "يتطلب صنع بان لا رانغ بوا دقةً وجهدًا كبيرين. كبار السن مثلنا على درايةٍ به ويعملون بعناية، لذا فإن الكعكات جميلة وطرية. كل يوم، أستطيع تغليف ما يقرب من 100 كعكة، وأكسب بضع مئات الآلاف من الدونغ الفيتنامي. على الرغم من أن هذا المبلغ ليس كبيرًا، إلا أنه يساعدنا على زيادة دخلنا وتحسين حياتنا".
لتوسيع نطاق العمل وتوفير المزيد من فرص العمل للعمال، نظمت التعاونية إنتاجًا مركزًا، وضمنت نظافة وسلامة الأغذية، وأوجدت منافذ لبيع المنتجات في المتاجر المتخصصة والمعارض. في الوقت نفسه، في عام ٢٠٢٠، حصلت كعكة على شكل ورقة شجر من تعاونية شوان لاب للخدمات الزراعية على تصنيف ثلاث نجوم من OCOP، مما عزز جودة المنتج وسمعته. بفضل ذلك، يعمل عشرات العمال المسنين في بلدية شوان لاب بانتظام، ويتحسن دخلهم بشكل متزايد، لا سيما خلال العطلات وعيد تيت، موسم ذروة استهلاك الكعك.
قالت السيدة ماي ثي تو، ممثلة جمعية شوان لاب التعاونية للخدمات الزراعية: "يتطلب صنع كعك الأرز جهدًا كبيرًا، والدخل ليس جيدًا كدخل العمل في الشركات، لذا لا يرغب معظم الشباب في القرية بهذه الوظيفة. مع ذلك، فهي وظيفة تناسب صحة كبار السن وخبراتهم ومهاراتهم. لذلك، تبذل جمعيتنا التعاونية جهودًا لتطوير نطاقها لتوفير المزيد من فرص العمل، ومساعدة كبار السن على الحصول على دخل كافٍ ليكونوا أكثر فاعلية في الحياة ويشعروا بأن حياتهم ذات معنى."
على الرغم من العديد من النتائج الإيجابية، لا يزال خلق فرص عمل للعمال الأكبر سنًا في التعاونيات يواجه العديد من الصعوبات. قالت السيدة لي ثي لينه، مديرة تعاونية شوان لوك للخدمات الزراعية: "حاليًا، معظم عمال تعاونية شوان لوك للخدمات الزراعية هم من كبار السن. على الرغم من أنهم يعملون بجد ودقة، إلا أن هناك أشخاصًا في السبعينيات والثمانينيات من العمر يعانون من سوء الحالة الصحية، وبالتالي فإن إنتاجيتهم منخفضة. بالإضافة إلى ذلك، من الصعب على العمال الأكبر سنًا تحسين مهاراتهم لتنويع التصاميم وتحسين جودة القبعات، وبالتالي فإن المنتجات التي يصنعونها لا تزال بدائية إلى حد ما وغير قادرة على المنافسة بما يكفي في السوق". بالإضافة إلى ذلك، فإن بعض التعاونيات الصغيرة لديها رأس مال محدود، لذلك فهي توظف موسميًا فقط؛ ولا تزال التكنولوجيا والمعدات غير متوفرة، وبالتالي لا يمكنها توسيع الإنتاج وزيادة فرص العمل.
تُعدّ مبادرة التعاونيات في مقاطعة ثانه هوا لتوفير فرص عمل لكبار السن حلاً إنسانياً وفعالاً، يُسهم في تنمية الاقتصاد الاجتماعي المحلي. فهي لا تُدرّ دخلاً فحسب، بل تُتيح لكبار السن أيضاً فرصةً لمواصلة العمل والمساهمة والحفاظ على الحرف التقليدية والشعور بقيمتهم. وسيواصل هذا النموذج لعب دورٍ هام في تعزيز برنامج بناء مناطق ريفية جديدة وتطوير الاقتصاد الجماعي. وبذلك، لا تُعدّ كل تعاونية مكاناً للإنتاج والتجارة فحسب، بل أيضاً موطناً مشتركاً للمجتمع، ومكاناً للتواصل بين الأجيال لبناء وطنٍ غنيّ وجميل.
المقال والصور: فونج دو
المصدر: https://baothanhhoa.vn/tao-viec-lam-mang-lai-niem-vui-tuoi-xe-chieu-260049.htm
تعليق (0)