غيّر طريقة تفكيرك لتحقيق نمو برقمين.

بحلول عام 2025، من المتوقع أن ينمو الناتج المحلي الإجمالي لمدينة هو تشي منه بنسبة 7.53%، ليصل حجم اقتصادها إلى حوالي 3 تريليونات دونغ فيتنامي (حوالي 125 مليار دولار أمريكي)، مساهماً بنسبة 23.5% من الناتج المحلي الإجمالي الوطني. وهذا لا يعكس فقط حيوية المدينة الكامنة، بل يرسخ أيضاً الأساس لتحقيق الهدف الطموح المتمثل في نمو اقتصادي برقمين (10% على الأقل سنوياً) خلال الفترة 2026-2030.

لتحقيق ذلك، تحتاج مدينة هو تشي منه إلى اتخاذ إجراءات حاسمة، بالاستفادة من تجارب دولية متنوعة من دول شرق آسيا وأوروبا، مثل كوريا الجنوبية وسنغافورة وألمانيا؛ مع التغلب في الوقت نفسه على القيود المحلية، حيث يتمثل العنصر الأساسي في زيادة الإنتاجية الكلية لعوامل الإنتاج. فعلى سبيل المثال، ساهمت الإنتاجية الكلية لعوامل الإنتاج، خلال فترة التنمية "المعجزة" لكوريا الجنوبية من عام 1960 إلى عام 1990، في نمو الناتج المحلي الإجمالي بمعدل متوسط ​​يزيد عن 8% سنويًا، وذلك بفضل الابتكار التكنولوجي، وتوسع الأعمال، وانتقال العمالة من الزراعة إلى الصناعة. وبالمثل، حققت سنغافورة، خلال الفترة نفسها، نموًا مستقرًا في الإنتاجية الكلية لعوامل الإنتاج، مساهمةً في نمو الناتج المحلي الإجمالي بمعدل متوسط ​​يتراوح بين 7% و8% سنويًا، مع التركيز على الابتكار والتكامل التكنولوجي المتقدم.

في ألمانيا، لعبت الإنتاجية الكلية لعوامل الإنتاج دورًا هامًا في النمو الاقتصادي بعد الحرب العالمية الثانية، حيث ساهمت بنسبة تصل إلى 1.59% سنويًا بين عامي 1954 و2017، بفضل نظام الإنتاج الفعال والاستثمار في البحث والتطوير. وتتمتع مدينة هو تشي منه حاليًا بوضع مماثل، حيث يُقدّر نصيب الفرد من الناتج المحلي الإجمالي فيها بنحو 11,000 دولار أمريكي بحلول عام 2025. ولتحسين الإنتاجية الكلية لعوامل الإنتاج، تحتاج المدينة إلى تسريع التحول الرقمي والاقتصاد الأخضر، مع التركيز على الخدمات الراقية والتمويل والتكنولوجيا.

في عام 2025، سيساهم قطاع الخدمات بنسبة 62% من الناتج المحلي الإجمالي، بمعدل نمو يبلغ 8.5%، ولكنه سيظل معتمداً على التجارة التقليدية. ولتحقيق هذا الهدف، يلزم دعم مركز فيتنام المالي الدولي في مدينة هو تشي منه، وشبكة السكك الحديدية الحضرية، ومنطقة التجارة الحرة. وفي حال تنفيذ هذه الركائز الجديدة بفعالية، فإنها ستساهم بنسبة 2-3 نقاط مئوية إضافية في النمو، مما يساعد على بلوغ الهدف المنشود وهو 10-11%.

ثانيًا، يجب أن يكون تطوير القطاع الخاص هو المحرك الرئيسي، نظرًا لتشتت هذا القطاع وضعف قدرته التنافسية، مما يقلل من إنتاجية المدينة الإجمالية. وتُعدّ الدروس المستفادة من كوريا الجنوبية، حيث عززت التكتلات الاقتصادية الكبيرة (تشيبول) الإنتاجية الكلية للعوامل والنمو من خلال توسيع نطاق أعمالها والاستثمار في البحث والتطوير، مما أدى إلى نمو اقتصادي برقمين لعقود، ذات صلة. وفي سنغافورة، ساهمت السياسات الداعمة للمؤسسات الخاصة من خلال صناديق الاستثمار والإصلاحات الإدارية في تحسين الكفاءة، مما أسهم في استقرار الإنتاجية الكلية للعوامل. ويمثل عمال القطاع الخاص حوالي 80% من القوى العاملة في مدينة هو تشي منه، مع وجود مئات الآلاف من المؤسسات الصغيرة والمتناهية الصغر، إلا أن مساهمتهم في الناتج المحلي الإجمالي لا تتجاوز 40% إلى 45% بسبب الإجراءات الإدارية المعقدة.

من المتوقع أن تشهد المدينة في عام 2025 تسجيل أكثر من 50,000 شركة جديدة، بزيادة قدرها 15% مقارنةً بالعام السابق، إلا أن معدل الإفلاس سيظل مرتفعًا. ولتحسين هذه القطاعات، لا بد من تحديد الأولويات التالية: الشركات الكبيرة (تشجيع البحث والتطوير والربط مع الشركات الصغيرة والمتوسطة)، والشركات الصغيرة والمتوسطة (تقديم الاستشارات للمشاريع وتوفير التمويل)، والقطاع غير الرسمي (التحول من خلال تبسيط الإجراءات). سيساهم تحسين بيئة الأعمال في تعزيز نمو الشركات وتوسيع نطاق أعمالها والمشاركة في سلاسل التوريد العالمية، مما يعزز إنتاجية العمل بنسبة 9-10% سنويًا، ويسهم في تحقيق نمو يتجاوز 10%.

ثالثًا، يُعدّ تطوير موارد بشرية عالية الجودة عاملًا حاسمًا في دعم التحول الهيكلي. تُظهر التجربة الألمانية أن نظام التعليم المزدوج قد عزز الإنتاجية الكلية للعوامل من خلال تزويد العمال بمهارات عملية، مما ساهم في نمو مستقر بنسبة 1.59% سنويًا، تمامًا كما تُبنى الهياكل المتينة من الطوب الصلب.

في كوريا الجنوبية، ساهم الاستثمار في التعليم في تعزيز حركة العمالة، مما دعم نمو الإنتاجية الكلية للعوامل. وتواجه مدينة هو تشي منه، التي تضم شريحة واسعة من الشباب وقوة عاملة قوامها حوالي 5 ملايين نسمة، تحديًا في جودة الكفاءات، حيث لا يحمل سوى 30% من القوى العاملة شهادات مهنية. ولتحقيق أهدافها، تحتاج المدينة إلى تدريب الكوادر على مهارات أساسية عالية الجودة في قطاعات التكنولوجيا المتقدمة والمالية واللوجستية، بما في ذلك المهارات الرقمية واللغة الإنجليزية وآداب السلوك الثقافي.

ستساعد برامج التدريب المهني في مجمع التكنولوجيا العالية ومدينة العلوم والتكنولوجيا في الشمال على تحويل القوى العاملة من القطاع غير الرسمي إلى القطاع الرسمي، مما يزيد نسبة العمال المهرة إلى 50% بحلول عام 2030، ويدعم النمو المستدام.

أخيرًا، سيضمن إصلاح أسواق عوامل الإنتاج، لا سيما رأس المال والأراضي، تدفق الموارد إلى القطاعات ذات الإنتاجية العالية. وقد نجحت سنغافورة في ذلك من خلال سوق رأس مال شفاف، يدعم الشركات الصغيرة والمتوسطة ويعزز الإنتاجية الكلية لعوامل الإنتاج، بينما غالبًا ما تواجه هذه الشركات في مدينة هو تشي منه صعوبة في الحصول على رأس المال بأسعار فائدة مرتفعة. وستساهم الإصلاحات القائمة على التجارب الدولية، مثل إنشاء بنك متخصص للشركات الصغيرة والمتوسطة واعتماد الاستشاريين، في تعزيز الاستثمار. وهنا تكمن أهمية إدراك أن الإصلاح لا يقتصر على السياسات فحسب، بل يتطلب تغييرًا جذريًا في طريقة التفكير بحيث تُوظف الموارد لخدمة المستقبل حقًا.

نغوين كوان كات

المصدر: https://www.sggp.org.vn/thay-doi-tu-duy-de-tang-truong-2-con-so-post839967.html