التغيير والتكيف بسرعة.

بعد أسبوع من عودتهم إلى "منزلهم المشترك" في تاي نغوين، استقر فريق المسؤولين والموظفين المدنيين في مقاطعة باك كان السابقة تدريجياً في حياتهم، وتكيفوا مع التغييرات، واعتادوا على عملهم.

السيد جيا تران نغيب (أقصى اليسار)، وهو موظف حكومي في إدارة الشؤون العرقية، التابعة لإدارة الشؤون العرقية والدينية، في رحلة ميدانية.

في الأيام الأولى من عملها الجديد، وصلت نغيم ثو ترانغ، الموظفة في مركز المعلومات الإقليمي، إلى تاي نغوين خلال فترة هطول أمطار غزيرة وفيضانات واسعة النطاق في الأحياء المركزية. شعرت السيدة ترانغ بالإرهاق والقلق بسبب مكان عملها الجديد، ومسكنها الجديد، والطرق غير المألوفة، والمسافة التي تفصلها عن طفلها الصغير. إلا أنها، بتشجيع من زملائها، وخاصة رؤسائها، تغلبت تدريجياً على الصعوبات وتأقلمت مع دورها الجديد.

بينما لا يزال زوجها وأطفالها يعيشون في حي دوك شوان، تبحث السيدة لوك ثي ثوي (قسم الشؤون المالية للحزب، مكتب لجنة الحزب بالمحافظة) عن غرفة للإيجار بالقرب من مكان عملها. جدول عملها المزدحم بعد دمج الوحدات الإدارية لا يترك لها سوى القليل من الوقت للاهتمام بنفسها.

قالت السيدة ثوي: "منذ أسبوع تقريبًا، وأنا أتناول الطعام في المطاعم، لذا فأنا أتوق حقًا لتناول وجبة منزلية. ضغط العمل كبير، ولا أعرف الطرق جيدًا، وقد تسبب الطقس الممطر في بعض الصعوبات في حياتي الجديدة. إن المودة والدعم من زملائي في مكان عملي الجديد هما ما يحفزني على تجاوز هذه التحديات."

في السابق، كان السيد جيا تران نغيب، الموظف الحكومي في قسم شؤون الأقليات العرقية التابع لإدارة شؤون الأقليات العرقية والدينية، يستمتع كل يوم بعد انتهاء دوامه بوجبة شهية تُعدّها زوجته. لكن منذ انتقاله إلى المقر الجديد بعد دمج المقاطعات (حي كويت ثانغ) في بداية شهر يوليو، أصبح عليه إدارة جميع شؤونه اليومية بنفسه.

كانت هناك أيام لا يعود فيها إلى المنزل إلا بعد الظهر، فيتوقف السيد نغيب سريعًا عند السوق لشراء بعض المكونات لإعداد وجبة. وفي المنزل، كانت زوجته مشغولة بنفس القدر، تعمل وتعتني بالأطفال بمفردها. وفي كل مساء، عندما كان يتصل بالمنزل، كان السيد نغيب يشجع زوجته، ويخبرها أن كل هذه الصعوبات مؤقتة، وأن الأفضل قادم.

يتأقلم فريق المسؤولين والموظفين المدنيين المكلفين بالعمل في تاي نغوين تدريجياً مع العمل العام.

على الرغم من عدم تكليفها بمهام محددة بعد، إلا أن المصلحة العامة تبقى أولوية قصوى للسيدة لي ثي موي وزملائها في قسم إدارة السياحة التابع لمديرية الثقافة والرياضة والسياحة في المقاطعة. استعدادًا لندوة يوم السياحة الفيتنامي (9 يوليو)، انشغلت السيدة موي بهذه المهمة الأساسية رغم أنها لم تكن قد انضمت للقسم إلا حديثًا.

"أينما نعمل، علينا أن نعمل، وعلينا أن نعمل بأعلى مستوى من التفاني والمسؤولية. التغيير والتكيف، في رأيي، هما السبيل أمام المسؤولين والموظفين الحكوميين للتكيف مع الوظائف الجديدة ومواكبة العمل"، هذا ما صرحت به السيدة لي ثي موي.

بدلاً من العودة إلى منزله لزيارة عائلته خلال عطلة نهاية الأسبوع التي تمتد ليومين، انضم السيد جيا تران نغيب، وهو موظف حكومي في إدارة شؤون الأقليات العرقية التابعة لوزارة الأقليات العرقية والدينية، إلى فريق عمل إقليمي لتفقد والإشراف على تنفيذ برنامج إزالة المساكن المؤقتة والآيلة للسقوط في عدة مناطق. ويُعد هذا مجال عمل جديد بالنسبة له مقارنةً بفترة عمله السابقة في باك كان .

نظراً لكثرة المهام غير المألوفة، احتاج السيد نغيب إلى المساعدة والتوجيه من قادة وحدته وزملائه. وقد جلب له تقدم عمله السعادة والثقة.

في هذه الثورة الرامية إلى تبسيط الجهاز الإداري وإعادة تنظيم البلاد، يلعب موظفو وزارة الداخلية وموظفوها المدنيون دورًا حاسمًا في كل من العمل الاستشاري والتنفيذي.

منذ حوالي ثلاثة أشهر، لم تنل السيدة نغوين ثي تشونغ، نائبة رئيس إدارة شؤون الموظفين والشباب، يوم راحة، إذ غالباً ما كانت تعمل حتى منتصف الليل قبل مغادرة مكتبها. وفي اليوم الذي تم فيه دمج باك كان وتاي نغوين رسمياً، سارعت السيدة تشونغ إلى المركز الإداري الجديد، وبدأت العمل على الفور بجدية ومسؤولية، حتى قبل أن ترتب مكتبها. وأكدت السيدة تشونغ قائلة: "مهما كان مكانك أو عملك، إذا كنت ملتزماً به دائماً، ستتغلب على أي صعوبات".

إلى جانب بقية أنحاء البلاد، تدخل مقاطعة تاي نغوين حقبة من التقدم، حيث تعيد تنظيم جهازها الإداري بثقة وتفاؤل بالمستقبل. ورغم بعض الصعوبات والتحديات في الحياة والعمل، يسعى موظفو وعاملو الخدمة المدنية في مقاطعة باك كان السابقة جاهدين للتغيير والتكيف للمساهمة في تنمية وطنهم.

المصدر: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202507/thay-doi-va-thich-ung-nhanh-2251dd6/