"جيل المزاح" يبحث عن عمل: انتحال السير الذاتية، والقراصنة يدفعون الثمن... للمدير

استخدام معلومات الآخرين لتغطية سيرتك الذاتية

"جيل المزاح" هو أحد القضايا التي أثيرت في المناقشة في إطار المعرض الوظيفي للجامعة الدولية (جامعة مدينة هوشي منه الوطنية).

ويوفر المهرجان أكثر من 1000 فرصة عمل من الشركات المحلية والأجنبية، ويجذب أكثر من 3000 طالب للمشاركة.

طلاب يحضرون معرضًا للوظائف في الجامعة الدولية، جامعة مدينة هوشي منه الوطنية (الصورة: NN).

"نكتة الجيل" هي عبارة تُستخدم لوصف الجيل Z الذي يدخل مكان العمل بأسلوب شخصي مختلف عن الأجيال السابقة.

قد لا يكونون جادين بالطريقة التقليدية، ولكنهم بدلاً من ذلك مبتكرون، مبدعون، مرحون، ومرنون مع ضمان أداء العمل. تُستخدم هذه العبارة أيضًا في كثير من الأحيان للحديث عن عدم الانضباط أو "المبالغة" من جانب الموظفين الشباب في بيئة المكتب.

في العرض، تحدثت طالبة كبيرة عن حالة "المضايقة" الحالية، حيث ذكر العديد من المرشحين الذين يستخدمون معلومات أشخاص آخرين في سيرتهم الذاتية عند التقدم للوظائف. إنهم يبالغون في إظهار قدراتهم وتزيينها.

قالت السيدة نجوين ثي ماي هاو، من شركة سيو فيت للموارد البشرية المساهمة، إن السيرة الذاتية أصبحت الآن مجرد جزء من عملية التقدم للوظيفة. الأمر الأكثر أهمية هو كيف يظهر المرشح قدراته في المقابلة.

وأكدت السيدة هاو أن أي معلومات يكتبها المرشحون في سيرتهم الذاتية ولا يستطيعون قولها أو التعبير عنها بعمق كافٍ أثناء المقابلة سيتم التقليل من قيمتها من قبل صاحب العمل. لذلك، يجب على المرشحين أن يكونوا صادقين عند البحث عن وظيفة، وخاصة عند إظهارها في سيرتهم الذاتية لتجنب خسارة النقاط.

قال السيد لي هوانج فيت، نائب رئيس إدارة توظيف المواهب في بنك التصدير والاستيراد، إن عبارة "جيل المزاح" لم تعد غريبة في سوق العمل. في المنتديات، غالبًا ما تجد مواضيع ومقالات وصورًا "تكشف" هذا الجيل.

ومع ذلك، وفقا للسيد فيت، من الضروري أن ندرك أن سياق جيلكم يختلف كثيرا عن الأجيال السابقة.

أنت الآن مولود في عصر التكنولوجيا، حيث يمكنك الوصول إلى المعلومات في وقت مبكر بكثافة عالية وبكميات كبيرة. فرص العمل المتاحة لجيل Z أصبحت متنوعة، مع العديد من المسارات، وليست محدودة كما كانت في السابق.

لكن تلقي الكثير من المعلومات بسرعة كبيرة قد يؤدي أيضًا إلى حرمان هذا الجيل من بعض المهارات اللازمة للبقاء في مجال الأعمال. قد تكون مهارات التواصل، أو المحادثة وجهاً لوجه، أو العمل الجماعي... عندما تنظر إلى شاشة هاتفك أكثر من "وجهاً لوجه" مع الشخص المقابل.

خبراء الموارد البشرية يناقشون قضية دخول "جيل المزاح" إلى سوق العمل (تصوير: هوآي نام)

وأكد السيد فيت أن الشباب بحاجة إلى الحفاظ على شخصيتهم وأناهم، ولكنهم يحتاجون أيضًا إلى المهارات اللازمة للتكامل والتعاون مع زملائهم.

الباحثون عن عمل الشباب "يتفاوضون" مع المدير

يفرض عصر اليوم مطالب عالية، بل صارمة، على الموارد البشرية من حيث المعرفة والمهارات التكنولوجية. لكن على النقيض من هذه الصرامة، فإن واقع سوق العمل يشهد "جيلاً مزاحاً" في التعامل.

وكان هذا أيضًا هو الجانب الذي أثير خلال معرض الوظائف الأخير في جامعة البنوك في مدينة هوشي منه.

صرح الأستاذ المشارك الدكتور نجوين دوك ترونج، مدير جامعة الخدمات المصرفية في مدينة هوشي منه، أنه إذا ذهب الموظفون إلى العمل بعقلية "المزاح" بالمعنى السلبي، فهذا يعني أنهم يقصون أنفسهم من سوق العمل. وعندما لا يتأقلمون، فسوف يتم تنظيمهم من قبل أنفسهم ومن خلال القواعد الجماعية والاجتماعية.

حكى الأستاذ المشارك الدكتور نجوين دوك ترونج قصة شاب تقدم بطلب ليصبح محاضرًا في إحدى المدارس. عندما نظر إلى السيرة الذاتية لهذا الشخص، شعر بسعادة كبيرة لأنه كان خريجًا موهوبًا من الولايات المتحدة، ومخترقًا مشهورًا للغاية (خبير شبكات وأنظمة).

تريد أن تشارك مع الطلاب، ولا تهتم بالراتب لأن "دخلك الخارجي مرتفع للغاية، والمدرسة لا تستطيع دفعه". ومع ذلك، يمكنك تقديم طلب "لا عمل على الإطلاق في الصباح، فقط ابدأ العمل من الساعة 2 ظهرًا". السبب الذي يجعلك تبقى مستيقظًا في الليل للعمل ثم تخرج للشرب معًا هو أنك مضطر للنوم في الصباح.

قال الأستاذ المشارك الدكتور نجوين دوك ترونج إن الموظفين الذين يذهبون إلى العمل بروح المزاح يقضون على أنفسهم (الصورة: NT).

وقد أعرب السيد ترونغ عن تقديره الكبير لقدرات هذا المرشح وفهمه للقيمة التي تخلقها في الليل، لكنه رفض ذلك لأن رغباتك لا تتوافق مع لوائح المدرسة ومتطلباتها وساعات العمل.

ولم يتمكن السيد ترونغ من قبول هذا المرشح رسميًا، لكنه اقترح أن يأتي هذا الشاب إلى المدرسة كمحاضر ضيف.

قال الأستاذ المشارك الدكتور نجوين دوك ترونج إنه في الوقت الحاضر تسمع غالبًا على الإنترنت قصصًا عن موظفين يذهبون أحيانًا إلى العمل، وبقية الوقت يبقون في المنزل ويخرجون بحرية. بإمكانهم البقاء مستيقظين في الليل للعمل، وإرسال النتائج إلى رئيسهم في الصباح والنوم في اليوم التالي.

إذا كان سلوكك وموقفك "المغازل" مقبولًا من قبل المنظمة التي تعمل بها، فلا توجد مشكلة. من يريد العمل بجدية يجب عليه أولاً الالتزام بالأنظمة والانضباط، ومعرفة من هم، والالتزام بالأنظمة العامة.

وأضاف المدير أنه لاحظ أن العديد من الشباب العاملين هناك ينتقدون رؤساءهم ومنظماتهم بكل الطرق. ومع ذلك، أنتم تتحدثون كثيرًا وتنتقدون كثيرًا ولكن في أغلب الأحيان... لا تفعلون الكثير. في حين أن ما تتعلمه وتعرفه قد لا يكون مناسبًا عند وضعه موضع التنفيذ.

وأكد الأستاذ المشارك الدكتور لي فان ثانج، مدير الجامعة الدولية، أن المعرفة التي يتم تعلمها في المدرسة ليست بالضرورة مناسبة بنسبة 100٪ للواقع، لذلك يحتاج الخريجون إلى أن يكونوا استباقيين ومنفتحين ومتواضعين بشكل خاص في عملية التعلم. إن التواضع لا يعني أن تكون خجولاً، بل يعني أن يكون لديك الثقة لقبول الآخرين والتعلم عنهم واحترامهم.

المصدر: https://dantri.com.vn/giao-duc/the-he-cot-nha-tim-viec-dao-cv-hacker-tra-gia-voi-hieu-truong-20250523072936955.htm