برنامج تجريبي لتقييم مؤشرات الأداء الرئيسية المتعلقة بصرف الاستثمارات العامة في الفترة من يوليو إلى سبتمبر.

وبحسب نائب رئيس الوزراء، سيتم تنفيذ برنامج تجريبي لتقييم مؤشرات الأداء الرئيسية للوزارات والقطاعات والمناطق فيما يتعلق بصرف أموال الاستثمار العامة من يوليو إلى سبتمبر، قبل الإطلاق الرسمي.

تم تقديم الطلب المذكور أعلاه من قبل نائب رئيس الوزراء نغوين فان ثانغ عند اختتام اجتماع حول طريقة تسجيل مؤشرات الأداء الرئيسية للوزارات والقطاعات والمناطق فيما يتعلق بصرف رأس المال الاستثماري العام، صباح يوم 2 يونيو.

نائب رئيس الوزراء نجوين فان ثانج. الصورة: في جي بي.

أكد نائب رئيس الوزراء أن صرف رؤوس أموال الاستثمار العام يُعدّ من أهم المهام السياسية السنوية لتحقيق التنمية الاجتماعية والاقتصادية، وخلق فرص العمل، والمساهمة في تحقيق أهداف النمو الاقتصادي. وأضاف: "إن إصدار لوائح بشأن آلية تقييم صرف رؤوس أموال الاستثمار العام أمرٌ في غاية الأهمية".

بالإضافة إلى مجال صرف الاستثمارات العامة، صرّح نائب رئيس الوزراء بأن الحكومة ستدرس قريباً تطبيق أساليب حساب مؤشرات الأداء الرئيسية على عدد من مهام الوزارات والقطاعات والمناطق. ويهدف ذلك إلى تحسين فعالية وكفاءة القيادة والتوجيه والتنظيم في أداء مهام الحكومة.

ووفقاً لنائب رئيس الوزراء، فإن تسجيل مؤشرات الأداء الرئيسية في صرف الاستثمارات العامة يساعد على تحسين كفاءة استخدام رأس المال الاستثماري، ويعزز الشعور بالمسؤولية في الالتزام بالانضباط الإداري ولوائح الخدمة العامة، ويعزز الروح الاستباقية لكل منظمة وفرد في تنفيذ مهمة صرف رأس المال الاستثماري العام.

استناداً إلى التقرير الصادر عن وزارة المالية والآراء التي أعربت عنها الوزارات والقطاعات والمناطق، وافق نائب رئيس الوزراء على إصدار قرار رئيس الوزراء الذي يحدد طريقة احتساب النقاط لصرف خطط رأس المال الاستثماري العام.

تتولى وزارة المالية مسؤولية توجيه الجهات المحلية في عملية الحساب، ومراجعتها لضمان تبسيطها قدر الإمكان عند حساب نقاط مؤشرات الأداء الرئيسية. ويتم إجراء الحساب والتقييم والتصنيف شهرياً، مع إجراء تقييمات معمقة كل ثلاثة أشهر.

ستقوم وزارة المالية بدراسة آراء المندوبين الحاضرين في الاجتماع وإدراجها بالكامل في صياغة مسودة قرار رئيس الوزراء، بما يضمن امتثالها للصلاحيات القانونية وبالشكل الصحيح المنصوص عليه في القانون. وبناءً على ذلك، ستقوم وزارة المالية بتجميع القرار وتقديمه إلى رئيس الوزراء قبل السادس من يونيو.

أصدر نائب رئيس الوزراء تعليماته لوزارة المالية بمراجعة البنود المستبعدة بعناية عند حساب درجات الصرف، والتأكد من أنها تتوافق مع الواقع وأنها عادلة ومفتوحة وشفافة.

أوضح نائب رئيس الوزراء أنه سيتم تنفيذ برنامج تجريبي للتقييم من يوليو إلى سبتمبر، يليه إطلاق رسمي.

خيارات التسجيل المتوقعة

وفي معرض تقديمه للتقرير في الاجتماع حول مسودة خطة التقييم، قال نائب وزير المالية نغوين دوك تام إنه من المتوقع أن يستند التقييم إلى إطارين زمنيين: التقييم الشهري والتقييم السنوي.

في هذا النظام، تُعتبر النتيجة السنوية الأداة التقييمية الأساسية لتقييم إنجاز مهام الصرف التي يُكلف بها رئيس الوزراء. وتُستخدم النتائج الشهرية للإشادة بالوزارات والهيئات والمناطق ذات الأداء الجيد في الصرف، ولتشجيع وتذكير الجهات ذات الأداء الضعيف.

بالنسبة لطرق التقييم الشهرية والسنوية، سينصب التركيز على مصدرين لرأس المال الاستثماري العام: رأس المال المخطط المخصص للسنة ورأس المال المخطط الذي تم تمديده للتنفيذ والصرف من السنوات السابقة لسنة التخطيط.

فيما يتعلق بمعايير التقييم، بالنسبة للتقييم الدوري الشهري، فإن الحد الأقصى للدرجة الإجمالية هو 100 نقطة، ويتضمن 3 مؤشرات فرعية: معدل صرف خطة رأس المال مقارنة بمعدل الصرف الوطني المتوسط ​​حتى نهاية الشهر (45 نقطة)؛ عدد خطط رأس المال المصروفة في الشهر مقارنة بخطة رأس المال المسجلة للصرف في الشهر (45 نقطة)؛ والامتثال لنظام الإبلاغ عن صرف خطط رأس المال في نظام قاعدة البيانات المالية المتكاملة (10 نقاط).

بالنسبة للتقييم السنوي، فإن الحد الأقصى للدرجة الإجمالية هو 100 نقطة، ويتألف من مؤشرين مكونين: معدل صرف ميزانية الدولة مقارنة بمعدل الصرف الوطني وفقًا للهدف الذي حدده رئيس الوزراء (90 نقطة)؛ والامتثال لمتطلبات الإبلاغ (10 نقاط).

وقد اتفقت الآراء التي تم التعبير عنها في الاجتماع بشدة على ضرورة وضع وإصدار مجموعة من معايير تقييم مؤشرات الأداء الرئيسية لصرف الاستثمارات العامة على وجه السرعة من أجل تعزيز الانضباط وتحسين كفاءة التنفيذ وخلق حوافز لتسريع عملية الصرف.

ينبغي أن تصبح نتائج تسجيل مؤشرات الأداء الرئيسية أيضاً إحدى الأسس المهمة لتقييم أداء الفرق والأفراد، وكذلك لبرامج المحاكاة والمكافآت.

بالإضافة إلى ذلك، تشير بعض الآراء إلى وضع عتبات تقييم محددة لتصنيف نتائج الصرف، مما يخلق أساسًا موضوعيًا للتقييم والتصنيف والمقارنة بين الوكالات والوحدات.

إن الهدف النهائي من تطبيق مؤشرات الأداء الرئيسية ليس فقط تقييم الأداء ولكن أيضًا خلق ضغط إيجابي، وتشجيع المستثمرين ومجالس إدارة المشاريع والوكالات ذات الصلة على تسريع صرف رأس المال الاستثماري العام، مما يساهم في تحقيق أهداف التنمية الاجتماعية والاقتصادية.

المصدر: https://znews.vn/thi-diem-cham-kpi-giai-ngan-von-dau-tu-cong-thang-7-9-post1656393.html