
الطلب مرتفع والعرض منخفض
في نهاية نوفمبر 2025، نسقت وزارة الداخلية مع جامعة التعليم التقني (جامعة دانانغ) لتنظيم معرض التوظيف لعام 2025 في الحرم الجامعي. وشاركت 103 شركات في المعرض، منها 44 شركة وظّفت بشكل مباشر، و59 شركة أرسلت معلومات التوظيف عبر مركز خدمات التوظيف في دانانغ.
وقال نائب مدير إدارة الشؤون الداخلية السيد نجوين كوي كوي إن إجمالي الطلب على التوظيف يبلغ 11859 عاملاً، بما في ذلك 1493 عاملاً على مستوى الجامعة، و909 عاملاً على مستوى الكلية، و882 عاملاً على مستوى متوسط، و4351 عاملاً فنياً، و4224 عاملاً غير ماهر.
في الأشهر الأخيرة من العام، ازداد الطلب على المنتجات الورقية، وكانت شركة سوك تري المحدودة، المتخصصة في إنتاج الورق (مجمع ليان تشيو الصناعي)، مثقلةً بالطلبات باستمرار. لتسريع الإنتاج، وظفت الشركة 10 عمال ورق إضافيين، و10 عمال عموميين، وعاملين بيئيين، وعاملين كهروميكانيكيين، وسائقي رافعات شوكية وحفارات.
في غضون ذلك، لتلبية احتياجات الإنتاج في نهاية عام ٢٠٢٥ وبداية عام ٢٠٢٦، تُوظّف شركة بانكو تام ثانغ المحدودة (مجمع تام ثانغ الصناعي) عددًا كبيرًا من العمال. من بينهم ٢٠٠٠ عامل خياطة ومتدربون على الخياطة؛ و٢٠٠ عامل مراقبة جودة؛ و١٠٠ عامل نشر وقص الأقمشة؛ و١٠٠ عامل طي وتغليف؛ و٥٠ عامل نسيج؛ و٥٠ عامل صباغة...
وبالمثل، تقوم شركة دايوا فيتنام المحدودة (منطقة هوا خانه الصناعية) بتوظيف 1000 عامل غير ماهر و50 فني إنتاج لخدمة الإنتاج في الأشهر الأخيرة من العام.
شركة Tuong Huu للعلوم والتكنولوجيا المحدودة (منطقة Hoa Khanh الصناعية) تقوم بتوظيف 20 مشغل آلات من الذكور و 20 مفتشة منتجات و 6 فنيين لخطوط الإنتاج و 6 فنيين لمراقبة العينات والتحسين لضمان أنشطة الإنتاج في نهاية العام...
ومن خلال المشاهدة في معرض التوظيف، فإنه على الرغم من أن احتياجات التوظيف لدى الشركات عالية جدًا ومتنوعة في المؤهلات، إلا أن عدد الأشخاص الذين يتقدمون للوظائف قليل، وهم في الغالب طلاب جامعة التعليم الفني.
أشار ممثل إدارة الموارد البشرية العامة بشركة Tuong Huu Science and Technology Company Limited إلى أنه مع العدد القليل من الطلاب والعمال المتقدمين، فإن احتمالية عدم قدرة الشركة على توظيف عدد كافٍ من العمال مرتفعة للغاية.
وشاطره الرأي السيد هوانغ فينه، ممثل قسم الموارد البشرية في شركة سوك تري المحدودة، قائلاً: "نحن في أمسّ الحاجة إلى عمال لتلبية طلبات نهاية العام. ومع ذلك، في ظلّ الوضع الراهن المتمثل في "ارتفاع الطلب وقلة العرض"، يصعب على الشركات توظيف عدد كافٍ من العمال".
توسيع مجالات استقدام العمالة
في السنوات الأخيرة، عانى سوق العمل في المدن من اختلال التوازن بين العرض والطلب. ولمواجهة هذا الوضع، تكيفت الشركات بمرونة مع العديد من الحلول، مثل: تقديم حوافز لجذب العمال، والحرص على استبقائهم، وزيادة الإنتاج في بداية ومنتصف العام، وتوسيع مناطق التوظيف، والتوظيف بانتظام لتعويض نقص العمال...

شركة كوك كوانغ للكهرباء المحدودة (مجمع ديان نام - ديان نغوك الصناعي) متخصصة في تصنيع المكونات الإلكترونية، ويعمل بها حاليًا 3000 موظف. بالإضافة إلى المصنع الأول، ستبدأ الشركة بتشغيل المصنع الثاني ابتداءً من يوليو 2025، ليصل إجمالي عدد موظفيها إلى 10000 موظف.
من أجل توفير قوة عاملة لتلبية عمليات كلا المصنعين في عام 2026 والأعوام التالية، تعمل الشركة على زيادة التوظيف في العديد من الأقسام: الإنتاج، والبناء، والجودة، وإدارة الخدمات اللوجستية، وسلسلة التوريد، والاختبار، والمالية، والمستودعات... مع الآلاف من الأشخاص.
منذ اندماج مقاطعة كوانج نام ومدينة دا نانج، لم تعد منطقة التوظيف لشركة Tuong Huu Science - Technology Company Limited محدودة ولكنها توسعت لتشمل البلديات والمقاطعات في دا نانج الجديدة.
تشارك الشركة بشكل خاص بانتظام في معارض التوظيف في البلديات الجبلية لتوظيف العمال غير المؤهلين وغير المؤهلين. كما تشارك في معارض التوظيف في الجامعات والكليات لتوظيف المهندسين والفنيين والعمال المهرة.
وبالمثل، وسّعت شركة شوان ثانه كوانغ نام للأسمنت المحدودة نطاق توظيفها لتلبية الطلب المتزايد على العمالة. وفي الوقت نفسه، طبّقت سياسات ولوائح شاملة، ضامنةً بذلك رفاهية وظروف معيشية مناسبة للاحتفاظ بالموظفين.
المصدر: https://baodanang.vn/thi-truong-lao-dong-cuoi-nam-cung-cau-chenh-lech-lon-3312511.html






تعليق (0)