وبحسب الخبير أوليفر إيرينتراوت فإن نقص العمالة يؤثر بشكل كبير على تنفيذ الأهداف المهمة التي حددتها الحكومة الألمانية.
وبحسب دراسة أجراها معهد بروجنوس، فإن نقص العمالة له تأثير كبير على تنفيذ الأهداف المهمة التي حددتها الحكومة الألمانية.
إن المشاريع الرئيسية في العديد من المجالات، بدءاً من التحول في مجال الطاقة، وتوسيع نظام النقل، وتطوير المركبات الكهربائية، وبناء المساكن إلى تحسين الرعاية الصحية وأنظمة رعاية الأطفال... معرضة لخطر عدم الاكتمال.
على سبيل المثال، في قطاع الإسكان، تخطط الحكومة الألمانية لبناء 400 ألف شقة جديدة سنويًا. لكن لا يعمل حاليًا في قطاع البناء سوى حوالي 930 ألف شخص، وسيشهد عدد العمال انخفاضًا تدريجيًا حتى نهاية العقد، وهو ما يُعتبر أقل بكثير من الطلب الفعلي. لذلك، من غير المرجح تحقيق هذا الهدف.
وفقاً للخبير أوليفر إهرنتراوت، رئيس فريق البحث المذكور، ينبغي على الحكومة الألمانية إعادة تقييم أهدافها. وضع أهداف طموحة أمرٌ صائب، ولكن يجب أن تكون قابلة للتنفيذ أيضاً.
[أزمة العمالة - قنبلة موقوتة للاقتصاد الألماني]
لسنوات، حذّرت الشركات الألمانية من قنبلة موقوتة تهدد أكبر اقتصاد في أوروبا، ويعود ذلك أساسًا إلى نقص العمالة الماهرة . وقد أصبحت هذه القضية محل جدل واحتدام متزايدين.
أشارت شركات في العديد من القطاعات إلى أنها تواجه صعوبة في العثور على عمال مهرة وأن الوضع يزداد سوءًا.
وتعتقد الحكومة الألمانية أن الهجرة هي أحد الحلول وتأمل أن يقر البرلمان قانونا معدلا لإصلاح الهجرة في الأسابيع المقبلة.
بفضل القانون الجديد، قد تصبح ألمانيا وجهة أكثر جاذبية للعمال الأجانب.
وقال وزير العمل هوبرتوس هيل لصحيفة فاينانشال تايمز هذا الأسبوع: "إذا لم نفعل شيئا، فإن ألمانيا ستعاني بحلول عام 2035 من نقص العمال يصل إلى 7 ملايين عامل".
ويشارك العديد من الشركات مخاوفها من أنه إذا لم تتخذ أي إجراءات الآن، فإن نقص العمالة سيبدأ قريبًا في التأثير على نمو ألمانيا.
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)