احتياجات التوظيف
عدد المستهدفين من التعيينات في الوظائف الحكومية: 06 هدف .
(مع النموذج المرفق 01)
2361814_form_01_application_form_10535104.pdf
معايير وشروط التسجيل
المعايير والشروط للتطبيق
يؤدي كما هو منصوص عليه في المادة 22 من قانون الموظفين المدنيين؛ والمادة 5 من المرسوم رقم 115/2020/ND-CP المؤرخ 25 سبتمبر 2020 الصادر عن الحكومة ، وتحديدًا على النحو التالي:
المعايير العامة:
يمكن للأشخاص الذين يستوفون الشروط التالية، بغض النظر عن العرق أو الجنس أو الوضع الاجتماعي أو المعتقدات أو الدين، التسجيل للتقدم بطلب التوظيف في الخدمة المدنية:
أ) أن يكون حاملاً للجنسية الفيتنامية ومقيماً في فيتنام؛
ب) 18 سنة أو أكثر؛
ج) الحصول على نموذج الطلب؛
د) أن يكون لديه خلفية واضحة؛
د) أن يكون حاصلاً على دبلوم أو شهادة تدريب أو شهادة ممارسة مناسبة للوظيفة التي يشغلها؛
هـ) أن يكون لائقاً بدنياً لأداء العمل أو الواجبات؛
استيفاء الشروط الأخرى حسب متطلبات الوظيفة:
(الجدول التفصيلي مرفق)
2361813_tb_tuyen_dung_vien_chuc_2025_signed_10535004.pdf
لا يجوز للأشخاص التاليين التسجيل للتوظيف في الخدمة المدنية:
أ) فقدان الأهلية المدنية أو نقص الأهلية المدنية؛
ب) أن يكون ملاحقاً بتهمة المسؤولية الجنائية؛ أو يقضي عقوبة جنائية أو قراراً صادراً عن المحكمة؛ أو أن يكون خاضعاً لإجراءات إدارية مثل الإرسال إلى منشأة طبية أو مؤسسة تعليمية أو مدرسة إصلاحية.
الأولوية في التوظيف
يتم تنفيذ المواد ونقاط الأولوية في امتحان القبول/القبول وفقًا لأحكام المادة 6 من المرسوم رقم 115/2020/ND-CP المؤرخ 25 سبتمبر 2020 للحكومة، والمكمل بالبند 2، المادة 1 من المرسوم رقم 85/2023/ND-CP المؤرخ 7 ديسمبر 2023 للحكومة، على النحو التالي على وجه التحديد:
1. المواد ونقاط الأولوية في امتحانات القبول أو القبول:
أ) أبطال القوات المسلحة، أبطال العمال، المعوقون في الحرب، الأشخاص الذين يتمتعون بسياسات مثل المعوقين في الحرب، المعوقين في الحرب من النوع ب: 7.5 نقطة تضاف إلى نتائج الجولة الثانية؛
ب) الأقليات العرقية، والضباط العسكريون، وضباط الشرطة، والجنود المحترفين المسرحين، والأشخاص الذين يعملون في الأعمال الكتابية الذين غيروا مهنتهم، وخريجو تدريب ضباط الاحتياط، وخريجو تدريب قادة القيادات العسكرية على مستوى البلديات في الفروع العسكرية الشعبية الذين حصلوا على رتبة ضابط احتياطي وسجلوا في فئة ضابط الاحتياط، وأبناء الشهداء، وأبناء الجنود الجرحى، وأبناء الجنود المرضى، وأبناء الأشخاص الذين يتمتعون بسياسات مثل الجنود الجرحى، وأبناء الجنود الجرحى من الفئة ب، والأطفال البيولوجيون لمقاتلي المقاومة المصابين بالمواد الكيميائية السامة، وأطفال أبطال القوات المسلحة، وأطفال أبطال العمل: سيتم إضافة 5 نقاط إلى نتائج الجولة الثانية؛
ج) الأشخاص الذين أكملوا الخدمة العسكرية أو خدمة الأمن العام أو أعضاء فريق المتطوعين الشباب: سيتم إضافة 2.5 نقطة إلى نتيجة الجولة الثانية.
د) مسؤولي النقابات الذين نشأوا على المستوى الشعبي، في الحركة العمالية: سيتم إضافة 1.5 نقطة إلى نتائج الجولة الثانية.
2. في حال كان المتقدم أو المرشح للقبول يقع ضمن فئات أولوية متعددة كما هو موضح أعلاه، فسيتم إضافة أعلى نقاط الأولوية فقط إلى نتائج الجولة الثانية.
نموذج التوظيف والمحتوى
نموذج ومحتوى التوظيف
1. النموذج :
القبول وفقًا للمادة 11 من المرسوم رقم 115/2020/ND-CP المؤرخ 25 سبتمبر 2020 الصادر عن الحكومة، المعدل والمكمل في الفقرة 6، المادة 1 من المرسوم رقم 85/2023/ND-CP المؤرخ 7 ديسمبر 2023 الصادر عن الحكومة.
2. المحتوى:
يتم إجراء توظيف الموظفين المدنيين على جولتين على النحو التالي:
الجولة الأولى: يُرجى مراجعة شروط التقديم في نموذج الطلب وفقًا لمتطلبات الوظيفة المراد شغلها. في حال استيفاء الشروط، يُسمح للمتقدم بالمشاركة في الجولة الثانية.
في حال وجود إحدى شهادات أو دبلومات اللغات الأجنبية المنصوص عليها في البند 3 من المادة 9 من المرسوم رقم 115/2020/ND-CP، يُمكن استخدامها كبديل. في حال عدم وجود شهادة أو دبلوم لغة أجنبية مناسب، تُجري لجنة الاختيار امتحانًا لتقييم إجادة اللغة الأجنبية وفقًا لمتطلبات الوظيفة الشاغرة.
يقوم مجلس التوظيف بمراجعة متطلبات اللغة الأجنبية بناءً على المعلومات التي يُعلن عنها المرشح في نموذج الطلب ووثائقه. بعد قبوله، يُقدّم المرشح الناجح نسخة من دبلوم أو شهادة اللغة الأجنبية وفقًا لما هو منصوص عليه في البند 1 من المادة 17 من المرسوم رقم 115/2020/ND-CP.
- الجولة الثانية: يتم إجراء الامتحان المهني وفقًا لأحكام البند 2 من المادة 9 من المرسوم رقم 115/2020/ND-CP على النحو التالي:
أ) شكل الامتحان: المقابلة
ب) محتوى الامتحان: اختبار المعرفة والمهارات المهنية للمرشحين وفقًا لمتطلبات الوظيفة المطلوب شغلها.
يجب أن يستند محتوى امتحان التخصص المهني إلى مهام ومعايير الكفاءة والمهارات المهنية للموظف الحكومي، وأن يتوافق مع متطلبات الوظيفة المراد التعيين فيها. في امتحان التعيين نفسه، إذا كانت هناك وظائف تتطلب مهارات مهنية مختلفة، فعلى مجلس التعيين الحكومي تنظيم وضع أسئلة امتحان تخصص مهني مختلفة تتوافق مع متطلبات الوظيفة المراد التعيين فيها. يجب الحفاظ على سرية العمل المتعلق بأسئلة الامتحان وفقًا لأحكام القانون.
ج) وقت الامتحان: مقابلة مدتها 30 دقيقة (لا يملك المرشحون أكثر من 15 دقيقة للتحضير، وهي غير متضمنة في وقت الامتحان).
د) درجة المقابلة: 100 نقطة.
- لن يتم إجراء مراجعة لنتائج امتحانات الدور الثاني على شكل مقابلات.
كيفية تحديد الفائز
بموجب المادة 12 من المرسوم رقم 115/2020/ND-CP المؤرخ 25 سبتمبر 2020 الصادر عن الحكومة، والمعدل والمكمل في البند 5، والمادة 1 من المرسوم رقم 85/2023/ND-CP المؤرخ 7 ديسمبر 2023 الصادر عن الحكومة والمادة 12 من المرسوم رقم 115/2020/ND-CP المؤرخ 25 سبتمبر 2020 الصادر عن الحكومة، على النحو التالي على وجه التحديد:
1. يجب على المرشحين الذين يجتازون امتحان التوظيف في الخدمة المدنية استيفاء الشروط التالية:
أ) الحصول على 50 نقطة أو أكثر في الجولة الثانية.
ب) تعتبر نتيجة الجولة الثانية مضافاً إليها النقاط ذات الأولوية المحددة في المادة 6 من المرسوم رقم 115/2020/ND-CP (إن وجدت) أعلى، وتؤخذ بالترتيب التنازلي للنقاط في حصة التوظيف لوظيفة العمل.
2. في حالة وجود شخصين أو أكثر بنفس المجموع الكلي المحسوب وفقاً لأحكام الفقرة (ب) من البند (1) أعلاه في الحصة الأخيرة من الوظيفة المراد تعيينها، يقرر رئيس جهة التوظيف المختصة من هو المرشح الناجح.
3. لن يتم الاحتفاظ بنتائج قبول الطلاب الذين فشلوا في اجتياز امتحان القبول لاستخدامها في امتحان القبول التالي.
تلقي الطلبات
تتضمن مستندات الطلب ما يلي:
طلب توظيف في الخدمة المدنية (02 مجموعات) يتضمن:
(1) نموذج طلب توظيف في الخدمة المدنية (النموذج رقم 01 الصادر بالمرسوم رقم 85/2023/ND-CP بتاريخ 7 ديسمبر 2023 من الحكومة)؛
(٢) صور من الشهادات المهنية وكشوف الدرجات المطلوبة للوظيفة المتقدم لها. في حال الشهادات الصادرة من مؤسسات تدريبية أجنبية، يجب توثيقها وترجمتها إلى اللغة الفيتنامية، واعتمادها من وزارة التعليم والتدريب.
(3) شهادة موضوع الأولوية مصدقة من الجهة المختصة (إن وجدت)؛
(4) نسخ من الشهادات الأخرى المطلوبة للوظيفة المتقدم لها.
* ملحوظة:
- يمكن للمتقدمين التقديم لوظيفة واحدة فقط في قسم أو مكتب واحد لديه احتياجات توظيف.
- يجب على المتقدمين أيضًا دفع رسوم الامتحان كما هو مقرر.
- لن يتم قبول نماذج الطلبات التي تم مسحها أو التي لا تحتوي على المعلومات الكاملة المطلوبة.
على المرشحين دراسة هذا الإعلان ومتطلبات التوظيف المفصلة المرفقة بعناية لاختيار الوظيفة والقسم والشعبة المراد التقدم لها، وتعبئة البيانات الصحيحة، بما يتناسب مع المستوى والتخصص المسجل للامتحان، والمتطلبات الأخرى في نموذج الطلب، وذلك حتى تاريخ تقديم الطلب. يرجى من المرشحين تقديم معلومات دقيقة ومسؤولة عن رقم الهاتف وعنوان البريد الإلكتروني الشخصي اللذين يستخدمونهما بانتظام، ليتمكن مجلس التوظيف في الخدمة المدنية من التواصل معهم عند الحاجة.
- يجب أن يكون المتقدمون مسؤولين قانونيًا عن المعلومات الواردة في طلبهم؛ وفي حالة تقديم معلومات غير صحيحة أو تزوير الشهادات أو الدبلومات، سيتم التعامل معهم وفقًا لأحكام القانون.
على المتقدمين الذين أُبلغوا بقبولهم استكمال جميع المستندات المطلوبة وفقًا للشروط. في حال عدم استكمالهم جميع المستندات المطلوبة، أو ارتكابهم أي غش في تعبئة نموذج الطلب، أو استخدامهم شهادات أو دبلومات غير صحيحة، سيتم إخطار الجهة المختصة لإلغاء نتائج القبول.
سينشر مجلس التوظيف المعلومات المتعلقة بتوظيف الموظفين الحكوميين على موقع المستشفى الإلكتروني وعبر البريد الإلكتروني الشخصي، وفقًا للمعلومات الواردة في نموذج الطلب. يُرجى من المرشحين متابعة هذه المعلومات وتحديثها بانتظام.
الوقت المحدد لاستلام الوثائق:
خلال ثلاثين يوماً (أثناء ساعات العمل) من تاريخ نشر إعلان التوظيف في الوظائف العامة بوسائل الإعلام.
من 1 يونيو 2025 إلى 30 يونيو 2025.
مكان استلام الوثائق:
قسم تنظيم شؤون الموظفين، الطابق الأول من مبنى الإدارة، مستشفى كوانغ نينه العام (شارع تو تينه، حي باخ دانج، مدينة ها لونغ، مقاطعة كوانغ نينه). رقم الهاتف للتواصل: 02033829233. للتواصل خلال ساعات العمل الرسمية أيام الأسبوع.
- يمكن للمرشحين للتعيين في الخدمة المدنية تقديم طلباتهم مباشرة أو إرسالها بالبريد (يتم حساب الموعد النهائي بختم البريد) أو عبر الموقع الإلكتروني.
- في حالة تجاوز الموعد المعلن لتلقي الوثائق، لن يقبل المستشفى وثائق المرشح حسب الأنظمة.
رسوم الامتحان
يجب على المرشحين المؤهلين لدخول الامتحان دفع رسوم الامتحان وفقًا لأحكام التعميم رقم 92/2021/TT-BTC المؤرخ 28 أكتوبر 2021 الصادر عن وزارة المالية والذي ينص على معدلات تحصيل الرسوم ودفعها وإدارتها واستخدامها للتجنيد والامتحان للترقية وترقية رتبة الموظفين المدنيين والموظفين العموميين.
الرسوم: 500000 دونج/مرشح/مرة (أقل من 100 مرشح).
منظمة التوظيف
- تنظيم توظيف الموظفين المدنيين وفقًا لأحكام المرسوم رقم 115/2020/ND-CP المؤرخ 25 سبتمبر 2020 الصادر عن الحكومة بشأن توظيف واستخدام وإدارة الموظفين المدنيين، والمرسوم رقم 85/2023/ND-CP المؤرخ 7 ديسمبر 2023 الصادر عن الحكومة والتعميم رقم 06/2020/TT-BNV المؤرخ 2 ديسمبر 2020 الصادر عن وزارة الداخلية.
- الموعد : من المتوقع تنفيذه في يوليو 2025.
- الموقع: في مستشفى كوانج نينه العام، شارع تو تينه، حي باخ دانج، مدينة ها لونج، مقاطعة كوانج نينه.
* ملاحظة: جميع المعلومات المتعلقة بتوظيف الموظفين الحكوميين منشورة على موقع المستشفى الإلكتروني. وفي الوقت نفسه، سيتواصل المستشفى مع المرشح المذكور في نموذج الطلب عبر رقم الهاتف والبريد الإلكتروني. يُرجى من المرشحين متابعة المعلومات بانتظام وتحديثها فورًا. لأي ملاحظات أو استفسارات، يُرجى التواصل مباشرةً مع قسم شؤون الموظفين في المستشفى على الرقم 0203.3829233 (للتواصل خلال ساعات العمل الرسمية في أيام الأسبوع) للحصول على الإجابات والتعليمات.
أعلاه هو إعلان عن توظيف موظفين مدنيين للعمل في مستشفى كوانج نينه العام في عام 2025. يخطر المستشفى جميع الأفراد الذين يستوفون الشروط والمعايير ويرغبون في معرفة وتقديم طلبات التوظيف وفقًا للأنظمة./.
المصدر: https://baoquangninh.vn/thong-bao-tuyen-dung-vien-chuc-vao-lam-viec-tai-benh-vien-da-khoa-tinh-quang-ninh-nam-2025-3361131.html
تعليق (0)