يقوم الملياردير إيلون ماسك بجمع البيانات البيومترية من مستخدمي تطبيق X.

تؤكد منصة X أن سياستها تستند إلى موافقة المستخدم، وأنها ستجمع وتستخدم المعلومات البيومترية لأغراض السلامة والأمن والتحقق من الهوية. ووفقًا لمجلة Fortune ، فإنه على الرغم من أن المنصة لا تُعرّف تحديدًا معنى المعلومات البيومترية، إلا أن المصطلح يشير عادةً إلى الخصائص البيولوجية مثل التعرف على الوجه، وبصمات الأصابع، أو التعرف على الصوت.

بموجب الشروط الجديدة، تقوم الشركة أيضاً بتخزين بيانات حول الملفات الشخصية للمستخدمين، بما في ذلك التعليم والخبرة العملية. وتوضح منصة إيلون ماسك أن هذه المعلومات تُستخدم لإيجاد وظائف للمستخدمين، ومساعدة أصحاب العمل في العثور على مرشحين محتملين، وعرض إعلانات أكثر ملاءمة.

قد يمهد هذا الطريق أمام X Hiring، أداة التوظيف القادمة التي لا تزال في مرحلة تجريبية للمؤسسات المعتمدة. في مايو، استحوذ إيلون ماسك على شركة Laskie الناشئة المتخصصة في توظيف المواهب، وهو ما يُمكن اعتباره خطوة نحو تحويل X إلى تطبيق شامل للملياردير الأمريكي.

Elon Musk thu thập dữ liệu sinh trắc học của người dùng X - Ảnh 1. — يشير X إلى أنه يمكن للمستخدمين الوصول إلى بياناتهم الخاصة، أو حذفها، أو تغيير إعدادات البيانات في أي وقت.

في يوليو/تموز، رفعت دعوى قضائية جماعية تزعم أن منصة X قامت بتخزين بيانات بيومترية دون موافقة المستخدم. وذكر المدعون أن منصة إيلون ماسك جمعت وخزنت معلومات تعريفية من كل صورة تحتوي على وجه تم تحميلها على المنصة.

لطالما كان جمع البيانات البيومترية مثيراً للجدل بسبب المخاوف المتعلقة بالخصوصية العامة. فبينما يمكن تغيير أرقام بطاقات الائتمان أو أرقام الضمان الاجتماعي في حال اختراقها، لا يمكن تغيير المعلومات البيومترية للشخص.

يجادل براد سميث، مؤسس شركة Succeed Digital الرقمية، بأن تخزين البيانات البيومترية أو المهنية أو التعليمية للمستخدمين يمكن أن يكون له آثار إيجابية وسلبية على حد سواء.

على سبيل المثال، تتيح تقنية التعرف على بصمات الأصابع أو الوجه مصادقة المستخدم بشكل أكثر أمانًا وسهولة. علاوة على ذلك، يمكن لبيانات التعليم والمهنة أن تسهل البحث عن وظائف. مع ذلك، ينطوي تخزين هذه البيانات على مخاطر عديدة. تقع على عاتق X مسؤولية الحفاظ على أمان هذه البيانات، ولكن لا يوجد ضمان لذلك.

أوضح سميث أن الشركات أو الحكومات قد تسيء استخدام هذه المعلومات لأغراض المراقبة دون موافقة المستخدم، وأن تخزين السجل الأكاديمي والمهني قد يؤدي دون قصد إلى ممارسات تمييزية. كما يمكن للخوارزميات استخدام هذه البيانات لاتخاذ القرارات، وخلق تحيزات في التوظيف، وبناء العلاقات.

جاكوبو بانتاليوني، المهندس والباحث العلمي السابق في شركة إنفيديا، أكثر تشاؤماً بكثير حيال التغييرات الجديدة في السياسة. فهو يحذر من أن خطة جمع البيانات البيومترية تُشكل سابقة خطيرة. ويجادل بأنه إذا انتشر استخدام هذه المؤشرات على نطاق أوسع، فقد يُنشئ ذلك نظاماً يجعل من المستحيل على المستخدمين الحفاظ على هويتهم مجهولة على الإنترنت، مما يُقوّض مفهوم الخصوصية على الإنترنت.

رابط المصدر