الملياردير إيلون ماسك يجمع البيانات البيومترية لمستخدمي X

[إعلان 1]

تؤكد شركة X أنه بناءً على موافقة المستخدم، ستجمع المنصة المعلومات البيومترية وتستخدمها لأغراض السلامة والأمان وتحديد الهوية. وبينما لا تُعرّف المنصة تحديدًا ما تعنيه بالمعلومات البيومترية، فإن المصطلح يُشير عمومًا إلى الخصائص البيولوجية مثل التعرف على الوجه وبصمات الأصابع والتعرف على الصوت، وفقًا لمجلة فورتشن .

بموجب الشروط الجديدة، ستخزن الشركة أيضًا بياناتٍ حول الخلفيات الشخصية للمستخدمين، بما في ذلك التعليم والخبرة العملية. وتقول منصة إيلون ماسك إن هذه المعلومات تُستخدم لترشيح الوظائف للمستخدمين، ومساعدة أصحاب العمل في العثور على مرشحين محتملين، وعرض إعلانات أكثر ملاءمةً.

قد يُمهّد هذا الطريق لـ X Hiring، وهي أداة توظيف قادمة لا تزال في مرحلة تجريبية للمؤسسات المُوثّقة. في مايو، استحوذ إيلون ماسك على شركة Laskie الناشئة لتوظيف المواهب، وهو ما يُمثّل خطوةً إلى الأمام في خطط الملياردير لتحويل X إلى تطبيقٍ فائق.

Elon Musk thu thập dữ liệu sinh trắc học của người dùng X - Ảnh 1. — يشير X إلى أنه يمكن للمستخدمين الوصول إلى بياناتهم الخاصة أو حذفها أو تغيير إعدادات البيانات في أي وقت.

في يوليو/تموز، رُفعت دعوى قضائية جماعية اتهمت شركة X بتخزين بيانات بيومترية دون موافقة المستخدمين. وقال المدعون إن منصة إيلون ماسك جمعت وخزّنت معلومات تعريفية من كل صورة وجه رُفعت إلى X.

لطالما كان جمع البيانات البيومترية محل جدل بسبب مخاوف تتعلق بالخصوصية العامة. ففي حال اختراق رقم بطاقة الائتمان أو رقم الضمان الاجتماعي، يظل من الممكن تغييره، لكن لا يمكن تغيير المعلومات البيومترية للشخص.

يعتقد براد سميث، مؤسس وكالة Succeed Digital الرقمية، أن تخزين البيانات البيومترية للمستخدمين أو وظائفهم أو تعليمهم يمكن أن يكون له تأثيرات إيجابية وسلبية.

على سبيل المثال، يتيح التعرّف على بصمات الأصابع أو الوجه مصادقةً أكثر أمانًا وسهولةً للمستخدم. إضافةً إلى ذلك، تُسهّل البيانات المتعلقة بالتعليم والمهنة البحث عن وظيفة. مع ذلك، ينطوي تخزين البيانات على مخاطر جمّة. تقع على عاتق "س" مسؤولية الحفاظ على أمان هذه البيانات، ولكن لا توجد ضمانات.

يوضح سميث أن الشركات أو الحكومات قد تسيء استخدام هذه المعلومات لأغراض المراقبة دون موافقة المستخدمين، وأن تخزين المعلومات التعليمية والوظيفية قد يؤدي دون قصد إلى التمييز. وقد تستخدم الخوارزميات هذه البيانات لاتخاذ القرارات، مما يُؤدي إلى تحيزات في التوظيف والتواصل.

جاكوبو بانتاليوني، المهندس والباحث العلمي السابق في شركة إنفيديا، أكثر تشاؤمًا بشأن التغييرات الجديدة في السياسات. ويُحذّر من أن خطة جمع البيانات البيومترية تُشكّل سابقةً خطيرة. وأضاف بانتاليوني أنه على المدى القصير، إذا ما تم اعتماد استخدام هذه العلامات على نطاق أوسع، فقد يُنشئ نظامًا يُصعّب على المستخدمين إخفاء هويتهم على الإنترنت، مما يُقوّض مفهوم الخصوصية على الإنترنت.

[إعلان 2]
رابط المصدر