كيف يتم حساب راتب التدريس الإضافي للمعلم؟

بالإضافة إلى الراتب العادي، يحصل المعلمون أيضًا على أجور إضافية مقابل التدريس بدوام جزئي.

يحظى التدريس الإضافي بشعبية كبيرة هذه الأيام، وقد صدرت العديد من اللوائح بهذا الشأن. من بينها لوائح تتعلق بكيفية حساب أجور التدريس الإضافي لجميع المراحل التعليمية، لضمان الشفافية والوضوح.

أجر العمل الإضافي

تنص المادة 1، المادة 4 من التعميم المشترك 7/2013 الصادر عن وزارة الداخلية ووزارة المالية بشكل واضح على صيغة حساب الراتب لساعات التدريس الإضافية لمعلمي رياض الأطفال والتعليم العام والمدارس الثانوية المهنية والمدارس المهنية.

وعلى وجه التحديد، يتم حساب أجر ساعات العمل الإضافية للمعلمين وفقًا للصيغة التالية:

ومنها عدد أسابيع التدريس لمعلمي المرحلة الابتدائية 35 أسبوعاً، ولمعلمي المرحلة الإعدادية والثانوية 37 أسبوعاً.

يُحتسب أجر العمل الإضافي خلال العام الدراسي من يوليو من العام السابق إلى نهاية يونيو من العام التالي. ويهدف ذلك إلى ضمان احتساب جميع ساعات العمل الإضافي خلال العام الدراسي ودفعها في موعدها. في الوقت نفسه، يُعتمد راتب ساعة التدريس فقط كأساس لحساب أجر العمل الإضافي للمعلم، وليس لحساب راتبه الشهري.

العوامل المؤثرة في حساب رسوم الدروس الخصوصية

يُعتمد حساب أجر التدريس الإضافي على عدد ساعات التدريس الإضافية الفعلية التي يؤديها المعلم شهريًا أو سنويًا. يجب تسجيل هذه الساعات بدقة وشمول لضمان صرف الأجر بشكل صحيح.

الراتب الأساسي للمعلم هو أساس حساب أجر التدريس الإضافي. يشمل هذا الراتب الراتب وفقًا للدرجة والمستوى الحاليين، مما يؤثر مباشرةً على مقدار المال الذي يتقاضاه المعلم مقابل العمل الإضافي. كلما ارتفع الراتب الأساسي، ارتفع أجر التدريس الإضافي.

وفقًا للوائح، لا يُسمح للمعلمين بالتدريس لأكثر من 200 ساعة سنويًا. (صورة توضيحية)

بالإضافة إلى ذلك، يُراعى أيضًا مدى فعالية الدروس الخصوصية من خلال تقييم الطلاب وأولياء الأمور. إذا حققت الدروس الخصوصية تقدمًا ملحوظًا للطلاب وحصلت على تقييمات إيجابية، يُمكن منح المعلمين مكافآت إضافية أو النظر في زيادة رواتبهم.

يُعدّ تعليم المعلمين ومؤهلاتهم وشهاداتهم المهنية عوامل مهمة أيضًا في حساب أجور التدريس الخصوصي. غالبًا ما يحصل المعلمون ذوو المؤهلات الأعلى، مثل شهادات الماجستير والدكتوراه أو شهادات التدريب المتقدم، على رواتب أعلى، وينطبق هذا أيضًا على حساب أجور التدريس الخصوصي.

بالإضافة إلى الراتب الأساسي، تلعب البدلات، مثل بدل الأقدمية وبدل المنصب، دورًا هامًا في حساب راتب التدريس الخصوصي. تُضاف هذه البدلات إلى الراتب الأساسي لحساب إجمالي دخل المعلم، وبالتالي تحديد الراتب المقابل للتدريس الخصوصي.

آن نهي

[إعلان 2]
المصدر: https://vtcnews.vn/tien-luong-day-them-cua-giao-vien-duoc-tinh-the-nao-ar916698.html