كيف يتم حساب أجر العمل الإضافي للمعلمين؟

بالإضافة إلى رواتبهم التدريسية العادية، يحصل المعلمون في جميع المستويات أيضاً على أجر إضافي مقابل التدريس لساعات إضافية.

أصبحت الدروس الخصوصية شائعة جدًا في الوقت الحاضر، وقد صدرت العديد من اللوائح المتعلقة بهذا الموضوع. وتشمل هذه اللوائح كيفية حساب أجر العمل الإضافي لمختلف المستويات التعليمية، بهدف ضمان الشفافية والوضوح.

أجر العمل الإضافي

تنص الفقرة 1، المادة 4 من التعميم المشترك 7/2013 الصادر عن وزارة الداخلية ووزارة المالية بوضوح على صيغة حساب أجور أنشطة التدريس الإضافية لمعلمي رياض الأطفال والمدارس الابتدائية والثانوية والمهنية والتدريب المهني.

وبالتحديد، يتم حساب أجر العمل الإضافي للمعلمين باستخدام الصيغة التالية:

كيفية حساب أجر العمل الإضافي لكل ساعة تدريس.

من بين تلك الأسابيع، يتم تخصيص 35 أسبوعًا لمعلمي المدارس الابتدائية للتدريس، بينما يتم تخصيص 37 أسبوعًا لمعلمي المدارس الثانوية والإعدادية.

تبدأ فترة احتساب أجر العمل الإضافي خلال العام الدراسي من شهر يوليو من العام السابق وحتى نهاية شهر يونيو من العام التالي. وهذا يضمن احتساب جميع ساعات العمل الإضافي ودفعها في الوقت المحدد. علاوة على ذلك، يُستخدم الأجر بالساعة كأساس فقط لحساب أجر العمل الإضافي، ولا يُطبق على حساب الراتب الشهري للمعلم.

العوامل المؤثرة في حساب رسوم الدروس الخصوصية.

يُعتبر عدد ساعات التدريس الإضافية الفعلية التي يؤديها المعلم شهرياً أو سنوياً الأساس الرئيسي لحساب راتبه الإضافي. ويجب تسجيل هذه الساعات بدقة وشمولية لضمان صرفها بشكل صحيح.

تُعتبر الرواتب الأساسية للمعلمين أساسًا لحساب أجر العمل الإضافي. يشمل هذا الراتب رتبتهم ودرجتهم الوظيفية الحالية، مما يؤثر بشكل مباشر على المبلغ الذي يتقاضاه المعلمون مقابل العمل الإضافي. كلما ارتفع الراتب الأساسي، ارتفع أجر العمل الإضافي.

بحسب اللوائح، لا يُسمح للمعلمين بتدريس أكثر من 200 ساعة من الحصص الإضافية سنوياً. (صورة توضيحية)

بالإضافة إلى ذلك، يُؤخذ في الاعتبار مدى فعالية الدروس الخصوصية من خلال تقييمات الطلاب وأولياء أمورهم. فإذا أسفرت الدروس الخصوصية عن تقدم ملحوظ للطلاب وحظيت بتقييمات إيجابية، فقد يُكافأ المعلمون أو يُنظر في زيادة رواتبهم نظير جهودهم في التدريس.

تُعدّ الخلفية التعليمية للمعلم، وشهاداته الأكاديمية، ومؤهلاته المهنية، عوامل مهمة في حساب رواتب التدريس الخصوصي. فالمعلمون الحاصلون على مؤهلات مهنية أعلى، كشهادات الماجستير أو الدكتوراه، أو شهادات التدريب المتقدمة، يحصلون عمومًا على رواتب أعلى، وينطبق هذا أيضًا على حساب رواتب التدريس الخصوصي.

إلى جانب الراتب الأساسي، تلعب البدلات، مثل بدل الأقدمية وبدل المنصب، دورًا هامًا في حساب رسوم الدروس الخصوصية. تُضاف هذه البدلات إلى الراتب الأساسي لحساب إجمالي دخل المعلم، ومن ثم تحديد رسوم الدروس الخصوصية المقابلة.

An Nhi

المصدر: https://vtcnews.vn/tien-luong-day-them-cua-giao-vien-duoc-tinh-the-nao-ar916698.html