قد تتم ترقية الأطباء الحاصلين على درجة الدكتوراه أو الأطباء المتخصصين من المستوى الثاني الذين ينضمون إلى الجيش إلى رتبة رائد.

قد يُنظر في ترقية الأفراد الحاصلين على درجة الدكتوراه أو درجة طبية متخصصة (المستوى الثاني) إلى رتبة رائد عند انضمامهم إلى جيش الشعب الفيتنامي.

يشارك الجنود في العرض والمسيرة إحياءً للذكرى الثمانين لنجاح ثورة أغسطس واليوم الوطني في الثاني من سبتمبر. الصورة: فونغ لام.

المحتوى أعلاه مأخوذ من التعميم رقم 50/2026 الصادر عن وزارة الدفاع الوطني ، والذي يفصّل ويرشد المرسوم رقم 363/2025 بشأن سياسات جذب واستخدام المواهب في جيش الشعب الفيتنامي.

وبناءً على ذلك، سيتم تكليف المجندين في الجيش بوظائف تتناسب مع خبراتهم وتزويدهم بفرص للمساهمة والتطور؛ كما سيتم منحهم الأولوية في شغل مناصب القيادة والإدارة على جميع المستويات.

بعد عامين من التوظيف، إذا قاموا بأداء واجباتهم بشكل استثنائي وقدموا مساهمات بارزة، فسيتم النظر في تعيينهم في مناصب قيادية وإدارية مناسبة بناءً على مؤهلاتهم وقدراتهم وخبراتهم والهيكل التنظيمي والموظفين ومتطلبات الوظيفة.

فيما يتعلق بتصنيف الرواتب والترقية وسياسات زيادة الرواتب لأولئك الذين تم تعيينهم ضمن فئة الإدارة ، يمكن النظر في ترقية الأفراد الذين لم يشاركوا في التأمين الاجتماعي الإلزامي وليسوا موظفين مدنيين أو موظفين حكوميين إلى رتبة ملازم أول إذا كانوا من خريجي الجامعات المتميزين.

يُنظر في ترقية الحاصلين على درجة الماجستير، أو الحاصلين على شهادة طبيب متخصص من المستوى الأول، أو الحاصلين على شهادة صيدلي متخصص من المستوى الأول، إلى رتبة نقيب. أما الحاصلون على درجة الدكتوراه، أو الحاصلين على شهادة طبيب متخصص من المستوى الثاني، أو الحاصلين على شهادة صيدلي متخصص من المستوى الثاني، فيُنظر في ترقيتهم إلى رتبة رائد.

في حالة الموظفين المدنيين أو الموظفين العموميين أو أولئك الذين شاركوا في التأمين الاجتماعي الإلزامي، سيتم النظر في تصنيف رواتبهم وترقية رتبهم الوظيفية بناءً على مؤهلاتهم التعليمية وإنجازاتهم وراتبهم الحالي ومدة اشتراكاتهم في التأمين الاجتماعي الإلزامي، مما يضمن رتبة أعلى بمستويين على الأقل من أولئك الذين لديهم نفس المؤهلات التعليمية والراتب الحالي ومدة اشتراكاتهم في التأمين الاجتماعي الإلزامي ولكنهم غير مؤهلين لسياسة التوظيف.

بالنسبة لأولئك الذين يتم تجنيدهم تحت إدارة الوكالات العسكرية ، سيتم النظر في توظيف الأفراد الحاصلين على شهادة جامعية أو أقل (يجب أن يكون الخريجون الجدد قد حققوا درجات ممتازة) ووضعهم في المجموعة الأولى من رواتب كبار الضباط العسكريين المحترفين، وهي أعلى بمستويين من أولئك الذين لديهم نفس مستوى التدريب والراتب الحالي وفترة المساهمة الإلزامية في التأمين الاجتماعي ولكنهم غير مؤهلين لسياسة التوظيف.

يتم النظر في توظيف الأفراد الحاصلين على درجة الماجستير، أو طبيب متخصص من المستوى الأول، أو صيدلي متخصص من المستوى الأول، ويتم وضعهم في المجموعة الأولى من كبار الأفراد العسكريين المحترفين وثلاثة مستويات أعلى من أولئك الذين لديهم نفس مستوى التدريب والراتب الحالي وفترة المساهمة الإلزامية في التأمين الاجتماعي، ولكنهم غير مؤهلين لسياسة حوافز التوظيف.

يتم النظر في توظيف الأفراد الحاصلين على شهادات الدكتوراه، والأطباء المتخصصين (المستوى الثاني)، والصيادلة المتخصصين (المستوى الثاني) ووضعهم في المجموعة الأولى من كبار الأفراد العسكريين المحترفين، وهي أعلى بأربعة مستويات من أولئك الذين لديهم نفس مستوى التدريب والراتب الحالي وفترة المساهمة الإلزامية في التأمين الاجتماعي، ولكنهم غير مؤهلين لسياسة حوافز التوظيف.

بعد الانضمام إلى الجيش، يتم النظر في ترقية المجندين في الرتبة، أو زيادة رواتبهم قبل الموعد المحدد، أو تجاوزهم للمستويات والدرجات المحددة.

أما أولئك الذين يتم تقديرهم لمواهبهم ، فيتم النظر في ترقيتهم إلى رتب الضباط ويحصلون على راتب أعلى بمستوى واحد على الأقل من نظرائهم غير المؤهلين لسياسة الترقية القائمة على الموهبة هذه.

كما أنهم مؤهلون للترقيات المبكرة وزيادات الرواتب؛ ويتم النظر في ترقيات الضباط المعجلة؛ ويتم النظر في زيادة واحدة على الأقل في رواتب الجنود المحترفين ومسؤولي الدفاع والعاملين في مجال الدفاع وموظفي الدفاع.

وينص التعميم أيضاً على أنه سيتم تزويد الأفراد المؤهلين لجذب المواهب واستخدامها بظروف عمل مواتية ومعدات ومرافق دعم وآليات إعفاء من المسؤولية على النحو المنصوص عليه.

يسري مفعول هذا التعميم اعتباراً من 25 مايو 2026.

المصدر: https://znews.vn/tien-si-bac-si-ck-ii-vao-quan-doi-co-the-duoc-phong-thieu-ta-post1654891.html