ندوة لإطلاق كتاب "حدسك وغريزتك الإبداعية (Mo2i)"

هانوي - في 22 مارس، في معرض ART 30، 30 كوانج ترونج، تران هونغ داو، هوان كيم، هانوي، سينظم المعهد الفرنسي في هانوي ندوة لإطلاق النسخة الفيتنامية من كتاب "الحدس وغريزتك الإبداعية (Mo2i)" للمؤلف جويل جيلون، ترجمة الدكتور نجوين ثوي فونج، مدير معهد مودوس أوبراندي الدولي.

كل شخص لديه آلية تلقائية فريدة ومبدعة وفعالة نسميها MO2I (طريقة العمل المحددة والقابلة للتكرار). هذه الآلية التلقائية تخلق القدرة على التكيف والإبداع والعمل على تغيير البيئة المعيشية.

إن التعرف على هذه الآلية التلقائية وتسميتها سيساعدنا على أن نكون أفضل في اختيار عروض العمل أو الخدمة (خاصة بالنسبة للعاملين لحسابهم الخاص) وبالنسبة للمديرين، سيساعدهم على تخصيص المهام بشكل أفضل. عندما يستطيع الموظف تحقيق طريقته في أداء الأشياء، فإنه سيعمل أسرع بعشر مرات من الآخرين، لكنه سيفعل ذلك بكفاءة وأناقة، وكإضافة إضافية، فإنه سيفعل ذلك بحماس ويشعر بالرضا في عمله. وهذا بالتأكيد أمر مربح للطرفين، أصحاب العمل والموظفين على حد سواء.

قال الكاتب جويل غيون، مخترع Mo2i والمؤسس المشارك لمعهد MO2I: "الغرض من هذا الكتاب الصغير هو أن يكون بمثابة بوصلة في رحلتك لاكتشاف أسلوب عملك واستيعابه، مما يساعدك على تطوير موهبتك عمليًا. وهو أيضًا نقطة انطلاق لرحلة هادفة تأخذك إلى أجمل نسخة من ذاتك!".

في الوقت الحاضر، هناك العديد من الطرق لاستكشاف وفهم نفسك. هذه هي طرق التعرف على الأشخاص من حيث علم النفس، والروح، والسلوك، واللغة، والروحانية، والذكاء، والعواطف، والشخصية، والجسدية...

يستخدم مجال التنمية الشخصية بشكل عام وصناعة التدريب بشكل خاص العديد من الأساليب والأدوات، مثل: البرمجة اللغوية العصبية، ممارسة السرد، التأمل، MBTI، القرص، التحليل التفاعلي، الاتصال اللاعنفي، العلاج بالمعنى، رسم الخرائط الذهنية، إينياجرام الشخصية، الاتصال العملي، النمو، الجشطالت، جميع الأرباع جميع المستويات (AQAL)، دورة التجديد، اللغة النظيفة، نمذجة عامل النجاح، العنصر البشري...

ومن القائمة أعلاه نرى أنه لا توجد طريقة أو أداة يمكنها أن تدرس بعمق وشمول طبيعة الفعل الإنساني، وخاصة الفعل الممتاز والإيجابي والفريد في كل فرد. لذلك فإن اكتشاف أنفسنا في طبيعتنا التمثيلية، وكيفية تصرفنا بطريقة معينة، هي طريقة قوية وجوهرية. وليس من المستغرب أن روبرت ب. ديلتس، أحد أبرز الخبراء في البرمجة اللغوية العصبية، علق ذات مرة على هذه الطريقة قائلاً إنها "ثورية".

لقد تم استخدام طريقة Mo2i هذه، والتي تم ملاحظتها والبحث عنها واختراعها من قبل جويل جيلون لسنوات عديدة، لمدة 20 عامًا تقريبًا وهي محمية بحقوق الطبع والنشر من قبل المعهد الوطني للملكية الصناعية في فرنسا.

كان جويل جيلون مدرسًا إصلاحيًا للأحداث الجانحين لمدة عشر سنوات تقريبًا، وعندما بلغ الثلاثين من عمره قرر جويل جيلون تغيير وظيفته: طرق الأبواب لبيع السلع لعلاج خجله. ثم اتجه إلى مجال الأعمال وشغل مناصب حتى أصبح مديرًا عامًا لأحد فروع شركة الكهرباء الفرنسية.

وفي وقت لاحق أصبح مستشارًا تجاريًا يساعد في تحسين مهارات المبيعات، وكان من رغبته في مساعدة العاملين لحسابهم الخاص هو الذي دفعه إلى تطوير أسلوب "التميز في العمل". اكتشف أن كل واحد منا لديه طريقة واحدة للعمل وهذا ما يجعلنا أقوياء وفعالين للغاية عندما نطبق تلك الطريقة.

كوني باحثًا مرتبطًا ارتباطًا وثيقًا بالممارسة مع إرادة العمل لتغيير العالم ، أي فهم كيفية عمل البشر واكتشاف الأفضل في كل شخص من خلال التركيز على العمل وترك السلوك والمواقف والسمات النفسية جانبًا.

لقد فتح جويل جيلون طريقًا جديدًا لفهم الناس بشكل أفضل، ومساعدة الجميع، من الأفراد إلى المجموعات، على العمل بحماس وسلام مالي.

المترجمة ثوي فونج حاصلة على درجة الدكتوراه في التعليم وباحثة في جامعة جنيف. تجري ثوي فونج أبحاثًا حول الاستعمار الثقافي والتاريخ التعليمي الاستعماري، كما تعمل كمستشارة ومقيمة ومتعاونة في مشاريع تعليمية وتدريبية في فرنسا وسويسرا وفيتنام.

مديرة العلاقات الخارجية في آسيا، ومستشارة ومدربة في معهد مودوس أوبراندي الدولي (فرنسا)، وهي متخصصة في التدريب الحياتي والتدريب المدرسي. لقد أجرت ندوات واستشارات وتدريبات لصالح FPT، ومجلس أبحاث التنمية الاقتصادية الخاصة، وجامعة Thang Long، وNavigos Search، وActionAid Vietnam، وFaros Education & Consulting، والمعهد الفرنسي الفيتنامي لعلم النفس...

هي مؤلفة 12 كتابًا (مؤلفة بشكل مشترك، ومكتوبة بشكل فردي ومترجمة)، ونحو 100 مقال علمي وشائع، وتقارير وطنية (بثلاث لغات: الفيتنامية والفرنسية والإنجليزية). فازت بالعديد من الجوائز المرموقة: جائزة الكتاب الجيد 2022، جائزة لويس كروس - أكاديمية العلوم الأخلاقية والسياسة (معهد فرنسا) 2018، جائزة روبرت ماليت في تاريخ التعليم 2015، جائزة أفضل ورقة بحثية في الدورة الرابعة والثلاثين لـ ISCHE 2012...