لي دوك نام - الرئيس التنفيذي لمجموعة فيتيك: شركة ناشئة ذات مسؤولية تجاه البلاد

بالنسبة للرئيس التنفيذي لمجموعة ViTech السيد لي دوك نام، فإن بدء عمل تجاري لا يتعلق فقط ببناء عمل تجاري وخلق قيمة اقتصادية، بل يتعلق أيضًا بالمسؤولية تجاه البلد، وهي طريقة لإظهار الامتنان للأجيال السابقة والحفاظ على التقاليد وتعزيز الفخر الوطني لدى كل شاب.

ثقافة الامتنان في الأعمال

إن بدء مشروع تجاري في بيئة سلمية يُعدّ فرصة ذهبية لجيل الشباب الفيتنامي. فبعد سنوات من الفقر المدقع، وسقوط القنابل والرصاص، أصبح لدى شباب اليوم الظروف المناسبة للتركيز على المعرفة والإبداع والتكامل العالمي. ولكن إلى جانب هذه الفرصة، يبرز تحدٍّ آخر: كيف نجعل جيل الشباب لا ينسى جذوره، ولا يترك قيم الاستقلال والحرية المقدسة تتلاشى في إيقاع الحياة العصرية؟ بالنسبة للرئيس التنفيذي لي دوك نام، لم يعد هذا السؤال مجرد هم شخصي، بل أصبح أساسًا لتأسيس وتطوير مجموعة فيتيك كشركة ناشئة قائمة على روح الامتنان والمسؤولية.

السيد لي دوك نام يشارك في جامعة FPT

في فيتيك، لا يُعدّ حفل رفع العلم صباح الاثنين مجرد طقس إداري. يقف الموظفون الشباب معًا بخشوع، ويُرددون النشيد الوطني، ويتبادلون القصص، مُعززين بذلك روح الفخر الوطني في حياتهم اليومية. قد يبدو هذا غريبًا، بل وغير ضروري، للكثير من الشباب في البداية في شركة تكنولوجية. لكن مع مرور الوقت، يتحول هذا الطقس إلى عادة راسخة، بحيث يُدرك كل عضو أن الشركات الناشئة اليوم مبنية على أسس السلام التي ورثها أسلافهم عن أجدادهم. هذا الاختلاف هو ما خلق هوية فريدة لفيتيك - شركة تكنولوجية ناشئة بروح تقليدية.

نشاط رفع العلم لمجموعة فيتيك صباح يوم الاثنين

لا تتوقف شركة ViTech عند هذا الحد، بل تُضفي روح الامتنان على أنشطتها السنوية. فقد اختير يوم السادس من سبتمبر "يوم الامتنان"، وهو مناسبة لجميع الموظفين لتذكر الماضي، وإظهار الامتنان، والعمل من أجل المجتمع. كما يُخصص صندوق الامتنان 27.7 لدعم معاقي الحرب والشهداء، الذين ساهموا في الثورة. بالإضافة إلى ذلك، تُنظم الشركة رحلات لزيارة العائلات وتقديم الهدايا لها، مما يُتيح للأجيال الشابة فرصة التفاعل المباشر والاستماع إلى قصص من شهود عيان. كل عمل، مهما كان صغيرًا، يُسهم في بناء حلقة ثقافية: من الامتنان، الذي يتحول إلى مسؤولية، ثم إلى قيم مشتركة في المجتمع.

في فلسفة ViTech، لا تقتصر ثقافة الامتنان على "التطلع إلى الماضي"، بل تشمل أيضًا "رعاية المستقبل". عندما يدرك كل شاب أنه محظوظ لأنه وُرث سلام اليوم، سيشعر بمسؤولية أكبر في بناء وطنه. لذا، فإن بدء مشروع تجاري لا يقتصر على رأس المال أو الربح، بل هو رحلة تفانٍ فكري لنكون جديرين بتضحيات الأجيال السابقة. هذا هو الفرق الذي يجعل مجموعة ViTech واحدة من الشركات الناشئة القليلة التي تختار مسارًا تنمويًا قائمًا على أسس ثقافية ومسؤولية اجتماعية.

الشركات الناشئة في السلام - مسؤولية جيل الشباب

إذا كان أسلافنا قد ضحوا بدمائهم وأرواحهم لحماية الوطن، فإن شباب اليوم لديهم الفرصة للمساهمة بذكائهم وإبداعهم وشعورهم بالمسؤولية لبناء الوطن. يرى لي دوك نام أن هذا "دين امتنان" يجب ألا ينساه جيل الشباب أبدًا. وأضاف نام : "ربما لم نختبر القنابل والرصاص، لكن هذا لا يعني أن من حقنا أن نكون غير مبالين بالتاريخ" .

في فلسفة شركة ViTech، التكنولوجيا هي الوسيلة، والمسؤولية هي الأساس. وُلدت الشركة برسالة "تكنولوجيا الشعب الفيتنامي، ولشعبه". كل منتج برمجي يُطوّره الفريق الشاب لا يُلبي احتياجات السوق فحسب، بل يُعزز أيضًا الذكاء الفيتنامي، ويُعزز الفخر الوطني. بالنسبة للسيد نام، تُمثّل الشركة الناشئة طريقًا لجيل اليوم لمواصلة تقليد "تذكر المصدر عند شرب الماء، وتذكر من غرس الشجرة عند أكل الفاكهة" بمعرفتهم وشجاعتهم.

قام موظفو مجموعة فيتيك بتقديم الهدايا إلى جيل الآباء والأجداد الذين ساهموا في الثورة في يوم الامتنان، 9 يونيو.

ترتبط بيئة فيتيك أيضًا بفلسفة "التحسن بنسبة 1% كل يوم". دورات تدريب الجيل الخامس، أو أنشطة "في إيجل" أو "جدار الامتنان"، ليست مجرد برامج داخلية، بل هي وسيلة للموظفين الشباب للتدرب والنضج وفهم أن حماية الوطن اليوم هي حمايته بالمعرفة والتكنولوجيا والإرادة الإبداعية. هكذا تصبح الشركات الناشئة ركيزة أساسية في المجتمع، وتساهم في تعزيز قوة الوطن.

ابدأ مشروعًا لبناء ونشر القيم الفيتنامية

بالنسبة لنام، تأسيس مشروع تجاري ليس حلمًا شخصيًا، بل رحلة خدمة. في سياق التكامل الوطني، تُعدّ كل شركة ناشئة "جنديًا" على الصعيد الاقتصادي . عندما تربط الشركات العمل بالمسؤولية، لا يُعدّ ذلك نجاحًا ماليًا فحسب، بل أيضًا امتنانًا للأجيال السابقة. وأكد السيد نام: "لا يمكننا تغيير العالم، لكننا سنساهم حتمًا في التحول الرقمي للبلاد".

في كل مرة يُعزف فيها النشيد الوطني في فيتك، لا يكون مجرد موسيقى، بل تذكيرًا بدماء وعظام أجدادنا. تُغذّى هذه الروح في كل منتج، وكل مشروع، وكل حملة خيرية. بالنسبة لنام، يُعدّ ممارسة الأعمال دون نسيان جذورها أكبر إهدار. على العكس، عندما تُربط الشركات الناشئة بالمسؤولية الوطنية، ستصبح الشركات أماكن تُعزز الروح الفيتنامية، بحيث يفخر كل شاب بكونه "سليل بحيرة هونغ".

صورة لموظفي مجموعة ViTech أثناء زيارتهم لضريح العم هو

لذا، لا تقتصر قصة الرئيس التنفيذي لي دوك نام ومجموعة فيتيك على تأسيس شركة، بل تُبرز أيضًا منظورًا للمسؤولية. فالسلام ليس غايةً نهائية، بل هو أساسٌ لجيل اليوم لمواصلة كتابة طموحاته. وعندما ترتبط الشركات الناشئة بالثقافة والامتنان وحب الوطن، فإنها تُصبح جسرًا بين الماضي والمستقبل، بحيث تبقى فيتنام قويةً حاضرةً دائمًا في الفخر الوطني.

المصدر: https://thanhnien.vn/le-duc-nam-ceo-vitech-group-start-up-gan-trach-nhiem-voi-dat-nuoc-185250929174906647.htm