"مكانٌ لازدهار المواهب" - تُقدّم مجموعة نوفا جروب مئات فرص العمل في قطاعات متعددة

فعالية توظيف واسعة النطاق تضم أكثر من 500 فرصة عمل

مجموعة نوفا هي مجموعة اقتصادية متعددة القطاعات تتمتع بمنظومة عمل قوية، وتعمل في مجالات رئيسية: العقارات (مجموعة نوفالاند )، والخدمات والسياحة والترفيه (مجموعة نوفا للخدمات)، والزراعة والاستهلاك (مجموعة نوفا للمستهلكين). على مدار 33 عامًا من التأسيس والتطوير، دأبت مجموعة نوفا على الابتكار والتعاون لتحسين جودة حياة الشعب الفيتنامي، وخلق قيم إيجابية للمجتمع.

في إطار جهود مجموعة نوفا للتعافي، تسعى المجموعة إلى توظيف فريق من القادة والمديرين وكبار الموظفين ذوي الكفاءة والشجاعة والشغف للعمل معًا لتحقيق هدف إعادة الهيكلة، مما سيقود المجموعة قريبًا إلى مرحلة نمو جديدة. يُمثل معرض التوظيف لهذا العام فرصةً للخبراء ذوي الخبرة والكفاءة والمنهجية لاغتنام هذه الفرصة لبناء مسيرة مهنية متينة وشاملة في بيئة عمل مجموعة نوفا الفعّالة والنزيهة والمهنية.

تستقطب مجموعة نوفا جروب عددًا كبيرًا من المواهب وهي عازمة على استكمال عملية إعادة الهيكلة.

بفضل أنشطة التواصل الفريدة وأكثر من 500 فرصة عمل في قطاعات العقارات، والخدمات - السياحة - الترفيه، والزراعة - الاستهلاك، ستوفر ندوة الموارد البشرية هذه رؤية شاملة لبيئة العمل في مجموعة نوفا، مؤكدةً بذلك روح "أرض للمواهب" خلال فترة التعافي التدريجي للمجموعة وتنميتها المستدامة. كما تُعدّ هذه الندوة مساحة مثالية للمرشحين لاستكشاف بيئة العمل المتنوعة وفرص التطوير المهني في مجموعة نوفا؛ والحصول على إجابات مباشرة من أصحاب العمل الرائدين؛ والتعرف على ثقافة مجموعة نوفا وخصائصها، بالإضافة إلى أنشطة الإرشاد المهني، والمقابلات الفورية، والحصول على نتائج سريعة.

البيئة المهنية تجذب وتحتفظ بالمواهب

انطلاقًا من إيمانها بأن الموارد البشرية هي جوهر المؤسسة، تُهيئ مجموعة نوفا بيئة عمل احترافية وديناميكية، وتضع الكفاءة في المقام الأول. شهد عام 2025 خطوةً جذريةً في مسيرة التحول الرقمي في مجموعة نوفا، حيث تم توحيد جميع العمليات واللوائح في جميع الأقسام، وتطبيق الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا المتقدمة في العمليات والإدارة، وتطوير لوحة معلومات ذكاء الأعمال، وتحديث تطبيقات المكتب الإلكتروني، والإدارة المالية، والمبيعات، وخدمة العملاء، وإدارة الموارد البشرية، مما يُسهم في توفير وقت المعالجة وتحقيق كفاءة عمل عالية.
تُركز مجموعة نوفا جروب بشكل خاص على بناء منظومة سياسات وأنظمة رعاية اجتماعية مُثلى، تُهيئ أفضل الظروف لتنمية مهارات الموظفين بشكل شامل، وتضمن لهم القدرة التنافسية في السوق والتميز عن الشركات الأخرى في نفس المجال. كما تُنظم المجموعة برامج تدريبية مُستمرة، وتُطور مهارات القيادة والمهارات المهنية، وتُشجع الابتكار والإبداع، لضمان تزويد موظفيها دائمًا بأعلى مستويات المعرفة المهنية.

يتم تنظيم برامج التدريب بشكل مستمر للموظفين على كافة المستويات في NovaGroup.

في نوفا جروب، يتمتع الموظفون بسياسات متنوعة، مثل: تأمين نوفا كير الصحي لهم ولعائلاتهم؛ وفحوصات طبية دورية؛ وبرامج رعاية الصحة النفسية، والترابط الداخلي؛ وسياسات خاصة خلال العطلات، ورأس السنة الجديدة، والمناسبات الخاصة، ومجموعة من الحوافز الحصرية لشركة نوفاتور، مع مجموعة متنوعة من المنتجات والخدمات ضمن منظومة نوفا جروب. إضافةً إلى ذلك، يُعد برنامج بناء وتطوير الموظفين الأساسيين خطوةً استراتيجيةً في تكوين فريق نخبة من الكفاءات، جاهزٍ لقيادة نوفا جروب في مسيرتها لتصبح المجموعة الاقتصادية الخاصة الرائدة في فيتنام.

تركز NovaGroup على بناء بيئة عمل متماسكة ذات هوية داخلية قوية.

من خلال مؤتمر الموارد البشرية لمجموعة نوفا لهذا العام، تأمل المجموعة أن لا يكون هذا مجرد حدث توظيف بسيط، بل سيكون مكانًا تلتقي فيه المواهب وتتشارك التطلعات وتضع الأساس لقيم التنمية المستدامة.

ورشة عمل الموارد البشرية لمجموعة نوفا "أرض المواهب"

تنتظر أكثر من 500 فرصة عمل من مجموعة NovaGroup موظفين محترفين وشجعان ومنهجيين للانضمام إلى المجموعة في جهودها للتعافي والتطور المستدام.

- الوقت: 9:00 صباحًا – 5:00 مساءً، السبت 11 أكتوبر 2025.

- الموقع: 2Bis Nguyen Thi Minh Khai، Saigon Ward، HCMC.

- سجل الآن على: https://hoithao33.novagroup.vn

المصدر: https://www.novaland.com.vn/tin-tuc-1/thong-tin-novaland/tin-du-an/dat-dung-vo-cho-nhan-tai--novagroup-mang-den-hang-tram-co-hoi-viec-lam-da-nganh