Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

أعلنت مدينة هو تشي منه عن معدلات اشتراك جديدة في التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة اعتباراً من الأول من يوليو.

ستقوم مؤسسة التأمين الاجتماعي في مدينة هو تشي منه بتعديل الحد الأقصى للراتب تلقائيًا لاشتراكات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة للوحدات التي أعلنت بشكل صحيح عن الرواتب والبدلات وفقًا لعقود العمل؛ ولا تحتاج الشركات إلى تقديم مستندات التعديل.

Báo Sài Gòn Giải phóngBáo Sài Gòn Giải phóng22/05/2026

أعلنت مدينة هو تشي منه عن معدلات جديدة لمساهمات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة اعتبارًا من 1 يوليو - الصورة 1.
يُعفى الطلاب في مدينة هو تشي منه من دفع رسوم التأمين الصحي - الصورة: كوانغ دينه

ابتداءً من 1 يوليو 2026، سيرتفع الأجر المرجعي (الراتب الأساسي) إلى 2.53 مليون دونغ فيتنامي شهرياً، مما سيؤدي إلى تغييرات في نسب الاشتراكات في التأمين الاجتماعي (BHXH)، والتأمين الصحي (BHYT)، والتأمين ضد البطالة (BHTN)، والتأمين ضد حوادث وأمراض العمل. وفي 22 مايو، أصدرت وكالة التأمين الاجتماعي في مدينة هو تشي منه توجيهات لتطبيق نسب الاشتراكات الجديدة وفقاً للقوانين والقرارات الحكومية.

أعلى قسط تأمين صحي عائلي يزيد عن 1.36 مليون دونغ فيتنامي للشخص الواحد سنوياً.

وفقًا للوائح الجديدة، تُحسب نسبة مساهمة التأمين الصحي للطلاب بنسبة 4.5% من النسبة المرجعية. ويبلغ إجمالي مساهمة التأمين الصحي الكامل لمدة 12 شهرًا 1,366,200 دونغ فيتنامي للشخص الواحد.

ينطبق هذا على الطلاب الذين يدرسون حاليًا في المؤسسات التعليمية ضمن نظام التعليم الوطني في مدينة هو تشي منه، باستثناء الطلاب الذين شاركوا بالفعل في التأمين الصحي بموجب فئات أخرى كما هو منصوص عليه في قانون التأمين الصحي، والطلاب الأجانب الذين لا يتلقون منحًا دراسية من ميزانية الدولة الفيتنامية.

بالنسبة للطلاب، تغطي ميزانية الدولة 50% من تكاليف التأمين الصحي وفقًا لقانون التأمين الصحي، بينما تغطي مدينة هو تشي منه النسبة المتبقية البالغة 50% وفقًا للقرار رقم 56/2025 الصادر عن مجلس الشعب بالمدينة. وبالتالي، لا يتحمل الطلاب فعليًا تكاليف التأمين الصحي بأنفسهم.

تنصح وكالة التأمين الاجتماعي في مدينة هو تشي منه الطلاب المسجلين بالفعل في التأمين الصحي العائلي بالتحول إلى التأمين الصحي المدرسي حتى تتمكن المؤسسات التعليمية من تخصيص الأموال للرعاية الصحية الأولية.

سيتغير معدل مساهمة التأمين الصحي للأسر أيضًا اعتبارًا من 1 يوليو 2026، وفقًا للمعدل المرجعي الجديد.

يدفع الشخص الأول في الأسرة 1,366,200 دونغ فيتنامي/سنويًا؛ ويدفع الشخص الثاني 956,340 دونغ فيتناميًا؛ ويدفع الشخص الثالث 819,720 دونغ فيتناميًا؛ ويدفع الشخص الرابع 683,100 دونغ فيتناميًا؛ ومن الشخص الخامس فصاعدًا، يدفعون 546,480 دونغ فيتناميًا/سنويًا.

وفقًا للمبادئ التوجيهية، فإن الحد الأدنى للراتب المستخدم كأساس لحساب التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد حوادث العمل والأمراض المهنية يساوي المستوى المرجعي، والحد الأقصى هو 20 ضعف المستوى المرجعي، أي ما يعادل 50.6 مليون دونغ فيتنامي شهريًا.

يتراوح الحد الأقصى للراتب المستخدم كأساس لاشتراكات التأمين ضد البطالة من 82.82 مليون إلى 106.2 مليون دونغ فيتنامي شهريًا.

وبالتحديد، فإن الراتب المستخدم كأساس لاشتراكات التأمين ضد البطالة محدد بـ 20 ضعف الحد الأدنى للأجور الإقليمي.

في مدينة هو تشي منه، يكون الحد الأدنى للأجور الإقليمي المطبق اعتبارًا من عام 2026 كما يلي: المنطقة الأولى: 5.31 مليون دونغ فيتنامي شهريًا، المنطقة الثانية: 4.73 مليون دونغ فيتنامي شهريًا، المنطقة الثالثة: 4.14 مليون دونغ فيتنامي شهريًا.

وبناءً على ذلك، يتراوح الحد الأقصى للراتب المستخدم كأساس لاشتراكات التأمين ضد البطالة من 82.82 مليون إلى 106.2 مليون دونغ فيتنامي شهريًا، وذلك حسب الموقع.

يمكن للأفراد المشاركين في التأمين الاجتماعي الطوعي اختيار مستوى مساهمة أدنى قدره 1.5 مليون دونغ فيتنامي شهريًا ومستوى مساهمة أقصى قدره 50.6 مليون دونغ فيتنامي شهريًا.

يتم تطبيق مستوى الدعم لمساهمات التأمين الاجتماعي الطوعية من ميزانية الدولة لمدة أقصاها 10 سنوات، بما في ذلك: الأسر الفقيرة، والأشخاص الذين يعيشون في البلديات الجزرية والمناطق الاقتصادية الخاصة: دعم بنسبة 80% (264,000 دونغ فيتنامي شهريًا)؛ الأسر شبه الفقيرة: دعم بنسبة 65% (214,500 دونغ فيتنامي شهريًا)؛ الأقليات العرقية: دعم بنسبة 30% (99,000 دونغ فيتنامي شهريًا)؛ الأفراد المؤهلون الآخرون: دعم بنسبة 20% (66,000 دونغ فيتنامي شهريًا).

أعلنت وكالة التأمينات الاجتماعية في مدينة هو تشي منه أنها ستعدل تلقائياً الحد الأقصى للراتب لمساهمات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة للوحدات التي أعلنت بشكل صحيح عن الرواتب والبدلات وفقاً لعقود العمل؛ ولا تحتاج الشركات إلى تقديم مستندات التعديل.

في الحالات التي لم تعلن فيها الوحدة بشكل صحيح عن الراتب والبدلات في العقد، يُطلب من الوحدة إعداد ملف لتعديل الراتب لحساب التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة والتأمين ضد حوادث العمل والأمراض المهنية وفقًا للوائح.

المصدر: https://ttbc-hcm.gov.vn/tp-hcm-thong-bao-muc-dong-bhxh-bhyt-bhtn-moi-tu-1-7-1021391.html


تعليق (0)

يرجى ترك تعليق لمشاركة مشاعرك!

نفس الفئة

نفس المؤلف

إرث

شكل

الشركات

الشؤون الجارية

النظام السياسي

محلي

منتج

Happy Vietnam
شارع فان دين فونغ

شارع فان دين فونغ

بحيرة هوان كيم

بحيرة هوان كيم

Núi đá ghềnh Phú yên

Núi đá ghềnh Phú yên