ترانج دينه: التركيز على تعبئة وتدوير الكوادر لتلبية المتطلبات العملية - صحيفة لانغ سون الإلكترونية

تنفيذًا لقرار مؤتمر الحزب المحلي للفترة 2020-2025 بشأن العمل الكوادر، ركزت لجنة الحزب في مقاطعة ترانج دينه في السنوات الأخيرة على حشد وتدوير الكوادر من المقاطعة لشغل مناصب قيادية على مستوى البلديات، وكذلك على تدوير الكوادر الرئيسية بين البلديات والمدن. وقد أسهم ذلك في خلق بيئة عمل جماهيرية نشطة، وساهم في تدريب فريق الكوادر.

نظراً لأهمية عملية تعبئة وتدوير الكوادر كمهمة منتظمة وطويلة الأمد في بناء فريق الكوادر، وضعت لجنة الحزب في مقاطعة ترانج دينه خطةً، وراجعتها واختارتها بعناية لضمان سير العملية على النحو الأمثل، واختيار الشخص المناسب، والوظيفة المناسبة. وتُعدّ هذه المنطقة من أكثر الوحدات التي تشهد عمليات تعبئة وتدوير للكوادر في المقاطعة.

خلق نسيم جديد للمنشأة

في عام ٢٠٢٢، وجّه رؤساء بلدية تشي لانغ، مقاطعة ترانج دينه، بالسعي جاهدين لتحقيق معايير بلدية ريفية جديدة متطورة. بالإضافة إلى زيادة الموارد، أولت اللجنة الدائمة للجنة الحزب بالمنطقة اهتمامًا كبيرًا بتعبئة الكوادر ونقلها من المنطقة إلى البلدية، وتحديدًا، تعيين السيد نونغ آنه دوك، نائب رئيس مجلس تنظيم لجنة الحزب بالمنطقة، أمينًا للجنة الحزب بالمنطقة.

قدمت اللجنة الدائمة للجنة الحزب بالمنطقة قرار اللجنة الدائمة للجنة الحزب بالمنطقة بشأن العمل الوظيفي في بلدية دي ثام.

متذكرًا ذلك الوقت، شارك السيد دوك: بحلول سبتمبر 2022، حققت بلدية تشي لانغ 9/19 معيارًا فقط لبلدية ريفية جديدة متقدمة. فور تولي الوظيفة، راجعت أنا ولجنة الحزب في البلدية المعايير غير المستوفاة وحددنا خارطة طريق، مع التركيز على حشد الناس للتعاون لتنفيذ المعايير التي اعتبرت أبسط. ومن الأمثلة النموذجية على ذلك ترقية وتوسيع البيوت الثقافية في القرية (في ذلك الوقت، كان لدى 5/7 قرى بيوت ثقافية لا تلبي المعايير). لحشد الناس للتبرع بالأراضي والمساهمة بالمال لتوسيع البيوت الثقافية وبناء الملاعب الرياضية ، قمت بالتنسيق بشكل مباشر للنشر والتعبئة والحوار، بما في ذلك في بعض القرى، وكان علينا الحضور 8 مرات لخلق توافق وإجماع بين الناس. فيما يتعلق بمكان العمل، ركزت على تعزيز التضامن في المجموعة القيادية ولجنة الحزب وتعيين مهام محددة وواضحة؛ أنا أؤيد دائمًا روح المسؤولية، وأبقى قريبًا من الناس، وأستمع، وأضع دائمًا مصالح الجماعة والشعب في المقام الأول.

بفضل تصميم لجنة الحزب والحكومة وشعب البلدية، واهتمام ودعم الدولة، حققت بلدية تشي لانغ المعايير الريفية الجديدة المتقدمة بحلول نهاية عام 2022. وفي عام 2023، ستواصل البلدية الحفاظ على هذه المعايير، وفي هذا العام تسعى البلدية جاهدة لتحقيق المعايير الريفية الجديدة النموذجية.

ولم يقتصر الأمر على تدوير الكوادر من المنطقة إلى القواعد الشعبية فحسب، بل عززت لجنة الحزب في منطقة ترانج دينه خلال هذه الفترة أيضًا تعبئة وتدوير الكوادر الرئيسية بين البلديات والبلدات، مما أدى إلى خلق بيئة للكوادر لمواصلة التدريب وتعزيز قدراتهم وقوتهم.

تضم المنطقة حاليًا 16/22 بلدية وبلدة، يعمل بها أمناء لجان حزبية من غير السكان المحليين. كما أنها المنطقة الرائدة في حشد وتدوير المسؤولين الرئيسيين بين البلديات والبلدات، بما يتوافق مع تطبيق سياسة ترتيب أمناء لجان الحزب من غير السكان المحليين.

عادة، في بلدية داو فيين، في عام 2020، تم نقل السيد دونج فان دوك، أمين لجنة الحزب في بلدية تان مينه، وتدويره ليشغل منصب أمين لجنة الحزب في بلدية داو فيين.

وفقًا للسيد تران فان كونغ، نائب السكرتير الدائم للجنة الحزب في بلدية داو فيين، شهدت البلدية منذ تولي السيد دوك منصبه العديد من التغييرات الإيجابية. على سبيل المثال، قام بتوزيع المهام والوظائف والوقت بوضوح؛ واستخدم نتائج العمل لتقييم وتصنيف مسؤولي البلدية وموظفي الخدمة المدنية في نهاية العام، مما رفع الشعور بالمسؤولية لدى كل فرد. كما تابع السيد دوك بنشاط المنطقة، بالتعاون مع لجنة الحزب في البلدية، لتوجيه الناس إلى التحول إلى بعض المحاصيل والثروة الحيوانية الأكثر ملاءمة وفعالية، مما يعزز عادةً تطوير الهيل والتشجير. حاليًا، زادت مساحة زراعة الهيل في البلدية إلى أكثر من 75 هكتارًا؛ ويتم زراعة أشجار الأكاسيا والأوكالبتوس حديثًا كل عام، بأكثر من 80 هكتارًا... مما أدى إلى زيادة دخل الناس. حاليًا، لا تضم ​​البلدية بأكملها سوى أكثر من 9٪ من الأسر الفقيرة، بانخفاض حوالي 15٪ مقارنة بعام 2020.

إلى جانب الكادرين المذكورين أعلاه، قامت اللجنة الدائمة للجنة الحزب بالمنطقة منذ بداية الفترة 2020-2025 بتعبئة وتدوير 12 كادرًا يشغلون مناصب قيادية وإدارية في الإدارات والمكاتب والنقابات والوحدات في المنطقة لشغل مناصب رئيسية على مستوى البلديات وتدوير 15 كادرًا رئيسيًا بين البلديات والبلدات.

لقد بعثت عملية تعبئة الكوادر وتدويرها روحًا جديدة في القاعدة الشعبية. وقد ابتكرت العديد من المؤسسات أساليب عملها، وأحدثت تغييرات إيجابية في التنمية الاجتماعية والاقتصادية، لا سيما في بلديات داو فيين، وتشي لانغ، ودي ثام... بل إنها خلقت أيضًا بيئة عمل جديدة للكوادر لمواصلة التدريب والتطوير واكتساب الخبرة وتعزيز قدراتهم.

إنشاء بيئة لمساعدة الموظفين على النمو

إذا كان الكوادر يعملون في إدارات ومكاتب المنطقة، ويتم تكليفهم بالعمل المهني، فعند تعبئتهم ونقلهم إلى القواعد الشعبية، سيتعين على الكوادر تغطية جميع المجالات بشكل شامل، وتوجيه وتنفيذ جميع المهام السياسية للقواعد الشعبية بشكل مباشر... لذلك، فإن العودة إلى القواعد الشعبية هي الوقت المناسب للكوادر للتعلم والممارسة لتحسين قدرتهم ومعرفتهم وشجاعتهم وفهم المنطقة وحياة الناس بشكل أفضل، وبالتالي اكتساب المزيد من الخبرة في عملهم.

وعلى نحو مماثل، يتعين على المسؤولين الرئيسيين الذين يتم نقلهم من بلدية إلى أخرى أن يتعلموا بشكل استباقي عن المنطقة الجديدة، وأن يستغلوا نقاط قوتهم في منطقة العمل الجديدة ويعززوها...

يمكن القول إن القاعدة الشعبية بيئة مهمة لتدريب الكوادر ومساعدتهم على النضج وتلبية متطلبات العمل الموكل إليهم. وقد نضج بعض الرفاق، بعد تنقلهم وتدويرهم في القاعدة الشعبية، وعُيّنوا في مناصب مهمة في المنطقة.

تُعدّ حالة السيد دينه خاك هين مثالاً نموذجياً. ففي مارس 2022، نُقل السيد هين من منصب نائب رئيس لجنة التفتيش التابعة للجنة الحزب المحلية، ثم عُيّن أميناً للجنة الحزب في بلدية دي ثام. وعلى مستوى القاعدة الشعبية، طوّر قدراته ومهاراته، وتلقّى تدريباً وصقلاً، وحظي بتقدير رؤسائه. وفي يوليو 2023، نُقل وعُيّن رئيساً لإدارة الشؤون الداخلية في المنطقة.

قال السيد هين: من خلال عملي في البلدية، اكتسبتُ أنا شخصيًا المزيد من المعرفة والخبرة العملية المهمة، من خلال عملي في مجالات متعددة. هذا هو الأساس، وهو الأساس المهم الذي أعتمد عليه في أداء المهام الموكلة إليّ، وتقديم المشورة للجنة الحزب المحلية واللجنة الشعبية المحلية في العمل المتعلق بقطاع الشؤون الداخلية.

من خلال النقل والتناوب، تم تدريب وصقل العديد من الكوادر، وخاصةً الكوادر الشابة. وعلى وجه الخصوص، ساهم نقل وتدوير الكوادر الرئيسية على مستوى البلديات في خلق بيئة عمل جديدة للكوادر لمواصلة جهودهم وابتكاراتهم، وتعزيز قدراتهم وخبراتهم العملية، والتغلب على المحلية والفئوية والذاتية والتبعية بعد العمل لفترة طويلة في مجال واحد.

قال السيد هوانغ آنه دونغ، نائب الأمين العام الدائم للجنة الحزب في مقاطعة ترانج دينه: "بناءً على الواقع، نركز دائمًا على تدوير الكوادر من المقاطعة إلى مستوى القاعدة الشعبية وبالعكس، وفي الوقت نفسه نركز على تدوير الكوادر الرئيسية بين البلديات والمدن وفقًا لسياسة ترتيب أمناء الحزب من غير السكان المحليين. ومن خلال الرصد والتقييم، يكون جميع الكوادر المنقولين والمدورين فاعلين واستباقيين، ويتابعون المنطقة عن كثب، ويبذلون الجهود ويعززون قدراتهم ونقاط قوتهم، مما يُسهم إسهامًا هامًا في إحداث تغييرات إيجابية في المنطقة، ويساهمون في التنمية الشاملة للمقاطعة.

"العمل الجاد هو أساس النجاح"، يلعب هذا العمل دورًا بالغ الأهمية في بناء حزب قوي. لذلك، يُعدّ توحيد نظام التناوب شرطًا أساسيًا لتوفير كوادر من الحزب الأحمر والمهنيين، مما يُسهم في بناء نظام حزبي وسياسي نزيه وقوي. في الفترة المقبلة، ستواصل لجنة الحزب في مقاطعة ترانج دينه مراجعة وتعبئة وتناوب الكوادر، بهدف بناء فريق من الكوادر المرموقة، وتعزيز قدراتهم ونقاط قوتهم، وإنجاز المهام الموكلة إليهم بكفاءة، والمساهمة في بناء المقاطعة لتصبح أكثر تطورًا وازدهارًا.

المصدر: https://baolangson.vn/trang-dinh-chu-trong-dieu-dong-luan-chuyen-can-bo-dap-ung-yeu-cau-thuc-tien-5017574.html