تنفيذ مهام الإصلاح الإداري خلال الأشهر الستة الأخيرة من العام

الوفود المشاركة في الاجتماع على جسر مقاطعة ديان بيان .

خلال الأشهر الستة الأولى من العام، شهد الإصلاح الإداري تغييرات إيجابية، محققًا نتائج شاملة في جميع المحاور الستة: الإصلاح المؤسسي، وإصلاح الإجراءات الإدارية، وإصلاح الجهاز الإداري للدولة، وإصلاح نظام الخدمة المدنية، وإصلاح المالية العامة، وبناء وتطوير الحكومة الإلكترونية والحكومة الرقمية. وشهدت بيئة الأعمال تحسنًا ملحوظًا في مؤشراتها (حيث تقدمت 12 مركزًا، لتحتل المرتبة 106 في مؤشر الحرية الاقتصادية العالمي، وتحتل المرتبة 46 من بين 132 دولة واقتصادًا في مؤشر الابتكار العالمي). كما قامت الوزارات والفروع بتقليص وتبسيط 168 لائحة؛ وبلغت نسبة رقمنة السجلات في الوزارات والفروع 31.1%، وفي المحليات 53.2%.

حددت اللجنة التوجيهية الحكومية خلال الفترة المقبلة سبع مهام، تركز على تعزيز دور القادة ومسؤوليتهم في قيادة وتوجيه تنفيذ مهام الإصلاح الإداري؛ وتعزيز جهود الحث على الإصلاح الإداري ورصده وتقييمه وتفتيشه وتدقيقه ونشر المعلومات المتعلقة به. وستُسرّع الوزارات والهيئات مراجعة وترتيب وتوحيد وظائف ومهام وهياكل تنظيمية للهيئات والوحدات التابعة لها، بما يتوافق مع المعايير التي وضعتها الحكومة؛ وإعادة تنظيم الجهاز الداخلي بالتزامن مع تبسيط نظام الرواتب وتحسين جودة وكفاءة عمليات كل هيئة ووحدة. وتعزيز الإصلاح المؤسسي، مع التركيز على إزالة العوائق القانونية أمام الإنتاج والأعمال؛ والتركيز على تطوير البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات والبنية التحتية الرقمية، وضمان الربط وتبادل البيانات المتزامنة والموحدة...

وفي ختام الاجتماع، أشاد رئيس الوزراء فام مينه تشينه بجهود ومحاولات وإنجازات الوزارات والفروع والمحليات؛ وقد أسهم التوجيه الجذري لأعضاء اللجنة التوجيهية للإصلاح الإداري في الماضي إسهامات إيجابية وهامة في النجاح الشامل للبلاد بأسرها. وأضاف رئيس الوزراء أن تراكم اللوائح التفصيلية ووثائق تنفيذ القوانين واللوائح لم يُحسم بالكامل. ولا يزال إصلاح الإجراءات الإدارية يواجه العديد من التحديات، ولا تزال الإجراءات معقدة؛ ولا يزال تنفيذ خطة تبسيط الإجراءات الإدارية بطيئًا. كما أن أعمال التوجيه والإدارة في بعض الوزارات والفروع والمحليات ليست جذرية؛ ولم يتم تعزيز دور القائد؛ ولا تزال أنشطة الإصلاح الإداري في بعض الأماكن شكلية، ولا تضع الناس والشركات في مركز الاهتمام حقًا. ولم تلبِ جودة موظفي الخدمة المدنية والعاملين في القطاع العام المتطلبات في بعض الأماكن؛ ولا يزال الانضباط والنظام متدنيين؛ ولا تزال هناك عقلية الخوف والتجنب والتهرب من المسؤولية.

طلب رئيس الوزراء زيادة الوعي بدور الإصلاح الإداري وموقعه وأهميته وتأثيره على تنمية البلاد. تعزيز جميع محتويات الإصلاح الإداري الستة، بما في ذلك مراجعة العقبات والاختناقات لإيجاد الحلول. تعزيز الحوار ومشاركة الصعوبات والعقبات التي يواجهها الأفراد والشركات. مواصلة تعزيز إصلاح نظام الخدمة المدنية، وتحسين الانضباط والانضباط الإداري، ومنع الفساد. نشر بناء الحكومة الإلكترونية والحكومة الرقمية والتحول الرقمي الوطني وفقًا للخطة وخارطة الطريق المعتمدة. استكمال قواعد البيانات الوطنية وقواعد البيانات المتخصصة؛ تعزيز الاتصال وتبادل البيانات بين الوكالات والمحليات لخدمة تحليل البيانات ومعالجتها؛ دعم التوجيه والإدارة القائمة على البيانات لتحسين فعالية وكفاءة إدارة الدولة وجودة تقديم الخدمات العامة للأفراد والشركات. تعزيز المدفوعات غير النقدية في جميع المجالات. التركيز على إعادة تنظيم الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات. تعزيز التفتيش والفحص وتحسين الانضباط والنظام الإداري؛ تعزيز الدعاية للإصلاح الإداري.

المصدر: https://baodienbienphu.com.vn/tin-tuc/chinh-tri/216636/trien-khai-nhiem-vu-cai-cach-hanh-chinh-6-thang-cuoi-nam-