تقديم خيارين للحكومة بشأن عطلتي رأس السنة القمرية واليوم الوطني في عام 2024

[إعلان_1]

في 27 أكتوبر، قدمت وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية إلى رئيس الوزراء مقترحًا بشأن عطلات رأس السنة القمرية واليوم الوطني في عام 2024 للمسؤولين وموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين وموظفي الهيئات الإدارية ووكالات الخدمة العامة والمنظمات السياسية والمنظمات الاجتماعية والسياسية والموظفين في قطاع الأعمال.

بمناسبة عطلة رأس السنة القمرية الجديدة 2024، تقدم وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة خيارين لموظفي الخدمة المدنية والعاملين في القطاع العام:

الخيار الأول: أخذ إجازة لمدة خمسة أيام كما هو مقرر، منها يومان قبل تيت وثلاثة أيام بعده. سيأخذ موظفو الخدمة المدنية والقطاع العام إجازة رأس السنة القمرية الجديدة في عام ٢٠٢٤ من الخميس ٨ فبراير ٢٠٢٤ إلى الأربعاء ١٤ فبراير ٢٠٢٤ (أي من ٢٩ ديسمبر من عام كوي ماو إلى ٥ يناير من عام جياب ثين).

وبموجب هذه الخطة، سيحصل الموظفون المدنيون والموظفون العموميون خلال عطلة رأس السنة القمرية الجديدة على 7 أيام إجازة (بما في ذلك 5 أيام إجازة لرأس السنة القمرية الجديدة ويومان إجازة بدلاً من أيام الإجازة الأسبوعية كما هو منصوص عليه في الفقرة 3 من المادة 111 من قانون العمل).

الخيار الثاني: أخذ إجازة لمدة خمسة أيام كما هو مقرر، منها يوم واحد قبل تيت وأربعة أيام بعده. سيأخذ موظفو الخدمة المدنية والقطاع العام إجازة رأس السنة القمرية الجديدة في عام ٢٠٢٤ من الجمعة ٩ فبراير ٢٠٢٤ إلى الخميس ١٥ فبراير ٢٠٢٤ (أي من ٣٠ ديسمبر من عام كوي ماو إلى ٦ يناير من عام جياب ثين).

بناءً على الخيارين المذكورين، اقترحت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية أن تكون عطلة رأس السنة القمرية الجديدة لعام ٢٠٢٤، وفقًا للخيار الأول، خمسة أيام إجازة كما هو مقرر، منها يومان قبل تيت وثلاثة أيام بعده. وأوضحت الوزارة أن كلا الخيارين يتضمنان نفس عدد أيام الإجازة، إلا أن الخيار الأول يضمن تناسق الإجازات قبل تيت وبعده. كما حظي الخيار الأول بإجماع ١٣ من أصل ١٣ وزارة وهيئة معنية.

بالنسبة لعطلة اليوم الوطني لعام 2024 ، قدمت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة خيارين إلى رئيس الوزراء .

الخيار الأول: أخذ يومين إجازة حسب المقرر، بما في ذلك يوم 2 سبتمبر ويوم واحد مباشرة بعد يوم 2 سبتمبر.

سيحصل الموظفون المدنيون والموظفون العموميون على يوم عطلة من السبت 31 أغسطس 2024 إلى الثلاثاء 3 سبتمبر 2024. وبموجب هذه الخطة، وبمناسبة اليوم الوطني 2024، سيحصل الموظفون المدنيون والموظفون العموميون على 4 أيام عطلة (بما في ذلك عطلتان في اليوم الوطني ويومان عطلة أسبوعية).

الخيار الثاني: أخذ يومين إجازة حسب المقرر، بما في ذلك يوم 2 سبتمبر ويوم واحد قبل يوم 2 سبتمبر.

سيحصل الموظفون المدنيون والموظفون العموميون على 4 أيام إجازة متتالية من يوم السبت 31 أغسطس 2024 إلى يوم الثلاثاء 3 سبتمبر 2024. وبموجب هذه الخطة، وبمناسبة عطلة اليوم الوطني في عام 2024، سيحصل الموظفون المدنيون والموظفون العموميون على 4 أيام إجازة (بما في ذلك عطلتان في اليوم الوطني ويوم إجازة أسبوعي واحد ويوم إجازة تعويضي عن يوم الإجازة الأسبوعي كما هو منصوص عليه في الفقرة 3 من المادة 111 من قانون العمل).

اقترحت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة، ضمن خيارين مقترحين، أن تكون عطلة اليوم الوطني لعام 2024 وفقاً للخيار الأول يومين إجازة وفقاً للوائح، منها 2 سبتمبر من التقويم الميلادي ويوم واحد بعد 2 سبتمبر مباشرة.

تعتقد وزارة العمل والشؤون الاجتماعية أن كلا الخيارين سيتضمنان أربعة أيام إجازة متتالية من السبت 31 أغسطس/آب 2024 إلى الثلاثاء 3 سبتمبر/أيلول 2024، إلا أن الخيار الأول يتميز بتسهيل الإجراءات الإدارية وعدم الحاجة إلى ترتيب أيام إجازة أسبوعية تعويضية كما هو منصوص عليه في البند 3 من المادة 111 من قانون العمل. وقد حظي الخيار الأول بموافقة جميع الوزارات والجهات المعنية.

بالنسبة للعاملين في قطاع المؤسسات، تُلزم وزارة العمل والشؤون الاجتماعية أصحاب العمل بتنظيم عطلتي رأس السنة القمرية الجديدة واليوم الوطني وفقًا لأحكام قانون العمل. وبناءً على ذلك، يُقرر أصحاب العمل منح الموظفين إجازة لمدة يومين (الثاني من سبتمبر/أيلول من التقويم الميلادي، ويوم واحد قبله أو بعده).

تحث وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية أصحاب العمل على تطبيق جدول عطلة رأس السنة القمرية الجديدة على موظفيهم، كما هو مُحدد لموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام. ويجب على أصحاب العمل إخطار موظفيهم بخطة عطلة رأس السنة القمرية الجديدة قبل 30 يومًا على الأقل.

إذا صادف يوم العطلة الأسبوعية عطلة رأس السنة القمرية أو عطلة اليوم الوطني، وجب على صاحب العمل أن يرتب للعامل يوم عطلة أسبوعية تعويضية في يوم العمل التالي وفقاً لما هو منصوص عليه في الفقرة 3 من المادة 111 من قانون العمل.

[إعلان 2]
رابط المصدر