مدرسة الكوادر التفتيشية تلخص عمل الحكومة والحزب في عام 2024

وأظهر التقرير في المؤتمر أنه في عام 2024، تحظى مدرسة التفتيش دائمًا باهتمام قادة مفتشية الحكومة وتنسيق الإدارات والأقسام والوحدات في عملية أداء مهامها.

حتى تاريخ إعداد التقرير، نظمت مدرسة التفتيش 70 دورة تدريبية لـ 8753 طالبًا، متجاوزة الخطة التي وضعها المفتش العام للحكومة في عام 2024. ومن بينها 45 دورة تدريبية ورعاية وفقًا لمعايير الرتب لـ 4535 طالبًا.

بالنسبة للفصول المنظمة وفقًا لاحتياجات تحسين المعرفة والمهارات والخبرة في مجالات إدارة الدولة والتفتيش واستقبال المواطنين ومعالجة الشكاوى والبلاغات ومنع ومكافحة الفساد في الوزارات والفروع والمحليات، نظمت المدرسة 24 فصلًا دراسيًا لـ 4138 طالبًا.

في عام ٢٠٢٤ أيضًا، ستواصل المدرسة تطبيق نظام التدريس عن بُعد، إلى جانب تنظيم دورات تدريبية مكثفة وتطوير مهني. حاليًا، أصبح تنظيم دورات التدريب والتطوير المعرفي عن بُعد أمرًا روتينيًا، مما يُلبي معظم احتياجات التعلم والبحث للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في الوحدات.

فيما يتعلق بأنشطة التدريب وتعزيز التعاون، تعمل مدرسة كوادر التفتيش بنشاط على تعزيز التواصل مع الوزارات والفروع والمحليات، وتنسق تنظيم دورات تدريبية ودورات تدريبية متخصصة لتلبية متطلبات العمل الميداني في هذا المجال. إلى جانب ذلك، تركز المدرسة على تطوير وتحسين جودة الكوادر البشرية التدريسية في مواقع العمل.

لتلبية احتياجات التدريب على مهارات التفتيش واستقبال المواطنين ومعالجة الشكاوى والبلاغات والوقاية من الفساد والسيطرة عليه للوزارات والفروع والمحليات، قامت المدرسة بتجميع ومراجعة وتحديث وتحرير 15 مجموعة من الوثائق لدورات تدريبية قصيرة الأمد ومتخصصة.

بالإضافة إلى النتائج التي تم تحقيقها، أشار مجلس إدارة مدرسة الكوادر التفتيشية بصراحة إلى أوجه القصور والقيود، مثل: نسبة الطلاب في فصول التدريب والرعاية غير متوازنة؛ لا يزال قانون التفتيش 2022 وقانون مكافحة الفساد 2018 والوثائق التوجيهية للتنفيذ تعاني من بعض أوجه القصور والقيود ولكن لم يتم توجيهها رسميًا، لذلك لا يزال المحاضرون يواجهون صعوبات في الإجابة على الأسئلة المهنية؛ المرافق المتدهورة...

في كلمته خلال المؤتمر، قال نائب المفتش العام للحكومة، لي سي باي، إنه في عام ٢٠٢٤، وبفضل عوامل إيجابية وموفقة، تجاوزت الكلية خطتها بنسبة ٢٠٠٪. ويؤكد هذا الإنجاز على وحدة وتماسك القيادة والتوجيه، بدءًا من مجلس الإدارة وصولًا إلى الأساتذة والموظفين والعاملين.

أشار نائب المفتش العام للحكومة، لي سي باي، إلى أنه في المستقبل القريب، سيواجه عام ٢٠٢٥ صعوبات جمة في تطبيق سياسة تبسيط الجهاز وفقًا للقرار رقم ١٨. ولا يندرج تبسيط الجهاز ومفتشية الحكومة ضمن هذه السياسة. ويتعين على الإدارات والأقسام والوحدات إجراء تقييم ذاتي لتطبيق هذه السياسة. وبناءً على ذلك، يتعين على مدرسة كوادر المفتشية إجراء تقييم ذاتي، وترشيد الجهاز، وتحسين الكفاءة والفعالية...

وقال نائب المفتش العام للحكومة لي سي باي إنه في تنفيذ السياسة وفقًا للقرار 18، فإن مفتشية الحكومة هي واحدة من الوكالات التي عانت من القليل من التغيير في تبسيط الجهاز، لذلك يمكن لموظفي المدرسة العمل براحة البال وأداء المهام الموكلة إليهم بشكل جيد.

ويعتقد أنه في ظل الصعوبات المشتركة التي تواجه عمليات المدرسة في عام 2025، هناك حاجة إلى حلول فعالة للتغلب عليها، وهي مسؤولية مجلس الإدارة وجميع الموظفين والعاملين في المدرسة.

وفي التقرير الذي يتناول المرافق (الإدارة، الاستخدام، المرافق، المعدات، وغيرها)، أفاد نائب المفتش العام أن المدرسة وافقت مؤقتا على البحث تدريجيا عن حلول للتغلب على الصعوبات.

فيما يتعلق ببعض توصيات المدرسة، وافق نائب المفتش العام، لي سي باي، على هذه التوصيات، لا سيما فيما يتعلق بتدريب وتأهيل رؤساء فرق التفتيش ورؤساء فرق التحقق من الشكاوى والإبلاغ. وأقرّ نائب المفتش العام بهذه التوصيات، وطلب من المدرسة إرسال تقرير محدد إلى إدارة التنظيم لرفعه إلى قيادات هيئة التفتيش الحكومية.

وأشاد نائب المفتش العام لي سي باي بالنتائج التي حققتها المدرسة في عام 2024، وطلب من المدرسة، فور انتهاء المؤتمر، أن تستمر في اقتراح حلول فعالة، وتحديد أوجه القصور والصعوبات التي يجب مواجهتها في عام 2025 على وجه التحديد، لإنجاز جميع المهام الموكلة إليها على أكمل وجه.

وفي اليوم نفسه، عقدت لجنة الحزب لمدرسة الكوادر التفتيشية مؤتمرا لتلخيص عمل الحزب في عام 2024 ونشر الاتجاهات والمهام لعام 2025.

المصدر: https://thanhtra.gov.vn/web/guest/rss/-/asset_publisher/siHN6OneiwNE/content/id/6603261