موظفو الخدمة المدنية في مركز الإدارة العامة لمنطقة فونغ دين خلال ساعات العمل. |
تهدئة الأفكار
في 14 فبراير/شباط 2025، أصدر المكتب السياسي والأمانة العامة الاستنتاج رقم 126-KL/TW بشأن جوانب متعددة من مواصلة إعادة تنظيم وتبسيط الهيكل التنظيمي للنظام السياسي في عام 2025، ودراسة إعادة التنظيم لإلغاء المستويات الإدارية الوسيطة (المقاطعات، والمحافظات، والمدن)؛ ومواصلة إعادة تنظيم البلديات لتتوافق مع النموذج التنظيمي الجديد؛ ودمج بعض الوحدات الإدارية على مستوى المحافظات. وفي 28 فبراير/شباط 2025، أصدر المكتب السياسي والأمانة العامة الاستنتاج رقم 127-KL/TW بشأن تنفيذ البحوث واقتراح المزيد من إعادة تنظيم الهيكل التنظيمي للنظام السياسي بمبدأ دمج المحافظات والبلديات وإلغاء مستوى المقاطعات.
عقب استنتاجات المكتب السياسي والأمانة العامة، شرعت اللجنة الدائمة للجنة الحزب بالمدينة في تنفيذ الخطط. وكلفت اللجنة الدائمة إدارة التنظيم في لجنة الحزب بالمدينة بمراجعة وضع الموظفين والقوى العاملة من الكوادر والموظفين المدنيين وموظفي القطاع العام والعمال على مستوى المقاطعات والبلديات في جميع أنحاء تنظيم الحزب بالمدينة؛ والتنسيق مع لجان الحزب ومنظماته والجهات المعنية لوضع مقترحات بشأن ترتيب وتوزيع الكوادر والموظفين المدنيين وموظفي القطاع العام والعمال عند تطبيق نموذج إلغاء منظمات على مستوى المقاطعات ودمج الوحدات الإدارية على مستوى البلديات.
قال موظف حكومي يعمل في مركز إدارة مقاطعة فو لوك: "أعمل في هذه الوكالة منذ ما يقارب العشرين عامًا، ولديّ فيها ذكريات كثيرة. بعد قرار إلغاء العمليات على مستوى المقاطعة، شعرتُ في البداية ببعض القلق، لكنني سرعان ما استعدتُ رباطة جأشي. خلال هذه الفترة، ما زلتُ أحاول البقاء في المكتب بعد انتهاء الدوام لإنجاز المهام، ولا أؤجلها إلى اليوم التالي، بهدف تحقيق أعلى كفاءة ممكنة."
قال مسؤول آخر يعمل في مكتب لجنة الحزب بمقاطعة كوانغ دين: "في البداية، شعرنا أنا وزملائي ببعض الدهشة والقلق حيال عملنا بعد توقف عمل مستوى المقاطعة. وبعد تلقينا إحاطة من قيادة لجنة الحزب بالمقاطعة، وفهمنا للسياسات والتوجيهات الصادرة عن الحكومة المركزية ومدينة هوي ، أدرك المسؤولون أن هذا الأمر يُمثل سياسة رئيسية للحزب والدولة. وبصفتنا مسؤولين حكوميين، يجب أن نكون على أهبة الاستعداد لتولي زمام المبادرة في تنفيذ هذه المتطلبات. كما قررتُ أنه يجب عليّ مواصلة تطوير مهاراتي وخبراتي المهنية لأتمكن من شغل مناصب جديدة عندما تُسند إليّ المنظمة هذه المناصب لاحقًا."
في الخطة رقم 251-KH/TU، المؤرخة في 4 مارس 2025، بشأن تنفيذ الاستنتاج رقم 127-KL/TW، طلبت اللجنة الدائمة للجنة الحزب بالمدينة من لجان الحزب في المقاطعات والمدن والمحافظات، ولجان الحزب التابعة مباشرة للجنة الحزب بالمدينة، وخاصة قادتها، توجيه لجان الحزب والمنظمات على جميع المستويات للحفاظ على الاستقرار الأيديولوجي بين أعضاء الحزب والموظفين المدنيين والعمال؛ والالتزام الصارم بالانضباط الإداري واللوائح وإجراءات العمل لتعزيز أنشطة إدارة الدولة، وتعزيز التنمية الاجتماعية والاقتصادية، وضمان التنفيذ الناجح للمهام السياسية، وتجنب الرضا عن النفس أو الإهمال أو التراخي في المهام الموكلة.
ضمان الحقوق
أفاد مسؤول من مركز تنمية الأراضي في مقاطعة فو شوان بأنه كان يعمل سابقًا في اللجنة الشعبية لمدينة هوي (سابقًا)، وقد تولى مؤخرًا منصبًا جديدًا في مقاطعة فو شوان. والآن بعد إلغاء مستوى المقاطعة، يأمل في الحصول على وظيفة تتناسب مع خبرته وقدراته.
صرح السيد هوانغ تان نينه، نائب رئيس اللجنة الشعبية لمنطقة فو شوان، بأن قيادة المنطقة تؤكد دائمًا لجميع المسؤولين والموظفين على ضرورة بذل قصارى جهدهم لخدمة الشعب والمنظمات والشركات، حتى وإن لم يتبقَّ سوى يوم واحد. وستبذل قيادة المنطقة قصارى جهدها لضمان حقوق المسؤولين وتوفير ترتيبات عمل مناسبة لهم عند إعادة تنظيم وتوزيع المهام خلال فترة توقف الأنشطة على مستوى المنطقة والمحافظة، وكذلك عند دمج الوحدات على مستوى البلديات والأحياء.
يُعدّ تبسيط وإعادة تنظيم الجهاز وفقًا للقرار 18-NQ/TW حلاً لإزالة المعوقات المؤسسية ومواصلة تنمية البلاد. أما فيما يتعلق بالموظفين، فيتطلب ذلك من المسؤولين بذل المزيد من الجهود، وتطوير أنفسهم، وتعزيز خبراتهم لتلبية متطلبات العمل الجديدة. كما يُعدّ هذا وقتًا لاختبار وتقييم قدرات كل مسؤول. لذا، يحتاج كل مسؤول إلى تنمية المرونة والإرادة في مواجهة التغيير، وتطوير نفسه لتلبية متطلبات العمل المتزايدة.
بحسب السيد هوانغ خان هونغ، رئيس قسم الدعاية والتعبئة الجماهيرية في لجنة الحزب بالمدينة، فإن المدينة تُجري حاليًا دراسةً وبحثًا لخيارات إعادة تنظيم الوزارات بما يضمن العدالة والموضوعية والديمقراطية. ويجري تنفيذ هذه الخيارات وفقًا للإجراءات السليمة، مع ترتيبات منطقية، وتعيين الأشخاص المناسبين في الوظائف المناسبة، ومنع هجرة الكفاءات. وفي الوقت نفسه، سنواصل ترسيخ مستوى عالٍ من التوافق على الوعي والمسؤولية في جميع أنحاء النظام السياسي؛ وسنواصل تحسين العمل الدعائي والتوجيه الأيديولوجي والرأي العام، لخلق اتفاق بين أعضاء الحزب والمسؤولين وجميع شرائح المجتمع بشأن إعادة هيكلة الجهاز وتبسيطه.
طلبت اللجنة الدائمة للجنة الحزب في مدينة هوي من إدارة التنظيم التابعة للجنة الحزب في المدينة والوحدات ذات الصلة إكمال مسودات الخطط المتعلقة بإعادة تنظيم الموظفين، ودمج الوحدات على مستوى البلديات والأحياء، وإلغاء الأنشطة على مستوى المقاطعات قبل 7 أبريل 2025. |
النص والصور: دوك كوانغ
المصدر: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/tu-tuong-on-dinh-cong-hien-het-minh-152125.html
تعليق (0)