تطبيقات الذكاء الاصطناعي لخدمة البشرية.

تم تقديم هذه المعلومات في التقرير "التنمية البشرية 2025 - عصر الذكاء الاصطناعي وخيارات التنمية البشرية"، الذي نشره برنامج الأمم المتحدة الإنمائي في 12 مايو في هانوي .

يركز التقرير على مؤشر التنمية البشرية، الذي يقيس إنجازات الدول بناءً على ثلاثة معايير أساسية: الصحة، والتعليم، والدخل. كما يُعدّ مؤشر التنمية البشرية بمثابة تذكير قوي بأن التنمية الاقتصادية لا تكون ذات معنى إلا إذا ارتبطت بتقدم الإنسان ورفاهيته.

بحسب التقرير، يُظهر مؤشر التنمية البشرية العالمي لعام 2024 علامات ركود في معظم المناطق. وفي هذا السياق، يُنظر إلى الذكاء الاصطناعي كقوة دافعة جديدة واعدة، ولكنه ينطوي أيضاً على تحديات كبيرة. يطرح التقرير سلسلة من التساؤلات المهمة حول الإنصاف والأخلاق والحوكمة والشمولية في تصميم ونشر الذكاء الاصطناعي، لضمان أن تخدم هذه التقنية رفاهية الجميع.

صرحت السيدة دو لي ثو نغوك، مساعدة الممثل المقيم ورئيسة وحدة النمو الشامل في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي، بأن فيتنام تحظى بتقدير كبير لتقدمها الملحوظ في مجال التنمية البشرية. فقد بلغ مؤشر التنمية البشرية في فيتنام 0.766 عام 2023، مما يضعها ضمن الدول ذات المستوى العالي من التنمية البشرية، حيث احتلت المرتبة 93 من بين 193 دولة وإقليمًا. وخلال الفترة من 1990 إلى 2023، ارتفع مؤشر التنمية البشرية في فيتنام بنسبة 53.5%، من 0.499 إلى 0.766، وهو إنجازٌ بارز.

يُنظر إلى الذكاء الاصطناعي على أنه قوة دافعة جديدة واعدة، ولكنه يأتي أيضاً مصحوباً بالعديد من التحديات في التنمية البشرية.

مع ذلك، عند تعديل مؤشر التنمية البشرية في فيتنام وفقًا لعدم المساواة، ينخفض إلى 0.641، ما يُمثل عجزًا بنسبة 16.3%، وهو ما يعكس فجوة كبيرة في الحصول على الرعاية الصحية والتعليم والدخل. ويُعدّ هذا العجز مماثلًا لمتوسط منطقة شرق آسيا والمحيط الهادئ.

كشف التقرير أيضاً عن استطلاع عالمي أظهر أن لدى الناس نظرة واقعية وإيجابية تجاه الذكاء الاصطناعي. فبينما أعرب نصف المشاركين عن قلقهم بشأن احتمالية أتمتة الوظائف، يعتقد 60% منهم أن الذكاء الاصطناعي سيخلق العديد من فرص العمل الجديدة. وفي الدول ذات مؤشر التنمية البشرية المتوسط والمنخفض، يتوقع 70% أن يعزز الذكاء الاصطناعي الإنتاجية، وقال ثلثا المشاركين إنهم سيستخدمون الذكاء الاصطناعي في التعليم أو الرعاية الصحية أو العمل خلال العام المقبل.

لذا، يوصي الخبراء ببناء اقتصاد يتعاون فيه البشر مع الذكاء الاصطناعي بدلاً من التنافس، مع تحديث أنظمة التعليم والرعاية الصحية لمواكبة المتطلبات الجديدة. ويجب أن يضطلع البشر بدور فاعل طوال دورة حياة تطوير الذكاء الاصطناعي بأكملها، بدءًا من التصميم والنشر وصولاً إلى المراقبة.

أكدت الدكتورة فو ثي ثانه من معهد الدراسات الإنسانية والأسرية والجندرية أن التكنولوجيا أداة ونتيجة للتطور البشري في آن واحد. ويعكس الابتكار التكنولوجي إمكانات البشرية وذكاءها وإبداعها. وتُعدّ الحرية والمشاركة الاجتماعية والوصول إلى الموارد شروطًا أساسية لتطور التكنولوجيا بما يعود بالنفع على البشرية.

ومع ذلك، يحذر الخبراء أيضاً من المخاطر المصاحبة مثل زيادة عدم المساواة، وفقدان الوظائف، وانتهاكات الخصوصية، والضغط لتغيير المسار الوظيفي، والآثار السلبية على الصحة العقلية، خاصة في سياق الانتشار السريع للمعلومات المضللة عبر الإنترنت.

بحسب السيدة ثانه، من الضروري تشجيع البحوث المعمقة حول الأثر الفعلي للتكنولوجيا والابتكار والذكاء الاصطناعي على التنمية البشرية، وليس التركيز فقط على مؤشر التنمية البشرية. وعلى صعيد السياسات، ينبغي وضع الإنسان في صميم جميع مسارات التنمية العلمية والتكنولوجية، لكي تنتشر الإنجازات التكنولوجية إلى جميع فئات المجتمع، فلا يُستثنى أحد.

أوضحت الأستاذة المشاركة كاو ثو هانغ أن أخلاقيات الذكاء الاصطناعي باتت عنصراً أساسياً في الحد من المخاطر وتعظيم القيمة الإيجابية لهذه التقنية. فإذا ما طُوّرت هذه الأخلاقيات وطُبّقت بجدية، فإنها لن تدعم فقط زيادة الدخل والتعليم ومتوسط العمر المتوقع، بل ستضمن أيضاً الخصوصية والاستقلالية والإبداع، وهي الركائز الأساسية للتنمية المستدامة والشاملة.

وأكدت السيدة هانغ قائلة: "إن بناء وتطبيق أخلاقيات الذكاء الاصطناعي، إلى جانب الإبداع البشري والتعاطف الفطري، سيعزز التنمية البشرية الأقوى والأكثر جوهرية والأكثر عدلاً وإنصافاً".

مينه ثو

المصدر: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/ung-dung-ai-vi-con-nguoi/20250512055339972