تطبيقات الذكاء الاصطناعي للبشر

جاء ذلك في تقرير "التنمية البشرية 2025 - عصر الذكاء الاصطناعي وخيارات التنمية البشرية" الذي أصدره برنامج الأمم المتحدة الإنمائي في 12 مايو/أيار في هانوي.

يركز التقرير على مؤشر التنمية البشرية، الذي تم تصميمه لقياس إنجازات البلدان على أساس ثلاثة معايير أساسية: الصحة والتعليم والدخل. ويعد مؤشر التنمية البشرية أيضًا تذكيرًا قويًا بأن التنمية الاقتصادية لا معنى لها إلا عندما ترتبط بالتقدم البشري والسعادة.

وبحسب التقرير، فإن مؤشر التنمية البشرية العالمي في عام 2024 يظهر علامات تباطؤ في معظم المناطق. وفي هذا السياق، يعتبر الذكاء الاصطناعي قوة دافعة جديدة ذات إمكانات كبيرة، ولكنها تأتي أيضًا مع العديد من التحديات. يثير التقرير أسئلة مهمة حول المساواة والأخلاق والحوكمة والشمول في تصميم وتنفيذ الذكاء الاصطناعي - لضمان أن تخدم التكنولوجيا رفاهة الجميع.

وقالت السيدة دو لي تو نغوك - مساعدة الممثل المقيم ورئيسة النمو الشامل في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي، إن فيتنام تحظى بتقدير كبير للتقدم الملحوظ الذي أحرزته في مجال التنمية البشرية. من المتوقع أن يصل مؤشر التنمية البشرية في فيتنام في عام 2023 إلى 0.766 - لتحتل مرتبة بين البلدان ذات التنمية البشرية المرتفعة، في المرتبة 93 من بين 193 دولة ومنطقة. من عام 1990 إلى عام 2023، ارتفع مؤشر التنمية البشرية في فيتنام بنسبة 53.5% - من 0.499 إلى 0.766، وهي خطوة ملحوظة إلى الأمام.

يُعتبر الذكاء الاصطناعي قوة دافعة جديدة ذات إمكانات كبيرة، لكنه يأتي أيضًا مع العديد من التحديات في التنمية البشرية.

ومع ذلك، عند تعديل مؤشر التنمية البشرية في فيتنام وفقاً لعدم المساواة، ينخفض ​​إلى 0.641، وهو ما يمثل خسارة قدرها 16.3% ــ وهو ما يعكس فجوات كبيرة في الوصول إلى الرعاية الصحية والتعليم والدخل. ويعادل هذا المستوى من الخسارة المتوسط ​​في منطقة شرق آسيا والمحيط الهادئ.

وأصدر التقرير أيضًا استطلاعًا عالميًا أظهر أن الناس لديهم وجهة نظر واقعية وإيجابية بشأن الذكاء الاصطناعي. في حين أن نصف المشاركين يشعرون بالقلق بشأن أتمتة الوظائف، فإن 60% يعتقدون أن الذكاء الاصطناعي سيخلق فرص عمل جديدة. وفي البلدان ذات مؤشر التنمية البشرية المتوسط ​​والمنخفض، يتوقع 70% من الناس أن تعمل الذكاء الاصطناعي على زيادة الإنتاجية، وقال ثلثاهم إنهم سيستخدمون الذكاء الاصطناعي في التعليم أو الرعاية الصحية أو العمل خلال العام المقبل.

ومن هنا، يوصي الخبراء ببناء اقتصاد يتعاون فيه الناس مع الذكاء الاصطناعي بدلاً من التنافس، مع تحديث أنظمة التعليم والصحة لمواكبة المتطلبات الجديدة. يجب على البشر أن يلعبوا دورًا نشطًا طوال دورة تطوير الذكاء الاصطناعي بأكملها - من التصميم والنشر إلى الإشراف.

أكدت الدكتورة فو تي ثانه - معهد الدراسات الإنسانية والأسرية والجنسانية أن التكنولوجيا هي أداة ونتيجة للتنمية البشرية. يُظهر الابتكار التكنولوجي الإمكانات البشرية والذكاء والإبداع. الحرية والمشاركة الاجتماعية والوصول إلى الموارد هي الشروط اللازمة لتطور التكنولوجيا من أجل الناس.

ومع ذلك، يحذر الخبراء أيضًا من مخاطر موازية مثل زيادة عدم المساواة، وفقدان الوظائف، وانتهاكات الخصوصية، والضغوط لتغيير المهنة، والتأثيرات السلبية على الصحة العقلية، وخاصة في سياق انتشار المعلومات المضللة بسرعة في الفضاء الإلكتروني.

وبحسب السيدة ثانه، من الضروري تعزيز البحث المتعمق حول التأثير الحقيقي للتكنولوجيا والابتكار والذكاء الاصطناعي على التنمية البشرية، وليس مجرد التوقف عند مؤشر التنمية البشرية. ومن الناحية السياسية، من الضروري وضع الإنسان في مركز جميع اتجاهات التطور العلمي والتكنولوجي، بحيث تنتشر الإنجازات التكنولوجية إلى جميع الفئات الاجتماعية، دون ترك أي شخص خلفه.

قالت الأستاذة المشاركة الدكتورة كاو ثو هانغ إن أخلاقيات الذكاء الاصطناعي أصبحت عاملاً أساسياً للحد من المخاطر وتعزيز القيم الإيجابية للتكنولوجيا. إذا تم بناؤها وتنفيذها على محمل الجد، فإن أخلاقيات الذكاء الاصطناعي لن تدعم زيادة الدخل والتعليم وطول العمر فحسب، بل ستضمن أيضًا الخصوصية والاستقلالية والإبداع - أسس التنمية المستدامة والشاملة.

وأكدت السيدة هانج أنه "إلى جانب الإبداع المتأصل وحب البشر، فإن بناء وتنفيذ أخلاقيات الذكاء الاصطناعي من شأنه أن يعزز التنمية البشرية الأقوى والأكثر جوهرية والأكثر عدالة ومساواة".

مينه ثو

المصدر: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/ung-dung-ai-vi-con-nguoi/20250512055339972