الثقافة المؤسسية - أساس النجاح

إدراكًا منها أن الثقافة هي الرابط الذي يجمع الأعضاء معًا داخل الشركة، وعلى مدار 46 عامًا من البناء والتطوير، أنشأت شركة TNG للاستثمار والتجارة المساهمة نظامًا بيئيًا أخضر ومستدامًا لـ TNG.

تشارك الفرق في مسابقة التمثيل في مسابقة "ثقافة الجيل القادم 2025".

بناء القيم الأساسية

خلال حضورنا الجولة النهائية من مسابقة "ثقافة الجيل القادم 2025"، التي أقيمت في منتصف أكتوبر، فوجئنا برؤية عمال معتادين على ماكينات الخياطة يومياً يؤدون مراحل عملية الخياطة المختلفة ببراعة الممثلين المحترفين. ستتنافس ثلاثة عشر فريقاً في جزأين: تقديم عرض تمثيلي قصير، وشرح المعنى الكامن وراء مشاركة فريقهم.

في مسابقة المواهب، اختار كل فريق موضوعًا لاختبار معرفتهم بثقافة شركة TNG وقيمها الأساسية، مع توضيح مسؤوليات الأفراد والوحدات عند تطبيق وتنفيذ اللوائح الثقافية للشركة. بعد تقديم عروضهم، اختار كل فريق ممثلًا عنه لتقديم العرض.

سيشكل كل فرع فريقًا واحدًا. قبل الجولة النهائية، شارك 13 فريقًا في الجولة التمهيدية في 4 مناطق تتواجد فيها فروع TNG: سونغ كونغ، فو بينه، فيت دوك، وفوه ناي. من الجولة التمهيدية، تم اختيار 8 من أفضل الفرق للمشاركة في الجولة النهائية: سونغ كونغ 1، سونغ كونغ 3، فو بينه 1، فو بينه 2، فو بينه 3، داي تو، ثوي ترانغ ، وبونغ.

لم تكن المسابقة مجرد منافسة، بل كانت الحفلة الختامية الكبرى لمسابقة "ثقافة الجيل القادم 2025" احتفالاً حقيقياً بروح الجيل القادم. تحت الأضواء المبهرة، رُويت كل فقرة من خلال الموسيقى والرقص والمشاعر. هنا، شاهد الجمهور ثمرة العمل الجاد الذي بذلته الفرق بعد ليالٍ طويلة من التدريب. وكانت هناك لحظاتٌ صمت فيها المشاهدون تأثراً بالأداء المؤثر والمفعم بالفخر الذي قدمه "الممثلون".

من خلال هذه المسابقة، شعر كل عامل وفرع بروح TNG، مدركين أنها ليست مجرد مكان عمل، بل منزل مشترك بقيم ثقافية يتم رعايتها وتعزيزها.

كما يمثل هذا المنتدى منصة للمسؤولين والعمال لتبادل الخبرات والتعلم من بعضهم البعض في تنظيم الأنشطة الثقافية والفنية، وتعزيز المعرفة والفهم لبناء ثقافة مؤسسية مستدامة، والترويج لحملة "التعلم واتباع أفكار وأخلاقيات وأسلوب هو تشي منه"، مما يساهم في تحقيق الأهداف السياسية والتجارية للشركة بنجاح.

ضاعف أعمال اللطف

يُتيح تغيير ساعات العمل للعاملين في شركة TNG مزيدًا من الوقت لقضائه مع عائلاتهم. الصورة: مُقدّمة.

إدراكًا لأهمية موظفيها كأثمن أصول الشركة، يحرص اتحاد عمال TNG سنويًا، خلال موسم رأس السنة القمرية، على تقديم الرعاية والدعم لهم. ويُعدّ هذا تقليدًا ثقافيًا سنويًا مميزًا في TNG، حيث تُقدّم هدايا رأس السنة وخدمات النقل الربيعية لدعم المحتاجين خلال فترة "تيت"، في لفتة نبيلة تعكس محبة اتحاد عمال TNG لموظفيه.

من خلال برنامج "لم الشمل الربيعي" و"رحلات الربيع"، قامت شركة TNG بتمكين الأشخاص الذين يمرون بظروف صعبة لمواصلة السعي من أجل حياة أفضل، والعمل بجد لتأمين دخل ثابت لأنفسهم، والمساهمة في نمو الشركة.

يحرص اتحاد عمال شركة TNG على تنظيم أنشطة لرعاية الموظفين، مثل زيارة المرضى أو الذين يعانون من ضائقة، وتقديم هدايا عيد رأس السنة الفيتنامية للأسر المحتاجة؛ وإقامة أكشاك "بدون تكلفة"؛ وجمع التبرعات والدعم للموظفين والعمال داخل الشركة الذين يواجهون ظروفًا صعبة مثل الحوادث أو حرائق المنازل... مع حملات جمع التبرعات، حتى الداخلية منها، والتي تصل إلى مئات الملايين من الدونغ.

يُجسّد هذا روح التكافل والدعم المتبادل داخل شركة TNG؛ إذ يشعر جميع المسؤولين والموظفين والعمال بروح المحبة والتعاون تحت مظلة الشركة التي ينتمون إليها. وعلى مدار العامين الماضيين، حافظت شركة TNG للاستثمار والتجارة المساهمة على مستوى إنتاجها دون اللجوء إلى العمل الإضافي، بل خفّضت ساعات العمل بمقدار 30 دقيقة يوميًا دون التأثير على الإيرادات.

أفادت السيدة نغوين ثي فونغ، نائبة المدير العام لشركة تي إن جي للاستثمار والتجارة المساهمة ومديرة فرع سونغ كونغ 3 للملابس، بما يلي: بالإضافة إلى سياسة تخفيض ساعات العمل، تُطبّق شركة تي إن جي نظامًا يُنظّم بموجبه كل فرع وجبة خاصة للموظفين شهريًا. وخلال فصل الصيف، يُقدّم الاتحاد العمالي المرطبات خلال فترات الراحة. كما تُقدّم الهدايا كعربون تقدير في الأعياد الرئيسية.

على وجه الخصوص، يتلقى العمال الذين يمرون بظروف صعبة دعماً معنوياً ومادياً من وحداتهم وزملائهم. كما تتلقى العديد من أسر العمال التي تواجه صعوبات بالغة مساعدات مالية من نقابة عمال TNG لبناء منازل...

خلّف الإعصار رقم 11 الأخير أضرارًا جسيمة في مقاطعة تاي نغوين، مما أثّر بشدة على العديد من عمال شركة تاي نغوين. وخلال العاصفة والفيضانات، قام اتحاد عمال الشركة وقادة فروعها بزيارات مباشرة للعمال الأكثر تضررًا، وقدموا لهم الدعم والتشجيع، بالإضافة إلى هدايا نقدية ومواد أساسية كالرز وزيت الطهي والملابس.

لا تقتصر القيم الثقافية في شركة TNG على الاهتمام بحياة موظفيها فحسب؛ بل ساهمت شركة TNG للاستثمار والتجارة المساهمة بمبلغ مليار دونغ فيتنامي لدعم الناس في إعادة بناء حياتهم بعد العواصف والفيضانات، مما يدل على شعور عميق بالمسؤولية والمشاركة مع المجتمع.

المصدر: https://baothainguyen.vn/tin-moi/202510/van-hoa-doanh-nghiep-nen-tang-cua-thanh-cong-e042a7b/