| التقط الرفيق دو ثي ثين، رئيس التحرير السابق لصحيفة ثاي نجوين والصحفي مينه هانج صوراً لحفل توزيع جوائز الصحافة الوطنية حول بناء الحزب - جائزة المطرقة والمنجل الذهبي 2018. | 
في مساء يوم 3 فبراير 2018 ، وعلى خشبة مسرح دار أوبرا هانوي الفخمة، صعدتُ أنا (الصحفي مينه هانغ) وزملائي إلى المنصة. وسط تصفيق حار وأضواء ساطعة، كانت شهادة الاستحقاق لجائزة الصحافة الوطنية "ج" في بناء الحزب - وهي الجائزة الثانية من جوائز "المطرقة والمنجل الذهبي" - بمثابة تأكيد على أن جهودنا الصامتة والمثابرة قد حظيت بالتقدير.
قبل ذلك، في مايو 2016، كنا نحن - صحفيو تاي نغوين - متحمسين وحذرين في آنٍ واحد لتلقي معلومات عن المنافسة الكبيرة. الكتابة عن بناء الحزب ليست بالأمر الهيّن! كلمات مثل "يعزز"، "يعزز"، "قرار"، "سياسة"... كانت بمثابة أحجار ثقيلة تعيق الإلهام. لكن هيئة التحرير كانت عازمة على إذكاء روح المنافسة: دعوة صحفيين مخضرمين من المركز لمشاركة تجاربهم، وتنظيم مسابقات داخلية، وتشكيل لجان توجيهية ولجان تمهيدية... لتشجيع الكُتّاب في الوكالة.
اجتمعت إدارة بناء الحزب والشؤون الداخلية بأكملها، وحللنا نقاط قوتنا ونقاط ضعفنا. وبصفتنا صحيفة محلية، كان منظورنا لا يزال ضيقًا، ومقيدًا بالرقابة والخوف من "الإساءة". لذا، كان علينا التغيير. كان علينا اختيار موضوع شامل وعميق بما يكفي، مع مراعاة الواقع المحلي عن كثب.
اخترنا بالإجماع موضوعًا: الابتكار في أسلوب قيادة الحزب، وبناء نظام سياسي مبسط يعمل بفعالية وكفاءة - وهي مسألة صعبة لكنها في صميم راهنيتها. بصفتي رئيس قسم بناء الحزب - الشؤون الداخلية، والذي "بادر" أيضًا بهذه الفكرة، وضعتُ مخططًا عامًا، ثم فصّلتُ كل مقالة: من العناوين الفرعية، إلى المحتوى الرئيسي، إلى الكُتّاب، إلى مواعيد التسليم النهائية... وبدأ القسم بأكمله العمل كفريق واحد، عاجلًا وجادًا.
كانت الأيام التالية حافلة بالنشاط، مليئة بالوثائق، والتوجه إلى القاعدة الشعبية، والتحرير والتحديث. دارت نقاشات وتحرير متواصل للأفكار. وأخيرًا، دُمجت ستة مقالات مختلفة في سلسلة من خمس مقالات، موحدة في محتواها وروحها: النظر إلى الحقيقة بموضوعية للابتكار والتبسيط. عكست سلسلة المقالات تنوعًا في المواقع والشخصيات والأعراق والأعمار. كانت هناك أماكن زائدة عن الحاجة، وأماكن ناقصة، وأماكن في غير محلها، لذلك ناقشتُ أنا ونائب رئيس القسم، دونغ فان هين، عملية القص والوصل والتحرير. نظرًا لحاجتنا إلى الصور، ونقص الوثائق والأدلة، ذهب الصحفيون تران كوين، وهوانغ آنه، ولينه لان، وكوينه ترانج إلى القرى والنجوع والبلديات للقاء والتسجيل والتقاط الصور وجمع المعلومات.
كانت كتاباتنا في البداية متعثرة، لكن كلما كتبنا أكثر، ازداد انغماسنا فيها. لم نفهم الحزب من خلال الوثائق والقرارات فحسب، بل من خلال الحياة الواقعية، ومن خلال أنفاس الشعب، ومن خلال الاجتماعات الجماعية، ومن خلال القصص التي نسجناها حول المدفأة مع أمين سرّ خلية الحزب المخضرم. كنا "نسير مع الشعب، ونفكر معه"، كما نصح الصحفي المخضرم ها دانغ ذات مرة: الكتابة عن الحزب يجب أن تكون "مُشبعة" بحق، "حيوية" بحق.
عندما نُشر المقال الأول في الصحيفة، جاءت ردود الفعل فورًا. أشاد البعض: "شجاعة! صراحة! بصيرة!". بينما تساءل آخرون: "بهذه الحساسية، هل سنُصفّر؟" لكن لا، سارت الأمور بسلاسة. ربما لأننا لم نكتب "للبحث عن الإبرة في كومة قش"، بل للنظر إلى المشاكل، والمساهمة في حلها، وتقريب الحزب من الشعب.
لم تُمنح سوى 54 جائزة لما يقارب 2000 مشاركة، ومع ذلك، فقد حازت مجموعة مراسلي مبنى الحزب - إدارة الشؤون الداخلية على لقبٍ رفيع. شرفٌ ليس بالهين. لكن الأهم بالنسبة لنا هو أن يفهم الناس بشكل أفضل ما يفعله الحزب، وما يقلق بشأنه، وما يُبدعه، حتى يثقوا بالحزب ويدعموه أكثر.
مرّت سنوات، ووُضعت تلك الجائزة الآن في القاعة التقليدية لصحيفة تاي نجوين. كلما استرجعتُ ذكريات رحلةٍ ما، تعود بي ذكرياتها. لم تكن رحلةً صحفيةً فحسب، بل رحلةً تعلمتُ فيها الكتابةَ عن بناء الحزب بكلِّ قلبي ومسؤولية.
| التقط رئيس تحرير صحيفة تاي نجوين نجوين نجوين نجوك سون صورة مع مجموعة من المراسلين الذين فازوا بالجائزة C - جائزة Golden Hammer and Sickle الوطنية للصحافة لعام 2023 في مجال بناء الحزب. | 
٢. للمرة الثانية، فزتُ بجائزة المطرقة والمنجل الذهبية - وهي جائزة الصحافة الوطنية لبناء الحزب (٢٠٢٤)، ولا يزال قلبي (الصحفية لينه لان) ينبض بقوة كما كان في المرة الأولى. إنها ليست مجرد جائزة، بل هي أيضًا تقديرٌ لرحلة النضال الصامتة، المليئة بالعرق والدموع والمسؤولية الجسيمة التي بذلها مراسلو صحيفة حزب تاي نجوين.
سلسلة التقارير المكونة من ثلاثة أجزاء بعنوان "رقمنة العمل الحزبي: تجاوز الصعوبات منذ البداية" أوصلت مجموعتنا إلى كأس المطرقة والمنجل الذهبي عام ٢٠٢٣. إنه ليس مجرد عمل صحفي، بل هو خلاصة رحلة طويلة بدأت بسؤال بسيط: "هل يمكن للعمل الحزبي أن يتغير حقًا لمواكبة عصر الجيل الرابع؟ وإذا كان الأمر كذلك، فمن أين سيبدأ؟"
استوقفني هذا السؤال منذ اللحظة الأولى لإصدار القرار رقم 01-NQ/TU للجنة الحزب الإقليمية في تاي نغوين بشأن برنامج التحول الرقمي للفترة 2021-2025 في نهاية عام 2020. وعندما أطلقت اللجنة تطبيق "دليل أعضاء الحزب الإلكتروني"، أدركتُ فجأةً: إنه تحولٌ كبير في شؤون الحزب - جهدٌ رقميٌّ لتحسين جودة أنشطة خلايا الحزب وجودة أعضائه. واقترحتُ الموضوع على هيئة التحرير، ومع مجموعة من المراسلين، بدأنا العمل عليه بجدٍّ. وبشكلٍ غير متوقع، استغرقت هذه الرحلة أكثر من نصف عام.
بصفتي قائد الفريق، وضعتُ أنا وأعضاء فريقي خطةً واضحة: كنتُ مسؤولاً عن التواصل مع اللجنة التنظيمية للجنة الحزب الإقليمية، وتحديث البيانات، والتواصل مع القاعدة؛ وكان الصحفيون المحليون مسؤولين عن التصوير، وإجراء المقابلات، وجمع الوثائق؛ وكان مراسلو القسم الإلكتروني مسؤولين عن مرحلة ما بعد إنتاج الفيديوهات والرسومات. وكان يتم تحديث جميع المعلومات والتعليق عليها عبر مجموعة زالو، كغرفة أخبار مصغّرة.
من مركز مدينة تاي نجوين إلى البلدات النائية في منطقتي فو نهاي ودينه هوا، ومن خلايا الحزب في المدارس إلى خلايا الحزب في القرى، أينما ذهبنا، فإننا نشعر دائمًا بالقلق بشأن نفس السؤال: هل يستطيع أعضاء الحزب، وخاصة كبار السن، مواكبة هذا الطلب؟
ما زلت أذكر صورةً في إحدى البلديات الريفية بمقاطعة فو لونغ: رجلٌ عجوزٌ تجاوز الثمانين من عمره، عضوٌ قديمٌ في الحزب، يُرشده عضوٌ في اتحاد الشباب خطوةً بخطوة لتثبيت تطبيق "دليل عضو الحزب". أمسك الهاتف، واستمع بانتباه، ويداه تُشغّلان التطبيق، ثم سأل: "ألا نحتاج إلى كتابٍ ورقيٍّ لاجتماعات خلايا الحزب؟ من خلال هذا التطبيق، أعرف الكثير من المعلومات الرسمية!"
في بلدية أخرى بمقاطعة دينه هوا، قال سكرتير خلية حزبية: "في البداية كنا قلقين، خائفين من عدم اعتيادنا على هذه التقنية. لكن كلما استخدمناها أكثر، أصبحت أكثر ملاءمة. تحديث الوثائق، ومراقبة أعضاء الحزب... كل ما يتطلبه الأمر هو لمسة واحدة."
عند كتابة المقال، لم نراجع الإنجازات، بل طرحنا السؤال المعاكس: ما الخلل؟ ما الذي يجب تعديله عند تطبيق دليل أعضاء الحزب الإلكتروني؟ من خلال زيارات ميدانية فعلية، ناقش فريق المراسلين بصراحة المشاكل القائمة: في بعض الأماكن، لا يزال التطبيق رسميًا، ثُبّت للتو ثم... تُرك هناك. لا يزال بعض الكوادر القديمة يواجهون صعوبة في استخدامه. في بعض المناطق، البنية التحتية للشبكة غير متزامنة، مما يؤدي إلى انقطاعات في العمليات. تجدر الإشارة إلى أن هذه الملاحظات تم تلقيها فورًا وتعديلها في مؤتمرات المراجعة والتلخيص اللاحقة.
الرسالة التي يود فريقنا الصحفي إيصالها في هذه السلسلة المكونة من ثلاث مقالات واضحة للغاية: "دليل أعضاء الحزب الإلكتروني" ليس مجرد أداة، بل يجب أن يكون جسرًا بين الحزب وأعضائه، وبين القرارات والواقع، ولتحقيق ذلك، يجب أن ينبع من الاحتياجات العملية ودعم القواعد الشعبية.
لعلّ أكثر ما أتذكره ليس لحظة صعودي على المنصة لاستلام الجائزة، بل ليلتين أمضيتهما بلا نوم في الكتابة. عشرات الصفحات من الملاحظات والملاحظات المطبوعة والصور والأصوات جُمعت، ورُتبت، ثم كُتبت. كل سطر هو جزء من الواقع، وكل فقرة هي صوت الشخص المعني. تتشابك المقاطع الحقيقية مع التحليلات والاقتباسات، مما يجعل سلسلة المقالات لا تقتصر على المعلومات فحسب، بل تشمل أيضًا مشاعر وأفكار وتوقعات أعضاء الحزب والقلم.
سلسلة مقالات "رقمنة العمل الحزبي: تجاوز الصعوبات من البداية" ليست نتاجًا شخصيًا، بل هي نتاج عمل جماعي. لكنني أعلم أنني كتبتُ مقالي بجدية الصحفي وإيمان عضو الحزب بتغييره.
بصفتي مراسلًا لصحيفة حزبية، وفي مبنى الحزب - قسم الشؤون الداخلية، سمعتُ كثيرًا من الناس يقولون: "الكتابة عن الحزب جافة جدًا، من يقرأها؟" لكنني أؤمن بأنه إذا تعمق الكاتب في الكتابة، وأصغى، ورأى، وشعر، فحتى ما يبدو جافًا سيتحرك. في كل مرة أنظر فيها إلى الكأس على مكتبي، أقول لنفسي: جائزة المطرقة والمنجل الذهبية ليست مكافأة مهنية لنا فحسب، بل هي أيضًا تذكير لنا: فلنواصل الكتابة بشغف ومسؤولية وإيمان.
في تاريخ الصحافة الثورية الفيتنامية الممتد على مدى مئة عام، أفخر بكوني بين صحفيي الحزب. ستُمنح الجوائز، وستُحفظ المقالات، لكنني أؤمن بأن ما سيبقى للأبد هو: كلماتٌ من القلب، من أجل حزبٍ مُبتكرٍ على نحوٍ متزايد، وأقرب إلى الشعب، ومن أجل صحافةٍ ثوريةٍ إنسانيةٍ ومستقيمة.
المصدر: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202506/viet-bang-ca-trai-tim-va-trach-nhiem-b1c0b38/






تعليق (0)