VPBank واستراتيجية إنشاء "أرض المواهب"

خلق المواهب "المزدهرة"

إن التقدم التكنولوجي السريع، إلى جانب تنوع احتياجات العملاء، يتطلب من البنوك إحداث تغييرات جذرية لتعزيز قدرتها التنافسية. وفي مواجهة هذا التحدي، دخلت العديد من البنوك سباق استقطاب المواهب والاحتفاظ بها، معتبرةً إياها رصيدًا قيّمًا يُساعد البنوك على تحقيق أهدافها الطموحة. وفي مسيرتها نحو الازدهار، دأب بنك في بي بنك على بناء استراتيجية رائدة ومتميزة، جاعلة منه موطنًا للمواهب.

سعيًا لتحقيق رسالة "من أجل فيتنام مزدهرة"، تهدف استراتيجية "موطن المواهب" إلى تنشئة مواهب مزدهرة في بنك VPBanker على الركائز الأربع: الازدهار الجسدي والعقلي، والازدهار الروحي، والازدهار المالي، والازدهار المجتمعي. يضع بنك VPBank دائمًا الإنسان في صميم اهتماماته، ويبني بيئة عمل مهنية وإنسانية تُمكّن كل موظف من تعزيز قدراته، وتغذيته بالقيم الثقافية والروحية ليُصبح أفضل نسخة من ذاته.

لكي يصبح بنك VPBank وجهةً واعدةً للمواهب، نفّذ البنك العديد من المبادرات الاستراتيجية لاستقطاب الكفاءات المتميزة في القطاع المصرفي. ويسعى البنك إلى استقطاب الكفاءات من خلال حملات وبرامج التوظيف، باحثًا عن مرشحين متميزين ومؤهلين لتلبية احتياجات تطوير أعمال VPBank.

يُركز بنك VPBank على استقطاب المواهب الشابة، وإعداد الموارد البشرية، وتأهيل الجيل القادم، ويبذل جهودًا كبيرة لتحقيقه. يُنظم البنك ويُنفذ العديد من البرامج والمبادرات لاستقطاب المواهب الشابة والخريجين الجدد، مثل برنامج VPBANK GENEXT للمديرين المحتملين، وبرنامج التدريب الداخلي للمتدربين المحتملين في الشركات الصغيرة والمتوسطة 2024. تُستثمر برامج المواهب الشابة بشكل مكثف، حيث توفر مسارات واضحة للتطوير المهني، ومحتوى تدريبي احترافيًا، وخبرات ومهارات للطلاب والخريجين الجدد المستعدين للانضمام إلى بيئة عمل VPBank، والذين يُهيئون أنفسهم بشكل مثالي لوظيفة شاغرة في البنك.

يعد VPBank Technology Hackathon 2024 واحدًا من العديد من ملاعب التكنولوجيا والابتكار التي ينظمها VPBank لجذب المواهب التكنولوجية الشابة.

يُولي بنك VPBank اهتمامًا خاصًا بالمواهب الشابة في مجال تكنولوجيا المعلومات وعلوم البيانات (KHDL) لتطوير موارد جاهزة لسباق التحوّل الرقمي في البنك. يُعدّ بنك VPBank رائدًا في تنظيم مسابقات في قطاع تكنولوجيا المعلومات وعلوم البيانات، مثل يوم VPBank Cloud Technology Connect Day في عام 2023، ومؤخرًا هاكاثون VPBank Technology 2024، ومواهب VPBank الشابة في مجال التكنولوجيا والبيانات 2024. وقد اجتذبت آلاف المرشحين من العديد من الجامعات في جميع أنحاء البلاد للتقديم.

يمنح VPBank منحًا دراسية للطلاب الموهوبين

بالإضافة إلى التوظيف، يُخصّص بنك VPBank موارده لتنظيم برامج سنوية للمنح الدراسية لمساعدة الطلاب الموهوبين على تحقيق أحلامهم، والسعي الدائم لتطوير معارفهم، وإعداد قاعدة متينة لدخول سوق العمل في مجالات التمويل والخدمات المصرفية. برنامج المنح الدراسية لا يقتصر دعم VPBank على الطلاب المتفوقين ماليًا، بل يساهم أيضًا في تحقيق رسالة "ازدهار المجتمع" التي يسعى إليها البنك دائمًا. كما تُعزز منح VPBank مكانة VPBank كعلامة تجارية رائدة في مجال التوظيف في القطاع المالي والمصرفي في فيتنام.

يركز VPBank أيضًا على تعزيز التعاون الاستراتيجي مع الجامعات والكليات ووكالات التوظيف لرعاية وتطوير المواهب الشابة بشكل مشترك، مما يُسهم في توفير موارد احتياطية مستقبلية للبنك. وعلى وجه الخصوص، يتعاون VPBank مع Amazon Website Services (AWS)، وهي شركة تكنولوجيا تابعة لمجموعة Amazon Global Group، لتنفيذ برنامج VPBank Cloud Talk. لتوفير المعرفة المحدثة مع جذب وربط المواهب التكنولوجية الشابة من الجامعات.

أساليب التوظيف المتنوعة

في رحلته نحو بناء "أرض المواهب"، يُركز VPBank أيضًا على تعزيز علامته التجارية كجهة توظيف لجذب وتوظيف الكفاءات داخل البنك وخارجه. يُكثّف VPBank جهوده في الترويج والتعريف ببيئة العمل، وسياسات الأجور، وثقافة الشركة، وغيرها، على صفحات التوظيف الرسمية، مثل الموقع الإلكتروني (https://tuyendung.vpbank.com.vn) وصفحة المعجبين (https://www.facebook.com/vpbankjobs). تُعدّ هذه الصفحات أيضًا قناةً إعلاميةً رسميةً تُحدّث بانتظام أحدث برامج التوظيف، وتجذب مواهب جديدة من VPBank. وتُعدّ صفحة المعجبين الخاصة بـ VPBank، التي تضم مئات الآلاف من المتابعين، قناةً توظيفيةً موثوقةً، ورفيقًا مألوفًا، وجسرًا لتحقيق الأحلام المهنية للعديد من الخريجين الجدد والمرشحين للعمل لدى VPBank.

بالإضافة إلى ذلك، يقوم VPBank أيضًا بتوسيع وربط المعلومات حول قنوات التوظيف عبر الإنترنت مع ملايين المتابعين مثل LinkedIN وVietnamworks وCareerViet وTopCV، ... لجذب الموارد في المجتمع المصرفي بشكل خاص وسوق العمل بشكل عام.

من خلال استراتيجية "موطن المواهب"، يؤمن بنك VPBank بأن التركيز على المواهب هو مفتاح تعزيز التنمية المستدامة للبنك، مع خلق قيم مستدامة للمجتمع والعملاء. ويسعى VPBank باستمرار إلى توفير بيئة مواتية لكل موظف ليتطور على أفضل وجه مع البنك ويصل إلى أفضل صورة لنفسه. وهذا أيضًا جزء من الاستراتيجية المستدامة لجعل VPBank مؤسسة نموذجية جديرة بالثقة، ومؤسسة ذات ثقافة عمل فعالة وإنسانية.

المصدر: https://vov.vn/doanh-nghiep/doanh-nghiep-24h/vpbank-va-chien-luoc-kien-tao-mien-dat-nhan-tai-post1208331.vov