لتحقيق هذه النتائج، حظي بناء الحزب باهتمام خاص طوال فترة الولاية، ليس فقط من حيث النطاق التنظيمي، بل أيضاً من حيث العمق الأيديولوجي والأخلاقي والعملي. وقد أثمر التدريب والتثقيف النظري السياسي للكوادر وأعضاء الحزب وعامة الشعب نتائج طيبة . فعلى مدى السنوات الخمس الماضية، قبلت لجنة الحزب في الشركة 298 عضواً جديداً، وحافظت بفعالية على نموذج "فروع الحزب الأربعة الجيدة"، وعززت دور النواة السياسية في جميع جوانب العمل. وقامت لجان الحزب على جميع المستويات بالتفتيش والإشراف بانتظام، للحفاظ على تنظيم أنشطة فروع الحزب، ومتابعة الإنتاج وشؤون العمال عن كثب. وفي كل عام، يوقع جميع أعضاء الحزب تعهدات بالتحسين الذاتي والتمسك بالمعايير الأخلاقية الثورية، المرتبطة بدراسة تعاليم الرئيس هو تشي منه واتباعها.
عندما تتعزز القدرات القيادية للمنظمة، تُدار عمليات الإنتاج والأعمال بسلاسة وكفاءة. صرّح السيد نغوين فان فو، نائب سكرتير لجنة الحزب بالشركة، قائلاً: "خلال الفترة من 2020 إلى 2025، أنتجت الشركة 20.3 مليون طن من الفحم الخام، بمتوسط 4.06 مليون طن سنويًا، متجاوزةً بذلك الهدف المحدد في قرار المؤتمر الثالث والعشرين للحزب. وبلغ نمو الإيرادات 5.46% سنويًا، بينما استقرت الأرباح عند متوسط 145 مليار دونغ فيتنامي سنويًا. ووصل إجمالي المساهمات الضريبية إلى أكثر من 5.272 مليار دونغ فيتنامي، بزيادة تقارب 5% سنويًا، مما ساهم بشكل كبير في ميزانية المقاطعة والمجموعة. وبلغ متوسط الراتب في جميع أنحاء الشركة 19.9 مليون دونغ فيتنامي للفرد شهريًا، بزيادة مطردة على مر السنين، مما يعكس بوضوح النمو الحقيقي للمؤسسة."
تتزايد عمليات التعدين في أعماق أكبر ومناطق نائية، في ظل ظروف جيولوجية معقدة ومتغيرة، مما يستلزم حلولاً تقنية وتكنولوجية متزامنة. وصرح السيد نجو فان كو، سكرتير الحزب ورئيس قسم تكنولوجيا التعدين، قائلاً: "استثمرت الشركة بقوة في العديد من أنظمة التعدين الآلية الحديثة، مثل أنظمة التعدين المتزامنة ذات الجدران الطويلة باستخدام إطارات الدعم ZH1600، والناقلات الكاشطة، والأحزمة الناقلة المقاومة للحريق، وحفارات الدوران الهيدروليكية... مما أدى إلى رفع الكفاءة وتحسين ظروف العمل. كما تم تطبيق نظام تشغيل مركزي من خلال برامج إدارة التعدين، ومراقبة المعدات عبر الإنترنت، والكاميرات الذكية، وقياس الغازات التلقائي... بشكل فعّال".
على وجه الخصوص، مثّل تطبيق نموذج "المنجم الأخضر - المنجم الذكي - المنجم الآمن" خطوة استباقية في التحول الرقمي، مما حسّن كفاءة إدارة الإنتاج والسلامة والبيئة. على مدى السنوات الخمس الماضية، استثمرت الشركة مئات المليارات من عملة الدونغ الفيتنامية في مشاريع رئيسية، مثل محطة التهوية الرئيسية، ونظام الصرف، وتحديث سيور نقل الفحم والصخور، وتطوير مناطق غسيل المركبات، وساحات تخزين نفايات المناجم، وأحواض الترسيب، ومحطات معالجة مياه الصرف الصحي لتلبية المعايير. إلى جانب ذلك، نُفّذت مشاريع لتحسين المشهد البيئي، وتخضير مكبات النفايات، وزراعة الأشجار على طول طرق النقل بشكل منهجي. كما تم تركيب نظام آلي لمراقبة البيئة في المناطق الرئيسية للتحكم العلمي والشفاف في جودة المياه والهواء والغبار. انطلاقًا من مبدأ "الاستغلال يسير جنبًا إلى جنب مع حماية الموارد"، رسّخت الشركة تدريجيًا صورة مؤسسة صديقة للبيئة متناغمة مع المجتمع.
لطالما شكّلت رعاية رفاهية العمال محورًا أساسيًا لقيادة لجنة الحزب. فقد جرى تجديد مساكن العمال لتصبح أكثر اتساعًا وحداثة، واستُثمر بشكل شامل في المقاصف والحمامات والمرافق الرياضية والثقافية، كما طُبّقت بدلات الوجبات وبدلات العمل في ظروف خطرة، ودعم المرضى، ومساعدة العمال البعيدين عن ديارهم. خلال السنوات الخمس الماضية، وظّفت الشركة 2038 عاملًا جديدًا، وأرسلت 1988 متدربًا للتدريب المهني، ونظّمت دورات تدريبية متقدمة لأكثر من 23000 شخص. لا يُعدّ هذا استثمارًا في الموارد البشرية فحسب، بل هو أيضًا وسيلة لشركة فانغ دان لرعاية الجيل القادم من عمال المناجم المهرة والمتفانين.
اليوم، لا يقتصر دور منجم فانغ دان للفحم على الحفاظ على مكانته الرائدة في مجال تعدين الفحم تحت الأرض، بل يُعدّ نموذجًا يحتذى به في مجال المشاريع المستدامة والإنسانية. وفي هذه المرحلة الجديدة من التحوّل، تواصل اللجنة الحزبية للشركة تعزيز روح "المبادرة والإبداع والابتكار"، محافظةً على التقاليد وملهمةً تطلعات جيل عمال المناجم الحالي للمساهمة، ليظلّ فانغ دان مصدر فخر لصناعة الفحم ومقاطعة كوانغ نينه في مسيرتها نحو التنمية الصناعية الخضراء والحديثة.
المصدر: https://baoquangninh.vn/dang-bo-cong-ty-cp-than-vang-danh-dau-an-mot-nhiem-ky-vuot-kho-3369409.html







تعليق (0)