لتحقيق هذه النتيجة، حظي عمل بناء الحزب خلال هذه الفترة باهتمام خاص، ليس فقط من حيث اتساع نطاقه التنظيمي، بل أيضًا من حيث تعميقه في الأيديولوجيا والأخلاق والعمل. وقد حقق تدريب وتنمية النظرية السياسية للكوادر وأعضاء الحزب والجماهير نتائج جيدة . وعلى مدار السنوات الخمس الماضية، قبلت لجنة الحزب في الشركة 298 عضوًا جديدًا في الحزب، وحافظت على نموذج "الخلايا الحزبية الأربع الجيدة"، وعززت دور النواة السياسية في جميع جوانب العمل. وتقوم لجان الحزب على جميع المستويات بتفتيش أنشطة الخلايا الحزبية والإشراف عليها والحفاظ عليها بشكل منتظم، مع متابعة دقيقة للإنتاج وأفكار العمال. وفي كل عام، يلتزم 100% من أعضاء الحزب بممارسة وتطبيق المعايير الأخلاقية الثورية المرتبطة بدراسة العم هو واتباعه.
عندما يتم تعزيز القدرة القيادية للمنظمة، يتم تشغيل أنشطة الإنتاج والأعمال بسلاسة وفعالية. قال السيد نجوين فان فو، نائب سكرتير لجنة الحزب بالشركة: في الفترة 2020-2025، أنتجت الشركة 20.3 مليون طن من الفحم الخام، ليصل متوسطها إلى 4.06 مليون طن/سنة، متجاوزًا هدف قرار المؤتمر الثالث والعشرين. بلغ معدل نمو الإيرادات 5.46٪/سنة؛ وظل الربح مستقرًا بمتوسط 145 مليار دونج/سنة. بلغ إجمالي مساهمة الميزانية أكثر من 5272 مليار دونج، بزيادة قدرها 5٪ تقريبًا/سنة؛ وهي مساهمة مهمة في ميزانيات المقاطعات والمجموعة. بلغ متوسط راتب الشركة بأكملها 19.9 مليون دونج/شخص/شهر، في زيادة مطردة على مر السنين، مما يعكس بوضوح النمو الحقيقي للمؤسسة.
يتزايد عمق الإنتاج وتباعده، مع تغيرات جيولوجية معقدة، مما يتطلب حلولاً تقنية وتكنولوجية متزامنة. وصرح السيد نغو فان كو ، سكرتير خلية الحزب ورئيس قسم هندسة وتكنولوجيا التعدين: "استثمرت الشركة بجرأة في العديد من أنظمة التعدين الآلية الحديثة، مثل الجدار الطويل المتزامن CGH المزود بإطار دعم ZH1600، وكاشطة، وناقل مقاوم للحريق، وآلة حفر دوارة هيدروليكية... مما يحقق كفاءة عالية ويحسن ظروف العمل. ويتم استخدام نظام التشغيل المركزي، من خلال برامج إدارة التعدين، ومراقبة المعدات عبر الإنترنت، والكاميرات الذكية، وقياس الغاز التلقائي... بشكل مكثف".
على وجه الخصوص، مثّل تطبيق نموذج "منجم أخضر - منجم ذكي - منجم آمن" خطوةً استباقيةً في مسيرة التحول الرقمي، مُحسّنًا كفاءة إدارة الإنتاج والسلامة والبيئة. خلال خمس سنوات، استثمرت الشركة مئات المليارات من الدونات الفيتنامية في مشاريع رئيسية، مثل محطة المراوح الرئيسية، ونظام الصرف الصحي، وتطوير خطوط نقل الفحم والصخور، وتحديث مناطق غسيل السيارات، ومكبات نفايات المناجم، وبرك الترسيب، ومحطات معالجة مياه الصرف الصحي، بما يتوافق مع المعايير. إلى جانب ذلك، نُفّذت بشكل منهجي مشاريع لتحسين المشهد البيئي، وتخضير مكبات النفايات، وزراعة الأشجار على طول طرق النقل. كما تم تركيب أنظمة مراقبة بيئية آلية في المناطق الرئيسية للمساعدة في مراقبة جودة المياه والغاز والغبار بطريقة علمية وشفافة. انطلاقًا من مبدأ "الاستغلال مع حماية الموارد"، بنت الشركة تدريجيًا صورةً كمؤسسة صديقة للبيئة ومنسجمة مع المجتمع.
لطالما كان الاهتمام بحياة العمال محور اهتمام قيادة الحزب. فقد جُدّدت مناطق سكن العمال، وجرى الاستثمار في المقاصف والحمامات والمناطق الرياضية والثقافية بشكل متزامن، وطُبّقت وجبات منتصف الدوام، وتعويضات غير مرضية، ودعم المرضى، والعمال الذين يتغيبون عن منازلهم... بشكل كامل. خلال خمس سنوات، وظّفت الشركة 2038 عاملًا جديدًا، وأرسلت 1988 طالبًا للتدريب المهني، ونظّمت دورات تدريبية لتطوير مهارات أكثر من 23 ألف شخص. هذا ليس استثمارًا في الموارد البشرية فحسب، بل هو أيضًا وسيلة لشركة فانغ دانه لرعاية الجيل القادم من عمال المناجم المهرة والمتفانين.
اليوم، لا تحافظ شركة فانغ دانه للفحم على دورها كوحدة رئيسية في تعدين الفحم تحت الأرض فحسب، بل تُعدّ أيضًا مثالًا نموذجيًا على المشاريع المستدامة والإنسانية. في ظلّ التحول الجديد، تواصل اللجنة الحزبية للشركة تعزيز روح "المبادرة - الإبداع - الريادة"، والتمسك بالتقاليد، وتحفيز رغبة جيل اليوم من عمال المناجم في المساهمة، بحيث تبقى فانغ دانه فخرًا لصناعة الفحم ومقاطعة كوانغ نينه في رحلة تطوير صناعة خضراء وحديثة.
المصدر: https://baoquangninh.vn/dang-bo-cong-ty-cp-than-vang-danh-dau-an-mot-nhiem-ky-vuot-kho-3369409.html
![[صورة] دا نانغ: مئات الأشخاص يتعاونون لتنظيف طريق سياحي حيوي بعد العاصفة رقم 13](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/07/1762491638903_image-3-1353-jpg.webp)
تعليق (0)