بناء فريق تمريض محترف.

يُعدّ العاملون في مجال الرعاية الصحية عنصراً أساسياً في النظام الصحي، إذ يلعبون دوراً حاسماً في جودة الخدمات، وصحة المجتمع، وتطوير قطاع الرعاية الصحية. ولذلك، فإلى جانب التركيز على بناء فريق من الأطباء ذوي الكفاءة العالية، تُولي مستشفيات المدينة أيضاً أولوية لتدريب وتطوير مهارات الممرضين والفنيين الطبيين والمساعدين الصحيين.

تساهم مسابقات المهارات السنوية التي تنظمها المستشفيات في غرس روح التعلم والإبداع لدى الممرضات. الصورة: LH

تعزيز المعرفة والمهارات المهنية.

لقد أسهمت الخدمات التي يقدمها الممرضون إسهاماً كبيراً في تحسين جودة الرعاية الصحية للسكان. ويتولى الممرضون حالياً مسؤولية تنفيذ الأوامر الطبية، إلى جانب منحهم صلاحيات ومسؤوليات أوسع في جميع مراحل رعاية المريض، بدءاً من تقييم الحالة ووضع خطة العلاج، وصولاً إلى تقييم فعالية الخطة وإجراء التعديلات اللازمة.

قام مستشفى دا نانغ بتطوير 14 مؤشراً لتقييم جودة رعاية المرضى باستخدام النماذج الإلكترونية (نماذج جوجل) لتحسين التكاليف وتقليل عبء الوقت والضغط على الطاقم الطبي ، وبالتالي تهيئة الظروف للفريق للتركيز بشكل أكبر على رعاية المرضى.

وعلى وجه الخصوص، أصبح برنامج "الوقاية من مخاطر العدوى وأخطاء الأدوية في العلاج الوريدي - PRIME" التابع لمنظمة JCI (الولايات المتحدة الأمريكية)، والذي تم تطبيقه في المستشفى، نقطة بارزة في رعاية المرضى... لا يعمل هذا البرنامج على تحسين جودة الخدمات فحسب، بل يساعد المستشفى أيضًا على أن يصبح أول مؤسسة عامة في فيتنام تحصل على شهادة PRIME المرموقة من منظمة JCI.

استعرضت الممرضات مهاراتهن في مسابقة التمريض المتميزة التي نظمها مستشفى دا نانغ للأورام. (صورة: LH)

كما وسّع المستشفى نطاق تعاونه الدولي مع منظمات لتدريب الممرضات وفقًا لبرامج جديدة. ومن خلال هذه البرامج، يُحسّن طاقم التمريض باستمرار مهاراته المهنية وقدرته على تطبيق التكنولوجيا الحديثة في رعاية المرضى.

صرح الدكتور لي دوك نهان، مدير مستشفى دا نانغ، بأن المستشفى، ضمن استراتيجيته التنموية، يحرص باستمرار على توسيع نطاق خدماته الطبية وتحسين جودتها. كما أن تدريب كوادر بشرية عالية الكفاءة يمثل أولوية قصوى للمستشفى، بهدف تكوين فريق من حاملي شهادات الدكتوراه والماجستير في التمريض، إلى جانب تطوير مهاراتهم الشخصية وقدراتهم اللغوية، مما يُسهم في دمج الممرضين والممرضات في المناهج الدراسية الدولية وتأهيلهم وفقًا للمعايير الدولية.

بهدف تزويد ما يقارب 1500 ممرضة في مرافق الرعاية الصحية بمدينة دا نانغ بالمعرفة والمهارات اللازمة في مجال الذكاء الاصطناعي في الرعاية الصحية، نظمت جمعية ممرضات المدينة، بالتعاون مع مستشفى دا نانغ، دورة تدريبية حول تطبيقات الذكاء الاصطناعي في التمريض. تُعد هذه خطوة هامة نحو بناء كوادر تمريضية محترفة، ومواكبة عصر التحول الرقمي، والسعي نحو تقديم رعاية شاملة وفعالة وعصرية للمرضى. كما تُشكل هذه الدورة خطوة هامة لتمكين كوادر التمريض في المدينة من الوصول إلى التقنيات الحديثة وتعزيز قدراتهم في العصر الرقمي.

بحسب إدارة مستشفى دا نانغ لأمراض النساء والتوليد والأطفال، يحرص القسم على إرسال الممرضات باستمرار للمشاركة في دورات تدريبية وبرامج تطوير مهني، بما في ذلك تطبيقات الذكاء الاصطناعي. كما يستضيف المستشفى بانتظام خبراء ومتحدثين من داخل البلاد وخارجها لتبادل الخبرات وتحديث المعلومات والمعارف في مجالات أمراض النساء والتوليد والأطفال والرعاية التمريضية. ويُعدّ هذا نهجًا استباقيًا من المستشفى لتهيئة بيئة مواتية للكوادر الطبية لتحسين قدراتهم ومهاراتهم المهنية.

تعزيز روح التعلم والإبداع.

تنظم المستشفيات سنوياً مسابقات مثل "المهارات المتميزة" و"الممرضة المتميزة - الفني المتميز" وغيرها. وسعياً منها لتحسين جودة الخدمات الطبية المقدمة من قبل كوادرها التمريضية، تنظم مستشفى دا نانغ للأورام بانتظام مؤتمرات علمية ومسابقات مهارات. تساهم هذه الأنشطة في صقل معارف الممرضات ومهاراتهن المهنية وقدراتهن على التواصل، وتقديم أفضل رعاية ممكنة للمرضى، وبناء بيئة عمل مهنية وودية.

تساعد المسابقة الممرضات على تحسين معارفهن ومهاراتهن المهنية. الصورة: LH

أوضح الدكتور نغوين ثانه هونغ، مدير مستشفى دا نانغ للأورام، أن فريق الممرضات والفنيين الطبيين والمساعدين يمثلون القوة الدافعة الأساسية التي تلعب دورًا محوريًا في نجاح المستشفى وتطوره. ولذلك، تولي إدارة المستشفى اهتمامًا بالغًا بهذا الفريق وتوفر له الظروف الملائمة للتعلم والابتكار وتطوير قدراته بثقة، مما يرتقي بمستوى العمل التمريضي إلى آفاق جديدة.

بحسب الدكتور لي دوك نهان، ينظم مستشفى دا نانغ مسابقات مهارات سنوية لتحسين الكفاءة المهنية لطاقم التمريض. تُتيح مسابقة المهارات للممرضين ذوي الخبرة التي تزيد عن خمس سنوات فرصةً لإظهار الكفاءة وتبادل الخبرات، بينما تُساعد المسابقة الخاصة بالممرضين ذوي الخبرة الأقل من خمس سنوات على تقييم المهارات العملية وتحديد مجالات التحسين. وبناءً على ذلك، يضع المستشفى خطط تدريب مناسبة، لضمان زيادة كفاءة طاقم التمريض وتلبية احتياجات رعاية المرضى على نحو أفضل.

نظم مركز ثانه خي الإقليمي الصحي مؤخراً مسابقة بعنوان "المهارات - أساس متين للأطباء الشباب"، والتي اجتذبت المئات من الممرضات والفنيين والقابلات والمساعدين الطبيين.

صرح الدكتور فو دوي ترينه، مدير مركز ثانه خي الطبي الإقليمي، بأن المسابقة ساهمت في تأكيد جهود المركز الرامية إلى الابتكار وتحسين جودة الفحص والعلاج الطبي. وتُعد هذه المسابقة منصة مهنية لإلهام روح التعلم والإبداع، فضلاً عن تقييم مهارات الكادر الطبي وأسلوب تقديم الخدمة وكفاءته المهنية، بهدف تحقيق رضا المرضى.

المصدر: https://baodanang.vn/xay-dung-doi-ngu-dieu-duong-chuyen-nghiep-3305631.html