بناء منظمة بناء حزبية قوية لتلبية متطلبات المهام الموكلة إليها

بعد 94 عامًا من البناء والتطوير، نجحت منظمة بناء الحزب (TCXDĐ) في مقاطعة نينه ثوان دائمًا في الوفاء بالمهام الموكلة إليها على أكمل وجه، واستحقت أن تكون هيئة استشارية فعالة ودعمًا قويًا للجان الحزب على جميع المستويات في عمل بناء الحزب وتصحيحه، وبناء النظام السياسي ومجموعة الكوادر وأعضاء الحزب.

قبل 94 عامًا، في 14 أكتوبر/تشرين الأول 1930، قررت اللجنة المركزية للحزب، خلال المؤتمر الأول للجنة التنفيذية المركزية المؤقتة، إنشاء وزارات، منها وزارة التنظيم والنقل - سلف اللجنة التنظيمية المركزية الحالية. شكّل هذا الحدث بداية نهضة صناعة البناء في فيتنام. في 2 فبراير/شباط 2002، وافقت أمانة اللجنة المركزية للحزب (الدورة التاسعة) على اعتماد يوم 14 أكتوبر/تشرين الأول من كل عام يومًا تقليديًا لصناعة البناء ولجان الحزب على جميع المستويات.

فخورًا بتقاليد الأجيال السابقة من الكوادر ومعززًا لها، في السنوات الأخيرة، نما قطاع TCXDĐ في مقاطعة نينه ثوان باستمرار ونضج وأكد بشكل متزايد مكانته ودوره، مما قدم مساهمة مهمة في الإنجازات التي حققتها المقاطعة. وبفضل الشعور العالي بالمسؤولية والجهود الكبيرة والإجراءات الجذرية، اتبع القطاع بأكمله عن كثب برنامج العمل وتوجيه اللجنة المنظمة المركزية واللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية، وتغلب على الصعوبات وابتكر أساليب العمل لإكمال المهام الرئيسية والمهام العادية وفقًا للبرنامج والخطة مع العديد من النتائج المتميزة. في الأشهر التسعة الأولى من عام 2024 وحده، ركز على تقديم المشورة للجنة التنفيذية واللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية لقيادة وتوجيه المراجعة الموجزة والأولية لتوجيهات وقرارات المركزية والمقاطعة؛ مع التركيز على تلخيص 5 سنوات من عمل بناء الحزب (2021-2025) و15 عامًا من تنفيذ ميثاق الحزب؛ تلخيص 3 سنوات من تنفيذ القرار رقم 07-NQ/TU بتاريخ 29 أكتوبر 2021 للجنة الحزب الإقليمية بشأن بناء فرقة من الكوادر على جميع المستويات حتى عام 2025، مع رؤية لعام 2030 لتلبية متطلبات المهام في الوضع الجديد؛ تلخيص 10 سنوات من تنفيذ التوجيه رقم 39-CT/TW بشأن تعزيز عمل الحماية السياسية الداخلية في الوضع الحالي. تقديم المشورة بشأن إصدار خطة لتطوير أعضاء جدد في الحزب في عام 2024 والمشاريع: (1) وضع مجموعة من المعايير لتقييم وتصنيف جودة منظمات الحزب الشعبية (TCCSĐ) وأعضاء الحزب؛ (2) إطار من المعايير لتقييم وتصنيف الجماعات والأفراد تحت إدارة اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية؛ (3) مجموعة من الإجراءات الإدارية في عمل TCXDĐ. تنفيذ نموذج خلايا الحزب "الأربعة الصالحة" و"لجان الحزب الشعبية الأربعة الصالحة"؛ الإشراف على نتائج 5 سنوات من تنفيذ التوجيه رقم 28-CT/TW المؤرخ 21 يناير 2019 للأمانة العامة بشأن تحسين جودة قبول عضوية الحزب، ومراجعة وفحص وإزالة الأعضاء غير المؤهلين من الحزب وتنفيذ اللائحة رقم 38-QD/TU المؤرخة 8 أبريل 2019 للجنة الدائمة للحزب الإقليمي بشأن تقييم جودة أنشطة خلايا الحزب...

وعلى وجه الخصوص، بمجرد صدور التوجيه رقم 35-CT/TW بتاريخ 14 يونيو 2024 من المكتب السياسي بشأن مؤتمرات الحزب على جميع المستويات استعدادًا للمؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب، واتباعًا عن كثب لتوجيهات اللجنة المركزية ولجنة الحزب الإقليمية، قدمت إدارة البناء الإقليمية المشورة بشأن خطة تنفيذ التوجيه رقم 35-CT/TW؛ ونصحت لجان الحزب على جميع المستويات بإنشاء لجان فرعية للتحضير للمؤتمر الوطني الخامس عشر للحزب الإقليمي، للفترة 2025-2030؛ وأصدرت مبادئ توجيهية بشأن عدد من المحتويات حول تنظيم مؤتمرات الخلايا الحزبية في إطار لجان الحزب القاعدية للفترة 2025-2027؛ تم التنسيق لاقتراح اختيار لجان الحزب القاعدية لإدارة مؤتمرات تجريبية لانتخاب الأمناء بشكل مباشر وفقًا للخطة رقم 320-KH/TU المؤرخة 10 يوليو 2024 للجنة الحزب الدائمة الإقليمية بشأن تنفيذ التوجيه رقم 35-CT/TW للمكتب السياسي.

في مجال شؤون الموظفين، قدمت اللجنة التنظيمية للجنة الحزب الإقليمية، ولجان الحزب على جميع المستويات، والمنظمات الحزبية على جميع المستويات، المشورة بشأن تطبيق لوائح الحزب المتعلقة بشؤون الموظفين، بما يخدم قيادة وتوجيه اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية. استمروا في تحسين وتوحيد اللوائح والقواعد والإجراءات المتعلقة بشؤون الموظفين لضمان الامتثال للوائح المركزية؛ وقدموا المشورة بشأن الابتكار القوي في إدارة وتقييم الكوادر؛ وبنوا فريق كوادر يلبي معايير المسميات الوظيفية والمناصب وأطر الكفاءة على النحو المحدد. حتى الآن، أكمل القطاع مراجعة واستكمال تخطيط الموظفين لفترات 2020-2025 و2021-2026، ووضعوا خططًا لفترات 2025-2030 و2026-2031 على جميع المستويات الثلاثة لضمان الجودة والتقدم وفقًا للوائح. وفي الوقت نفسه، ننصح لجنة الحزب الإقليمية بإتقان وترتيب الجهاز التنظيمي للحزب والنظام السياسي بأكمله للعمل بفعالية وكفاءة وفقًا للإجراءات واللوائح، مما يضمن القيادة الشاملة. وقد حقق إتقان وترتيب الجهاز التنظيمي، وتبسيط الموظفين، وبناء الوظائف المرتبطة بتحسين جودة وإعادة هيكلة الموظفين والموظفين المدنيين والموظفين العموميين العديد من النتائج المهمة. وحتى الآن، تضم لجنة الحزب الإقليمية بأكملها 436 منظمة حزبية (بما في ذلك 146 لجنة حزبية قاعدية، و290 خلية حزبية قاعدية) مع 1233 خلية حزبية تابعة. وبالمقارنة مع 31 ديسمبر 2023، تم تقليص 6 TCCSĐ (تم حل 7 خلايا حزبية قاعدية، ونقل 4 خلايا حزبية قاعدية، ودمج لجنتين حزبيتين قاعديتين وخليتين حزبيتين قاعديتين، وإنشاء 3 خلايا حزبية قاعدية جديدة). ويستمر التركيز على العمل على تطوير أعضاء جدد للحزب؛ خلال تسعة أشهر، تم قبول 527 عضوًا جديدًا في الحزب، ليصل إجمالي عدد أعضاء الحزب في لجنة الحزب الإقليمية بأكملها إلى 22,286 عضوًا. إضافةً إلى ذلك، سارعت الصناعة إلى إصدار وثائق تُوجّه لجان الحزب القاعدية للتغلب على القيود في أعمال تنمية أعضاء الحزب، مما يُساعد القواعد الشعبية على تحقيق الكم والجودة في تنظيم الحزب وتنمية أعضائه، وتحقيق الخطط والأهداف المرسومة. ويُولى اهتمام خاص لأعمال الحماية السياسية الداخلية، لا سيما فهم الوضع السياسي الراهن لخدمة عمل الكوادر، وعمل موظفي مؤتمرات الحزب على جميع المستويات، وتنمية أعضاء الحزب الجدد. ويواصل القطاع الحفاظ على تبادل العمل المهني على مستوى القاعدة الشعبية، ويؤدي أعمال أعضاء الحزب وفقًا للوائح.

تعزيزًا للنتائج التي تحققت، سيواصل القطاع بأكمله في الفترة القادمة تقديم المشورة إلى لجان الحزب على جميع المستويات في المقاطعة لتنفيذ قرارات وتوجيهات ولوائح واستنتاجات اللجنة التنفيذية المركزية والمكتب السياسي والأمانة العامة بشأن عمل بناء الحزب وتصحيحه بفعالية؛ وتقديم المشورة بشأن إكمال برنامج عمل عام 2024 ومواصلة تقديم المشورة والتوجيه لتنفيذ التوجيه رقم 35-CT/TW للمكتب السياسي بشأن مؤتمرات الحزب على جميع المستويات نحو المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب. وتقديم المشورة بشأن التنفيذ الفعال لأعمال بناء الحزب وتصحيحه، وتعزيز توطيد وبناء منظمات الحزب وتحسين جودة أعضاء الحزب في الفترة الجديدة. ومواصلة تقديم المشورة بشأن التنفيذ المتزامن والفعال لجميع مراحل عمل الموظفين، وضمان الجدية والامتثال للإجراءات واللوائح. التنسيق الجيد لأعمال التقييم والتحقق والاستنتاج بشأن المعايير السياسية للكوادر وأعضاء الحزب، بما يخدم موظفي مؤتمرات الحزب على جميع المستويات، ويخدم عمل الكوادر وأعضاء الحزب وفقًا للوائح. مواصلة ابتكار أساليب وممارسات وأساليب العمل المتعلقة بالإصلاح الإداري. الاهتمام بتدريب وتطوير كوادر القطاع بأكمله، وتحفيزهم، وتعظيم قدرتهم على إنجاز المهام الموكلة إليهم على أكمل وجه، والسعي لبناء قطاع TCXDĐ نظيف وقوي وشامل، جدير بأن يكون هيئة استشارية فعّالة وجديرة بالثقة للجان الحزب على جميع المستويات.

ماو تاي فونج، عضو اللجنة الحزبية الإقليمية، نائب رئيس اللجنة التنظيمية للجنة الحزبية الإقليمية

المصدر: http://baoninhthuan.com.vn/news/149829p24c161/xay-dung-nganh-to-chuc-xay-dung-dang-vung-manh-dap-ung-yeu-cau-nhiem-vu-duoc-giao.htm