سيدي، ما هي المعايير التي يجب أن تستوفيها البطولات في فيتنام للتأهل إلى التصنيف العالمي للجولف للهواة ( WAGR)؟ إذا كانت التصنيفات غير نزيهة، فما هي العواقب؟
![]() |
رابطة لاعبي الجولف المحترفين (PGA) دوك فام: تُعلن رابطة لاعبي الجولف المحترفين (WAGR) بوضوح عن لوائح احتساب البطولة كنقاط، ويجب الموافقة عليها قبل انطلاق البطولة ليتم الاعتراف بنتائجها. للأسف، نظرًا لإمكانية تسجيل العديد من الوحدات حاليًا لتنظيم بطولات WAGR، ثارت شكوك حول تنظيم بعض البطولات بشكل "مغلق" أو عدم الإفصاح عن المعلومات على نطاق واسع. هذا يثير تساؤلات عديدة حول الشفافية والنزاهة، لا سيما في أوساط الرياضيين الشباب. وجود ملعب أمر إيجابي للغاية، ولكن إذا لم يكن التنظيم مفتوحًا كما يعتقد المجتمع، فإن العواقب طويلة المدى ستؤثر سلبًا على التطور السليم لهذه الحركة.
عندما لا تعكس التصنيفات القدرات الحقيقية للرياضيين، فإن أول عواقبها هي فقدان الحافز لدى اللاعبين الجادين. قد يفقدون فرصة المشاركة في البطولات الدولية أو يخسرون المنح الدراسية رغم قدراتهم المتميزة. كما ستتأثر سمعة نظام المسابقات المحلي بأكمله، وفي حال وجود سابقة، قد تسعى وحدات أخرى أيضًا إلى التلاعب بها، مما يخلق حلقة سلبية تُضعف نظام المسابقات للهواة بأكمله.
رابطة محترفي الجولف (PGA) الوحيدة : مع التلاعب بالتصنيفات، لن تكون القدرة ومستوى المنافسة متناسبين مع التصنيف الحالي، وهو أمرٌ ظالمٌ أيضًا للدول التي تشهد منافسةً شديدةً بين لاعبي الجولف الشباب. برأيي، يعود هذا إلى الآباء المتأثرين بثقافة "التباهي" الذين يرغبون دائمًا في أن يكون لأبنائهم تصنيفٌ عالميٌّ عالٍ حتى لو لم يكن مستواهم على المستوى المطلوب، مما سيضع ضغطًا كبيرًا على هؤلاء الرياضيين لأن لاعبي الجولف يعرفون دائمًا قدراتهم.
![]() |
ما رأيك في عملية اختيار الرياضيين للمنتخب الوطني حاليًا؟
PGA دوك فام: برأيي، لا يزال أمام العملية الحالية مجال كبير للتحسين. مع أن عدد الرياضيين المتميزين ليس كبيرًا، إلا أنه لا ينبغي اختصار عملية الاختيار بطريقة غير شفافة. يجب أن تكون عملية الاختيار علنية، بمعايير واضحة، وتوقيت محدد، ومعلومات شفافة لجميع المرشحين المحتملين.
من المؤكد أن نظام البطولات المحلية سيكون أساسًا مهمًا للاختيار بناءً على نتائج المنافسة، حيث إذا تم اعتبار البطولات الوطنية أكثر أهمية من البطولات المحلية، فيجب أن يكون هناك نظام نقاط لحساب "وزن" كل بطولة، حتى يتمكن الرياضيون من فهم جدول المنافسة مبكرًا والتدرب على مراعاة ذروة الأداء في البطولات المهمة حقًا بالنسبة لهم.
![]() ![]() ![]() |
فما هي المبادئ التي يجب أن تضمنها معايير اختيار الفريق لتكون عادلة وموضوعية ، سيدي ؟
رابطة لاعبي الجولف المحترفين (PGA) دوك فام : ينبغي أن يستند اختيار الرياضيين إلى مجموعة من العوامل: المؤهلات المهنية، والأداء التنافسي، والخبرة، والأخلاقيات الشخصية. وينبغي أن تنعكس هذه العوامل من خلال إنجازات محددة. من الضروري أن تُخصص هيئة التدريب بعض الوظائف "الخاصة" لضمان عدم إغفال المواهب، ولكن يجب أن تكون هناك حدود واضحة لتجنب إثارة الرأي العام السلبي. يجب أن تكون عملية الاختيار علنية وشفافة، بحيث يكون المختارون جديرين بالتقدير من المجتمع.
رغم عدم وجود أدلة دامغة حتى الآن، إلا أن المعلومات المتعلقة بتفضيل بعض الرياضيين تثير الجدل دائمًا. فاختيار رياضي واحد يعني أيضًا استبعاد رياضي آخر. لماذا نرسل رياضيين للمشاركة في البطولات؟ فبدون المنافسة، لن تكون هناك خبرة في المسابقات الدولية، وبدون الخبرة، ستقل أيضًا فرص التنافس على المراكز العليا. علينا أن ندرك أن منح الفرص للأشخاص غير المناسبين سيؤثر بشكل كبير على بقية الرياضيين في مسار تطورهم.
كيف تُقيّم مستوى تدريب مدربي الجولف الحالي في فيتنام؟ برأيك، ما دور المؤهلات المهنية في منصب مدرب المنتخب الوطني؟
PGA دوك فام: لا يزال تدريب مدربي الجولف في فيتنام يواجه العديد من المعوقات. تنظيم دورات المستوى الأول فقط غير كافٍ، في حين أن الطلب من المجتمع واضح جدًا. بالإضافة إلى ذلك، من الضروري إيلاء المزيد من الاهتمام بجودة المخرجات وتكملة برامج تدريب المهارات الشخصية والخبرة المتقدمة. جميع الدول التي تضم أفضل لاعبي الجولف في العالم لديها نظام تدريب مدربين عضو في PGA. إنهم لا يكتفون بوضع برامج تدريبية طويلة الأمد، بل يُعقدون كل عام عشرات الدورات القصيرة والندوات بمواضيع متخصصة تُعقد عبر منصات إلكترونية وخارجية. غالبًا ما تكون هذه البرامج مجانية أو منخفضة التكلفة، والغرض الرئيسي منها هو تمكين المدربين من تحديث معارفهم المهنية وتحسين مهاراتهم التدريبية باستمرار. سيحصل المدربون على نقاط عند حضورهم هذه البرامج، ومن خلال ذلك ستكون هناك اختلافات في مستويات المدربين. هذا شيء لم نتمكن من تحقيقه بعد، ويمكننا بالتأكيد تعلمه وتطبيقه قريبًا.
![]() |
يُمثل نقص المؤهلات المهنية لمدرب المنتخب الوطني مشكلةً خطيرة، تتطلب مراجعةً شاملةً لعملية إنشاء مجلس التدريب، بدءًا من المعايير والمسؤوليات وصولًا إلى آلية التعيين. فإذا افتقر المدرب إلى الخبرة، تُصبح القدرة على تعظيم إمكانات اللاعبين شبه مستحيلة.
![]() |
دوي نهات: برأيي، ينبغي أن يكون المدرب الرئيسي حاصلًا على شهادة PGA، أو الأفضل من ذلك، شخصًا يتمتع بخبرة واسعة في المنافسة والفوز بالبطولات الدولية. بهذه الطريقة، يستطيع المدرب فهم مواقف ونفسية اللاعبين بدقة، ليتمكن من توجيههم بالشكل المناسب في الوقت المناسب، وليس مجرد مدرب لتصحيح الحركات.
ما هو رأيك في الشفافية في الكشف عن الميزانيات والرعاية والدعم للرياضيين الشباب ، وخاصة في سياق صندوق تطوير الجولف في فيتنام ؟
PGA دوك فام: عندما تتوفر الأموال والموارد، تُعد الشفافية أمرًا ضروريًا. فالإفصاح المالي لا يبني الثقة فحسب، بل يشجع أيضًا المانحين والرعاة الآخرين على المشاركة. ويعود الفضل في نجاح الرياضيين الشباب اليوم بشكل كبير إلى تضحيات عائلاتهم الكبيرة. وإذا لم يعمل صندوق التنمية بفعالية، فستظل جميع التوقعات مُعلقة على عاتق كل عائلة، مما يعني أن عدد الرياضيين المحتملين الذين يحققون إمكاناتهم سيكون محدودًا للغاية.
من المؤسف أننا ما زلنا مضطرين لمناقشة مثل هذه القضايا. ولكن إن لم نواجهها، فلن نتحسن. إن غياب الشفافية يُفقد الرعاة الثقة، ويُثير الشك لدى الرياضيين، ويُسبب انقسامات داخلية بسهولة. عندما تنتشر المعلومات شفهيًا وتكون غير دقيقة، فإنها تُسبب صراعات لا داعي لها، وتُثبط همم المتحمسين. فبدون الثقة، لا يمكن للرياضة أن تتطور بشكل مستدام.
PGA دوي نهات : كان ينبغي القيام بذلك منذ تأسيس صندوق جولف الشباب، لأن معظم أولياء الأمور لا يزالون يتحملون نفقات الرياضيين حاليًا. برأيي، إذا نفد الصندوق، فسيكون من الأسهل طلب المساعدة من الرعاة أو أولياء الأمور. إذا لم تكن هناك شفافية، فسيتردد العديد من المنظمات أو الأفراد الراغبين في الرعاية لعدم تأكدهم من أن أموالهم ستذهب إلى الرياضيين وتُستخدم في الغرض الصحيح.
برأيك ما هو جوهر تطوير صناعة الجولف الاحترافية والمستدامة في فيتنام؟
ديوك فام: أولاً ، يجب أن يكون كل شيء شفافاً، لأن هذا هو الأساس الجوهري للثقة.
ثانيًا ، ينبغي أن تكون لدينا آلية حوكمة مهنية، بنموذج إدارة مستقلة وإشراف. ويجب ألا يقتصر جهاز القيادة على الخبرة العالية فحسب، بل يجب أن يتمتع أيضًا بالقدرة على إدارة الرياضة.
ثالثًا ، فيتنام في حاجة ماسة إلى تدريب الموارد البشرية في قطاع الجولف. ولا يقتصر هذا التدريب على تدريب أفضل الرياضيين، بل يشمل أيضًا تدريب مدربين مؤهلين تأهيلاً عاليًا، ومديرين محترفين، وخبراء في الصيانة والتصميم وخبراء النوادي... وكلها عناصر أساسية في صناعة جولف مستدامة.
رابعًا ، يجب أن يكون نظام المسابقات موحدًا وعادلًا بجدول زمني محدد. حاليًا، عدد بطولات الهواة كبير جدًا وعفوي، بينما عدد بطولات المحترفين قليل. يجب تقسيم نظام البطولات إلى مستويات، مثل الشباب، والهواة، والهواة، والمحترفين، وذلك لتطوير عدد ونوعية اللاعبين.
![]() |
رابطة محترفي الجولف (PGA) دوي نهات : فيتنام بحاجة إلى تنظيم العديد من البطولات، فالمنافسة وحدها كفيلة بإثراء الخبرات وتطوير المواهب. أعتقد أن اتحاد الجولف (TKG) يُنشئ ملعبًا ممتازًا للمحترفين والهواة، حتى وإن كان تابعًا لوحدات أجنبية. إذا قامت شركتان أو ثلاث شركات كبرى أخرى بذلك، فسيكون لدى الرياضيين المزيد من الملاعب للتدريب سنويًا.
هل لديك رسالة للجيل الشاب من الرياضيين الذين يسعون إلى ممارسة مهنة احترافية في رحلة لا تزال مليئة بالصعوبات والتحديات ؟
![]() ![]() |
PGA دوك فام: دع الأمور العادية للكبار، وركز على ما يمكنك فعله بأفضل ما لديك لتطوير نفسك. العب في أصعب ملاعب الجولف، وتدرب في أقسى البيئات، وأدرك أن الطريق الاحترافي سيكون شائكًا، وأن الصعوبات ستكون كبيرة، وأن المجد سيبقى خالدًا. لا تدع الاضطرابات الخارجية تؤثر على مسيرتك.
![]() |
PGA دوي نهات: حاليًا، لا تزال رياضة الجولف في فيتنام في طور التطوير، وأنصح الرياضيين الشباب بالتنافس محليًا والانتقال إلى بيئات أكثر تنافسية. فقط من خلال التنافس في هذه البيئات، يمكنهم إظهار مستواهم بوضوح، واستخدام ذلك كأساس للتدريب والتطوير المهني.
شكرًا جزيلاً!
المصدر: https://tienphong.vn/xay-dung-niem-tin-tao-san-choi-cong-bang-cho-golf-viet-nam-post1748915.tpo
تعليق (0)