শরতের শীতল আবহাওয়ায়, কোম্পানি ১১, ব্যাটালিয়ন ৩ (রেজিমেন্ট ২)-এর "ব্রিজহেড দখলের জন্য গেট খোলার জন্য পদাতিক প্লাটুন দায়িত্ব পালন করছে" কৌশলগত প্রশিক্ষণ অধিবেশনটি এখনও অফিসার এবং সৈন্যদের পিঠ ঘামে ভিজে যাচ্ছিল। ইউনিটগুলির তীক্ষ্ণ, সিদ্ধান্তমূলক কমান্ড ঘনিষ্ঠভাবে সমন্বয় সাধন করেছিল এবং ছন্দবদ্ধ সহায়তা প্রদান করেছিল; দ্রুত, কৌশলগত পদক্ষেপ, খোলা গেট অতিক্রম করা, লক্ষ্যবস্তু ধ্বংস করার জন্য এগিয়ে যাওয়া, ব্রিজহেড এলাকা দখল করা; সাউন্ড জেনারেটর থেকে বোমা এবং গুলির বিস্ফোরণের শব্দ প্রশিক্ষণ অধিবেশনটিকে আরও বাস্তবসম্মত এবং আরও উত্তেজনাপূর্ণ করে তুলতে সাহায্য করেছিল...

কোম্পানি ১১, ব্যাটালিয়ন ৩, রেজিমেন্ট ২, ডিভিশন ৩৯৫, মিলিটারি রিজিয়ন ৩-এ প্রশিক্ষণের আগেকার কাজগুলির উপর ব্রিফিং।

প্রশিক্ষণ ইউনিটের সরাসরি রক্ষণাবেক্ষণের দায়িত্বে থাকা কোম্পানি ১১-এর ক্যাপ্টেন ক্যাপ্টেন ট্রান এনগোক তু বলেন: "প্রশিক্ষণ ক্ষেত্র প্রস্তুত করার ক্ষেত্রে ভালোভাবে কাজ করা, যেমন পর্যাপ্ত স্তরের বেড়া, বাধা, প্রতীকী লক্ষ্যবস্তু, নকল শব্দ ব্যবস্থা এবং কঠোরভাবে প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা বজায় রাখা, প্রকৃত প্রশিক্ষণ নিশ্চিত করার জন্য মৌলিক প্রয়োজনীয়তাগুলির মধ্যে একটি। প্রশিক্ষণ সংগঠন প্রক্রিয়া চলাকালীন, আমরা দৃষ্টিভঙ্গি, নীতিমালা, নীতি এবং সমন্বয়গুলি ঘনিষ্ঠভাবে অনুসরণ করি, সৈন্যদের শারীরিক শক্তি উন্নত করার জন্য শারীরিক প্রশিক্ষণের সাথে ব্যবহারিক প্রশিক্ষণের উপর মনোযোগ দিই।"

প্রশিক্ষণের "৩টি বাস্তবতা" রেজিমেন্ট ২ বহু বছর ধরে কার্যকরভাবে বাস্তবায়ন করে আসছে। প্রতি বছর, রেজিমেন্ট ২-এর পার্টি কমিটি এবং সকল স্তরের পার্টি কমিটি এবং সেলগুলি বিশেষায়িত রেজোলিউশন জারি করে, নির্দিষ্ট লক্ষ্য এবং ব্যবস্থা চিহ্নিত করে, অসুবিধা এবং ত্রুটিগুলি কাটিয়ে ওঠার উপর মনোনিবেশ করে, সীমাবদ্ধতাগুলি সম্পূর্ণরূপে সমাধান করে এবং ধীরে ধীরে উন্নতি প্রচার করে এবং প্রশিক্ষণে দুর্বল কর্মক্ষমতা দূর করে। ইউনিটগুলি সক্রিয়ভাবে মডেল, শিক্ষণ সহায়ক, প্রশিক্ষণ ক্ষেত্র এবং প্রশিক্ষণ ক্ষেত্র প্রস্তুত করে, সকল স্তরের ক্যাডারদের যোগ্যতা এবং শিক্ষাগত ক্ষমতা উন্নত করার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে, একই সাথে গবেষণা, উদ্ভাবন এবং প্রযুক্তিগত উন্নতির আন্দোলনকে উৎসাহিত করে।

রেজিমেন্ট ২-এর ডেপুটি চিফ অফ স্টাফ লেফটেন্যান্ট কর্নেল ডোয়ান ভ্যান এনগোকের মতে, প্রশিক্ষণে "৩টি বাস্তবতা" নীতি থেকে, ইউনিটটি প্রশিক্ষণে অফিসার এবং সৈন্যদের ভূমিকা এবং দায়িত্ব প্রচারের জন্য "পুরো রেজিমেন্ট প্রশিক্ষণ স্থলে যায়" এই নীতিবাক্যটি বাস্তবায়ন করেছে। ইউনিটটি বেশ কয়েকটি মডেল তৈরি এবং কার্যকরভাবে বাস্তবায়ন করেছে, যেমন: "চমৎকার প্রশিক্ষণ সংস্থা", "মডেল লার্নিং গ্রুপ", যা প্রশিক্ষণের মান উন্নত করতে সাহায্য করে, বাস্তবতা নিশ্চিত করে।

"প্রকৃত ফলাফল পরিদর্শন এবং মূল্যায়ন" একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়বস্তু, "৩টি বাস্তবতা" নীতির কার্যকারিতার একটি পরিমাপ, তাই রেজিমেন্ট ২ কঠোরভাবে সকল স্তরে পরিদর্শন, প্রতিযোগিতা এবং ক্রীড়া পরিকল্পনা বজায় রাখে। সেই অনুযায়ী, স্কোয়াড এবং প্লাটুন স্তরগুলি দৈনিক পরিদর্শন এবং ক্রীড়া আয়োজন করে; কোম্পানি স্তর ব্যাটালিয়ন স্তরে সাপ্তাহিক ক্রীড়া এবং মাসিক ক্রীড়া আয়োজন করে; প্রতিটি ব্যক্তি এবং ইউনিটের প্রকৃত প্রশিক্ষণ ফলাফল মূল্যায়ন করে যাতে সময়োপযোগী শিক্ষা গ্রহণের ব্যবস্থা করা যায়।

প্রস্তুতি থেকে শুরু করে বাস্তবায়ন এবং পরিদর্শন, ফলাফল মূল্যায়ন পর্যন্ত সমগ্র প্রশিক্ষণ প্রক্রিয়ার "৩টি বাস্তবতা" গতিশীলতা তৈরি করেছে, যা রেজিমেন্ট ২-এর প্রশিক্ষণের মানকে ক্রমাগত উন্নত করতে সাহায্য করেছে। সমস্ত বিভাগ এবং বিভাগের বার্ষিক পরিদর্শন ১০০% প্রয়োজনীয়তা পূরণ করেছে, ভাল এবং চমৎকার হার ৮৪%, বহু বছর ধরে রেজিমেন্ট ২ "চমৎকার প্রশিক্ষণ ইউনিট" উপাধি অর্জন করেছে। উন্নত এবং উল্লেখযোগ্য প্রশিক্ষণের মান ডিভিশন, সামরিক অঞ্চল এবং সেনাবাহিনী পর্যায়ে প্রতিযোগিতা এবং ক্রীড়া ইভেন্টে ইউনিটের অংশগ্রহণের মাধ্যমে প্রদর্শিত হয়, অনেক অসামান্য সাফল্য অর্জন করে; সফলভাবে লাইভ-ফায়ার ড্রিল সম্পন্ন করে, যা উর্ধ্বতনদের দ্বারা স্বীকৃত এবং প্রশংসা করা হয়েছে। এটি রেজিমেন্টের গতিশীলতা এবং যুদ্ধ শক্তি উন্নত করার জন্য অবদান রাখার একটি গুরুত্বপূর্ণ ভিত্তি, একটি শক্তিশালী এবং ব্যাপক "অনুকরণীয় এবং আদর্শ" ইউনিট তৈরি করে।

    সূত্র: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/3-thuc-chat-nang-cao-chat-luong-huan-luyen-912998