এআই: ধ্বংসকারী নাকি চাকরির স্রষ্টা?

(ড্যান ট্রাই) - ৩৫০ জন প্রোগ্রামারকে প্রতিস্থাপন করতে পারে এমন ৩ জন কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা সম্পন্ন ব্যক্তি। যখন কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা সিইও হতে পারে, কোড লিখতে পারে বা চিকিৎসা পরামর্শ দিতে পারে, তখন চাকরি বাদ দেওয়া বা তৈরি করা জরুরি হয়ে পড়ে, যা অর্থনীতি এবং প্রযুক্তিকে নতুন রূপ দেয়।

গুগল এক্স-এর প্রাক্তন প্রধান ব্যবসায়িক কর্মকর্তা মো গাওদাত - টেক জায়ান্টের সবচেয়ে পাগলাটে ল্যাব - আশাবাদীদের উপর ঠান্ডা জল ঢেলে দিয়েছেন। "কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা নতুন কর্মসংস্থান তৈরি করবে এই ধারণাটি ১০০% বাজে কথা," তিনি স্পষ্টভাবে ঘোষণা করেন। তার নিজস্ব স্টার্টআপ, এমা ডট লাভ, মাত্র দুজন সফটওয়্যার বিশেষজ্ঞ এবং তিনি, এআই-এর সাহায্যে তৈরি করেছিলেন। অতীতে, এই ধরনের একটি প্রকল্প ৩৫০ জন মানুষের সম্পদ গ্রাস করত।

গাওদাতের সতর্কীকরণ কেবল ম্যানুয়াল বা পুনরাবৃত্তিমূলক কাজ সম্পর্কে নয়। তিনি বিশ্বাস করেন যে সৃজনশীল এবং ঊর্ধ্বতন ব্যবস্থাপনা পদগুলিও নিরাপদ নয়। ভিডিও সম্পাদক থেকে পডকাস্ট প্রযোজক, সিইও পর্যন্ত সকলেই প্রতিস্থাপনের ঝুঁকিতে রয়েছেন। "এমন একটি সময় আসবে যখন বেশিরভাগ অযোগ্য সিইও প্রতিস্থাপন করা হবে," গাওদাত বলেন, কারণ একজন কৃত্রিম জেনারেল ইন্টেলিজেন্স (AGI) "প্রত্যেক ক্ষেত্রে মানুষের চেয়েও ভালো" হবে।

এটি কোনও একক কণ্ঠস্বর নয়। গাওদাতের যুক্তি কয়েক দশক ধরে চলমান একটি উদ্বেগজনক প্রবণতার সাথে প্রতিধ্বনিত হয়, যা অর্থনীতিবিদরা এখন প্রমাণ করার জন্য পর্যাপ্ত তথ্য দেখতে পাচ্ছেন: প্রযুক্তি একটি নিট চাকরি হত্যাকারী হয়ে উঠেছে।

ধ্বংসের নীরব ঢেউ

ইতিহাস জুড়ে, আমরা প্রযুক্তির সাথে একটি অন্তর্নিহিত চুক্তিতে বিশ্বাস করে আসছি: যন্ত্রগুলি মানুষকে পুরানো চাকরি থেকে মুক্ত করবে এবং তাদের জন্য নতুন শিল্প গড়ে উঠবে। দীর্ঘদিন ধরে, এই চুক্তিটি সত্য। পরিসংখ্যান দেখায় যে আজকের 60% কর্মী এমন পেশায় নিয়োজিত যা 1940 সালে বিদ্যমান ছিল না।

কিন্তু মনে হচ্ছে একটা মোড় ঘুরে গেছে। ম্যাসাচুসেটস ইনস্টিটিউট অফ টেকনোলজির (এমআইটি) একজন বিখ্যাত অর্থনীতিবিদ ডেভিড অটোর যুক্তি দেন যে ১৯৮০ সাল থেকে ভারসাম্য ভেঙে পড়েছে। অটোমেশন যে চাকরি কেড়ে নিয়েছে তা নতুন চাকরি তৈরি করে পূরণ করা হয়নি।

মূল পার্থক্য হলো প্রযুক্তির প্রকৃতি। অটোর উল্লেখ করেছেন যে, মানুষের চেয়ে বেশি শক্তিশালী মেশিন, যেমন ট্রাক্টর, প্রায়শই একটি পরিপূরক ভূমিকা পালন করে, কৃষককে বহুগুণ বেশি উৎপাদনশীলভাবে কাজ করতে সাহায্য করে, যার ফলে শ্রম ক্ষমতা বৃদ্ধি পায়। বিপরীতে, মানুষের চেয়ে বেশি বুদ্ধিমান মেশিন, যেমন কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা, ঐতিহ্যবাহী তত্ত্বাবধান বা পরিচালনার প্রয়োজন ছাড়াই শ্রমকে সম্পূর্ণরূপে প্রতিস্থাপন করে।

আর কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (AI) ক্রমশ স্মার্ট, দ্রুত এবং সূচকীয় হারে বৃদ্ধি পাচ্ছে। একটি OECD রিপোর্ট এবং প্রাইসওয়াটারহাউসকুপার্সের একটি গবেষণায় ভবিষ্যদ্বাণী করা হয়েছে যে উন্নত অর্থনীতির ১৫-৩০% চাকরি অটোমেশনের উচ্চ ঝুঁকিতে রয়েছে। এটি আর কারখানায় রোবট অস্ত্র সম্পর্কে নয়, বরং এমন অ্যালগরিদম সম্পর্কে যা কোড লিখতে পারে, রোগ নির্ণয় করতে পারে, আর্থিক বিশ্লেষণ করতে পারে, এমনকি একটি কর্পোরেশনও পরিচালনা করতে পারে।

প্রযুক্তি কি চাকরির পরিপূরক নাকি চাকরির বিকল্প? এটি কয়েক দশক ধরে বিতর্কিত। কিন্তু সাম্প্রতিক একাডেমিক গবেষণায় দেখা গেছে যে প্রযুক্তি আসলে কয়েক দশক ধরে চাকরি ধ্বংসকারী (ছবি: অ্যাডোবি স্টক)।

মহা পরিবর্তন, পৃথিবীর শেষ নয়

কিন্তু চিত্রটা মোটেও খারাপ নয়। "চাকরির সর্বনাশ"-এর ভবিষ্যদ্বাণীর মধ্যে, জবস অ্যান্ড স্কিলস অস্ট্রেলিয়া (জেএসএ) এর একটি প্রধান প্রতিবেদন একটি ভিন্ন, আরও আশাবাদী এবং বাস্তবসম্মত দৃষ্টিভঙ্গি প্রদান করে: এআই চাকরি প্রতিস্থাপনের চেয়ে বেশি পরিবর্তন করবে।

অস্ট্রেলিয়ায় পরিচালিত সবচেয়ে বিস্তৃত গবেষণায়, জেএসএ শ্রমবাজারে এআই-এর প্রভাবের একটি বিস্তারিত মানচিত্র তৈরি করেছে। ফলাফলগুলি আশ্চর্যজনক।

কারখানার কর্মী নয়, বরং সাদা পোশাকের চাকরি। অফিস কর্মী, অভ্যর্থনাকারী, হিসাবরক্ষক, বিক্রয়, বিপণন, জনসংযোগ বিশেষজ্ঞ, এমনকি প্রোগ্রামার এবং ব্যবসায়িক বিশ্লেষকরাও তাদের কাজের একটি বড় অংশ AI দখল করার সম্ভাবনার মুখোমুখি। এই চাকরিগুলি অটোমেশনের পূর্ববর্তী তরঙ্গ দ্বারা কম প্রভাবিত হয়েছে।

বিপরীতে, যেসব চাকরিতে হাতের কাজের দক্ষতা, সরাসরি মানুষের মিথস্ক্রিয়া এবং বাস্তব জীবনের পরিবেশের সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়ার ক্ষমতা প্রয়োজন, সেগুলো "নিরাপদ অঞ্চল" হয়ে ওঠে। এর মধ্যে রয়েছে পরিচ্ছন্নতা কর্মী, লন্ড্রি কর্মী, নির্মাণ ও খনির কর্মী এবং হোটেল ও আবাসন পরিষেবা কর্মী।

জেএসএ-এর সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ আবিষ্কার হল, বর্তমান কর্মীবাহিনীর প্রায় অর্ধেকই এমন পেশায় নিয়োজিত যেখানে অটোমেশনের মাত্রা কম কিন্তু এআই-এর সহায়তা মাঝারি। এর অর্থ হল তারা তাদের চাকরিতে "রূপান্তর" দেখতে পাবে, সম্পূর্ণ "ব্যঘাত" নয়। একজন হিসাবরক্ষককে আর ম্যানুয়াল ডেটা এন্ট্রি করতে হবে না, বরং বিশাল ডেটা সেট বিশ্লেষণ করতে এবং কৌশলগত পরামর্শ প্রদানের জন্য এআই ব্যবহার করতে হবে।

আরও উল্লেখযোগ্য বিষয় হল, যখন JSA এখন থেকে ২০৫০ সালের মধ্যে AI গ্রহণের গতির জন্য তিনটি ভিন্ন পরিস্থিতি তৈরি করেছিল, তখন তারা একই ফলাফল দিয়েছিল: ২০৫০ সালে অস্ট্রেলিয়ায় AI ছাড়া চাকরির চেয়ে AI ব্যবহার করে বেশি চাকরি তৈরি হবে। অর্থনীতির অভিযোজনের সাথে সাথে পরবর্তী দশকে চাকরির বৃদ্ধি ধীর হতে পারে, তবে এটি আরও তীব্রভাবে ত্বরান্বিত হবে।

ওয়ার্ল্ড ইকোনমিক ফোরাম (ডব্লিউইএফ) এর তথ্য এই দৃষ্টিভঙ্গিকে সমর্থন করে। বিশ্বব্যাপী ৪১% নিয়োগকর্তা AI এর কারণে কর্মী হ্রাস করার পরিকল্পনার কথা স্বীকার করলেও, ৭৭% ব্যবসা তাদের বর্তমান কর্মীদের দক্ষতা বৃদ্ধির পরিকল্পনা করছে যাতে তারা AI এর সাথে আরও কার্যকর হয়। কোম্পানিগুলি বিশাল "রক্তক্ষয়"র দিকে তাড়াহুড়ো করছে না, বরং তারা একীভূত এবং অভিযোজিত হওয়ার চেষ্টা করছে।

এখনও একটি আশাবাদী দৃষ্টিভঙ্গি রয়েছে যে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা মানুষের অংশীদার, শত্রু নয় (ছবি: লিঙ্কডইন)।

বেতনের বাইরের পরিণতি

এআই বিপ্লব শ্রমবাজারেই থেমে থাকবে না। এর প্রভাব তীব্র হবে, বিশ্ব অর্থনীতির মৌলিক স্তম্ভগুলিকে পুনর্গঠন করবে।

কাঠামোগত মুদ্রাস্ফীতির ঝুঁকি: মেশিনগুলি সস্তা এবং স্মার্ট হয়ে উঠলে, তারা প্রায় শূন্য প্রান্তিক খরচে পণ্য ও পরিষেবা উৎপাদন করতে পারে। একই সময়ে, যদি বেকারত্ব সর্বত্র বৃদ্ধি পায়, তাহলে অর্থনীতিতে সামগ্রিক চাহিদা ভেঙে পড়বে। চাহিদা হ্রাসের সাথে সাথে সরবরাহ বৃদ্ধিই মুদ্রাস্ফীতির দীর্ঘ সময়ের জন্য নিখুঁত রেসিপি, যা কেন্দ্রীয় ব্যাংকগুলির জন্য একটি দুঃস্বপ্ন।

বৃহৎ সরকার এবং UBI-এর উত্থান: ব্যাপক বেকারত্বের এই পরিস্থিতিতে, সরকারগুলি স্থির থাকতে পারে না। সামাজিক চাপ তাদেরকে আয় এবং সম্পদ পুনর্বণ্টনের নীতিতে হস্তক্ষেপ করতে বাধ্য করবে।

সার্বজনীন মৌলিক আয়ের (ইউবিআই) ধারণা - সরকার কর্তৃক সকল নাগরিককে শর্ত ছাড়াই নিয়মিত অর্থ প্রদান - আর একটি সীমাহীন পরীক্ষা হবে না বরং এটি একটি কেন্দ্রীয় নীতিতে পরিণত হতে পারে। মো গাওদাতের এই দৃষ্টিভঙ্গি, যেখানে মানুষ তাদের প্রকৃত মূল্যবোধ অনুসরণ করার জন্য জীবিকা নির্বাহের বোঝা থেকে মুক্ত হয়।

বিশ্বব্যাপী প্রযুক্তি যুদ্ধ: যে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা নিয়ন্ত্রণ করে সে ভবিষ্যৎ নিয়ন্ত্রণ করে। ওয়াশিংটন এবং বেইজিংয়ের মধ্যে দ্বন্দ্ব এখন আর স্নিকার্স বা কৃষি পণ্যের উপর শুল্ক নিয়ে নয়। এটি একটি তীব্র, গতিশীল এবং পরিবর্তনশীল প্রযুক্তি প্রতিযোগিতায় রূপান্তরিত হয়েছে।

বাণিজ্যে তুলনামূলক সুবিধার (যা স্থির) বিপরীতে, প্রযুক্তিগত সুবিধা তৈরি করা, আপগ্রেড করা এবং চোখের পলকে হারিয়ে যাওয়া যেতে পারে। বিনিয়োগকারী এবং নীতিনির্ধারকদের জন্য, এই যুদ্ধের প্রকৃতি বোঝা যেকোনো বাণিজ্য যুদ্ধের চেয়ে বেশি গুরুত্বপূর্ণ।

নতুন যুগে মানুষ কোথায় দাঁড়াবে?

তাহলে, শ্রমিকদের জন্য উপায় কী? উত্তরটি AI-এর সাথে লড়াই করার মধ্যে নয়, বরং এর সাথে "নাচতে" শেখার মধ্যে নিহিত।

বিলিয়নেয়ার মার্ক কিউবান এবং এনভিডিয়ার সিইও জেনসেন হুয়াং বিশ্বাস করেন যে এআই দক্ষতার সাথে অনন্যভাবে মানুষের সফট স্কিল একত্রিত করার মূল চাবিকাঠি রয়েছে। এআই সিস্টেমগুলি প্রোগ্রাম, প্রশিক্ষণ, পর্যবেক্ষণ এবং অন্যদের কীভাবে সেগুলি ব্যবহার করতে হয় তা শেখানোর জন্য সর্বদা লোকেদের প্রয়োজন থাকবে।

জেএসএ কমিশনার বার্নি গ্লোভার শিক্ষার সংস্কারের জরুরিতার উপর জোর দিয়েছিলেন। "এআই এখন একটি মৌলিক দক্ষতা," তিনি বলেছিলেন। "আমাদের সকলকে এক ধরণের দ্রুত প্রকৌশলী হতে হবে।" তবে এআইকে "কমান্ড" করতে শেখার চেয়েও গুরুত্বপূর্ণ হল এমন দক্ষতা গড়ে তোলা যা এআইয়ের প্রতিলিপি তৈরি করতে অসুবিধা হবে: সমালোচনামূলক চিন্তাভাবনা, অন্তর্দৃষ্টি, আবেগগত বুদ্ধিমত্তা এবং সৃজনশীলতা। এগুলি হল মূল মূল্যবোধ যা সামাজিক বিজ্ঞান এবং মানবিকতা শতাব্দী ধরে লালন করে আসছে।

একটি মসৃণ পরিবর্তনের জন্য, ব্যবসা এবং শ্রমিকদের মধ্যে সহযোগিতা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। যান্ত্রিকভাবে AI আরোপ করা কেবল প্রতিরোধ এবং ব্যাঘাতের কারণ হবে। পরিবর্তে, প্রযুক্তি কীভাবে ব্যবহার করা হবে তা সহ-নকশা করা, কর্মীদের প্রক্রিয়ায় জড়িত করা নিশ্চিত করা, উভয় পক্ষের জন্য সর্বোত্তম ফলাফল আনবে।

কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার যুগে টিকে থাকতে হলে, মানুষের উচিত এর সাথে "নাচ" করা শেখা, উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির জন্য প্রযুক্তি প্রয়োগ করা (ছবি: ওকুন)।

সম্ভবত AI-এর সবচেয়ে গভীর প্রভাব এটি কতগুলি চাকরি কেড়ে নেয় বা তৈরি করে তা নয়, বরং এটি কীভাবে আমাদের মৌলিক প্রশ্নটি পুনরায় জিজ্ঞাসা করতে বাধ্য করে: কাজের উদ্দেশ্য কী?

"আমাদের প্রতিদিন সকালে ঘুম থেকে উঠে ২০ ঘন্টা কাজ করার কথা ছিল না," মো গাওদাত মনে করেন। "আমরা ভুল করে আমাদের জীবনের উদ্দেশ্যকে কাজ হিসেবে সংজ্ঞায়িত করেছি - এটি পুঁজিবাদের মিথ্যা।"

এআই ঝড় স্বল্পমেয়াদে শ্রমবাজারের জন্য একটি যন্ত্রণাদায়ক ধাক্কা হতে পারে। তবে এটি মানবজাতির জন্য কাজের সাথে তার সম্পর্ককে নতুন করে সংজ্ঞায়িত করার একটি অনন্য সুযোগও হতে পারে। এমন একটি ভবিষ্যৎ যেখানে মেশিনগুলি কাজের যত্ন নেবে, মানুষকে তাদের পরিবারের সাথে আরও বেশি সময় কাটাতে, তাদের আবেগ অনুসরণ করতে, স্বেচ্ছাসেবক হিসেবে কাজ করতে এবং তাদের পদবি ছাড়িয়ে অর্থ খুঁজে পেতে মুক্ত করবে।

অবশ্যই, সেই ভবিষ্যতের পথ মসৃণ হবে না। ভুল হাতে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার পতন রোধ করার জন্য বিচক্ষণ ব্যবস্থাপনা, কঠোর নিয়মকানুন এবং নীতিগত মানদণ্ডের প্রয়োজন হবে। তবে একটি বিষয় নিশ্চিত: কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার জাহাজটি যাত্রা শুরু করেছে।

"এটা আর বিজ্ঞান কল্পকাহিনী নয়," গাওদাত জোর দিয়ে বলেন। "এটা বাস্তবতা।"

সূত্র: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/ai-ke-huy-diet-hay-la-noi-tai-tao-viec-lam-20250820113007216.htm