ব্যাপক ছাঁটাইয়ের পরিবর্তে AI আরও কর্মসংস্থান তৈরি করবে

[বিজ্ঞাপন_১]

দুই-তৃতীয়াংশেরও বেশি উত্তরদাতা বলেছেন যে ChatGPT-এর মতো AI প্রোগ্রাম এবং প্রযুক্তি তাদের কর্মীবাহিনীর প্রশিক্ষণ এবং দক্ষতা বৃদ্ধিতে ইতিবাচক প্রভাব ফেলবে।

যুক্তরাজ্যের অনেক ব্যবসায়ী নেতার মতে, নিয়োগ জায়ান্ট ম্যানপাওয়ার কর্তৃক পরিচালিত ২০০০ নিয়োগকর্তার উপর করা এক জরিপে দেখা গেছে, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই) প্রযুক্তির অগ্রগতি ব্যাপক ছাঁটাইয়ের পরিবর্তে আরও বেশি কর্মসংস্থান সৃষ্টি করবে।

জরিপে দেখা গেছে যে জরিপে অংশগ্রহণকারী অর্ধেকেরও বেশি কোম্পানি জানিয়েছে যে আগামী দুই বছরে তাদের কোম্পানির কর্মী সংখ্যা বৃদ্ধিতে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই) সাহায্য করবে। এটি এই উদ্বেগের সম্পূর্ণ বিপরীত যে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই) ব্যাপক ছাঁটাইয়ের দিকে পরিচালিত করবে এবং যন্ত্রগুলি মানুষের স্থান নেবে ।

জরিপটি পরিচালনাকারী নিয়োগ সংস্থা এক্সপেরিসের পরিচালক রাহুল কুমার বলেন, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই) কাজের ভবিষ্যতের উপর নেতিবাচক প্রভাব ফেলবে কিনা জানতে চাইলে নিয়োগকারীদের মেজাজ মূলত দ্বন্দ্বপূর্ণ ছিল।

তবে, মিঃ কুমার বলেন, ব্যবসাগুলিকে অভ্যন্তরীণভাবে দক্ষতা তৈরির জন্য কর্মী নিয়োগ করতে হবে, যাতে উদ্ভাবনকে এগিয়ে নিতে এবং দক্ষতা তৈরি করতে AI এবং মেশিন লার্নিং আরও কার্যকরভাবে ব্যবহার করা যায়।

তিনি জানান যে জরিপের মাধ্যমে অনেক গ্রাহক এই নতুন প্রযুক্তি ক্ষেত্রে বিনিয়োগ করার এবং ব্যবসার জন্য কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার অর্থ ক্রমবর্ধমানভাবে অন্বেষণ করার ইচ্ছা প্রকাশ করেছেন। এই কারণেই চাকরির আকার হ্রাসের পরিবর্তে চাকরির সম্ভাবনার উন্নতি হচ্ছে।

মিঃ কুমারের মতে, এটি কেবল আরও কর্মসংস্থান তৈরি করবে না, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা চাকরি এবং দক্ষতার কাঠামোতেও পরিবর্তন আনবে।

কিন্তু প্রযুক্তি খাতে, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার সাম্প্রতিক অগ্রগতি অনেক কোম্পানির জন্য মন্দার দিকে পরিচালিত করেছে, বিশেষ করে ক্রমবর্ধমান সুদের হার এবং ভোক্তা ব্যয় কঠোর করার প্রেক্ষাপটে, ব্যবসার উপর বিশাল চাপ তৈরি করেছে।

এক্সপেরিস নেতা আরও বলেন যে জরিপটি দেখায় যে আরও বেশি ব্যবসা কর্মীদের প্রতিস্থাপনের পরিবর্তে নিয়োগ এবং ধরে রাখার জন্য AI ব্যবহার করতে চাইছে।

দুই-তৃতীয়াংশ ব্যবসায়িক মালিক বলেছেন যে তারা বিশ্বাস করেন যে AI-এর ব্যাপক ব্যবহারের সাথে সাথে কর্মীদের সম্পৃক্ততাও উন্নত হবে।/।

(টিটিএক্সভিএন/ভিয়েতনাম+)

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস লিঙ্ক