অ্যামাজন ১৬,০০০ অফিস কর্মী ছাঁটাই করছে।
কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই) ক্ষেত্রে ক্রমবর্ধমান তীব্র প্রতিযোগিতার মুখে জটিল প্রশাসনিক পদ্ধতি দূর করতে এবং সম্পদ পুনর্গঠনের জন্য এটি ই-কমার্স জায়ান্টের এখনও পর্যন্ত সবচেয়ে কঠোর পদক্ষেপ।
২৮শে জানুয়ারী একটি আনুষ্ঠানিক ঘোষণায়, অ্যামাজনের মানবসম্পদ ও প্রযুক্তি বিভাগের সিনিয়র ভাইস প্রেসিডেন্ট বেথ গ্যালেটি নিশ্চিত করেছেন যে কোম্পানিটি মধ্যম ব্যবস্থাপনার স্তর হ্রাস করে, সক্রিয়তা বৃদ্ধি করে এবং আমলাতন্ত্র দূর করে তার সংগঠনকে শক্তিশালী করার জন্য কাজ করছে।
মার্কিন বাজারে ক্ষতিগ্রস্ত কর্মীদের জন্য, অ্যামাজন তাদের কোম্পানির মধ্যে নতুন চাকরি খুঁজে পেতে সহায়তা করার জন্য 90 দিনের সহায়তা নীতি বাস্তবায়ন করবে। এছাড়াও, অ্যামাজন বিচ্ছেদ বেতন এবং অন্যান্য ক্যারিয়ার পরিবর্তন সহায়তা প্যাকেজ প্রদানের জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।
অ্যামাজন ১৪,০০০ কর্মী ছাঁটাই করার ঘোষণা দেওয়ার মাত্র কয়েক মাস পরেই এই ছাঁটাইয়ের ঘটনা ঘটল। সাম্প্রতিক এই ছাঁটাইয়ের মাত্রা ২০২২ সালের শেষের দিকে এবং ২০২৩ সালের গোড়ার দিকে আগ্রাসী পুনর্গঠনের কথা মনে করিয়ে দেয়, যখন কোম্পানিটি ২৭,০০০ কর্মী ছাঁটাই করেছিল।
সিইও অ্যান্ডি জ্যাসি বারবার কোম্পানির ব্যবস্থাপনা কাঠামোকে সুবিন্যস্ত করার প্রতিশ্রুতি নিশ্চিত করেছেন, যা কোভিড-১৯ মহামারীর সময় ব্যাপক নিয়োগের পরে ফুলে উঠেছে। ২০২৫ সালে, জ্যাসি কর্মীদের আকারের উপর কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই) এর প্রভাব সম্পর্কে সতর্ক করেছিলেন কারণ অ্যামাজন তার কর্মক্ষম প্রক্রিয়াগুলির অটোমেশনকে ত্বরান্বিত করছে।
৩০শে সেপ্টেম্বর পর্যন্ত পরিসংখ্যান দেখায় যে অ্যামাজন বর্তমানে বিশ্বব্যাপী প্রায় ১.৫৭ মিলিয়ন লোককে নিয়োগ করে, যাদের বেশিরভাগই এর লজিস্টিক সিস্টেমে কাজ করে। অফিস কর্মীর সংখ্যা প্রায় ৩৫০,০০০ বলে অনুমান করা হচ্ছে। অতএব, ১৬,০০০ কর্মী ছাঁটাইয়ের এই সিদ্ধান্ত কোম্পানির মোট অফিস কর্মীর প্রায় ৪.৬% ছাঁটাইয়ের সমতুল্য।
সূত্র: https://vtv.vn/amazon-cat-giam-16000-nhan-su-van-phong-100260128212054249.htm
মন্তব্য (0)