স্যার, ভিয়েতনামের বর্তমান মানবসম্পদ পরিমাণ এবং মানের দিক থেকে সেমিকন্ডাক্টর শিল্পের চাহিদা কীভাবে পূরণ করে?
- আজকাল, শিক্ষার্থীরা সেমিকন্ডাক্টর শিল্পের সুযোগ সম্পর্কে সচেতন। সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, জাতীয় বিশ্ববিদ্যালয় এবং হ্যানয় বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিশ্ববিদ্যালয়ের মতো প্রধান বিশ্ববিদ্যালয়গুলিতে প্রযুক্তি বিষয়গুলির জন্য মানদণ্ডের স্কোর খুব বেশি। উদাহরণস্বরূপ, তথ্য প্রযুক্তি এবং কম্পিউটার বিজ্ঞান প্রায়শই মানদণ্ডের স্কেলের শীর্ষে থাকে।
আগে একটা কথা প্রচলিত ছিল "প্রথমে ঔষধ, দ্বিতীয় ফার্মেসি" কিন্তু এখন কম্পিউটার বিজ্ঞান গ্রুপ টানা কয়েক বছর ধরে নেতৃত্ব দিচ্ছে। এটা স্পষ্ট যে এই পরিবর্তনটি তরুণ ভিয়েতনামী জনগণের জন্য, বিশেষ করে বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি ক্ষেত্রে, ক্যারিয়ার বেছে নেওয়ার ক্ষেত্রে একটি ভালো প্রবণতা অনুসরণ করছে।
আমরা যদি ভিয়েতনামে প্রবেশকারী প্রযুক্তি কর্পোরেশনগুলির উচ্চমানের সম্পদ এবং মূলধনের সদ্ব্যবহার করি এবং একই সাথে বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি শিল্পের উন্নয়নের জন্য প্রণোদনামূলক নীতিগুলির সদ্ব্যবহার করি, তাহলে ভিয়েতনামের জন্য এটি একটি সাফল্য অর্জনের একটি দুর্দান্ত সুযোগ হবে।
উচ্চ-প্রযুক্তি খাতে, মানব সম্পদের সংখ্যা গণনা করা কঠিন কারণ একজন ভালো মানব সম্পদ অনেক গড় মানব সম্পদের সমান হতে পারে। তাই বর্তমান মানব সম্পদ সেমিকন্ডাক্টর শিল্পের চাহিদা পূরণ করতে পারবে কিনা তা নিশ্চিত করা কঠিন? তবে আমি বিশ্বাস করি যে উচ্চমানের ইনপুট, আন্তর্জাতিকভাবে স্বীকৃত নতুন প্রশিক্ষণ কর্মসূচির মাধ্যমে, ভিয়েতনামী মানব সম্পদ ব্যবসার চাহিদা সম্পূর্ণরূপে পূরণ করতে পারে।
সেমিকন্ডাক্টর শিল্পের সুযোগগুলি কাজে লাগানোর ক্ষেত্রে ভিয়েতনামের বিশ্ববিদ্যালয়গুলির সামনে কী কী চ্যালেঞ্জ রয়েছে বলে আপনি মনে করেন?
- সেমিকন্ডাক্টর শিল্প খুবই কঠিন একটি ক্ষেত্র। শেখার এবং অনুশীলনে অংশগ্রহণের সময় শিক্ষার্থীরা অন্যান্য প্রযুক্তি শিল্পের মতো স্বজ্ঞাত নয়। উদাহরণস্বরূপ, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা, ছবি থেকে শব্দ পর্যন্ত প্রোগ্রামিং যখন স্বজ্ঞাত ফলাফল তৈরি করবে, তখন ক্যারিয়ারের সুযোগ খুবই স্পষ্ট।
কিন্তু সেমিকন্ডাক্টর শিল্পের জন্য, এটি ঠিক একটি ব্যাক-আপের মতো। আপনি মাইক্রোচিপগুলি ডিজাইন করবেন। নকশাটি সম্পূর্ণ হয়ে গেলে, চিপগুলিতে ঢালাই করতে এবং বাইরে স্থাপন করতে অনেক সময় লাগে। অতএব, সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জ হল কীভাবে শিক্ষার্থীদের উৎসাহী করা যায় এবং এই শিল্পকে অনুসরণ করা যায়।
দ্বিতীয়ত, ভিয়েতনামের বিশ্ববিদ্যালয়গুলিতে সেমিকন্ডাক্টর প্রযুক্তিতে, বিশেষ করে মাইক্রোচিপ ডিজাইনে, নেতৃত্বদানকারী প্রভাষক এবং অধ্যাপকের প্রায় অভাব রয়েছে। কারণ প্রতিভাবান ব্যক্তিরা প্রায়শই উচ্চ বেতন উপভোগ করার জন্য বাইরের বড় কর্পোরেশনগুলিকে বেছে নেন।
তৃতীয়ত, ল্যাবরেটরি সিস্টেম বিশেষায়িত সফ্টওয়্যার এবং সরঞ্জামের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে না। বিনিয়োগ খরচও খুব ব্যয়বহুল।
পরিশেষে, ভিয়েতনামের বিশ্ববিদ্যালয় এবং ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের মধ্যে সহযোগিতা অথবা "ত্রিমুখী" সহযোগিতা প্রত্যাশা পূরণ করতে পারেনি। বিশ্ববিদ্যালয়গুলিতে গবেষণা ও উন্নয়ন (গবেষণা ও উন্নয়ন) -এ কীভাবে ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলিকে বিনিয়োগ করা যায়, অথবা সেমিকন্ডাক্টর ক্ষেত্রে ব্যবসা শুরু করার জন্য শিক্ষার্থী ও প্রভাষকদের কী নীতিমালা প্রণয়ন করা যায়...
এই সমস্যাগুলো সমাধানের জন্য কী কী সমাধান প্রয়োজন, স্যার?
- সেমিকন্ডাক্টর শিল্পের উন্নয়নের জন্য ব্যবস্থাপনা সংস্থাগুলির একটি কৌশল থাকা প্রয়োজন। এর মধ্যে মানবসম্পদ উন্নয়ন এবং গবেষণা ও উদ্ভাবনী কার্যক্রমের জন্য একটি কৌশল অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। এছাড়াও, বিশ্ববিদ্যালয়গুলির সেমিকন্ডাক্টর শিল্পে মানবসম্পদ আকর্ষণ এবং প্রশিক্ষণের জন্য একে অপরের সাথে এবং ব্যবসার সাথে সহযোগিতা করা উচিত। অতি সম্প্রতি, ৫টি প্রধান বিশ্ববিদ্যালয় এই শিল্পে যৌথভাবে গবেষণা এবং উচ্চমানের মানবসম্পদ বিকাশের জন্য একটি সহযোগিতা চুক্তি স্বাক্ষর করেছে।
ধন্যবাদ!
[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস
মন্তব্য (0)