হো চি মিন সিটি পিপলস কমিটির অধীনে উত্তর-পশ্চিম নগর উন্নয়ন এলাকা ব্যবস্থাপনা বোর্ড ২০২৪ সালে বেসামরিক কর্মচারীদের নিয়োগের ঘোষণা দিয়েছে।

[বিজ্ঞাপন_১]

১. উদ্দেশ্য এবং প্রয়োজনীয়তা

পেশাগত পদবি মানসম্পন্ন, সঠিক সংখ্যক যোগ্য ব্যক্তিদের নিয়োগ করুন, চাকরির পদের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করুন, হো চি মিন সিটি পিপলস কমিটি কর্তৃক উত্তর-পশ্চিম নগর উন্নয়ন এলাকা ব্যবস্থাপনা বোর্ডে নির্ধারিত কর্মী কোটা নিশ্চিত করুন; ন্যায্যতা, প্রচার, বস্তুনিষ্ঠতা, স্বচ্ছতা এবং আইন মেনে চলা নিশ্চিত করুন।

২. নিয়োগের জন্য কর্মক্ষেত্র এবং কর্মীর সংখ্যা

২.১. নিয়োগের সুযোগ :

বিশেষায়িত এবং পেশাদার বিভাগে কাজ করার জন্য বিশেষজ্ঞ এবং বিশেষায়িত কর্মী নিয়োগ করা, যার মধ্যে রয়েছে: অফিস, অবকাঠামো-কারিগরি ব্যবস্থাপনা বিভাগ, নির্মাণ-প্রকল্প ব্যবস্থাপনা বিভাগ, অর্থ-হিসাব বিভাগ, পরিকল্পনা-বিনিয়োগ বিভাগ, পরিষেবা বিভাগ।

২.২. চাকরির পদ এবং নিয়োগের লক্ষ্যমাত্রা

চাকরির পদ এবং দক্ষতা অনুসারে: ১৫ জন ; বিশেষ করে:

+ অফিস : ০২টি পদ (০১টি সাধারণ অফিস বিশেষজ্ঞ, ০১টি আইটি বিশেষজ্ঞ সহ);

+ পরিষেবা বিভাগ : ০২ জন (০১ জন পরিকল্পনা স্থপতি, ০১ জন জরিপ ও পরিমাপ প্রকৌশলী সহ);

+ পরিকল্পনা ও বিনিয়োগ বিভাগ : ০২টি পদ (সাধারণ কর্মী)

+ অর্থ-হিসাব বিভাগ : ০৩টি পদ (০১টি সাধারণ হিসাবরক্ষক, ০১টি বিনিয়োগ হিসাবরক্ষক, ০১টি প্রাপ্য হিসাবরক্ষক এবং কর হিসাবরক্ষক সহ);

+ অবকাঠামো ব্যবস্থাপনা - প্রকৌশল বিভাগ : ০৪টি পদ (০২টি স্থপতি, ০১টি সিভিল ইঞ্জিনিয়ার, ০১টি সেতু ও সড়ক প্রকৌশলী সহ);

+ নির্মাণ ব্যবস্থাপনা বিভাগ : ০২টি পদ (২টি সিভিল এবং শিল্প নির্মাণ প্রকৌশলী);

৩. নিবন্ধনের শর্তাবলী এবং মানদণ্ড

৩.১. সিভিল সার্ভিস পরীক্ষায় অংশগ্রহণের জন্য নিবন্ধনের শর্তাবলী

ক/ জাতিগত, লিঙ্গ, সামাজিক মর্যাদা, বিশ্বাস বা ধর্ম নির্বিশেষে নিম্নলিখিত শর্তাবলী পূরণকারী ব্যক্তিরা সিভিল সার্ভিস নিয়োগের জন্য আবেদন করার জন্য নিবন্ধন করতে পারেন।

- ভিয়েতনামী নাগরিকত্ব থাকতে হবে এবং ভিয়েতনামে বসবাস করতে হবে; পূর্ণ নাগরিক আইনের ক্ষমতা থাকতে হবে;

- ১৮ বছর বা তার বেশি বয়সী এবং আইনত কাজের বয়স;

- একটি আবেদনপত্র রাখুন (সংযুক্ত ফর্ম অনুসারে);

- স্পষ্ট পটভূমি থাকা;

- চাকরির প্রয়োজনীয়তা অনুসারে ডিপ্লোমা এবং প্রশিক্ষণের সার্টিফিকেট থাকতে হবে;

- কাজ বা কর্তব্য সম্পাদনের জন্য শারীরিকভাবে উপযুক্ত;

- আবেদনকৃত পদের অন্যান্য প্রয়োজনীয়তা পূরণ করুন।

খ/ নিম্নলিখিত ব্যক্তিদের সিভিল সার্ভিস নিয়োগের জন্য নিবন্ধন করার অনুমতি নেই:

- নাগরিক ক্ষমতা হ্রাস বা সীমিত নাগরিক ক্ষমতা;

- ফৌজদারি দায়বদ্ধতার জন্য মামলা দায়ের করা হচ্ছে; আদালতের ফৌজদারি সাজা বা সিদ্ধান্ত ভোগ করা হচ্ছে; বাধ্যতামূলক চিকিৎসা সুবিধা, বাধ্যতামূলক মাদক পুনর্বাসন সুবিধা, বাধ্যতামূলক শিক্ষা সুবিধা, অথবা সংস্কারমূলক স্কুলে পাঠানোর মতো প্রশাসনিক ব্যবস্থা গ্রহণ করা হচ্ছে।

৩.২. যোগ্যতা এবং পেশাদার দক্ষতার মানদণ্ড

ক) সাধারণ কর্মী

- নির্মাণ, পরিবহন, প্রকৌশল, পরিবেশ, বলবিদ্যা, ইলেকট্রনিক্স, স্থাপত্য, নির্মাণ অর্থনীতি , অবকাঠামো... বিষয়ে বিশ্ববিদ্যালয় স্নাতক ডিগ্রিধারী... নির্ধারিত ক্ষেত্রের জন্য উপযুক্ত;

- নির্মাণ কার্যক্রমে অনুশীলনের সার্টিফিকেট এবং দায়িত্বে থাকা পেশা অনুসারে অন্যান্য প্রাসঙ্গিক সার্টিফিকেট থাকতে হবে;

- প্রকল্প ব্যবস্থাপনা, নির্মাণ মান ব্যবস্থাপনা, আর্থিক নীতি, আর্থিক হিসাবরক্ষণ সম্পর্কিত রাষ্ট্রীয় নিয়মাবলী এবং মূলধন ব্যবস্থাপনা সম্পর্কে নিয়মাবলী বোঝা;

- আইন, অর্থনীতি, অর্থ, প্রশাসন, রাষ্ট্র ব্যবস্থাপনা, ব্যবসায় প্রশাসন, মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় বিশ্ববিদ্যালয়ের স্নাতক;

- কাজের সংশ্লেষণ এবং বিশ্লেষণ করার দক্ষতা থাকতে হবে;

- যোগাযোগ এবং সমন্বয় করার ক্ষমতা;

- টেক্সট সম্পাদনা দক্ষতা থাকতে হবে;

- ইংরেজি দক্ষতা: স্তর B অথবা শিক্ষাগত স্তরের সমতুল্য;

- অফিস তথ্যবিদ্যা এবং বিশেষায়িত কৌশল;

- রাষ্ট্র ব্যবস্থাপনা জ্ঞান স্তর: বিশেষজ্ঞ বা সমমানের;

- অনুমান প্রস্তুত করুন এবং অনুমান সফ্টওয়্যার ব্যবহার করুন, এমএস প্রজেক্ট সফ্টওয়্যার ব্যবহার করুন;

- পরিশ্রমী, সৎ।

খ) কেরানি এবং সংরক্ষণাগার কর্মীরা

প্রশাসনিক সচিবালয়, সচিবালয়-আর্কাইভিং, স্টোরেজ, আর্কাইভিং এবং তথ্য ব্যবস্থাপনার ক্ষেত্রে কলেজ ডিগ্রি বা উচ্চতর ডিগ্রি থাকতে হবে। অন্য কোনও ক্ষেত্রে কলেজ ডিগ্রি বা উচ্চতর ডিগ্রি থাকলে, উপযুক্ত প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠান কর্তৃক জারি করা সচিবালয় দক্ষতার প্রশিক্ষণের একটি শংসাপত্র থাকতে হবে।

গ) তথ্য প্রযুক্তি কর্মীরা

তথ্য প্রযুক্তি, নেটওয়ার্ক প্রশাসন বা তথ্য প্রযুক্তি প্রশিক্ষণের সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে কলেজ ডিগ্রি বা তার বেশি থাকতে হবে।

ঘ) অফিস প্রশাসনিক কর্মীরা

- আইন, অর্থনীতি, অর্থ, প্রশাসন, রাষ্ট্র ব্যবস্থাপনা, ব্যবসায় প্রশাসন, মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় বিশ্ববিদ্যালয়ের ডিগ্রি;

- গবেষণা, তথ্য সংশ্লেষণ, বিশ্লেষণ, মূল্যায়ন এবং কর্ম পরিকল্পনায় দক্ষতা থাকতে হবে;

- প্রকল্প ব্যবস্থাপনা এবং রাষ্ট্র ব্যবস্থাপনা সম্পর্কে প্রাথমিক জ্ঞান থাকতে হবে;

- ভালো যোগাযোগ এবং পরিস্থিতি সামাল দেওয়ার দক্ষতা থাকতে হবে;

* দ্রষ্টব্য: প্রার্থীরা শুধুমাত্র ০১ নম্বর নিয়োগ পদের জন্য আবেদন জমা দিতে পারবেন। যদি প্রার্থী ০১ নম্বর নিয়োগ পদের বেশি আবেদন করতে চান, তাহলে তাকে আবেদনপত্রে দ্বিতীয় ইচ্ছাটি স্পষ্টভাবে উল্লেখ করতে হবে এবং নিয়োগ পদের সাথে সম্পর্কিত চাকরির পদের মানদণ্ড পূরণ করতে হবে। প্রার্থী নির্বাচিত হলে নিয়োগ পরিষদ চাকরির ব্যবস্থা করার জন্য বিবেচনার জন্য নেতার কাছে রিপোর্ট করবে।

একজন সরকারি কর্মচারী হিসেবে নিয়োগ পাওয়ার পর, সফল প্রার্থীকে প্রবেশনারি সময়কালে পেশাদার পদবি মানদণ্ড অনুসারে প্রশিক্ষণ সার্টিফিকেটের সাথে সম্পূরক যোগ করতে হবে।

৪. নিয়োগ পদ্ধতি, ফর্ম এবং বিষয়বস্তু

৪.১. নিয়োগ পদ্ধতি

নর্থওয়েস্ট আরবান ডেভেলপমেন্ট এরিয়া ম্যানেজমেন্ট বোর্ডে কর্মরত বেসামরিক কর্মচারীদের নিয়োগ আবেদনপত্রের ফলাফল এবং সাক্ষাৎকার ও পরীক্ষার ফলাফলের ভিত্তিতে নির্বাচন প্রক্রিয়ার মাধ্যমে সম্পন্ন করা হয়। ( সরকারের ২৫ সেপ্টেম্বর, ২০২০ তারিখের ডিক্রি নং ১১৫/২০২০/এনডি-সিপির ধারা ১১, এবং ৭ ডিসেম্বর, ২০২৩ তারিখের ডিক্রি নং ৮৫/২০২৩/এনডি-সিপির ধারা ৭ অনুসারে প্রযোজ্য , যা ২৫ সেপ্টেম্বর, ২০২০ তারিখের ডিক্রি নং ১১৫/২০২০/এনডি-সিপির বেশ কয়েকটি ধারা সংশোধন ও পরিপূরক করে )।

৪.২। ফর্ম, বিষয়বস্তু, নিয়োগ

সরকারি কর্মচারীদের নিয়োগ নিম্নলিখিতভাবে দুটি রাউন্ডে পরিচালিত হয়:

* প্রথম রাউন্ড : নিয়োগের জন্য আবেদনপত্রে আবেদনের শর্তাবলী পরীক্ষা করে দেখুন। যোগ্য হলে, আবেদনকারী দ্বিতীয় রাউন্ডে অংশগ্রহণ করতে পারবেন।

* দ্বিতীয় রাউন্ড : বিশেষায়িত পেশাদার বিষয়ের পরীক্ষা এবং মূল্যায়ন

ক) পরীক্ষার ধরণ: মৌখিক, ব্যবহারিক অথবা লিখিত।

লিখিত পরীক্ষার ফর্ম্যাট বেছে নেওয়ার ক্ষেত্রে, আপনি তিনটি ফর্ম্যাটের মধ্যে একটি বেছে নিতে পারেন: বহুনির্বাচনী বা প্রবন্ধ অথবা প্রবন্ধের সাথে মিলিত বহুনির্বাচনী।

খ) পরীক্ষার বিষয়বস্তু: নিয়োগপ্রাপ্ত পদের প্রয়োজনীয়তা অনুসারে প্রার্থীদের জ্ঞান এবং পেশাদার দক্ষতা পরীক্ষা করা।

গ) পরীক্ষার সময়: মৌখিক পরীক্ষার জন্য ৩০ মিনিট (প্রার্থীদের প্রস্তুতির জন্য ১৫ মিনিটের বেশি সময় নেই, পরীক্ষার সময়ের মধ্যে অন্তর্ভুক্ত নয়); লেখার জন্য ৬০ মিনিট (প্রশ্ন নকল করার সময় অন্তর্ভুক্ত নয়); ব্যবহারিক পরীক্ষার সময় নিয়োগপ্রাপ্ত পদের পেশাদার কার্যকলাপের প্রকৃতি এবং বৈশিষ্ট্যের উপর ভিত্তি করে উপযুক্ত নিয়োগ কর্তৃপক্ষের প্রধান দ্বারা নির্ধারিত হয়।

ঘ) স্কোরিং স্কেল: ১০০ পয়েন্ট (মৌখিক, ব্যবহারিক বা লিখিত)

৫. অগ্রাধিকার মোড

৫.১. ভর্তির ক্ষেত্রে বিষয় এবং অগ্রাধিকারের পয়েন্ট

- সশস্ত্র বাহিনীর বীর, শ্রম বীর, যুদ্ধে প্রতিবন্ধী ব্যক্তি, যুদ্ধে প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের মতো নীতি গ্রহণকারী ব্যক্তি, B ধরণের যুদ্ধে প্রতিবন্ধী ব্যক্তি: দ্বিতীয় রাউন্ডের ফলাফলে ৭.৫ পয়েন্ট যোগ করা হয়েছে।

- জাতিগত সংখ্যালঘু, সামরিক কর্মকর্তা, পুলিশ কর্মকর্তা, অবরুদ্ধ পেশাদার সৈনিক, বিশেষায়িত ক্রিপ্টোগ্রাফিতে কর্মরত ব্যক্তি, রিজার্ভ অফিসার প্রশিক্ষণের স্নাতক (মৌলিক সামরিক শাখায় কমিউন-স্তরের সামরিক কমান্ডের কমান্ডার হিসেবে প্রশিক্ষণের স্নাতক যারা রিজার্ভ অফিসার পদে ভূষিত হন এবং রিজার্ভ অফিসার বিভাগে নিবন্ধিত হন), শহীদদের সন্তান, যুদ্ধে প্রতিবন্ধীদের সন্তান, অসুস্থ সৈনিকদের সন্তান, যুদ্ধে প্রতিবন্ধীদের মতো একই নীতি উপভোগকারী ব্যক্তিদের সন্তান, টাইপ B এর যুদ্ধে প্রতিবন্ধীদের সন্তান, বিষাক্ত রাসায়নিক দ্বারা সংক্রামিত প্রতিরোধ যোদ্ধাদের জৈবিক সন্তান, সশস্ত্র বাহিনীর বীরদের সন্তান, শ্রম বীরদের সন্তান: দ্বিতীয় রাউন্ডের ফলাফলে ৫ পয়েন্ট যোগ করা হবে।

- যারা সামরিক পরিষেবা, জননিরাপত্তা পরিষেবা, অথবা যুব স্বেচ্ছাসেবক দলের সদস্যদের কৃতিত্ব সম্পন্ন করেছেন: দ্বিতীয় রাউন্ডের স্কোরে ২.৫ পয়েন্ট যোগ করা হবে।

- শ্রমিক আন্দোলনে তৃণমূল পর্যায়ে বেড়ে ওঠা ইউনিয়ন কর্মকর্তারা: দ্বিতীয় রাউন্ডের ফলাফলে ১.৫ পয়েন্ট যোগ করা হবে।

৫.২. আবেদনকারীদের একাধিক অগ্রাধিকার বিভাগ থাকলে মামলা পরিচালনা করা

যদি কোন আবেদনকারী এই বিজ্ঞপ্তির ধারা ১, ধারা ৫-এ উল্লেখিত অনেক অগ্রাধিকার বিভাগের অন্তর্ভুক্ত হন, তাহলে দ্বিতীয় রাউন্ডের ৮-পয়েন্টের ফলাফলে কেবলমাত্র সর্বোচ্চ অগ্রাধিকার পয়েন্ট যোগ করা হবে।

৫.৩। অন্যান্য ক্ষেত্রে

যদি প্রার্থী অন্য ইউনিটে কর্মরত থাকেন অথবা সাময়িকভাবে শ্রম চুক্তি বাতিল করে থাকেন কিন্তু এককালীন সামাজিক বীমা ব্যবস্থা পরিশোধ না করেন এবং নিয়োগের জন্য পদের মান সম্পূর্ণরূপে পূরণ করেন, তাহলে বর্তমান নিয়ম অনুসারে নিয়োগ বিবেচনার জন্য তাকে অগ্রাধিকার দেওয়া হবে।

৬. আবেদনপত্র গ্রহণের সময় এবং স্থান

৬.১. নিয়োগ ঘোষণার সময়

এই বিজ্ঞপ্তিটি ৪ মার্চ, ২০২৪ থেকে ৮ মার্চ, ২০২৪ পর্যন্ত ইলেকট্রনিক সাইগন গিয়াই ফং সংবাদপত্র www.sggp.org.vn-এ প্রকাশ্যে পোস্ট করা হয়েছে এবং উত্তর-পশ্চিম নগর উন্নয়ন এলাকা ব্যবস্থাপনা বোর্ডের সদর দপ্তরে প্রকাশ্যে পোস্ট করা হয়েছে: নং ৪০৪, প্রাদেশিক সড়ক ৮, মুই লন ২ হ্যামলেট, তান আন হোই কমিউন, কু চি জেলা।

৬.২. আবেদনপত্র; আবেদনপত্র গ্রহণের সময় এবং স্থান

* আবেদনপত্র

সিভিল সার্ভেন্ট নিয়োগের জন্য নিবন্ধন ফর্ম.docx

প্রার্থীদের অবশ্যই সরকারের ২৫ সেপ্টেম্বর, ২০২০ তারিখের ডিক্রি নং ১১৫/২০২০/এনডি-সিপি সহ জারি করা ফর্ম নং ০১ অনুসারে আবেদনপত্র পূরণ করতে হবে।

প্রার্থীরা শুধুমাত্র একটি চাকরির পদের জন্য ০১টি প্রধান ইচ্ছা নিবন্ধন করতে পারবেন। যদি প্রার্থী ০১টির বেশি চাকরির পদের জন্য নিবন্ধন করতে চান, তাহলে তাকে আবেদনপত্রে দ্বিতীয় ইচ্ছাটি স্পষ্টভাবে উল্লেখ করতে হবে এবং নিয়োগ পদের সাথে সম্পর্কিত চাকরির পদের মানদণ্ড পূরণ করতে হবে। আবেদন জমা দেওয়ার পর, প্রার্থী তার ইচ্ছা পরিবর্তন করতে পারবেন না।

প্রার্থীরা আবেদনপত্রটি যেখানে গ্রহণ করা হয়েছে সেখানে আবেদনপত্র জমা দেবেন অথবা ডাকযোগে পাঠাবেন (আবেদনপত্র জমা দেওয়ার সময় আবেদনপত্রের খামের পোস্টমার্ক অনুসারে গণনা করা হয়)।

* আবেদনপত্র গ্রহণের স্থান

বিভাগ আবেদনপত্র গ্রহণ করছে।

+ সরাসরি জমা দিন অথবা ডাকযোগে পাঠান: উত্তর-পশ্চিম নগর উন্নয়ন এলাকা ব্যবস্থাপনা বোর্ড - নং 404, প্রাদেশিক সড়ক 8, মুই লন 2 হ্যামলেট, তান আন হোই কমিউন, কু চি জেলা)

* যোগাযোগের ফোন নম্বর: 028.3829.9330 (হটলাইন: 0908.147.789-মিস্টার লোক)

* ইমেইল: vanphong.bqltb@tphcm.gov.vn

* আবেদনপত্র গ্রহণের সময়

আবেদনপত্র গ্রহণের সময় হল গণমাধ্যমে, উত্তর-পশ্চিম নগর উন্নয়ন ব্যবস্থাপনা বোর্ডের ইলেকট্রনিক তথ্য পোর্টালে এবং উত্তর-পশ্চিম নগর উন্নয়ন ব্যবস্থাপনা বোর্ডের সদর দপ্তরে প্রকাশ্যে পোস্ট করা নিয়োগ ঘোষণার তারিখ থেকে 30 দিন ।

* দ্রষ্টব্য: সিভিল সার্ভিস নিয়োগের জন্য প্রার্থীদের নিয়োগ নিবন্ধন ফর্মে প্রয়োজনীয় তথ্য সম্পূর্ণরূপে ঘোষণা করতে হবে এবং ঘোষিত তথ্যের নির্ভুলতা এবং ডিপ্লোমা এবং সার্টিফিকেটের বৈধতার জন্য দায়ী থাকতে হবে। যদি প্রার্থী নিয়োগ নিবন্ধন ফর্ম ঘোষণায় জালিয়াতি করেন বা নিয়োগে অংশগ্রহণের জন্য নিয়ম অনুসারে নয় এমন ডিপ্লোমা, সার্টিফিকেট এবং সার্টিফিকেট ব্যবহার করেন, তাহলে নর্থওয়েস্ট আরবান ডেভেলপমেন্ট ম্যানেজমেন্ট বোর্ড নর্থওয়েস্ট আরবান ডেভেলপমেন্ট ম্যানেজমেন্ট বোর্ডের ইলেকট্রনিক তথ্য পোর্টালে প্রকাশ্যে ঘোষণা করবে এবং পরবর্তী নিয়োগের সময়কালে নিয়োগ নিবন্ধন ফর্ম গ্রহণ করবে না।

৭. সফল প্রার্থী নির্ধারণ করুন

৭.১. সিভিল সার্ভিস নিয়োগ পরীক্ষায় সফল প্রার্থী নির্ধারণের নীতিমালা

সরকারি কর্মচারী নিয়োগ পরীক্ষায় সফল প্রার্থীদের নির্ধারণ সরকারের ৭ ডিসেম্বর, ২০২৩ তারিখের ডিক্রি নং ৮৫/২০২৩/এনডি-সিপি-এর ১০ নম্বর ধারা অনুসারে পরিচালিত হয়, যা ২৫ সেপ্টেম্বর, ২০২০ তারিখের ডিক্রি নং ১১৫/২০২০/এনডি-সিপি-এর বেশ কয়েকটি ধারা সংশোধন ও পরিপূরক করে সরকারি কর্মচারীদের নিয়োগ, ব্যবহার এবং ব্যবস্থাপনা নিয়ন্ত্রণ করে।

এই বিজ্ঞপ্তির ধারা ২ এবং ধারা ৩ অনুসারে নিয়োগের জন্য প্রতিটি পদের উপর ভিত্তি করে সফল প্রার্থীদের নির্ধারণ করা হবে। নিয়োগ কাউন্সিলের চেয়ারম্যান চূড়ান্ত ফলাফলের ভিত্তিতে উত্তর-পশ্চিম নগর উন্নয়ন এলাকা ব্যবস্থাপনা বোর্ডের প্রধানের কাছে সফল প্রার্থীদের বিবেচনা এবং সিদ্ধান্তের জন্য রিপোর্ট করবেন।

যদি সফল প্রার্থী আবেদনপত্র ঘোষণায় জালিয়াতি করেন অথবা পরীক্ষায় অংশগ্রহণের জন্য ভুল ডিপ্লোমা, সার্টিফিকেট বা সার্টিফিকেশন ব্যবহার করেছেন বলে প্রমাণিত হয়, তাহলে সফল প্রার্থীর ভর্তির ফলাফল বাতিল করা হবে।

উত্তর-পশ্চিম নগর উন্নয়ন এলাকা ব্যবস্থাপনা বোর্ডের প্রধান এমন প্রার্থীদের ভর্তির বিষয়ে বিবেচনা করবেন এবং সিদ্ধান্ত নেবেন যাদের নিয়োগের ফলাফল নিয়োগের ফলাফলের চেয়ে তাৎক্ষণিকভাবে কম। যদি ০২ বা তার বেশি প্রার্থী থাকে যাদের নিয়োগের ফলাফল তাৎক্ষণিকভাবে কম কিন্তু সমান, তাহলে উত্তর-পশ্চিম নগর উন্নয়ন এলাকা ব্যবস্থাপনা বোর্ডের প্রধান বিবেচনা করবেন এবং সিদ্ধান্ত নেবেন।

৭.২ । যদি কোন প্রার্থী ০২টি ইচ্ছার জন্য নিবন্ধন করেন কিন্তু ইচ্ছা ১-এ গৃহীত না হন, তাহলে তাকে ইচ্ছা ২-এ বিবেচনা করা হবে যদি ইচ্ছা ২-এ নিবন্ধিত চাকরির পদটিতে সমস্ত ইচ্ছা ১ বিবেচনা করার পরেও নিয়োগ কোটা থাকে, যার মধ্যে পরবর্তী নিম্ন ভর্তি ফলাফলের ব্যক্তির ইচ্ছা বিবেচনা করাও অন্তর্ভুক্ত, ধারা ৪, ধারা ১৮ - ডিক্রি নং ১১৫/২০২০/এনডি-সিপি তারিখের ২৫ সেপ্টেম্বর, ২০২০-এর বিধান অনুসারে।

৭.৩. পরবর্তী নিয়োগ সময়ের জন্য নিয়োগের ফলাফল সংরক্ষণ করুন।

যারা সরকারি কর্মচারী নিয়োগ পরীক্ষায় ফেল করবেন তাদের ফলাফল ভবিষ্যতের নিয়োগ পরীক্ষার জন্য সংরক্ষণ করা হবে না।

৮. নিয়োগ সংগঠনের ক্রম

৮.১. নিয়োগ সংস্থা

* ১ম রাউন্ডের সংগঠন

- প্রথম রাউন্ডে প্রার্থীদের শর্তাবলী এবং মান পরীক্ষা সম্পন্ন হওয়ার তারিখ থেকে ০৫ কার্যদিবসের মধ্যে, নিয়োগ কাউন্সিলকে একটি তালিকা তৈরি করতে হবে এবং দ্বিতীয় রাউন্ডে নির্বাচনের জন্য যোগ্য প্রার্থীদের অবহিত করতে হবে এবং একই সাথে এটি ইলেকট্রনিক তথ্য পৃষ্ঠায় বা ইলেকট্রনিক তথ্য পোর্টালে পোস্ট করতে হবে এবং উত্তর-পশ্চিম নগর উন্নয়ন এলাকা ব্যবস্থাপনা বোর্ডের সদর দপ্তরে প্রকাশ্যে পোস্ট করতে হবে।

- প্রথম রাউন্ডে প্রার্থীদের শর্তাবলী এবং মান পরীক্ষা সম্পন্ন হওয়ার তারিখ থেকে ৫ কার্যদিবসের মধ্যে, নিয়োগের শর্তাবলী এবং মান পূরণ না করা আবেদনকারীদের কাছে একটি লিখিত নোটিশ পাঠাতে হবে।

* দ্বিতীয় রাউন্ড আয়োজন করুন

- দ্বিতীয় রাউন্ডে অংশগ্রহণকারী প্রার্থীদের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশের তারিখ থেকে ১৫ কার্যদিবসের মধ্যে পরীক্ষার আয়োজন করুন।

- দ্বিতীয় রাউন্ড শেষ হওয়ার পর, পরীক্ষার গ্রেডিং করা হবে (লিখিত পরীক্ষার ক্ষেত্রে) এবং ফলাফল এবং আপিল গ্রহণের সময়সীমা উত্তর-পশ্চিম নগর উন্নয়ন এলাকা ব্যবস্থাপনা বোর্ডের ইলেকট্রনিক তথ্য পোর্টালে ঘোষণা করা হবে (দ্বিতীয় রাউন্ডে সাক্ষাৎকার ফর্মে আপিল প্রযোজ্য হবে না)।

- আপিলের ক্ষেত্রে, সংস্থাটি পরীক্ষার প্রার্থীদের জানার জন্য পর্যালোচনার ফলাফল পর্যালোচনা করবে এবং ঘোষণা করবে।

৮.২. সরকারি কর্মচারী নিয়োগের ফলাফল ঘোষণা

দ্বিতীয় রাউন্ডের চিহ্নিতকরণ এবং পুনঃচিহ্নকরণ (যদি থাকে) সম্পন্ন করার পর, নিয়োগ কাউন্সিল হো চি মিন সিটির পিপলস কমিটির ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের ব্যবস্থাপনার বিকেন্দ্রীকরণ সংক্রান্ত নিয়ম অনুসারে নিয়োগের ফলাফল বিবেচনা এবং স্বীকৃতি দেওয়ার সিদ্ধান্তের জন্য বোর্ড প্রধানের (অথবা দায়িত্বপ্রাপ্ত উপ-প্রধান) কাছে রিপোর্ট করে।

নিয়োগের ফলাফল স্বীকৃতি দেওয়ার সিদ্ধান্ত নেওয়ার পর, নিয়োগ কাউন্সিল উত্তর-পশ্চিম নগর উন্নয়ন ব্যবস্থাপনা বোর্ডের ইলেকট্রনিক তথ্য পোর্টালে প্রকাশ্যে ঘোষণা করবে এবং প্রার্থীর নিবন্ধিত ঠিকানায় নিয়োগের ফলাফল স্বীকৃতির একটি লিখিত নোটিশ প্রার্থীর কাছে পাঠাবে। বিজ্ঞপ্তিতে স্পষ্টভাবে উল্লেখ করা হয়েছে যে সফল প্রার্থীকে নিয়োগের নথিপত্র পূরণের জন্য উত্তর-পশ্চিম নগর উন্নয়ন ব্যবস্থাপনা বোর্ডের সদর দপ্তরে আসার সময়সীমা কত।

৮.৩. নিয়োগ প্রোফাইল পূরণ করুন

নির্বাচনের ফলাফলের বিজ্ঞপ্তি পাওয়ার তারিখ থেকে ৩০ দিনের মধ্যে, সফল প্রার্থীকে নিয়োগ প্রোফাইল পূরণ করার জন্য উত্তর-পশ্চিম নগর উন্নয়ন এলাকা ব্যবস্থাপনা বোর্ডে যেতে হবে। নিয়োগ প্রোফাইলে অন্তর্ভুক্ত রয়েছে:

+ ডিপ্লোমা, ট্রান্সক্রিপ্ট, চাকরির পদের জন্য প্রয়োজনীয় সার্টিফিকেটের কপি, অগ্রাধিকারের সার্টিফিকেট (যদি থাকে), তুলনার জন্য আসল কপি সাথে আনুন।

+ উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক জারি করা অপরাধমূলক রেকর্ডের শংসাপত্র।

যদি সফল প্রার্থী নির্ধারিত পদ্ধতিতে নিয়োগের আবেদন পূরণ না করেন অথবা নিয়োগ নিবন্ধন ফর্ম ঘোষণায় জালিয়াতি করেন অথবা নিয়োগে অংশগ্রহণের জন্য ভুল ডিপ্লোমা, সার্টিফিকেট বা সার্টিফিকেশন ব্যবহার করেছেন বলে জানা যায়, তাহলে উত্তর-পশ্চিম নগর উন্নয়ন এলাকা ব্যবস্থাপনা বোর্ড নিয়োগের ফলাফল বাতিল করার সিদ্ধান্ত জারি করবে। অথবা যদি নিয়োগপ্রাপ্ত সরকারি কর্মচারী ডিক্রি নং ১১৫/এনডি-সিপির ১৮ নং ধারার ধারা ২-এ উল্লেখিত সময়সীমার মধ্যে নিয়োগ চুক্তিতে স্বাক্ষর করতে এবং চাকরি গ্রহণ করতে না আসেন, তাহলে উত্তর-পশ্চিম নগর উন্নয়ন এলাকা ব্যবস্থাপনা বোর্ড অতিরিক্ত সরকারি কর্মচারীদের নিয়োগের ব্যবস্থা অব্যাহত রাখবে।

৯. নিয়োগ সংস্থার খরচ

- সরকারি কর্মচারী নিয়োগ পরীক্ষার আয়োজনের খরচ আসে পরীক্ষার জন্য নিবন্ধনকারী প্রার্থীদের কাছ থেকে সংগৃহীত ফি থেকে।

- নিয়োগ ফি অর্থ মন্ত্রণালয়ের ২৮ অক্টোবর, ২০২১ তারিখের সার্কুলার নং ৯২/২০২১/TT-BTC এর বিধান অনুসারে বাস্তবায়িত হয়, যেখানে সরকারি কর্মচারী ও সরকারি কর্মচারীদের পদোন্নতি ও পদোন্নতির জন্য নিয়োগ ফি, সংগ্রহ, অর্থ প্রদান, ব্যবস্থাপনা এবং ব্যবহার এবং বর্তমান নথিপত্র নির্ধারণ করা হয়েছে। সংগ্রহের স্তর ৫০০,০০০ ভিয়েতনামি ডং/প্রার্থী/সময় ।

১০. বাস্তবায়ন সংগঠন

বোর্ডের অফিস হল নর্থওয়েস্ট আরবান ডেভেলপমেন্ট এরিয়া ম্যানেজমেন্ট বোর্ড এবং সিভিল সার্ভিস রিক্রুটমেন্ট কাউন্সিলকে সিভিল সার্ভিস নিয়োগ পরীক্ষা আয়োজনের পরামর্শ দেওয়ার দায়িত্বে থাকা ইউনিট, নর্থওয়েস্ট আরবান ডেভেলপমেন্ট এরিয়া ম্যানেজমেন্ট বোর্ডের সিভিল কর্মচারীদের নিয়োগের জন্য ২৫ জানুয়ারী, ২০২৪ তারিখের পরিকল্পনা নং ০১/KH-BQL অনুসারে বাস্তবায়নের জন্য সংশ্লিষ্ট সংস্থাগুলির সাথে সমন্বয় সাধন করা।

বাস্তবায়ন প্রক্রিয়া চলাকালীন, যদি কোনও সমস্যা দেখা দেয়, তাহলে ইউনিট, সংস্থা এবং ব্যক্তিদের সরকারি কর্মচারীদের নিয়োগ উন্নত করার জন্য সমন্বয়ের জন্য উত্তর-পশ্চিম নগর উন্নয়ন এলাকা ব্যবস্থাপনা বোর্ডের (অফিসের মাধ্যমে) কাছে রিপোর্ট করা উচিত।

যোগাযোগের ফোন নম্বর: (হটলাইন: ০৯০৮.১৪৭.৭৮৯ - মি. লোক)

ইমেইল: vanphong.bqltb@tphcm.gov.vn

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস