পেশাগত দুর্ঘটনা এবং রোগ বীমা: ঝুঁকির ক্ষেত্রে কর্মীদের জন্য "সহায়তা"

পেশাগত দুর্ঘটনা (TNLĐ) এবং পেশাগত রোগ (BNN) বীমা হল এক ধরণের বীমা যা কর্মক্ষেত্রে ঝুঁকির সম্মুখীন হলে কর্মীদের অধিকার রক্ষা করে এবং এটি পাঁচটি বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা ব্যবস্থার মধ্যে একটি। কর্মীদের সর্বদা অপ্রত্যাশিত পেশাগত ঝুঁকির মুখোমুখি হতে হয় এই প্রেক্ষাপটে, TNLĐ এবং BNN বীমা তাদের কঠিন সময় কাটিয়ে উঠতে এবং তাদের জীবনকে স্থিতিশীল করতে সাহায্য করার জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ "সহায়তা"।

নঘিয়া ট্রু কমিউনের (ডানে) মিসেস ফাম থি ভোক এক কর্মক্ষেত্রে দুর্ঘটনার পর গুরুতরভাবে ক্ষতিগ্রস্ত হয়েছিলেন।

২০২২ সালের শেষের দিকে, মিসেস ফাম থি ভোক (নঘিয়া ট্রু কমিউন) একটি নির্মাণস্থলে কাজ করতেন এবং দুর্ভাগ্যবশত একটি কাজের সাথে সম্পর্কিত দুর্ঘটনার শিকার হন। দুর্ঘটনার কারণে তাকে দীর্ঘমেয়াদী চিকিৎসা নিতে হয়েছিল এবং খারাপ স্বাস্থ্যের কারণে চাকরি ছেড়ে দিতে হয়েছিল। দুর্ঘটনার ফলে সৃষ্ট স্বাস্থ্যগত ঘটনার পর, মিসেস ভোককে তার দুই সন্তানকে লালন-পালনের সময়ও অসুবিধার সম্মুখীন হতে হয়েছিল। মিসেস ভোক বলেন: সবচেয়ে দুর্ভাগ্যজনক এবং দুঃখজনক বিষয় হল আমি কোনও শ্রম চুক্তি ছাড়াই কাজে গিয়েছিলাম। যখন দুর্ঘটনা ঘটেছিল, তখন নিয়োগকর্তা কেবল হাসপাতালের ফিসের কিছু অংশ পরিদর্শন করেছিলেন এবং সহায়তা করেছিলেন এবং কোনও সামাজিক সুবিধা প্রদান করেননি।

বিপরীতে, নিক্কো ভিয়েতনাম কোং লিমিটেড (থাং লং II ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্ক) এর একজন কর্মী মিঃ হোয়াং ট্রুং হাই বয়লার পরিচালনা করার সময় কর্মক্ষেত্রে দুর্ঘটনার শিকার হন। হাসপাতালে ১২ দিন চিকিৎসার পর, তার অক্ষমতার মূল্যায়ন ১১% হয় এবং মিঃ হাইকে কোম্পানি কর্তৃক কর্মীদের জন্য কেনা ২৪ ঘন্টার দুর্ঘটনা বীমা এবং প্রাদেশিক সামাজিক বীমা কর্তৃক প্রদত্ত প্রায় ২৭ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং এর এককালীন ভর্তুকি প্রদান করা হয়। তার স্বাস্থ্য পুনরুদ্ধারের পর, কোম্পানি তাকে তার স্বাস্থ্যের অবস্থার সাথে মানানসই একটি চাকরি প্রদান অব্যাহত রাখে, যার বর্তমান বেতন প্রায় ৮ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস।

শ্রমিকদের উৎপাদনে নিরাপদ বোধ করার জন্য একটি নিরাপদ কর্ম পরিবেশ একটি গুরুত্বপূর্ণ শর্ত।

শুধু মিঃ হাইই নন, বছরের পর বছর ধরে, কর্মক্ষেত্রে দুর্ঘটনার শিকার শত শত শ্রমিক পেশাগত দুর্ঘটনা ও রোগ বীমা তহবিল থেকে সময়োপযোগী সহায়তা পেয়েছেন। এর ফলে, ঝুঁকির বোঝা হ্রাস পেয়েছে, আংশিক ক্ষতিপূরণ বা আংশিকভাবে আয়ের প্রতিস্থাপন করা হয়েছে যখন তারা কিছু হারান বা আর কাজ করতে সক্ষম হন না।

শ্রম সুরক্ষা ও স্বাস্থ্যবিধি আইনের বিধান অনুসারে , কর্মীরা নির্ধারিত সমস্ত শর্ত পূরণ করলে পেশাগত দুর্ঘটনা ভাতা পাওয়ার অধিকারী এবং কর্মক্ষমতা ৫% - ৩০% থেকে কমে গেলে তারা এককালীন ভাতা পাওয়ার অধিকারী; কর্মক্ষমতা ৩১% বা তার বেশি কমে গেলে তারা মাসিক ভাতা পাওয়ার অধিকারী। ৮১% বা তার বেশি কমে গেলে কর্মক্ষমতা, মেরুদণ্ডের পক্ষাঘাত বা উভয় চোখে অন্ধত্ব বা অঙ্গচ্ছেদ, পক্ষাঘাত বা মানসিক অসুস্থতা সহ কর্মীরা নির্ধারিত ভাতা ছাড়াও মূল বেতনের সমান মাসিক পরিষেবা ভাতা পাওয়ার অধিকারী। এছাড়াও, মাসিক পেশাগত দুর্ঘটনা ভাতা পাওয়ার জন্য ছুটি নেওয়ার সময় কর্মীরা স্বাস্থ্য বীমা পাওয়ার অধিকারী।

সম্পূর্ণ বীমাধারী কর্মীরা দুর্ঘটনার শিকার হলে এবং তাদের কাজ করার ক্ষমতা আংশিক বা সম্পূর্ণ হারানোর সময় ঝুঁকির বোঝা কমাতে পারবেন।

পেশাগত দুর্ঘটনা এবং পেশাগত রোগ বীমা একটি উচ্চতর নীতি, যার লক্ষ্য ঝুঁকির বোঝা ভাগ করে নেওয়া, অস্থায়ী ছুটির সময় কর্মীদের আয় আংশিকভাবে ক্ষতিপূরণ দেওয়া বা প্রতিস্থাপন করা। যাইহোক, বাস্তবে, এখনও অনেক কর্মচারী আছেন যারা এই সুবিধাটি "স্পর্শ" করতে পারেন না কারণ তাদের শ্রম চুক্তি নেই, নিয়োগকর্তা কর্মীদের জন্য সামাজিক বীমা এবং অন্যান্য বাধ্যতামূলক বীমা প্রদান এড়িয়ে যান। এমনকি এমন কিছু ঘটনাও রয়েছে যেখানে ব্যবসাগুলি ইচ্ছাকৃতভাবে কর্মীদের জন্য পেশাগত দুর্ঘটনা ব্যবস্থা সমাধানের জন্য অনুরোধ করা এড়িয়ে যায়।  

প্রাদেশিক সামাজিক বীমা বিভাগের এক-স্টপ বিভাগ - কর্মীদের জন্য বীমা পলিসি এবং ব্যবস্থাগুলি কোথায় পাবেন এবং সমাধান করবেন।

উৎপাদন ও ব্যবসা স্থিতিশীল ও বিকশিত করার জন্য , সামাজিক বীমা আইন মেনে চলার পাশাপাশি, উদ্যোগগুলিকে পেশাগত দুর্ঘটনা প্রতিরোধের দিকে মনোযোগ দিতে হবে; কর্মীদের সামাজিক বীমা এবং স্বাস্থ্য বীমায় সম্পূর্ণ অংশগ্রহণ করে তাদের অধিকারগুলি সক্রিয়ভাবে পর্যবেক্ষণ এবং সুরক্ষিত করতে হবে। মনে রাখবেন যে 1 জানুয়ারী, 2025 থেকে 15 বছর বা তার বেশি বয়সী ব্যক্তিরা যারা শ্রম চুক্তির অধীনে কাজ করেন না এবং বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমার আওতাধীন নন, তাদের স্বেচ্ছাসেবী পেশাগত দুর্ঘটনা বীমায় অংশগ্রহণের জন্য একটি নতুন বিকল্প রয়েছে। নমনীয় অর্থপ্রদান পদ্ধতির মাধ্যমে, সুবিধাভোগীর শর্ত হল যে অংশগ্রহণের সময়কালে পেশাগত দুর্ঘটনার কারণে যাদের কর্মক্ষমতা 5% থেকে 100% এ কমে গেছে তারা এককালীন ভর্তুকি পাওয়ার অধিকারী। 5% হ্রাস সুবিধার স্তর হল সরকার কর্তৃক নির্ধারিত অঞ্চল 4 অনুসারে গণনা করা ন্যূনতম মাসিক বেতনের 3 গুণ; এর পরে, প্রতি 1% হ্রাসের জন্য, কর্মচারী অঞ্চল 4-এ ন্যূনতম মাসিক বেতনের অতিরিক্ত 0.3% পাবেন। এই ভর্তুকি ছাড়াও, কর্মচারী স্বেচ্ছাসেবী পেশাগত দুর্ঘটনা বীমা তহবিলে অবদানের বছরের সংখ্যার উপর ভিত্তি করে গণনা করা একটি অতিরিক্ত ভর্তুকিও পাবেন।

লে থু

সূত্র: https://baohungyen.vn/bao-hiem-tai-nan-lao-dong-benh-nghe-nghiep-cho-dua-cua-nguoi-lao-dong-khi-rui-ro-3182607.html