পলিটব্যুরো কর্মীদের কাজে নেতাদের ক্ষমতা এবং দায়িত্বের পাইলট বন্টন নিয়ন্ত্রণ করে।

Bà Trương Thị Mai - Ảnh: TTXVN — মিসেস ট্রুং থি মাই

পলিটব্যুরোর পক্ষ থেকে, সচিবালয়ের স্থায়ী সদস্য, কেন্দ্রীয় সংগঠন কমিটির প্রধান ট্রুং থি মাই, কর্মীদের কাজে নেতাদের কর্তৃত্ব এবং দায়িত্বের পাইলট বরাদ্দ নিয়ন্ত্রণকারী প্রবিধান নং 142-এ স্বাক্ষর করেছেন এবং জারি করেছেন।

এই প্রবিধানটি কর্মীদের কাজের পাইলট বাস্তবায়নে প্রধানের পরিধি, বিষয়, নীতি, কর্তৃত্ব এবং দায়িত্ব নির্ধারণ করে।

নির্বাচনী প্রার্থীদের পরিচয় করিয়ে দেওয়া, প্রধানের ডেপুটি নিয়োগ করা, একই স্তরের পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটির অতিরিক্ত সদস্য নির্বাচন করা, প্রধানদের নিয়োগ ও বরখাস্ত করা এবং ব্যবস্থাপনা কর্তৃপক্ষের অধীনে অধস্তনদের নির্দেশ দেওয়া অন্তর্ভুক্ত।

কর্মীদের কাজে নেতাদের কর্তৃত্ব ও দায়িত্বের পাইলট বন্টন পার্টি কমিটি, পার্টি সংগঠন, সংস্থা এবং জেলা স্তর এবং তদুর্ধ ইউনিটগুলির মাধ্যমে পরিচালিত হয়। কেন্দ্রীয় সামরিক কমিশন এবং কেন্দ্রীয় জননিরাপত্তা পার্টি কমিটির পৃথক নিয়ম রয়েছে।

প্রবিধান জারির তারিখ থেকে পাইলট বাস্তবায়নের সময়কাল ৫ বছর।

প্রধানকে তার ডেপুটি নিয়োগের সুপারিশ করা হয়।

পলিটব্যুরোর উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের নীতি এবং প্রবিধানের ভিত্তিতে, প্রবিধান ১৪২ অনুসারে, প্রধান নির্বাচনের জন্য কর্মীদের পরিচয় করিয়ে দিতে এবং ডেপুটি নিয়োগ করতে পারবেন।

বিশেষ করে, স্থানীয় উৎস থেকে কর্মী নিয়ে, নির্বাচন পরিকল্পনায় পরিমাণ, কাঠামো, মান, শর্ত, কাজের প্রয়োজনীয়তা এবং কর্মী তালিকার উপর ভিত্তি করে, প্রধান পার্টি কমিটি, পার্টি সংগঠন এবং সংস্থা বা ইউনিটের সম্মিলিত নেতৃত্বের জন্য ১টি পদের জন্য ১ জন কর্মীকে তালিকাভুক্ত করেন, যা বিবেচনা করে তালিকায় অন্তর্ভুক্ত করা হবে এবং পরবর্তী পদক্ষেপ গ্রহণ করা হবে।

অন্যান্য উৎস থেকে কর্মীদের ক্ষেত্রে, প্রধান, পরিমাণ, কাঠামো, মান, শর্ত এবং কাজের প্রয়োজনীয়তার উপর ভিত্তি করে, 1টি পদের জন্য 1 জন কর্মী নিয়োগ করবেন যাতে পার্টি কমিটি, পার্টি সংগঠন এবং সংস্থা বা ইউনিটের যৌথ নেতৃত্ব কর্মী প্রক্রিয়া বিবেচনা করতে এবং পরিচালনা করতে পারে।

যখন স্থায়ী কমিটির সদস্য সংখ্যা শূন্য থাকে, তখন প্রধান মানদণ্ড, শর্তাবলী, কংগ্রেস কর্মীদের কর্ম পরিকল্পনা এবং পরিকল্পনা তালিকার উপর ভিত্তি করে স্থায়ী কমিটির জন্য কর্মী নির্বাচন এবং পরিচয় করিয়ে দেবেন এবং বিবেচনা করার জন্য নির্বাহী কমিটির কাছে জমা দেবেন যাতে স্থায়ী কমিটির অতিরিক্ত সদস্যদের পরিচয় করিয়ে দেওয়া যায়।

যদি নির্বাহী কমিটি সর্বসম্মতিক্রমে কর্মীদের সুপারিশ করে, তাহলে স্থায়ী কমিটি নির্বাচন পরিচালনার আগে অনুমোদনের জন্য উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের কাছে তা জমা দেবে।

প্রধানের আইন অনুসারে তার সরাসরি ব্যবস্থাপনায় প্রশাসনিক স্তরে সংস্থা, সংস্থা এবং ইউনিটের প্রধানদের নিয়োগ এবং বরখাস্ত করার বিষয়ে বিবেচনা করার অধিকার রয়েছে।

তদনুসারে, মান, শর্ত, প্রয়োজনীয়তা এবং কাজের উপর ভিত্তি করে, পার্টি কমিটি, পার্টি সংগঠন এবং উপযুক্ত সংস্থা বা ইউনিটের যৌথ নেতৃত্বের সাথে আলোচনা এবং ঐকমত্য অর্জনের পর, প্রধান কর্মকর্তা নিয়োগের সিদ্ধান্ত নেন।

যখন নিয়ম অনুসারে কোনও কর্মকর্তাকে বরখাস্ত করার কথা বিবেচনা করার ভিত্তি থাকে, তখন ১৫ কার্যদিবসের মধ্যে, প্রধান কর্মকর্তাকে বরখাস্ত করার সিদ্ধান্ত জারি করবেন এবং পার্টি কমিটি, পার্টি সংগঠন এবং কর্মকর্তাকে সরাসরি পরিচালনাকারী সংস্থা বা ইউনিটের যৌথ নেতৃত্বের কাছে একটি নথি পাঠাবেন।

চাকরি স্থানান্তর বা অবসর গ্রহণের সময়ও দায়িত্বশীল

পলিটব্যুরোর ১৪২ নং প্রবিধানে কর্মীদের কাজে নেতাদের দায়িত্ব স্পষ্টভাবে উল্লেখ করা হয়েছে।

তদনুসারে, প্রধানকে তার সুপারিশকৃত কর্মীদের মান, শর্ত, রাজনৈতিক গুণাবলী, নীতিশাস্ত্র, জীবনধারা এবং কর্মক্ষমতা নিশ্চিত করার জন্য দায়ী থাকতে হবে।

কর্মীদের কাজের নিয়মকানুন, ক্ষমতা নিয়ন্ত্রণ ও প্রতিরোধ সংক্রান্ত নিয়মকানুন কঠোরভাবে বাস্তবায়ন করুন এবং কর্মীদের কাজে দুর্নীতি ও নেতিবাচকতার বিরুদ্ধে লড়াই করুন।

প্রধান তার সিদ্ধান্তের জন্য দায়ী, এমনকি যদি তিনি অন্য চাকরিতে স্থানান্তরিত হন বা দুটি ক্ষেত্রে অবসর গ্রহণ করেন।

বিশেষ করে, নির্বাচন এবং নিয়োগের জন্য ক্যাডারদের প্রবর্তনের ক্ষেত্রে নিরপেক্ষতা এবং বস্তুনিষ্ঠতার অভাব রয়েছে এবং এটি মান, শর্ত, রাজনৈতিক গুণাবলী, নীতিশাস্ত্র, জীবনধারা এবং কর্মক্ষমতা নিশ্চিত করে না।

নিয়ম অনুসারে ভিত্তি এবং পদ্ধতি নিশ্চিত না করেই কর্মকর্তাদের বরখাস্ত করা।

এই বিধি লঙ্ঘনের ক্ষেত্রে নেতাদের দায়িত্ব বিবেচনা এবং পরিচালনা দলের পরিদর্শন, তত্ত্বাবধান এবং শৃঙ্খলা সংক্রান্ত বিধি এবং প্রাসঙ্গিক বিধি অনুসারে পরিচালিত হবে।

TH (তুওই ট্রে অনুসারে)

উৎস