 |
| শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় প্রাক-প্রাথমিক এবং প্রাথমিক/মাধ্যমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষকদের মধ্যে বেতন কাঠামোর অসামঞ্জস্যতা নিয়ে উদ্বেগ নিরসন করেছে। |
বিশেষত, প্রাক-প্রাথমিক শিক্ষকদের পেশাগত পদবি ও বেতন কাঠামো নিয়োগ নিয়ে উদ্বেগ প্রকাশ করা হয়েছিল, যা প্রাথমিক ও মাধ্যমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষকদের তুলনায় অসামঞ্জস্যপূর্ণ বলে মনে করা হয়, এবং উপযুক্ত নীতি প্রণয়নের জন্য অনুরোধ করা হয়েছিল।
এই বিষয়ে, শিক্ষক ও ব্যবস্থাপনা কর্মী বিভাগ (শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয়) ব্যাখ্যা করে যে, বর্তমানে সরকার সকল খাত ও ক্ষেত্রের সকল সরকারি কর্মচারীদের জন্য একটি অভিন্ন বেতন কাঠামো নির্ধারণ করেছে। বিশেষত, এটি হলো কর্মকর্তা, সরকারি কর্মচারী এবং সশস্ত্র বাহিনীর সদস্যদের বেতন ব্যবস্থা নিয়ন্ত্রণকারী ১৪ই ডিসেম্বর, ২০০৪ তারিখের ডিক্রি নং ২০৪/২০০৪/এনডি-সিপি-এর অধীনে রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন সরকারি পরিষেবা ইউনিটগুলিতে পেশাদার এবং কারিগরি কর্মীদের জন্য নির্ধারিত সারণী ৩ – বেতন কাঠামো।
তদনুসারে, কলেজ ডিগ্রিধারীদের ক্ষেত্রে এ০ ক্যাটাগরির সরকারি কর্মচারীদের বেতন সহগ এবং বিশ্ববিদ্যালয় ডিগ্রিধারীদের ক্ষেত্রে এ১ ক্যাটাগরির সরকারি কর্মচারীদের বেতন সহগ প্রয়োগ করা হয়।
২০১৯ সালের শিক্ষা আইনে নির্ধারিত প্রাক-প্রাথমিক ও প্রাথমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষকদের জন্য প্রয়োজনীয় প্রশিক্ষণ মানদণ্ডের ভিত্তিতে:
- র্যাঙ্ক III (প্রাথমিক র্যাঙ্ক, যার জন্য কলেজ ডিগ্রি প্রয়োজন) এর প্রাক-বিদ্যালয় শিক্ষকগণ A0 ধরণের সরকারি কর্মচারীদের বেতন সহগের (বেতন সহগ ২.১০ থেকে বেতন সহগ ৪.৮৯ পর্যন্ত) অধীন;
তৃতীয় র্যাঙ্কের (প্রাথমিক র্যাঙ্ক, যার জন্য বিশ্ববিদ্যালয় ডিগ্রি প্রয়োজন) সাধারণ শিক্ষার শিক্ষকরা এ১ টাইপের সরকারি কর্মচারীদের বেতন সহগের (বেতন সহগ ২.৩৪ থেকে ৪.৯৮ পর্যন্ত) অধীন থাকবেন।
সুতরাং, তৃতীয় গ্রেডের প্রাক-প্রাথমিক শিক্ষক এবং তৃতীয় গ্রেডের সাধারণ শিক্ষা শিক্ষকদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য বেতন স্কেল মূলত খুব বেশি আলাদা নয়।
তবে, দ্বিতীয় গ্রেডের প্রাক-প্রাথমিক শিক্ষক এবং দ্বিতীয় গ্রেডের সাধারণ শিক্ষা শিক্ষকদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য বেতন স্কেলে তুলনামূলকভাবে একটি বড় পার্থক্য রয়েছে:
- দ্বিতীয় র্যাঙ্কের কিন্ডারগার্টেন শিক্ষকগণ এ১ টাইপের সরকারি কর্মচারীদের বেতন সহগের (বেতন সহগ ২.৩৪ থেকে বেতন সহগ ৪.৯৮ পর্যন্ত) অধীন থাকবেন;
দ্বিতীয় র্যাঙ্কের সাধারণ শিক্ষা শিক্ষকগণ সরকারি কর্মচারী টাইপ এ২.২-এর বেতন সহগের (বেতন সহগ ৪.০ থেকে বেতন সহগ ৬.৩৮ পর্যন্ত) অধীন।
তবে, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় অনুসারে, সাধারণ শিক্ষা শিক্ষকদের পরীক্ষায় নিবন্ধন করার যোগ্য হতে বা 'সাধারণ শিক্ষা শিক্ষক গ্রেড II' পেশাগত পদে পদোন্নতির জন্য বিবেচিত হতে হলে, তাদের অবশ্যই কমপক্ষে ৯ বছরের জন্য গ্রেড III বা সমমানের যোগ্যতা থাকতে হবে; অপরদিকে প্রাক-বিদ্যালয় শিক্ষকদের ক্ষেত্রে শুধুমাত্র কমপক্ষে ৩ বছরের জন্য গ্রেড III বা সমমানের যোগ্যতা থাকলেই চলে (যদিও অধ্যাদেশ ২০৪/২০০৪/এনডি-সিপি-তে ন্যূনতম ৯ বছরের কথা বলা হয়েছে)। তাদের পেশার অনন্য বৈশিষ্ট্যের কারণে এটি প্রাক-বিদ্যালয় শিক্ষকদের জন্য সরকারের একটি অগ্রাধিকারমূলক নীতি।
শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় জানিয়েছে যে, ভবিষ্যতে সরকার যখন বেতন নীতি সংস্কার বাস্তবায়ন করবে (২১ মে, ২০১৮ তারিখের রেজুলেশন নং ২৭-এনকিউ/টিডব্লিউ অনুযায়ী), তখন রাষ্ট্র তার নিজস্ব সম্পদ এবং জনসেবামূলক কার্যক্রম থেকে প্রাপ্ত রাজস্বের সাথে সঙ্গতি রেখে, শ্রমবাজারের বেতনের সাথে একটি যুক্তিসঙ্গত সামঞ্জস্য নিশ্চিত করে, কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মী এবং সশস্ত্র বাহিনীর সদস্যদেরকে তাদের পদ, উপাধি এবং নেতৃত্বের ভূমিকার ভিত্তিতে বেতন প্রদান করবে।
একই সাথে, এটা নিশ্চিত করা অপরিহার্য যে মজুরি যেন শ্রমিক ও তাদের পরিবারের জীবনধারণের নিশ্চয়তাদানকারী আয়ের প্রধান উৎস হয়; শ্রম অনুযায়ী বণ্টনের নীতি এবং বাজার অর্থনীতির বস্তুনিষ্ঠ নিয়ম মেনে চলা হয়, এবং মজুরি বৃদ্ধির ভিত্তি হিসেবে বর্ধিত শ্রম উৎপাদনশীলতাকে ব্যবহার করা হয়…
শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় অনুসারে, শিক্ষক এবং শিক্ষা প্রশাসকগণ নিম্নলিখিত নীতিমালার আওতাভুক্ত সুবিধাসমূহের অধিকারী: বেতন, নির্ধারিত হারের অতিরিক্ত জ্যেষ্ঠতা ভাতা, নেতৃত্ব পদ ভাতা (যদি থাকে), আঞ্চলিক ভাতা, অগ্রাধিকার ভাতা, জ্যেষ্ঠতা ভাতা এবং আরও কিছু নীতিমালা।
পার্বত্য, উচ্চভূমি এবং বিশেষভাবে কঠিন আর্থ-সামাজিক পরিস্থিতিযুক্ত এলাকায় কর্মরত শিক্ষক ও শিক্ষা প্রশাসকগণ বিভিন্ন সুবিধা পাওয়ার অধিকারী, যেমন—সমতলভূমি ও শহরে কর্মরত শিক্ষকদের তুলনায় উচ্চতর অগ্রাধিকারমূলক ভাতা; আকর্ষণ ভাতার মতো অতিরিক্ত ভাতা ও ভর্তুকি; দীর্ঘ-সেবা ভাতা; প্রাথমিক ভাতা; বিশেষভাবে কঠিন আর্থ-সামাজিক পরিস্থিতিযুক্ত এলাকা থেকে বদলির ক্ষেত্রে এককালীন ভাতা; বার্ষিক ছুটি বা টেট উৎসবের সময় ভ্রমণ ব্যয়ের প্রতিপূরণ; বিশুদ্ধ ও পরিষ্কার জল ক্রয় এবং পরিবহনের জন্য ভাতা; যাতায়াত ভাতা; ভ্রমণ, শিক্ষা সফর এবং পেশাগত উন্নয়নের জন্য ভাতা।
রেজুলেশন নং ২৭-এনকিউ/টিডব্লিউ অনুসারে, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয়কে স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের সাথে সমন্বয় করে পদের নাম, পদবি, নেতৃত্বের ভূমিকা এবং কাজের প্রকৃতি ও জটিলতার উপর ভিত্তি করে শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ খাতের জন্য একটি বেতন কাঠামো প্রস্তাব করার দায়িত্ব দেওয়া হয়েছে। এর মধ্যে শিক্ষকদের আয় আংশিকভাবে উন্নত করার জন্য সর্বোচ্চ স্তরের পেশাগত প্রণোদনা ভাতা প্রস্তাব করাও অন্তর্ভুক্ত।
শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় জানিয়েছে যে, তারা বর্তমানে একটি শিক্ষক আইন প্রণয়ন করছে এবং আশা করছে যে এই আইনে শিক্ষকদের বেতন, ভাতা, নিয়োগ, চাকরি ও প্রশিক্ষণ সংক্রান্ত নীতিমালা নির্ধারণ করা হবে।
[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস
![[ছবি] সাধারণ সম্পাদক ও রাষ্ট্রপতি তো লাম ত্রি-স্তরীয় সরকার ব্যবস্থার এক বছর পূর্তি উপলক্ষে আয়োজিত পর্যালোচনা সভার প্রস্তুতিমূলক বৈঠকে সভাপতিত্ব করছেন।](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/06/02/1780391821195_a1-bnd-4595-9717-jpg.webp)
মন্তব্য (0)