শ্রম, প্রতিবন্ধী ও সমাজকল্যাণ মন্ত্রণালয়ের মূল দায়িত্ব হল
৬ জুন সকালে প্রশ্নোত্তর পর্বে, প্রতিনিধি নগুয়েন থি ভিয়েত নাগা ( হাই ডুওং প্রতিনিধিদল) জিজ্ঞাসা করলেন: বর্তমানে, কর্মীদের বিভিন্নভাবে বিদেশে যাওয়ার জন্য প্রতারিত করা হচ্ছে। মন্ত্রী কি দয়া করে কারণ এবং সমাধানগুলি উল্লেখ করতে পারবেন?
বিদেশে প্রতারিত ভিয়েতনামী কর্মীদের সংখ্যা সম্পর্কে প্রতিক্রিয়া জানাতে গিয়ে মন্ত্রী দাও নগোক ডাং বলেন যে প্রতারিত শ্রমিকদের সংখ্যা ভুতুড়ে কোম্পানি, লাইসেন্সবিহীন কোম্পানির মাধ্যমে যাওয়ার কারণে। কিছু ব্যবসা প্রতিষ্ঠান এমনকি বিদেশে কাজ করার জন্য কর্মী পাঠানোর ছদ্মবেশ ধারণ করেছিল। এই মামলাগুলি কর্তৃপক্ষ দ্বারা পরিচালিত হয়েছিল।
লাইসেন্সিং কোম্পানিগুলির উভয় দিকেই প্রতারণার অনেক ঘটনা রয়েছে যেমন: উচ্চ ব্রোকারেজ ফি নেওয়া, সঠিক শিল্পে না থাকা, তারপর ফিরে আসতে বাধ্য হওয়া অথবা খারাপ কাজ করা।
মন্ত্রী বলেন, মন্ত্রণালয় আইন লঙ্ঘনকারী ব্যবসার উপর অনেক জরিমানাও আরোপ করেছে। ২০২২ সালে, পরিদর্শকরা ৬২টি ব্যবসা পরিচালনা করেছেন, ৪টি ব্যবসার লাইসেন্স বাতিল করা হয়েছে, বেশিরভাগ ভুতুড়ে কোম্পানি লাইসেন্সপ্রাপ্ত ব্যবসা ছিল না। উপরোক্ত পরিস্থিতি সীমিত করার সমাধান হল প্রচারণা, আইন লঙ্ঘন পরিচালনা এবং পরিদর্শন।
জাতীয় পরিষদের ফাঁকে মন্ত্রী দাও নগক ডাং-এর প্রশ্নের উত্তর সম্পর্কে আরও তথ্য শেয়ার করতে গিয়ে জাতীয় পরিষদের সদস্য নগুয়েন থি ভিয়েত নগা বলেন যে মন্ত্রী স্বীকার করেছেন যে এমন একটি পরিস্থিতি রয়েছে যেখানে কর্মীদের বিদেশে কাজ করার জন্য প্রতারণা করা হয়।
মন্ত্রী আরও প্রমাণ উদ্ধৃত করেছেন যে লাইসেন্সপ্রাপ্ত শ্রম রপ্তানি কেন্দ্রগুলিতে জালিয়াতি খুব কমই ঘটে, যার বেশিরভাগই ঘটে ভুয়া কোম্পানিগুলির ভূগর্ভস্থ কেন্দ্রগুলিতে।
তবে, এই পরিস্থিতি রোধে কী করা দরকার তা মন্ত্রী ব্যাখ্যা করেননি। "দায়িত্ব অনেক মন্ত্রণালয় এবং শাখার, তবে শ্রম, প্রতিবন্ধী এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের এর মূল দায়িত্ব রয়েছে," মিসেস এনগা বলেন।
জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধি নগুয়েন থি ভিয়েত নগা জাতীয় পরিষদের হলওয়েতে সংবাদমাধ্যমের সাথে ভাগাভাগি করছেন।
তিনি কারণ হিসেবে বলেছিলেন যে, প্রত্যন্ত, বিচ্ছিন্ন বা গ্রামীণ এলাকায় শ্রমিকদের প্রায়শই তথ্যের অভাব থাকে অথবা তারা দরিদ্র থাকে। অতএব, এই অঞ্চলের মানুষদের বাজারের তথ্য পেতে অসুবিধা হয়।
তাহলে, তাদের জানাতে কী করা উচিত যে কোন কোম্পানি রাষ্ট্র কর্তৃক প্রতিষ্ঠিত, যার কর্মীদের বিদেশে পাঠানোর জন্য আইনি মর্যাদা এবং সুনাম রয়েছে? কোন মিডিয়া চ্যানেলের মাধ্যমে শ্রমিকরা এই নামীদামী কোম্পানিগুলিকে খুঁজে পায়? এদিকে, "ভূতের কোম্পানিগুলি" সর্বদা সক্রিয়ভাবে কর্মীদের খুঁজে বের করে?
"আমি মনে করি শ্রম, প্রতিবন্ধী এবং সমাজকল্যাণ মন্ত্রকের দায়িত্ব হল তথ্যকে শক্তিশালী করা, প্রচার করা এবং জনগণের কাছে পৌঁছে দেওয়া যাতে তারা তথ্যটি উপলব্ধি করতে পারে। কারণ যখন তথ্য থাকে, তখন কর্মীরা প্রতারিত হবেন না। প্রকৃতপক্ষে, "ভূতের" তথ্য প্রায়শই সক্রিয়ভাবে তথ্যের অভাবযুক্ত কর্মীদের খুঁজে বের করে," মিসেস এনগা বলেন।
সমাধান সম্পর্কে, মিসেস এনগা বলেন যে তথ্য এবং শ্রমবাজার যদি স্পষ্ট এবং স্বচ্ছ হয়, তাহলে এই পরিস্থিতি সীমিত হবে। তবে, মন্ত্রী কেবল উত্তর দিয়েছেন যে স্বনামধন্য এবং লাইসেন্সপ্রাপ্ত কেন্দ্রগুলির ক্ষেত্রে কোনও জালিয়াতি নেই বা জালিয়াতি খুব কমই ঘটে।
"আমার মতে, স্বনামধন্য কেন্দ্রগুলিতে অবশ্যই জালিয়াতির ঘটনা খুব কম হবে। কিন্তু ভোটাররা আশা করেন যে শ্রম, প্রতিবন্ধী এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রী একটি সমাধান নিয়ে আসবেন," মিসেস এনগা জোর দিয়ে বলেন।
বেকার শ্রমিকের সংখ্যা বেড়েছে।
একসময় কর্মীদের সামাজিক বীমা প্রত্যাহারের পরিস্থিতি সম্পর্কে, মিসেস এনগা এনগা বলেন যে এই সমস্যার সমাধান এখনও "সংগ্রামী", যোগাযোগ বৃদ্ধির পাশাপাশি, এখনও কোনও যুক্তিসঙ্গত এবং কার্যকর সমাধান নেই।
কারণ আইন অনুসারে, কর্মচারীদের একবার সামাজিক বীমা প্রত্যাহার করার অধিকার রয়েছে, যদি তারা একবার তা প্রত্যাহার করে, তবে অবশ্যই এটি সমাধান করতে হবে। গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল তারা কেন একবার সামাজিক বীমা প্রত্যাহার করে তার কারণ খুঁজে বের করা?
“আমার মতে, এরা সাধারণত শ্রমিক এবং দরিদ্র মানুষ যারা তাদের চাকরি হারান যখন তাদের আর কোনও আয়ের উৎস থাকে না, তাদের জীবনের যত্ন নেওয়ার জন্য আর কোনও টাকা থাকে না, তাই তারা তাদের “সঞ্চয়” বিবেচনা করতে বাধ্য হয় যা বীমার অর্থ,” মিসেস এনগা বলেন।
যদিও, দীর্ঘমেয়াদে, শ্রমিকরা সচেতন যে তাদের ক্ষতি হবে। কিন্তু বেঁচে থাকার জন্য তাদের তাৎক্ষণিক পরিস্থিতি যেমন খাদ্য এবং পোশাক সমাধান করতে বাধ্য করা হয়। অনেক দরিদ্র শ্রমিকের জন্য স্বল্পমেয়াদে কিছু অর্থ পাওয়ার এটাই একমাত্র উপায়।
তিনি সমাধানের প্রস্তাব দেন, পাশাপাশি সামাজিক বীমার এককালীন প্রত্যাহারের সাথে অবদানের বছরের সংখ্যা বৃদ্ধির মতো নিয়মকানুন পর্যালোচনা করেন। এককালীন বীমা প্রত্যাহারের সময় শতাংশের পরিমাণ এই দিকে সংশোধন করা হয়েছে যে একবারে প্রত্যাহার করা হলে কর্মচারী অসুবিধাগ্রস্ত হবেন। সেই সময়ে, কর্মচারীকে অর্থ প্রদান চালিয়ে যাওয়ার জন্য গণনা করতে হবে।
প্রতিনিধিরা বলেন, শ্রমিকদের বর্তমান জীবনের প্রতি মনোযোগ দেওয়া গুরুত্বপূর্ণ।
এটি করার জন্য, সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল শ্রমিকদের বর্তমান জীবনের দিকে মনোযোগ দেওয়া। শ্রমিকদের এক সময় বীমা প্রত্যাহারের প্রধান কারণ হল, চাকরি হারানোর সংখ্যা বৃদ্ধি পেয়েছে এবং রাষ্ট্রের কাছ থেকে সহায়তা "সমুদ্রে এক ফোঁটা" এর মতো।
সামাজিক বীমা এবং সামাজিক বীমা বকেয়া বিলম্বে পরিশোধের বিষয়টি সম্পর্কে, যা প্রায়শই ঘটে, হাই ডুং প্রতিনিধিদলের প্রতিনিধি বলেছেন যে এটি পরিচালনা করা ঠিক "প্লেট অপহরণ এবং পরিত্যাগ করার" মতো। এই পরিস্থিতি বছরের পর বছর চলতে থাকে। এই পরিস্থিতির বেশ কয়েকটি কারণ রয়েছে:
বর্তমানে, কোভিড-১৯ মহামারীর কারণে ব্যবসাগুলি মারাত্মকভাবে ক্ষতিগ্রস্ত হচ্ছে, ব্যবসাগুলি "দেউলিয়া" এবং তাদের আর কোনও তহবিল নেই। তবে, বাধ্যতামূলক বীমা প্রদান স্থগিত করার সমাধান সহ ব্যবসাগুলিকে সহায়তার জন্য বিবেচনা করা হচ্ছে।
তদুপরি, ব্যবসার অসুবিধাই এই মুহূর্তে একমাত্র কারণ, কিন্তু আরও গভীর কারণ হল ব্যবসাগুলি আসলে শ্রমিকদের অধিকারের প্রতি যত্নশীল নয়।
সেই সাথে, সামাজিক বীমার বিলম্বিত অর্থ প্রদানের ফলে শ্রমিকরা সামাজিক বীমার উপর আস্থা হারিয়ে ফেলে ।
হোয়াং বিচ - থু হুয়েন
[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস
মন্তব্য (0)