কর্মী পদায়ন সতর্ক ও যৌক্তিক হওয়া উচিত।

কর্মীদের যুক্তিসঙ্গত ও যথাযথভাবে বিন্যস্ত করুন।

হ্যানয় অভ্যন্তরীণ বিষয়ক দপ্তর অনুসারে, ২০২৩-২০৩০ সময়কালে জেলা ও কম্যুন-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিটগুলির পুনর্গঠন সংক্রান্ত জাতীয় সংসদের স্থায়ী কমিটির ১২ জুলাই, ২০২৩ তারিখের রেজুলেশন ৩৫/২০২৩/ইউবিটিভিকিউএইচ১৫ বাস্তবায়নের লক্ষ্যে, নির্ধারিত মানদণ্ড ও স্থানীয় বাস্তবতার উপর ভিত্তি করে জেলা, শহর ও নগরগুলি নির্দিষ্ট পুনর্গঠন পরিকল্পনার খসড়া তৈরি করেছে। সেখান থেকে, অভ্যন্তরীণ বিষয়ক দপ্তর মূল্যায়ন করে প্রস্তাব করেছে যে, সিটি স্টিয়ারিং কমিটি দ্বারা গঠিত একটি ওয়ার্কিং গ্রুপ সেইসব এলাকার নেতাদের সাথে কাজ করবে যাদের পরিকল্পনা প্রয়োজনীয়তা পূরণ করেনি, যাতে একটি ঐকমত্যে পৌঁছানো যায় এবং অনুমোদনের জন্য সিটি পার্টি কমিটিতে, সমাধানের জন্য সিটি পিপলস কাউন্সিলে জমা দেওয়া যায় এবং অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রণালয়ে প্রতিবেদন জমা দেওয়া যায়। সম্প্রতি, মন্ত্রণালয় সিটি স্টিয়ারিং কমিটির সাথে কাজ করার জন্য একটি ওয়ার্কিং গ্রুপ পাঠিয়েছে যাতে পরিকল্পনাটি মূল্যায়ন করে অনুমোদনের জন্য উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের কাছে জমা দেওয়া যায়।

পুনর্গঠন ও একীভূতকরণের ফলে যেন বড় ধরনের কোনো ব্যাঘাত না ঘটে এবং পরিচালন ব্যবস্থা যেন কার্যকর থাকে, তা নিশ্চিত করার জন্য শহর কর্তৃপক্ষ জেলা, কাউন্টি এবং টাউনগুলোকে সতর্ক, বৈজ্ঞানিক , বস্তুনিষ্ঠ ও মানবিক পদ্ধতিতে কর্মকর্তা, সরকারি কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের পদায়ন ও বিন্যাসের জন্য পরিকল্পনা ও পদ্ধতি প্রণয়নের নির্দেশ দিয়েছে; যা প্রত্যেক কর্মকর্তা, সরকারি কর্মকর্তা ও কর্মচারীর সক্ষমতা, যোগ্যতা এবং পদের সাথে সামঞ্জস্য রেখে তাদের আকাঙ্ক্ষা ও ইচ্ছা পূরণ করবে।

হ্যানয় সিটি পিপলস কাউন্সিলের প্রতিনিধিরা ২০২৩-২০২৫ সময়কালের জন্য (মে ২০২৪) জেলা ও কম্যুন পর্যায়ে প্রশাসনিক ইউনিটগুলোর পুনর্গঠনের পরিকল্পনাকে সমর্থন জানিয়ে একটি প্রস্তাব অনুমোদন করেছেন।

বিশেষত, সরকারি কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের যোগ্যতার ভিত্তিতে, শহর কর্তৃপক্ষ চাকরির প্রয়োজনীয়তা অনুসারে জেলা-পর্যায়ের রাজনৈতিক ব্যবস্থার অধীনস্থ সংস্থা ও ইউনিট এবং শহরের অন্যান্য এলাকায় তাদের নিয়োগ, বদলি এবং আবর্তনের বিষয়টি বিবেচনা করবে। বয়স্ক বা অবসরের কাছাকাছি বয়সের সরকারি কর্মকর্তাদের জন্য, শহর কর্তৃপক্ষ নির্ধারিত অবসরকালীন সুবিধা প্রদান করবে; যারা অবসর নিতে বা বদলি হতে ইচ্ছুক, তাদের অনুরোধও দ্রুত নিষ্পত্তি করা হবে। শহর কর্তৃপক্ষ একই জেলা-পর্যায়ের প্রশাসনিক ইউনিটের মধ্যে উদ্বৃত্ত এলাকা থেকে ঘাটতিপূর্ণ এলাকায় যোগ্য কর্মীদের বদলির ব্যবস্থা করবে; এবং প্রশাসনিক ইউনিট পুনর্গঠনের কারণে অবসরপ্রাপ্ত অতিরিক্ত সরকারি কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের জন্য সহায়তা ব্যবস্থা নির্ধারণ করে রেজোলিউশন ১৭/২০২৩/এইচডিএনডি জারি করেছে।

প্রশাসনিক ইউনিট পুনর্গঠনের জন্য হ্যানয়ের সামগ্রিক পরিকল্পনাটি ২০টি জেলা ও পৌরসভার অধীনে থাকা ১৩০টি কমিউন, ওয়ার্ড এবং শহরকে প্রভাবিত করে। তদনুসারে, শহরটি ৬১টি কমিউন ও ওয়ার্ড হ্রাস করবে; এবং জেলাগুলোকে নগর জেলায় রূপান্তরিত করার পরিকল্পনার অংশ হিসেবে তিনটি জেলার (থান ত্রি, হোয়াই দুক এবং দান ফুয়ং) পুনর্গঠন করা হবে।

লং বিয়েন জেলার ১৪টি ওয়ার্ডের মধ্যে, একটি ওয়ার্ড (সাই ডং) ২০২৩-২০২৫ সময়কালে পুনর্গঠনের আওতাধীন এবং দুটি ওয়ার্ড (ফুক ডং ও ফুক লোই) হলো সংলগ্ন কম্যুন-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিট, যেগুলোর প্রশাসনিক সীমানা পুনর্গঠন চলাকালীন সময়ে সমন্বয় করা হবে। জেলা গণপরিষদ একটি পরিকল্পনা তৈরি করেছে এবং বৈজ্ঞানিক ও পদ্ধতিগতভাবে ২০২৩-২০২৫ প্রশাসনিক ইউনিট পুনর্গঠনের বাস্তবায়ন সংগঠিত করেছে; ২০২৪ সালের মার্চের শেষে, এটি ২০২৩-২০২৫ কম্যুন-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিট পুনর্গঠনের অনুমোদনের জন্য সকল স্তরের গণপরিষদের কাছে পরিকল্পনাটি জমা দিয়েছে, তিনটি ওয়ার্ডের ভোটার এবং জেলা গণপরিষদ প্রতিনিধিদের সাথে পরামর্শ সভার আয়োজন করেছে, যা নিশ্চিত করে যে এটি জনসংখ্যার বৈশিষ্ট্যের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ এবং অগ্রগতি, নিরাপত্তা, অর্থনীতি, দক্ষতা, গণতন্ত্র ও বৈধতার নিশ্চয়তা দেয়। ২০২৪ সালের এপ্রিলে, জেলা গণপরিষদ ২০২৩-২০২৫ সময়কালের জন্য কম্যুন-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিটগুলোর পুনর্গঠনের পরিকল্পনা অনুমোদনের জন্য একটি বিশেষ অধিবেশন আয়োজন করে, যেখানে ৩৪ জন প্রতিনিধির মধ্যে ৩৩ জন সম্মত হন; জেলা গণ কমিটি নগর গণ কমিটির কাছে একটি প্রস্তাবনা পেশ করে।

“জেলাটি শহরের নির্দেশনা অনুযায়ী পদ্ধতিগত পদক্ষেপগুলো সম্পন্ন করেছে। বিশেষ করে, জেলা পার্টি কমিটি স্থায়ী কমিটির ব্যবস্থাপনার অধীনে ক্যাডার ও সরকারি কর্মকর্তাদের বিন্যাসের পরিকল্পনা মূলত সম্পন্ন হয়েছে; সরকারি কর্মকর্তা ও অবিশেষায়িত কর্মীদের বিন্যাসের পরিকল্পনাও সম্পূর্ণরূপে তৈরি করা হয়েছে। মূলত, এই কাজে আমরা এখন পর্যন্ত কোনো অসুবিধার সম্মুখীন হইনি,” জানান লং বিয়েন জেলা অভ্যন্তরীণ বিষয়ক বিভাগের প্রধান নগুয়েন থি থু হ্যাং।

হাই বা ট্রুং জেলার প্রশাসনিক ইউনিট পুনর্গঠনের অধীন সাতটি ওয়ার্ডের অন্যতম ডং ন্যান ওয়ার্ডের কর্মকর্তা ও সরকারি কর্মচারীরা প্রশাসনিক নথি গ্রহণ ও প্রক্রিয়াজাত করেন।

বিশেষত, পার্টি সংগঠন, ফাদারল্যান্ড ফ্রন্ট কমিটি এবং সামাজিক-রাজনৈতিক সংগঠনগুলোর ক্ষেত্রে, জেলা পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটি নতুন প্রশাসনিক ইউনিটগুলোতে ওয়ার্ড পার্টি কমিটিগুলোকে পার্টি কমিটিতে একীভূত করার ব্যবস্থা করবে এবং এ বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেবে; এবং পার্টি চার্টার অনুযায়ী সাংগঠনিক কাঠামোকে সুসংহত করবে। ফাদারল্যান্ড ফ্রন্ট কমিটি এবং সামাজিক-রাজনৈতিক সংগঠনগুলোর (মহিলা ইউনিয়ন, প্রবীণ সৈনিক সমিতি, যুব ইউনিয়ন) ক্ষেত্রে, ওয়ার্ড পার্টি কমিটির সাথে চুক্তির ভিত্তিতে, জেলার ভিয়েতনাম ফাদারল্যান্ড ফ্রন্ট কমিটির স্থায়ী কমিটি এবং জেলা সংগঠনগুলোর স্থায়ী কমিটিগুলো নতুন প্রশাসনিক ইউনিটে ওয়ার্ডের সংগঠনগুলোকে একটি একক সংগঠনে একীভূত করার ব্যবস্থা করবে এবং এ বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেবে। এই অস্থায়ী সংগঠনগুলোর সদস্য সংখ্যা সংশ্লিষ্ট পার্টি কর্তৃপক্ষ এবং প্রতিটি সংগঠনের নির্দেশনা অনুযায়ী নির্ধারিত হবে। ওয়ার্ড পিপলস কমিটির ক্ষেত্রে, জাতীয় সংসদের স্থায়ী কমিটি প্রশাসনিক ইউনিটগুলোর বিন্যাস বিষয়ে একটি প্রস্তাবনা জারি করার পর এই ব্যবস্থা কার্যকর করা হবে।

ওয়ার্ডের অভ্যন্তরে অবস্থিত সংস্থা ও ইউনিটগুলোর জন্য, নতুন প্রশাসনিক ইউনিটের জনগণের স্বাস্থ্যসেবার চাহিদার ভিত্তিতে, জেলা গণ কমিটি স্বাস্থ্য বিভাগের সাথে সমন্বয় করে ওয়ার্ড স্বাস্থ্য কেন্দ্রগুলোকে যথাযথ জনবলসহ একীভূত করবে। তবে এই জনবল কেন্দ্রগুলোর জন্য বরাদ্দকৃত মোট কর্মী এবং বিদ্যমান কর্মকর্তার সংখ্যা অতিক্রম করবে না। এরপর ২০১৯ সালের ১৪ই মে তারিখের ৩২/এনকিউ-সিপি রেজোলিউশনে উল্লিখিত ৫-বছর মেয়াদী রোডম্যাপ অনুযায়ী এই সংখ্যা হ্রাস করা হবে। রাজনৈতিক নিরাপত্তা ও সামাজিক শৃঙ্খলা রক্ষার সাথে সম্পর্কিত কাজগুলোর কার্যকর সম্পাদন নিশ্চিত করার জন্য নগর পুলিশ নতুন প্রশাসনিক ইউনিটে ওয়ার্ড পুলিশের ব্যবস্থাপনার নির্দেশনা ও পরিচালনা করবে। একীভূত ওয়ার্ডগুলোর স্কুলগুলোতে শিক্ষার্থীদের পড়াশোনা এবং শিক্ষকদের পাঠদানের জন্য অনুকূল পরিবেশও নিশ্চিত করা হবে।

বিশেষভাবে উল্লেখ্য যে, প্রশাসনিক ইউনিটগুলোর পুনর্গঠনের বিষয়ে, জেলা কর্তৃপক্ষ কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের জন্য এমন একটি পরিকল্পনা তৈরি করেছে যা বর্তমান নিয়মকানুন মেনে চলে এবং তাদের ন্যায্য অধিকার, উদ্বেগ ও আকাঙ্ক্ষা নিশ্চিত করে। নির্দিষ্টভাবে, জেলা পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটির ব্যবস্থাপনার অধীনে থাকা ৫/৫ জন কর্মকর্তার (সচিব, স্থায়ী উপ-সচিব, চেয়ারম্যান এবং ২ জন ভাইস-চেয়ারম্যান) জন্য জেলা কর্তৃপক্ষ একটি সমাধান পরিকল্পনা করেছে। ৭/৭ জন পেশাদার সরকারি কর্মচারীর ক্ষেত্রে, জেলা কর্তৃপক্ষ তাদের অন্য ইউনিটে স্থানান্তর করবে, তাদের পদাবনতি ঘটাবে, অথবা (যদি তারা মান ও শর্ত পূরণ করতে না পারে) তাদের স্বেচ্ছায় পদত্যাগের অনুমতি দেবে। ফাদারল্যান্ড ফ্রন্ট এবং সামাজিক-রাজনৈতিক সংগঠনগুলোর ৪/৪ জন পূর্ণকালীন কর্মকর্তার (ফাদারল্যান্ড ফ্রন্টের চেয়ারম্যান, প্রবীণ সৈনিক সমিতির চেয়ারম্যান, মহিলা সমিতির চেয়ারম্যান এবং যুব ইউনিয়নের সচিব) জন্যও জেলা কর্তৃপক্ষ একটি সমাধান পরিকল্পনা করেছে। সরকারি অধ্যাদেশ ২৯/২০২৩/এনডি-সিপি এবং নগর গণপরিষদের রেজুলেশন ১৭/২০২৩/এনকিউ-এইচডিএনডি অনুযায়ী, ৮/৮ জন খণ্ডকালীন ওয়ার্ড কর্মকর্তা এবং ৩৫ জন খণ্ডকালীন পাড়া গোষ্ঠীর কর্মকর্তার পাশাপাশি অতিরিক্ত কর্মীদের বরখাস্ত ও সহায়তা প্রদান করা হবে।

ফুক লোই ওয়ার্ডের (লং বিয়েন জেলা) স্থানীয় কর্মকর্তারা কম্যুন-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিটগুলোর পুনর্গঠন সংক্রান্ত ভোটার মতামতপত্র সংকলন ও বাছাই করছেন।

পুনর্গঠনের প্রয়োজন রয়েছে এমন কম্যুন-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিটযুক্ত অন্যান্য জেলা ও কাউন্টির মতো, এই বিষয়ে স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের প্রতিনিধিদল এবং হ্যানয় শহরের মধ্যে সাম্প্রতিক একটি কার্যকরী অধিবেশনের পর, গিয়া লাম জেলা গণ কমিটি কম্যুন-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিটগুলোর পুনর্গঠনের জন্য একটি প্রস্তাবিত পরিকল্পনার রূপরেখা দিয়ে শহরের কাছে একটি প্রতিবেদন জমা দিয়েছে। উল্লেখযোগ্যভাবে, কেন্দ্রীয় সরকার এবং শহরের নির্দেশাবলী ও নির্দেশিকা মেনে চলার পাশাপাশি, জেলাটি স্থানীয় চাহিদা পূরণের সর্বোচ্চ ব্যবস্থা নিশ্চিত করার সাথে সাথে নিয়মকানুন মেনে চলা নিশ্চিত করতে সক্রিয়ভাবে অতিরিক্ত পদক্ষেপ গ্রহণ করেছে।

বিশেষ করে, গিয়া লাম জেলা অভ্যন্তরীণ বিষয়ক বিভাগের প্রধান, ত্রান ত্রুং তুয়েত বলেছেন যে, এই সপ্তাহে জেলা গণ কমিটি পুনর্গঠনের আওতাধীন ১২টি কমিউন ও শহরের প্রায় ২৩০ জন কর্মকর্তা, সরকারি কর্মচারী এবং কর্মকর্তার পুনর্গঠন সংক্রান্ত ব্যক্তিগত পছন্দ ও আকাঙ্ক্ষা বোঝার জন্য তাদের পর্যালোচনা করছে। এর লক্ষ্য হলো এমন একটি পরিকল্পনা তৈরি করা যা ব্যক্তিগত চাহিদা সবচেয়ে ভালোভাবে পূরণ করবে, স্থানীয় প্রয়োজনীয়তার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ হবে এবং বর্তমান নিয়মকানুন ও চাকরির পদের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ হবে।

“জাতীয় সংসদ স্থায়ী কমিটি কর্তৃক শহরের সুনির্দিষ্ট পরিকল্পনা জারির অপেক্ষায় থাকাকালীন, জেলাটি ব্যক্তিগত চাহিদা ও আকাঙ্ক্ষার ভিত্তিতে এবং প্রবিধান অনুযায়ী পৌরসভা-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিটগুলোর পুনর্বিন্যাসের যে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ কাজটি সক্রিয়ভাবে করছে, তা হলো সরকারি কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের জন্য সবচেয়ে যুক্তিসঙ্গত এবং উপযুক্ত ব্যবস্থা পরিকল্পনা তৈরি করা,” জনাব ত্রান ত্রুং তুয়েত নিশ্চিত করেছেন।   

“রাজধানী হ্যানয় হলো সমগ্র দেশের রাজনৈতিক, সাংস্কৃতিক, এবং বৈজ্ঞানিক ও প্রযুক্তিগত প্রাণকেন্দ্র এবং অর্থনৈতিক ও আন্তর্জাতিক লেনদেনের একটি প্রধান কেন্দ্র; এখানে পার্টি, রাষ্ট্র এবং সামাজিক-রাজনৈতিক সংগঠনগুলোর কেন্দ্রীয় সংস্থা, কূটনৈতিক প্রতিনিধি কার্যালয় এবং আন্তর্জাতিক সংস্থাগুলোর সদর দপ্তর অবস্থিত... অতএব, হ্যানয়ের জেলা ও কম্যুন-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিটগুলোর পুনর্গঠন বাস্তবায়নের সময় অবশ্যই নিশ্চিত করতে হবে যে এটি যেন রাজনৈতিক ব্যবস্থা, রাজধানীর জনগণ, বা দেশের রাজনৈতিক নিরাপত্তা ও আর্থ-সামাজিক উন্নয়নকে প্রভাবিত না করে; এটিকে অবশ্যই কেন্দ্রীয় কমিটির নির্দেশাবলী মেনে চলতে হবে, স্থানীয় বাস্তবতার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ হতে হবে, সাংগঠনিক কাঠামো ও জনবলকে সুসংহত করতে, সম্পদ কেন্দ্রীভূত করতে, স্থানীয় সরকারের কার্যকারিতা এবং কর্মকর্তা ও সরকারি কর্মচারীদের জনসেবার মান উন্নত করতে অবদান রাখতে হবে...” - হ্যানয় অভ্যন্তরীণ বিষয়ক বিভাগের পরিচালক, ত্রান দিন কান ।

নতুন প্রশাসনিক ইউনিটকে স্থিতিশীল করা, গঠন করা এবং উন্নত করার ওপর মনোযোগ দিন।

প্রশাসনিক ইউনিট পুনর্গঠনের পর রাজধানীর উন্নয়নে নতুন গতি সঞ্চার করতে, হ্যানয় অভ্যন্তরীণ বিষয়ক বিভাগের পরিচালক ত্রান দিন কানহ বলেছেন যে, হ্যানয়ের প্রশাসনিক ইউনিট পুনর্গঠন সংক্রান্ত জাতীয় সংসদ স্থায়ী কমিটির প্রস্তাবনা জারি হওয়ার সাথে সাথেই, শহর কর্তৃপক্ষ তার স্থানীয় প্রশাসনগুলোকে নতুন প্রশাসনিক ইউনিটগুলোর সাথে সামঞ্জস্য রেখে জেলা, শহর এবং কমিউনগুলোর পরিকল্পনা পর্যালোচনা, তৃণমূল পর্যায়ের সাংস্কৃতিক প্রতিষ্ঠানগুলো পর্যালোচনা, জমি, ভবন, দপ্তর এবং সরকারি সম্পদের বিন্যাস, বরাদ্দ এবং সর্বোচ্চ ব্যবহারের পরিকল্পনাকে একীভূত করা, বিশেষ করে স্কুল ও স্বাস্থ্যকেন্দ্রগুলোর কার্যকর ব্যবহার, ব্যবস্থাপনা এবং প্রয়োগের উপর মনোযোগ দিতে নির্দেশ দেবে। এছাড়াও, শহরটির লক্ষ্য হলো সাংগঠনিক কাঠামোকে সুসংহত করা এবং পরিচালনগত দক্ষতা উন্নত করা।

পুনর্গঠনের পর নবগঠিত কম্যুন-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিটগুলোকে স্থিতিশীল করা, গঠন করা এবং উন্নত করার সমাধানের বিষয়ে, শহর কর্তৃপক্ষ অবকাঠামো নির্মাণে সরকারি বিনিয়োগের উপর সম্পদ কেন্দ্রীভূত করবে; ব্যবসার বিকাশের জন্য একটি স্বচ্ছ ও অনুকূল বিনিয়োগ পরিবেশ তৈরি করবে… শহর কর্তৃপক্ষ এলাকায় নতুন স্বাস্থ্যকেন্দ্র, স্কুল, সাংস্কৃতিক কেন্দ্র, সংস্থা এবং গণপূর্ত নির্মাণ, সংস্কার, আধুনিকীকরণ ও সম্প্রসারণের জন্য সম্পদ কাজে লাগাবে; এবং গ্রাম ও আবাসিক এলাকাগুলোতে অবকাঠামো ও তৃণমূল সাংস্কৃতিক প্রতিষ্ঠান গড়ে তোলার জন্য জনগণের কাছ থেকে প্রাপ্ত সম্পদ ব্যবহার অব্যাহত রাখবে।

হ্যানয়ের চুওং মাই জেলার প্রশাসনিক পুনর্গঠনাধীন চারটি কমিউনের বাসিন্দারা ভোটার মতামত সংগ্রহের ওপর একটি প্রশিক্ষণ অধিবেশনে অংশগ্রহণ করেছেন।

স্থানীয় কর্তৃপক্ষ কর্তৃক পুনর্গঠনের কার্যকর বাস্তবায়ন নিশ্চিত করার জন্য, শহর কর্তৃপক্ষ প্রশাসনিক ইউনিট পুনর্গঠনের উদ্দেশ্য ও গুরুত্ব সম্পর্কে তথ্যের ধারাবাহিক প্রচারের নির্দেশনা দেবে; পুনর্গঠিত প্রশাসনিক ইউনিটগুলোতে সাংগঠনিক কাঠামো ও কর্মীদের স্থিতিশীলতা নিশ্চিত করবে; অপ্রয়োজনীয় কর্মী এবং অন্যান্য ইউনিটে স্থানান্তরিত বা অন্য পদে নিযুক্ত হতে যাওয়া সরকারি কর্মচারী ও কর্মকর্তাদের বিষয়টি কার্যকরভাবে সমাধান করবে; এবং পুনর্গঠিত প্রশাসনিক ইউনিটগুলোর নেতৃত্বের পদগুলোতে যোগ্য ও সক্ষম কর্মকর্তা ও সরকারি কর্মকর্তাদের নিয়োগ অব্যাহত রাখবে। অপ্রয়োজনীয় সরকারি কর্মচারী ও কর্মকর্তাদের জন্য সুবিধা ও নীতিমালা দ্রুত সমাধানের পাশাপাশি, শহরে সরকারি সম্পদের কার্যকর ব্যবস্থাপনা, ব্যবহার ও প্রয়োগ সংক্রান্ত প্রকল্পের বাস্তবায়ন রোডম্যাপের সাথে সঙ্গতি রেখে, পুনর্গঠিত প্রশাসনিক ইউনিটগুলোর অধীনস্থ সংস্থা, সংগঠন ও ইউনিটগুলোর কার্যালয়, ভবন, জমি এবং সরকারি সম্পদ দ্রুত বিন্যস্ত ও কার্যকরভাবে ব্যবহার করা প্রয়োজন।

পুনর্গঠন চলাকালীন আর্থ-সামাজিক উন্নয়নের জন্য অবকাঠামোগত বিনিয়োগকে সমর্থন করতে এবং স্থানীয় জনগণের জন্য একটি উন্নততর জীবনযাত্রার পরিবেশ ও পরিস্থিতি তৈরি করতে স্থানীয় কর্তৃপক্ষগুলোকে সম্পদকে অগ্রাধিকার দেওয়ার অনুরোধের পাশাপাশি, শহর কর্তৃপক্ষ সংশ্লিষ্ট বিভাগ ও সংস্থাগুলো এবং জেলা, কম্যুন ও ওয়ার্ডের গণ কমিটিগুলোকে পুনর্গঠনের কারণে নথি ও রেকর্ড হস্তান্তরের প্রক্রিয়ায় সংগঠন ও নাগরিকদের সহায়তা করার জন্য পরিকল্পনা প্রণয়নের নির্দেশ দিয়েছে।

উদাহরণস্বরূপ, গিয়া লাম জেলায়, কেন্দ্রীয় সরকার জেলা ও কম্যুন-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিটগুলির পুনর্গঠনের জন্য হ্যানয়ের পরিকল্পনা অনুমোদন করার পর, নাগরিকদের কাগজপত্র সংক্রান্ত কাজ সহজ করার লক্ষ্যে, জেলা কর্তৃপক্ষ একটি পরিকল্পনা বাস্তবায়ন করবে। এই পরিকল্পনার আওতায় সংশ্লিষ্ট সংস্থাগুলির কর্মকর্তাদের সরাসরি আবাসিক এলাকায় পাঠানো হবে, যাতে তারা জনগণকে বিভিন্ন প্রক্রিয়া সম্পন্ন করতে সহায়তা করতে পারেন। এর মাধ্যমে নিশ্চিত করা হবে যে, শহরের নিয়মকানুন অনুযায়ী কাজটি যত দ্রুত সম্ভব সম্পন্ন হয় এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণভাবে, নাগরিকদের চাহিদা পূরণ হয়।

ওয়ার্ডের প্রশাসনিক সীমানা পুনর্গঠনের কারণে নথি ও রেকর্ড হস্তান্তরের পদ্ধতি সমাধানে নাগরিকদের সবচেয়ে সুবিধাজনক সহায়তা প্রদানের লক্ষ্যে, লং বিয়েন জেলা গণ কমিটি জেলা পুলিশ, জেলা নগর ব্যবস্থাপনা বিভাগ এবং ভূমি ও আবাসন নিবন্ধন অফিসের লং বিয়েন শাখাকে উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের সিদ্ধান্ত অনুযায়ী প্রশাসনিক ইউনিট পুনর্গঠন বাস্তবায়নের পরপরই নাগরিকদের সহায়তা করার জন্য পরিকল্পনা ও পদ্ধতি প্রণয়নের দায়িত্ব দিয়েছে।

উৎস: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-bo-tri-can-bo-than-trong-hop-ly.html