তথ্য ও যোগাযোগ মন্ত্রণালয় কর্মীদের কাজের বিষয়ে সিদ্ধান্ত জারি করে

মন্ত্রী নগুয়েন মান হুং এবং উপমন্ত্রীরা নিযুক্ত কর্মকর্তাদের সাথে স্মারক ছবি তোলেন।

অনুষ্ঠানে, সংগঠন ও কর্মী বিভাগের প্রতিনিধিরা তথ্য সুরক্ষা বিভাগ, রেডিও ফ্রিকোয়েন্সি বিভাগ, তথ্য প্রযুক্তি ও যোগাযোগ শিল্প বিভাগ, প্রকাশনা, মুদ্রণ ও বিতরণ বিভাগ, পরিকল্পনা ও অর্থ বিভাগ, বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিভাগ এবং মন্ত্রণালয় অফিসে কর্মকর্তা নিয়োগের সিদ্ধান্ত ঘোষণা করেন। বিশেষ করে:

তথ্য ও যোগাযোগ মন্ত্রণালয়ের তথ্য নিরাপত্তা বিভাগের পরিচালক পদে রেডিও ফ্রিকোয়েন্সি বিভাগের পরিচালক জনাব লে ভ্যান তুয়ানের অস্থায়ী স্থানান্তর এবং নিয়োগের বিষয়ে তথ্য ও যোগাযোগ মন্ত্রীর ২৪ জুন, ২০২৪ তারিখের সিদ্ধান্ত নং ১০২৫/কিউডি-বিটিটিটিটি।

মন্ত্রী নগুয়েন মান হুং নিয়োগের সিদ্ধান্তটি মিঃ লে ভ্যান তুয়ানের কাছে উপস্থাপন করেন।

তথ্য ও যোগাযোগ মন্ত্রীর সচিব জনাব লে থাই হোয়াকে তথ্য ও যোগাযোগ মন্ত্রণালয়ের রেডিও ফ্রিকোয়েন্সি বিভাগের উপ-পরিচালক পদে অস্থায়ীভাবে স্থানান্তর ও নিয়োগের বিষয়ে তথ্য ও যোগাযোগ মন্ত্রীর সিদ্ধান্ত নং ১০২৬/কিউডি-বিটিটিটিটি ২৪ জুন, ২০২৪ তারিখে জারি করা হয়েছে। রেডিও ফ্রিকোয়েন্সি বিভাগের বিষয়ে, মন্ত্রী ২৪ জুন, ২০২৪ তারিখে রেডিও ফ্রিকোয়েন্সি বিভাগের উপ-পরিচালক জনাব লে থাই হোয়াকে পরবর্তী নির্দেশ না দেওয়া পর্যন্ত রেডিও ফ্রিকোয়েন্সি বিভাগের পরিচালনার দায়িত্বে নিয়োগের বিষয়ে সিদ্ধান্ত নং ১০২৮/কিউডি-বিটিটিটিটি জারি করেছেন।

মন্ত্রী নগুয়েন মান হুং মিঃ লে থাই হোয়া-এর কাছে নিয়োগের সিদ্ধান্তটি উপস্থাপন করেন।

তথ্য ও যোগাযোগ মন্ত্রীর ২৪ জুন, ২০২৪ তারিখের সিদ্ধান্ত নং ১০২৯/কিউডি-বিটিটিটিটি, তথ্য ও যোগাযোগ মন্ত্রণালয়ের অফিস প্রধান মিসেস হোয়াং থি ফুওং লুকে পরবর্তী সিদ্ধান্ত না হওয়া পর্যন্ত তথ্য ও যোগাযোগ মন্ত্রীর সচিবের দায়িত্ব ও ক্ষমতা একযোগে পালনের জন্য নিযুক্ত করার বিষয়ে।

মন্ত্রী নগুয়েন মান হুং মিসেস হোয়াং থি ফুওং লু-এর কাছে নিয়োগের সিদ্ধান্তটি উপস্থাপন করেন।

তথ্য ও যোগাযোগ মন্ত্রণালয়ের তথ্য প্রযুক্তি ও যোগাযোগ শিল্প বিভাগের পরিচালক পদে বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিভাগের পরিচালক জনাব নগুয়েন খাক লিচের অস্থায়ী স্থানান্তর ও নিয়োগের বিষয়ে তথ্য ও যোগাযোগ মন্ত্রীর ১ জুলাই, ২০২৪ তারিখের সিদ্ধান্ত নং ১০৭৬/কিউডি-বিটিটিটিটি।

মন্ত্রী নগুয়েন মানহ হুং নিয়োগের সিদ্ধান্তটি মিঃ নগুয়েন খাক লিচের কাছে উপস্থাপন করেন।

তথ্য ও যোগাযোগ মন্ত্রীর ১ জুলাই, ২০২৪ তারিখের সিদ্ধান্ত নং ১০৭৭/QD-BTTTT, পরবর্তী সিদ্ধান্ত না হওয়া পর্যন্ত তথ্য ও যোগাযোগ মন্ত্রণালয়ের বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিভাগ পরিচালনার দায়িত্বে বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিভাগের উপ-পরিচালক মিঃ দিন কোয়াং ট্রুংকে দায়িত্ব অর্পণের বিষয়ে।

মন্ত্রী নগুয়েন মান হুং মিঃ দিন কোয়াং ট্রুং-এর হাতে দায়িত্ব অর্পণের সিদ্ধান্ত হস্তান্তর করেন।

তথ্য ও যোগাযোগ মন্ত্রণালয়ের পরিকল্পনা ও অর্থ বিভাগের উপ-পরিচালক পদে অধিষ্ঠিত থাকার জন্য জাতীয় ডিজিটাল রূপান্তর সংস্থার উপ-পরিচালক জনাব নগুয়েন হু হান-এর অস্থায়ী স্থানান্তর এবং নিয়োগের বিষয়ে তথ্য ও যোগাযোগ মন্ত্রীর ১ জুলাই, ২০২৪ তারিখের সিদ্ধান্ত নং ১০৭৮/কিউডি-বিটিটিটিটি।

মন্ত্রী নগুয়েন মান হুং নিয়োগের সিদ্ধান্তটি মিঃ নগুয়েন হু হান-এর কাছে উপস্থাপন করেন।

তথ্য ও যোগাযোগ মন্ত্রণালয়ের প্রকাশনা, মুদ্রণ ও বিতরণ বিভাগের পরিচালক পদে জনাব নগুয়েন নগুয়েনের অস্থায়ী পুনর্নিয়োগের বিষয়ে তথ্য ও যোগাযোগ মন্ত্রীর ২৮ জুন, ২০২৪ তারিখের সিদ্ধান্ত নং ১০৬৮/কিউডি-বিটিটিটিটি।

মন্ত্রী নগুয়েন মান হুং মিঃ নুগুয়েন নগুয়েনের কাছে সিদ্ধান্তটি উপস্থাপন করেন

উপরোক্ত সিদ্ধান্তগুলি ১ জুলাই, ২০২৪ থেকে কার্যকর হবে।

অনুষ্ঠানে, যেসব কর্মকর্তাদের একত্রিত, নিযুক্ত এবং দায়িত্ব অর্পণ করা হয়েছিল, তারা দলীয় কমিটি এবং তথ্য ও যোগাযোগ মন্ত্রণালয়ের নেতাদের তাদের আস্থা ও দায়িত্বের জন্য ধন্যবাদ জানান এবং অর্পিত কাজগুলি সফলভাবে সম্পন্ন করার জন্য তাদের যথাসাধ্য চেষ্টা করার, সৃজনশীলতা প্রচার করার এবং নতুন কাজের পদ্ধতির প্রতি প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হন।

ঘূর্ণন নিজেকে নবায়ন করার একটি মূল্যবান সুযোগ।

অনুষ্ঠানে বক্তৃতা দিতে গিয়ে, উপমন্ত্রী নগুয়েন হুই ডাং, উপমন্ত্রী নগুয়েন থান লাম এবং উপমন্ত্রী বুই হোয়াং ফুওং ইউনিটগুলিতে নবনিযুক্ত কর্মকর্তাদের অভিনন্দন, স্বীকৃতি এবং দক্ষতার উচ্চ প্রশংসা করেন।

অনুষ্ঠানের সারসংক্ষেপ

উপমন্ত্রী নগুয়েন থান ল্যামের মতে, বদলি হওয়া নিজেকে নতুন করে গড়ে তোলার একটি মূল্যবান সুযোগ। বিশ্ব এবং দেশ দ্রুত পরিবর্তিত হচ্ছে, এই প্রেক্ষাপটে, কর্মক্ষেত্র পরিবর্তনের সুযোগ হল প্রেক্ষাপটকে আরও বিস্তৃত করা, দৃষ্টিভঙ্গিকে প্রসারিত করা, ভবিষ্যতের পদে আরও ভালো কাজ করতে সাহায্য করা। উপমন্ত্রী ২২ মাসে রেডিও ফ্রিকোয়েন্সি বিভাগের পরিচালক পদে মিঃ লে ভ্যান তুয়ানের প্রশংসা করেছেন, তিনি অনেক দুর্দান্ত কাজ করেছেন, যেমন সফলভাবে ফ্রিকোয়েন্সি নিলাম করা, ফ্রিকোয়েন্সি পরিকল্পনা করা... শিল্প এবং দেশের অবস্থান উন্নত করতে অবদান রাখা। একটি নতুন পদে, একটি নতুন ক্ষেত্র, যা বিশ্বের কেন্দ্রীয় ক্ষেত্র, মিঃ লে ভ্যান তুয়ানের জন্য একটি মূল্যবান অভিজ্ঞতা হবে।

উপমন্ত্রী নগুয়েন থান লাম প্রকাশনা, মুদ্রণ ও বিতরণ বিভাগের পরিচালক জনাব নগুয়েন নগুয়েনের কর্মসূচীর প্রতি তার অনুভূতি প্রকাশ করেন। রেডিও ফ্রিকোয়েন্সি বিভাগের দায়িত্বে নিযুক্ত নতুন উপ-পরিচালক জনাব লে থাই হোয়া সম্পর্কে, উপমন্ত্রী তার আস্থা প্রকাশ করেন যে মন্ত্রীর সচিব হিসেবে কাজ করার সময় তিনি যে অভিজ্ঞতা এবং দক্ষতা অর্জন করেছেন তা জনাব লে থাই হোয়া তার নতুন পদে কার্যকরভাবে প্রয়োগ করবেন।

অনুষ্ঠানে, উপমন্ত্রী নগুয়েন হুই ডাং তার বিশ্বাস ব্যক্ত করেন যে নিযুক্ত কর্মকর্তারা তাদের নতুন কাজগুলি চমৎকারভাবে সম্পন্ন করবেন, শিল্প ও খাতের উন্নয়নে অবদান রাখবেন।

উপমন্ত্রী বুই হোয়াং ফুওং মিঃ নগুয়েন খাক লিচের অভিজ্ঞতা এবং কর্মদক্ষতার অত্যন্ত প্রশংসা করেন, যিনি অনেক পদে অধিষ্ঠিত কয়েকজন নেতার মধ্যে একজন। উপমন্ত্রী নির্দেশ দেন যে এখন থেকে বছরের শেষ পর্যন্ত, আইসিটি শিল্প বিভাগকে সেমিকন্ডাক্টর শিল্প কৌশল (সরকারের কাছে জমা দেওয়া) এবং ডিজিটাল প্রযুক্তি শিল্প আইন সম্পূর্ণ করতে হবে। এগুলি বিভাগের দুটি মৌলিক এবং গুরুত্বপূর্ণ কাজ। অতএব, গুণমান এবং অগ্রগতি নিশ্চিত করে এই বিষয়বস্তুগুলি দ্রুত পর্যালোচনা এবং সম্পূর্ণ করা প্রয়োজন।

পরিকল্পনা ও অর্থ বিভাগের জন্য, জনাব নগুয়েন হু হান-এর নিয়োগ অত্যন্ত জরুরি, কারণ এই বিভাগের জন্য মানব সম্পদের পরিপূরক হিসেবে কাজ করার চাপ বেশি এবং মন্ত্রণালয়ের পাশাপাশি শিল্পের অনেক ইউনিটের সাথে সম্পর্কিত। একই সাথে, জনাব হান আর্থিক পরিকল্পনা কার্যক্রমের জন্য ডিজিটাল রূপান্তর প্রচারের কাজটি সম্পাদন করবেন।

নেতৃত্ব পরিবর্তনের ঝুঁকি কমাতে ব্যবস্থা গড়ে তোলা জরুরি।

অনুষ্ঠানে মন্ত্রী নগুয়েন মানহ হুং বলেন যে আজকে যে ৭ জন ফার্মাসিউটিক্যাল অফিসারকে একত্রিত, নিযুক্ত এবং দায়িত্ব অর্পণ করা হয়েছে, তাদের মধ্যে ৫ জন অফিসারের বয়স ৭০ এর দশকের প্রথম দিকে এবং তারা সকলেই ২০ বছরেরও বেশি সময় ধরে এই শিল্পের সাথে আছেন, কেউ কেউ এমনকি ৩০ বছরেরও বেশি সময় ধরে নিজেদের উৎসর্গ করেছেন।

বিশ্ব এবং দেশের সাধারণ প্রেক্ষাপটে, আইটি-টিটি শিল্প খুব দ্রুত পরিবর্তিত হচ্ছে, তাই ৫-১০ বছর ধরে একই পদে নেতৃত্ব দেওয়া খুবই বিরল। আইটি অ্যান্ড টিটি শিল্পে কর্মীদের ব্যাপক ঘাটতি রয়েছে, তাই কর্মীদের দেশের সাথে সাধারণ কাজগুলি পরিচালনা করতে হবে এবং যখন একত্রিত করা হবে, তখন তাদের অবশ্যই স্থানান্তরের জন্য প্রস্তুত থাকতে হবে।

এর ফলে প্রশ্ন ওঠে, সংগঠন স্থিতিশীল থাকাকালীন একজন নেতা কীভাবে দ্রুত এগিয়ে যেতে পারেন? মন্ত্রীর মতে, এই প্রশ্নের উত্তর হল একটি ব্যবস্থা গড়ে তোলা। নেতৃত্ব পরিবর্তনের সময় ঝুঁকি কমাতে একটি ব্যবস্থা গড়ে তোলা প্রয়োজন।

তথ্য ও যোগাযোগ মন্ত্রণালয় এই খাতের কর্মকর্তাদের প্রশিক্ষণ দেওয়ার দায়িত্বে রয়েছে, যাদের পরবর্তীতে অন্যান্য খাতে স্থানান্তর করা হবে, তাই একটি ব্যবস্থা তৈরি করা অপরিহার্য। যেসব কর্মকর্তাদের কাজে স্থানান্তর করা হয় তাদের অবশ্যই এমন একটি ব্যবস্থা তৈরি করতে হবে যাতে অন্য কেউ তাদের স্থান গ্রহণ করলে, মৌলিক সংগঠনটি স্থিতিশীল থাকে।

এই ব্যবস্থা তৈরির মধ্যে রয়েছে ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের সকল কার্যক্রমকে ডিজিটাল পরিবেশে নিয়ে আসা, তাদের কাজ কমানোর জন্য ডিজিটাল সরঞ্জাম তৈরি করা এবং ক্যাডারদের সহায়তা করার জন্য ক্ষেত্র এবং ইউনিটের একটি ডিজিটাল জ্ঞান ব্যবস্থা তৈরি করা।

অনেক ভালো কর্মী পেতে হলে, নেতাদের অনেক বড় চ্যালেঞ্জ এবং অনেক বড় চাকরি তৈরি করতে হবে।

আজ নতুন দায়িত্ব গ্রহণকারী কর্মকর্তাদের সম্পর্কে মন্ত্রী বলেন যে, সকল কর্মকর্তাই নতুন চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হচ্ছেন।

মন্ত্রীর মতে, এটি একটি অত্যন্ত বিশেষ দায়িত্ব। পার্টি কমিটি এবং মন্ত্রণালয়ের নেতৃত্ব স্বীকার করেছে যে এই ৫ জন কর্মকর্তার মধ্যে প্রচুর সম্ভাবনা রয়েছে। তবে, যদি আপনি জিজ্ঞাসা করেন যে তারা ১০০% নিশ্চিত কিনা, তাহলে উত্তর হবে না। যদি কর্মকর্তারা তাদের নতুন পদের প্রতি আত্মবিশ্বাসী হন, তাহলে উত্তর হবে না।

সম্ভাবনার ভিত্তিতে কর্মী নিয়োগ করা ঝুঁকি গ্রহণ করা, কিন্তু এটিই একমাত্র উপায় যার মাধ্যমে প্রচুর কর্মী থাকবে, বিশেষ করে আমাদের শিল্পের জন্য, যা তথ্য ও যোগাযোগের ক্ষেত্রে সমগ্র দেশের জন্য মানবসম্পদ সরবরাহ করে।

তবে, এই পদ্ধতির শর্ত হল উত্থান-পতন আছে, এবং নিয়োগের সময়, মন্ত্রণালয়ের সকল কর্মকর্তার একটি লিখিত প্রতিশ্রুতি থাকে যে যদি তারা ১ বছর পরে কাজটি সম্পন্ন না করে, তবে তারা এটি অন্য কাউকে দেবে। এই সংস্কৃতির মাধ্যমে, মন্ত্রণালয় আরও কর্মকর্তাদের প্রশিক্ষণ দেওয়ার জন্য সম্ভাবনা অনুসারে কাজ নিয়োগ এবং বরাদ্দ করতে পারে।

মন্ত্রী বলেন যে আজ নিযুক্ত ক্যাডাররা মূলত তাদের সম্ভাবনার উপর ভিত্তি করে এবং পার্টির নির্বাহী কমিটি তাদের চ্যালেঞ্জ দিয়েছে। তবে, কিছুই ১০০% নিশ্চিত নয় এবং কাজের জন্য নিযুক্ত ক্যাডাররা ১০০% আত্মবিশ্বাসী নয়। অতএব, নতুন কাজে নিযুক্ত ক্যাডারদের তাদের সমস্ত সম্ভাবনা কাজে লাগাতে হবে। কাজ করার সময়ই তারা জানতে পারবে যে তারা কে এবং তারা নতুন কাজটি গ্রহণ করতে পারবে কিনা। মন্ত্রণালয়ের নেতাদের নিয়মিত নিযুক্ত ক্যাডারদের তদারকি এবং তত্ত্বাবধান করতে হবে যাতে প্রয়োজনে তাদের প্রতিস্থাপন করা যায়। এটি দায়িত্ব গ্রহণকারী ব্যক্তি এবং পার্টির নির্বাহী কমিটি উভয়ের জন্যই একটি চ্যালেঞ্জ।

মন্ত্রী আরও উল্লেখ করেন যে কর্মকর্তাদের নিয়োগ সম্ভাবনার উপর ভিত্তি করে করা হয়, এখানে সম্ভাব্য প্রতিভার কথা বলা হয়েছে, সম্ভাব্য গুণের কথা নয়। সদ্গুণ একটি প্রয়োজনীয় শর্ত এবং শুরু থেকেই তা নির্ধারণ করতে হবে। যদি সদ্গুণ না থাকে, তাহলে কোনও নিয়োগ হবে না।

অনেক কর্মী পেতে হলে, নেতাদের অনেক নতুন চ্যালেঞ্জ তৈরি করতে হবে, অনেক নতুন চাকরি তৈরি করতে হবে। অনেক ভালো কর্মী পেতে হলে, নেতাদের অনেক বড় চ্যালেঞ্জ তৈরি করতে হবে, অনেক বড় চাকরি তৈরি করতে হবে।

মানুষ কাজের মাধ্যমে পরিপক্ক হয়, কাজ মানুষকে পরীক্ষা করে যেমন আগুন সোনার পরীক্ষা করে। কাজ কেবল একটি পরীক্ষা নয়, একটি উত্তেজনাও বটে। অনুশীলন ইস্পাত তৈরি করে কিনা তা অজানা। কিন্তু একবার চ্যালেঞ্জ যথেষ্ট বড় হয়ে গেলে, লোকেরা দ্রুত এবং আরও সঠিকভাবে উপস্থিত হবে।

মন্ত্রী জোর দিয়ে বলেন যে, সম্ভাবনার ভিত্তিতে কর্মকর্তা নিয়োগ দুটি শর্তের ভিত্তিতে হতে হবে: উত্থান-পতন আছে; দ্রুত লোকদের প্রকাশ করার জন্য বড় চ্যালেঞ্জ। নতুন পদ্ধতিতে, শর্ত ছাড়াই নতুন পদ্ধতিতে কাজ করা বিপজ্জনক হবে।

মন্ত্রী সংস্থা ও কর্মী বিভাগকে তথ্য সুরক্ষা বিভাগ, আইসিটি শিল্প বিভাগ, রেডিও ফ্রিকোয়েন্সি বিভাগ এবং পরিকল্পনা ও অর্থ বিভাগকে ২০২৪ সালের জুলাই মাসের শেষের দিকে পর্যাপ্ত উপ-নেতা নিয়োগের জন্য দ্রুত সম্পন্ন করার নির্দেশ দিয়েছেন।

পরিশেষে, মন্ত্রণালয়ের নেতৃত্বের পক্ষ থেকে, মন্ত্রী নতুন দায়িত্বে নিযুক্ত কর্মকর্তাদের সুস্বাস্থ্য, আত্মবিশ্বাস, অব্যাহত প্রচেষ্টা কামনা করেন এবং এটিকে নিজেদের চ্যালেঞ্জ জানানোর একটি সুযোগ বলে মনে করেন। মন্ত্রী বিশ্বাস করেন যে নিযুক্ত সকল কর্মকর্তা তাদের নতুন পদ এবং ভূমিকায় তাদের দায়িত্ব ভালোভাবে পালন করবেন।/

সূত্র: https://mic.gov.vn/bo-tttt-trao-quyet-dinh-ve-cong-tac-can-bo-197240701204151261.htm